我与医院共成长征文一等奖

医院发展我有责演讲稿

　　以小见大促发展。

　　1我是来自妇产科的薛艳，首先，感谢医院给我们一个畅想进言的机会,我今天要演讲的题目是以小见大促发展。

　　2在题目开始前我想向先为大家介绍一下图片上这位人，这是狮城新加坡亚历山大医院的陆圣烈院长，为什么把他放在前面呢？因为他把亚历山大医院由全新加坡最差的医院变成了标杆医院，连续6年获得新加坡人民最满意的医院。当面对记者询问成功秘诀是他说：“病人是医院里最重要的人物，在医院里所做的一切都要把他们的健康利益和方便放在第一位，才是对服务质量的最准确理解。”这点跟我们所提倡的“以病人为中心”慨念相似，站在病人的角度试想了我院环境发现以下需要改进方案。

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　　4首先，请大家跟我一起试想一下以下情景，当您忍受病痛来到一个陌生的医院，此时病痛影响着您对周围事物的逻辑判断力，心情也因为急于就医而焦躁不安。而看病程序上的繁琐以及不完整的指示（标识）系统把您弄得云里雾里，往返数次，甚至走错方向或迷路。

　　当你终于一波三折的找到医生后，你还能心平气和完完整整的跟医生讲述你的病情吗？我经常在门急诊遇到一脸茫然的患者拿着检查单东张西望，为找不到而着急，看病烦已经成为一个普遍现象了。从这一角度出发，我院可以

　　5设立楼层索引图在门诊大厅，楼道旁，电梯旁和电梯里面都应设立。

　　6在通往相关科室通道的墙上安装彩色灯光指示牌，很美观，既能夜间照明又能醒目的指示。为方便就诊时心情急躁，不愿看地形图和挂在头顶的指示牌和视力不好的老年病人简单识别，我们可以在地面上沿途用醒目的线条标识出指引路线，注意标示的意义就在于让人简单快捷的去到目的地，所以应该设置得尽量简单化，从普遍的角度来讲我们的眼睛最容易发现颜色较鲜艳的事物。如图所示，我们还根据颜色的不同用不同的颜色加以区分让标示更加一目了然。7我们不光要做好大厅的指引，在病人就诊高峰期时分散护理人员到各个楼层指引患者、有序的分流病人。就诊的患者对于各个诊室地形不清楚，也看不懂分布图的情况下，有可能徘徊许久都没能找到相应诊室，这时如果再跑到一楼去问，势必增加患者的负面情绪。而且在指引的时候，能巡视所在楼层的情况，对于异患者突发不适、打架斗殴等异常情况能做到及时的报告和处理。减少不良事件的发生。

　　8患者到达诊室与医生沟通病情后，我院的检查地点分散，患者难以记忆，在楼层中颠簸浪费时间，为方便初诊患者检查，今后可在检查申请单较显眼的位置印刷出具体楼层，对于现在的检查单我们也可在申请单上用盖章的方式来快速的告知患者具体楼层，如化验单旁边可以盖个章（门诊部三楼）9建议可以将各科室咨询电话悬挂在大厅，使患者得到更快捷的服务。急救的联系号码设置在比较显眼的位置，为附近的居民呼救时赢得的宝贵的时间。

　　10加强科内项目推广力度。各个科室将本科室的资料，宣传本科先进技术、设备和治疗项目的介绍，我院对于新开项目不少科室有制作相关的宣传折页放置在走廊、大厅等很少有人取阅，这样一来未达到有效地推广力度。放置在病房，患者在病房治疗期间，无聊的时候也可以方便取阅，这样以来大大增加患者的取阅量，从而提升推广力度。

　　11常常遇到拿着清单到办公室来“算账”的患者，在沟通解释后大部分患者对解释表示能接受，而部分患者对于我们口头的解释表示太片面不能接受。在带着情绪的情况下我们

　　的操作就难以达到让病人满意的效果，建议在一日清单后面添加对药事服务费的书面解释，增加病人的信任感，让每个病人都能理解这一项目的收费目的，更好的开展我们的诊疗护理。

　　12现在我院对通报表扬比较匮乏，我们应奖惩分明，建议年度可评10个贡献突出的医务人员，优秀的名老中医和我院职工良好的个人事迹制成短片院内滚动宣传。这样一来既可以积极提高大家鼓励先进，鞭策落后，形成你追我赶、勇创我先的良好工作氛围；还能由个人的品牌效益形成医院的品牌，成为一张无形的名片，从而带动科室、医院的发展。

　　13其实呢，以小见大这一词语是出自于抗战时期的著名作家老舍先生的长篇小说赵子曰，意思是指从小的可以看出大的，指通过小事可以看出大节，或通过一小部分看出整体。从一个行为看出对方的为人，从一个细节，看出一个医院的建设。如同盖楼先打地基一般，只有强化医院细节，大家各司其职，做好工作中的点滴小事。把一切为了病人的思想，落实到医疗服务的每一个环节上。通过强化医院的医疗服务管理，不断提高医疗技术，不要让“以病人为中心”成为一句空谈，为患者提供方便、安全、温馨的人性化服务，打造我江中院独特的服务优势，才能增强我院的竞争实力，使之巍然屹立于医疗竞争之林。

医院在我心中演讲稿

　　我是骄傲的第一医院人

　　那是一种崇高、神圣的职业，它以战胜病魔为己任，以救死扶伤为职责，以无私奉献为誓言，以拯救生命为承诺。人们亲切的赋予这种职业一个圣洁、炽热的称号“白衣天使”，它们的身影总是闪烁在人类最危难的时刻，无论是地震、火灾、洪水，还是像抗击非典那个没有硝烟的战场上，是它们奋不顾身的投身到危险的最前方，在百姓期待的目光中，挽救回一颗颗鲜活的生命，天使的使命在这一刻彰显的淋漓尽致。

　　普施仁术、济世扶危成为每一位白衣天使所追寻的神圣事业，其实病魔无论何时何地都在威胁着人类的健康，病魔是可怕的、病痛是残酷，就这样白衣天使成为了人们战胜病魔、消除病痛最真切的捍卫者，也因此，人们同白衣天使作战的阵地——医院有了“不解之缘”。

　　被誉为xx医疗航母的xx市第一医院，有着名医名院的雅称，更成为xx百姓心中最信的过的医院，任何疑难重病在这里都能够迎刃而解，第一医院以其严谨的工作作风、高精尖的医疗技术奠定了它在xx无可匹敌的社会地位。有幸我能够成为第一医院人，我为他的高端、为他的成长、为他的一草一木都感到自豪。

　　一直以来，第一医院始终坚持“科技兴院、人才立院、依法治院”的发展战略，重视人员培养，不断推进医疗技术引进和创新，大力开展国内外各专业的学术交流，同美国、日本、意大利、澳大利亚等国际知名的医院建立友好医院与协作关系，开辟了第一医院的国际化路线，高精尖的医疗技术，是我们第一医院人骄傲的内在，黑龙江省西北部地区首例肝脏移植手术在第一医院完成，成功完成我省首例自体肺移植手术，成功开展了黑龙江省首例胰、肾、十二指肠联合移植术，已成功完成近百例肾脏移植手术和数例活体肾移植手术、完成我市首例心脏冠脉搭桥术，此外，成功抢救了一位自主心跳、呼吸停止2小时20分钟的患者，创造了xx医学使上的奇迹等等。众多的第一次、众多的事实扎扎实实的奠定了第一医院xx医疗航母的地位，无不验证着第一医院人用辛勤汗水换来的累累硕果和璀璨光环，也更加坚实了xx百姓对它的称赞与信服。累累硕果的取得，靠的不是上天的赐予；璀璨光环的背后，是每一位第一医院人用自己全心全意的付出争取到的。

　　医生的楷模白求恩，护理工作的创始人，被人们成为“提灯女神”的南丁格尔，作为医护人员的杰出代表，他们用不争的事实和独有的人格魅力，尽情书写着“白衣天使“的曲曲颂歌。其实白求恩式的好医生、南丁格尔式的好护士就在我们自己的身边，就在我们xx市第一医院的天地之中。寂静的深夜，当人们沉浸在香甜的睡梦中时，我们的外科医生却依然停留在无影灯下，手术台上，病人身旁；节日假期，当人们喜庆的围坐在餐桌旁共饮团员之酒时，我们的医生、护士依然守候在每一位病人的床前，不停的忙碌着。当自己还在襁褓中的孩子发着高烧不停啼哭的时候，而此时我们医生的怀中，可能正在抚慰着病人的孩子。一位手术室的护士曾经对我说：“由于经常夜间有急诊手术，不得不将自己刚满周岁的孩子交给婆婆照看，有一回她竟然连续五天没有看到孩子一眼”。她对我说：“你知道那是什么感觉吗？”说完后她默默无语了好一阵，我的心里也不知道是什么滋味。

医生医德演讲：我与三院同行

　　尊敬的各位领导、评委、同志们大家好，我是来自icu的护士姬生肖，我演讲的主题是"我与三院同行"

　　XX年的夏天踌躇满志的我来到了济南市第三人民医院开始了自己新的征程。从踏上三院土地的那一刻到一年后的今天我深深的被我们医院的人文气息所感动着，19世纪四十年代的土坯墙、五十年代的砖瓦房、七十年代的二层小楼、九十年代的病房大楼、新世纪的门诊楼以及我们即将见证的19层综合大楼，六十年的风雨变迁、六十年的文化积淀，它们尽沐风雨默默地为我们讲述着一幕幕的感人肺腑，一段段的可歌可泣。从援非先驱到工作模范，从抗震英雄到科技骨干，三院人用自己的方式谱写着六十年来的动人诗篇。他们的辉煌事迹相信每个人都会有所了解。其他选手也做了具体介绍，在此我便不在赘述，我想说的是像我一样的年轻人，我们是三院的未来和希望。在先辈们的光辉映照下，我们应如何接过他们的旗帜，展现自己的风采，带领三院走向更高的高峰。我认为：

　　第一、要牢固树立作为三院主人的主人翁意识!只有这样我们才能尽心于三院的建设与发展。领导曾经不只一次的说过“既然来了就要把这儿当成自己的家”。或许吧，每个领导都会这么说。但如何理解才是考验我们主人翁意识的关键!我们既要享受家的温馨，又要致力于家的和谐与发展!有权利更有义务，这，才像一个家!

　　第二，要坚持学习新技术，努力提高自己的工作水平!只有这样，我们才能尽力于三院的建设与发展!我信，我行三院行!我强三院强!一个又一个工作能手才能组成我们无坚不摧的三院人!别忘了，我们是什么?是朝气蓬勃，激情四射的三院新一代!是三院未来的希望所在!我们要做什么?做!就做苍龙浩瀚之首，雄鹰羽化之翼!抬头嘶吼，展翅翱翔!

　　以上两点便是我所认为!如此你我就不分彼此尽心尽力于我们家的发展!只是这“发现人才，培养人才，留住人才!”还请各位领导略费思量!相信我们不会让你们失望!

　　现在我们的三院正在以前所未有的速度在正确的道路上前进着!她的荣誉我们也不准任何人侵犯!朋友曾听我说三院的发展，满脸的不屑!我便问他所在医院的情况，听他吹嘘一番后，我只淡淡一句：海阔不足怪，天高怎为奇”，朋友便不再说话。我们就这样守护者我们的三院，我们的家园。经年后，当你我成为后辈们演讲稿中的主角时，我们就可以轻声一语“我与三院同行”。无需高喊!已是经典!

　　在三院建院六十周年之际，我以一个工作近一年的新职工，说出“我与三院同行”这句话，就不是一种经历，而是一种承诺。经历了是一种奉献，经历后就是一种快乐。我的承诺牵连着奉献，预示着快乐!我承诺!我奉献!我快乐!我是这样，我想大家也是!

我与医院共成长演讲稿

　　各位尊敬的领导、同事们：

　　大家好！

　　我今天演讲的题目是《我的医院，我的家》。

　　温柔五月，初花争放，与春风为伴，结识了一路的花香。花香是五月的写生，婉约了一季人间的烂漫。花期在五月里芬芳的醒来，我们也记得有一位伟人，也曾迎面春天的明丽。南丁格尔与春天相约而至，也昭示着春天的情有独钟。春天柔软的气息是南丁格尔温和的性格、春天里花草鲜绿逞美是南丁格尔的绰约风姿、春天里一树新抽的嫩芽是南丁格尔爱抚下显露出的清新。

　　“燃烧自己，照亮别人”这句话我们常见，大部分人会认为是赞美老师的语句，却很少人知道这是弘扬南丁格尔对护理事业的崇高精神。南丁格尔被世界誉为是“提灯女神”，她的生日是5月12日，为了纪念她：每年的5月12日作为了全世界护士的节日。“提灯女神”，不仅仅是因她开创了护理事业从而享誉的盛名，而是她对护理事业的热爱和奉献，对患者付出的责任心而闻名了世界。她那盏穿梭在患者床前的油灯，长明在患者的心里。让无数的患者在她的精心护理下，减少了伤痛与病痛的折磨。

　　她的誓言感动着、激励着作为一名护士的我，我也非常荣幸自己是赤峰松山医院的一名护士，自来到医院工作的每一天、每一刻，我都被感动着。被领导强烈的责任感而感动着、被同事们无私的爱心奉献而感动着、被患者和家属之间的真情而感动着。我也在这些感动中慢慢的成长，慢慢的成熟了。

　　能成为一名护士，也许是我有意的抉择，或许是偶然的机缘，也可能是命运的安排，实现了我年少时候的天使梦！“白衣天使”是我一往情深的职业，我迷恋的，不只是这一身洁白的护士衣、护士帽，更是救死扶伤职业的崇高，护理事业的神圣。“崇高”、“神圣”，不是一名护士的自豪之词，而是赋予护理事业的责任感。一名优秀的护士，有责任为人类的健康服务；有责任配合好医生及其他医务人员的工作；有责任护理好每一位病人。

　　随着院里“党的群众路线教育实践活动”的顺利开展，及实施的《优质护理服务》的工作标准，我从内心真正认识到“优质护理服务”的重要意义。“优质服务”是一所医院不变的话题，也是提高医疗知名度、医疗水平及企业文化建设的重要内容。而“优质护理服务”是一所医院护理岗位永恒的话题，应真真切切的落实在患者在院治疗的期间里。《优质护理服务》工作标准是：要以病人为中心，强化基础护理，全面落实护理责任制，深化护理专业内涵，整体提升护理服务水平。以病人为中心：就要在思想观念和医疗行为上，处处为病人着想，一切活动都要把病人放在首位；紧紧围绕病人的需求，提高服务质量，控制服务成本，制定方便措施，简化工作流程，为病人提供“优质、高效、低耗、满意、放心”的医疗服务。这也诠释了党的群众路线是“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，党是全心全意为人民服务为宗旨的”。党的群众路线结合《优质护理服务》工作标准，更给党开展的群众路线教育实践活动，起到十分重要的现实意义和教育意义。所以《优质护理服务》是提高患者、患者家属和社会满意度的重点工作。

　　在院领导正确的领导下和护理部不辞辛苦的带领下，以《优质护理服务》为工作标准，我们开始能够做到主动换位，主动察觉，主动沟通，主动介入，主动关怀。想在患者需要之前，走在红灯呼叫之前，做在患者开口之前，患者来有欢迎声，见面有称呼声，操作中有问候声，操作完毕有应答声，节日到来有祝贺声，患者出院有送行声。护理工作不主要定位在输液、打针、送药、执行医嘱的内容上，一名优秀的护士更要做到：观察患者病情、生活料理、心理疏导、康复指导等工作上。全心全意的为患者的健康着想，以自己的“爱心、真心、耐心、细心、责任心”换取患者和家属的“舒心、安心和放心”。把自己当做患者的亲人，让患者在家一样的氛围里，接受治疗。

　　家是什么？不同的人都会有不同的定义。有一首歌叫《家是温柔港湾》，歌中唱到：“家，是温柔的港湾，你我停泊在这港湾，风雨再大都不会怕；爱，是温柔港湾，你我都渴望拥有它，旅途再苦也不怕，只要有个温暖的家”。因此，家是一个承载爱的地方，有爱的地方就有家的感觉，而不单单是一栋房子，一些物体堆积起来的空间。家，应该是一个人的温柔港湾，是爱的栖息地，是心灵的驿站，是一所精神的乐园。

　　松山医院是我的家，她坚强了我的性格，儿科是我的家，她让我懂得了要珍爱生命，我深爱着我的家。困难来的时候，最需要的是关怀，我在我的家里得到了无微不至的关怀。患者因病痛来到我的家，也需要关怀，与家属的关怀来比较，我们的关怀更能有效的帮助患者康复。所以我们要与患者建立良好的护患关系，把《优质护理服务》的工作标准，在家一样的环境里呈现。一切以“患者的需求”为中心，尊重患者、方便患者、服务患者，主动为患者提供亲人般的服务。只要是患者的需要，我们都要尽心尽力满足，让患者和家属满意，无论患者是什么身份，都会以自己的“爱心、真心、耐心、细心、责任心”对待每一位患者，让患者满意、让家属满意、让领导满意、让同事满意、让自己满意、让社会满意。成为一个和谐的大家庭。

　　作为一名护士，能让患者在家一样的温馨氛围里快乐康复，是我的幸福。让我们携起手来，用一颗纯洁的心，关爱所有的人，呵护最宝贵的生命，爱我们的医院，爱我们的家！

　　最后，祝愿领导们工作舒心，同事们工作顺心，患者及家属们安心。愿我们的家——赤峰松山医院，发展越来越好。

医院是我家征文

　　武 扬）

　　县医院在迁入新址后，焕然一新的就诊环境首先受到了群众们的认可，随着就诊患者增多，工作量的加大，医院的业务水平和管理理念叶需要进一步提升。"医院是我家，院兴靠大家",这不仅是医院领导的教诲，如今也成为我们每一个医护人员的自觉行为。作为一名年轻大夫，提到医院发展的话题，显然不知道如何说起，但是根据几年的工作经验得出了一些个人感慨。

　　首先，无规矩不成方圆。科室制度时我们工作的规范，是在不断发展中总结出来的，包括我们日常工作和操作规范，它是医院正常运转的基础，科员只有严格遵守它才能使我们的工作有条不紊的进行。

　　第二，一切为了患者。医院搬迁后更加突出了人性化的一面，包括基础设施的规划，医院的无障碍通道和电梯设备及导诊服务为患者提供了更好的服务，而我们要做的是提高服务质量，用一颗爱心关怀病人，以为患者减轻痛苦为目的。如果翻阅医院的历史都会知道，最早的病院是起源自宗教机构，而那些宗教人士更是发自肺腑无偿照顾那些生病的穷人，为他们提供庇护所和治疗。因此，作为一名医务工作者一定要有一颗怜悯的心，一个好医生必定有一副好心肠。同时，我们工作中会遇到社会上不同层次的人群，包括贫富差距和个人修养的差距，我们要一视同仁的对待每一位患者，虽然，难免因人流量大遇到脾气暴躁的患者，但是平和和耐心总是会使问题得到化解，避免进一步发展，毕竟患者是有求于我们的。

　　第三，精益求精，以严谨的工作精神对待患者。我们医技科室的工作就是与临床协作，为患者排除疾病，尽早发现病情为临床科室提供有价值的参考，从而使患者得到尽早有效治疗，所以哪怕就诊人数再多，我们也要保持严谨细致的作风，同时，这也是患者认可我们的关键。

　　第四，积极学习，提高业务水平。随着科学的发展，医疗技术也在不断更新，医院也采取了新的理念，定期派大家出去学习，鼓励开展新的业务及远程会诊，为患者的就诊提供了更好的保障，为医院未来的发展奠定了坚实的基础。

　　最后，要有一颗前辈的心。经常探讨错误才能进步。因为患者，我们各个科室才能联系在一起，科室之间的沟通使大家知道工作中的隔阂和不足，可以使大家的工作更加融洽协调。同时，医院在发展的今天和明天必定会出现各种问题和错误，只有谦卑低调才会使错误降低到最少，才会使医院的未来更加美好。

与医院共成长演讲稿

　　尊敬的各位领导、各位老师:

　　下午好!

　　我叫xx是康复科的治疗师。今天我演讲的题目是《我是医院的主人》。

　　我去年来到xx区儿童医院，成为xx区儿童医院中的一员，没有理由不与她共命运、谋发展!

　　在xx区儿童医院里,我们是主人。医院的荣辱兴亡，发展壮大与我们每个人的利益息息相关，每一次的进展都需要从我们每个人做起。作为医院的主人，我要深爱着这个医院，对医院里的工作有着浓厚的兴趣，每一次都把这里的工作做得漂亮。我即便出差办事，我同样也可以为医院工作。在旅游、在与朋友吃饭、聊天也可以为医院做宣传。

　　作为医院的主人，我要事事严于律已，处处为我们的患者着想，在医院里自己代表着科室的形象，在外面我们代表着整个医院的形象。我们一句不当的言语都可能给患者造成误解，影响到医院的信誉，一个不雅的动作都可能损害医院的形象，影响到整个医院今后的发展，因此我们不论在哪里，不论在做什么，都要想着我是这个医院的主人，一切言行举止都要与医院的发展方向相符。在这医院的每一个科室，不管我们在做什么，只要我们充分发挥自身才能，让所有的患者满意，那么我们医院就能立于永不衰败之地。

　　作为医院的主人，我们都要树立高尚的职业道德观念，建立起的归属意识。按照胡主席“八荣八耻”的要求，认真落实各项道德规范，以医患和谐为荣、以冷漠患者为耻，以救死扶伤为荣、以玩忽职守为耻，以为民解忧为荣、以违背宗旨为耻，自觉弘扬高尚的医德医风，明荣辱、辩是非、扬正气、保本色，真正把协和医院当成自己的家，珍惜它、爱护它、建设它。

　　作为医院的主人，我们要牢记党的宗旨，努力提高理论认识和业务水平,爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、乐于奉献的伟大劳模精神，全心全意为患者服务。作为xx区儿童医院里的一员，不管你是什么职位，都要把自己当做医院的主人来看待。只有这样，我们才能有更加强烈的归属感，只有这样，我们才有一种使命感，只有这样，我们才能有一种危机感。医院是我们的大家庭，每一个工作人员都有责任为家增添一分光荣，一分温暖。要把同事当战友，把患者当亲人。

　　如今我是康复科的治疗师，每天面对的是需要特殊教育及康复治疗的患者，治疗中稍有疏忽，就可能会造成很大差错，我们工作1%的失误对于患者来说就是100%的损失。因此，我们树立起“责任重于泰山”的意识:一是为患者负责。特殊教育与康复治疗为是把双刃剑，措施得当，可以促进康复，提高认知及语言等各方面的能力;措施不当，则浪费时间，错过最佳治疗期则导致终生不愈。所以，我们要以对患者高度负责的精神，认真对待每一位患者，做好每一项技术操作，把每一件事做细，把每一件细事做透。细节见证效果，细节决定成败。把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是为自己负责。俗话说，没有规矩，不成方圆。作为医院的一名职工，都要遵守医院的规章制度和操作规程。我们医院已经建立了一套完整的《规章制度》，我们都认真学习，严格遵守。同时，在政治上要严格要求，服从院党委的统一领导，积极参加团组织或党组织生活，施展才华，为医院、为科室争光添彩。三是为医院负责。医院是我家，发展靠大家。院兴我荣，院衰我耻。从我们每个人做起，树立起主人翁意识，把自己的前途和医院的命运紧紧地连起来，积极为医院的建设和发展献计献策、贡献力量。

　　谢谢大家!!!

我与医院共成长演讲稿

　　XX年，一个阳光明媚的上午，我第一次以一名“实习生”的身份踏进了余杭区第二人民医院的大门，看着医院的面貌，没有省级医院的先进壮阔，却有着经过时间沉淀才有的淳朴踏实，以后我就要在这里实习了，想到这里，心里莫名充满了亲切感!往后的日子里，初上社会的懵懂和自卑，在这里慢慢得消化着，初出牛犊的锋芒也在二院这个大家庭里渐渐收敛了。实习结束的时候，我不但在专业水平上得到了进步，自身修养亦是上了一个新的台阶!这对我后来的继续求学之路有很大的帮助，更在我的心里产生了一个微弱却又异常坚定的声音：“二院，我一定会回来的!”

　　终于在XX年大学毕业那年，同样是一个阳光明媚的上午，我再一次踏进了二院的大门，那一刻，心头是一种重回母亲怀抱的贪婪，是一份久违的念想终于得以实现!直到我真正穿上了印有“余杭二院”字样的白大褂，我内心的激动已经无法用言语来表达!我只能感谢二院，感谢你培养了我，赐予我这个发力的平台!只想把那满腔热情，尽情得挥洒在你的热土上!参加工作之后我总是提醒自己要改变，要进步，要跟上自己所在的单位的进度!而在我改变的同时，二院也改变了!变得更先进了，更有名了，时光如水，流转过无数个春夏秋冬，这家坐落于双千年古镇有着60余年历史的医院，从当初的几十张床位，到现在有着300余床位的省定二级乙类综合性医院。1995年被列为全国“爱婴医院”;同时是省、市、区三级连创的文明医院。始终围绕着“以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，本着“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人”的服务理念，关注民生、民情，为建设卫生强区，实现“xxx”卫生发展目标，促进全民健康，提高人民群众健康水平做出无数贡献和业绩。近年来，院领导锐意改革，开拓创新，在加大设备投入和环境建设的基础上，大力加强医院文化建设。首先带领广大员工制定长远规划，形成统一的奋斗目标。并在日常工作中加强宣导，激发员工为实现目标不懈努力;其次不断加强员工的素质教育，通过组织多层次、多方面的学习和培训，采用走出去、请进来的方法，帮助员工开阔视野，统一思想，提高认识，以丰富自身的文化内涵，加快二院发展步伐。二院先进的管理理念，浓郁的人文氛围，系统的规范化培训，良好的科研平台给我们年轻同志提供了成才的土壤和机会，也让我对脚下的这片土地眷恋不已，对这身圣洁的白衣感到无比珍惜!看着雄壮的新病房大楼一天天的耸立起来，已然成为古镇余杭最具现代化气息的标志性建筑!我的心里感到万分自豪，我自豪我是其中一员，让我同时享有这个美名：“余杭二院临床护士”!我相信大家的心情跟我是一样的，大家都在为二院的快速发展自觉“充电”、自我“加压”，不断地探索创新。一个充满朝气的医疗团队，一个现代化的院容院貌展现在全区人民面前，我们为有这样一种和谐兴旺的发展环境而感到自豪和安慰!

　　然而你从不炫耀自己，只是在平凡中孕育着一份伟大!你包容了我所有的酸甜苦辣，我失败时，你鼓励我;我成功是，你祝贺我;我高兴时，你跟我分享喜悦;我难过时，你替我分担忧愁。我爱你，二院，你始终用那双博爱的大手，包揽着我的一切!因为爱，我想说：立足岗位，以心灵呵护心灵，以生命温暖生命，做一个医德高尚，医术精湛的人，做一个心系病患，博爱奉献的人，做一个孜孜进取，永不懈怠的人，让病人满意，让家属放心，这就是我不懈的追求，努力的方向!我爱你“二院”，无论是酷暑难当的夏日，还是寒风凌厉的严冬!你总是敞开怀抱迎接群众，你是那么坦荡，那么多情，你的肩上，是我们奔忙的脚步;你的怀里，躺着最需要照顾的病人!你拯救了无以计数的人民百姓，你更是祖国进步的里程碑!

CCU护士演讲稿：与医院一起进步一起飞

　　我是CCU的一名护士，而且还是迁安市人民医院CCU的一名护士!我感到很自豪，在这个职场如战场的地方，时刻上演着与死亡搏斗，挽救生命的场面。这就要求CCU的护士不仅要达到技术上的顶尖，更要有爱心，有细心,有耐心和责任心。在这个岗位上，我从开始的无所适从，到循序渐进，然后有条不紊，熟能生巧，然后，我发现我爱上了这份工作!是的，我深深的爱上了它!是它，让我能如此的贴近生命，去欣赏、去触摸、去聆听、去感悟!是它，让我知道了如何善良，平等的对待每一个生命!是它，让我理解了活着就是一种美丽!

　　前一阵有一部叫《心术》的电视剧，播的很是火热，里面的男主角霍思邈说过这样一句话“有时，去治愈;常常，去帮助;总是，去安慰。(Tocureso;Torecieveoften;Toco)”对于一名护士而言，我个人的理解是这样的：我们不仅是医嘱的执行者，还要常常，去帮助，总是，去安慰病人，这是一种人性的传递。我们不仅要为病人提供最优质的护理，也要体现护理学的人文美，艺术美!我们要用春天的雨露去滋润患者久旱的心田，用有力的双手搀扶患者走过心灵的沼泽。我是这样说的，也是这样做的!

　　记得一位女性心律失常患者，反复发作室性心动过速和室上性心动过速，反复晕厥，我们也一次次成功的将她从死亡的边缘拉回来!但有一次，抢救成功后，她难以控制自己压抑已久的情绪，放声大哭起来......我默默地坐在她身旁，等她宣泄完毕，安慰她，鼓励她。她哽咽地说：“你没有经历过死亡，不知道死的滋味，不知道死有多恐怖，刚才，我感觉自己再也撑不过去了，如果我死了，我6岁的女儿怎么办，我年迈的父母谁来照顾，我的丈夫怎么办?”我安慰她说：“这也是一种财富，疾病使你比一般人更懂得生命的意义，更懂得活着的价值，更懂得珍惜，以后才能更好的去生活!”后来，她在迁安广播电视台为我们写了感谢信，还点了歌来表达对我们的感激之情。优质护理使我们不仅是护患关系，更多的是成为了朋友。

　　岁岁年年多少事，迎来送往何其多!虽然我刚刚步入护理岗位不到五年的时间，但当我回头看时，看到的却是生命的律动和蓬勃!工作闲暇之余，我常常思考我护理职业生涯的终极目标是什么?这不禁让我想起《心术.中美小护在述说她的目标时是这样的:“恩...我要努力工作，好好表现，争取在各位领导和老师的帮助下早日当上院长，要是当不上院长，能当上护士长也行!”我的目标没有美小护那般高远，只希望把爱奉献给我的病人，同事以及为我实现目标提供平台的迁安市人民医院!用爱奉献患者，用情温暖患者，用最优质的护理服务患者，用最顶尖的技术拯救患者，将护理工作提升到一个更高的起点，为医院建设贡献自己的一份力量，让迁安市人民医院带我进步带我飞!

　　我的演讲完毕，谢谢大家！

医院在我心中我与医院共发展演讲稿

　　上世纪八十年代初，带着如火的青春，带着美好的梦想，带着无限的希望，带着对来的憧憬。来到了我人生中的第二个“家”阜新市第二人民医院。

　　光阴荏苒，弹指一挥间。三十多年来，在二医院这个“家里，我已由当年参加工作时老二院的“新人”变成了如今新二院的“老人”。我与他共同经历了成长、成熟和壮大，也可以说见证了医院发展的每个历程。

　　八十年代的“老二院”门诊、病房、办公室全在一个比较偏僻的四层小楼里。300多名员工，几个简单的科室，病床200多张，就像现在的乡镇医院。今天的“新二院”在院领导的攻坚克难、苦心经营和全院职工同心同德、誓求发展的创新精神下，她已是镶嵌在我市迎宾大街上一条亮丽的风景。新崛起的二医院，是一所集医疗、教学、科研、网络医疗于一体的三级医院，门诊、急诊、病房楼连楼。1008名员工分别在31各临床科室、28个门诊诊室、15个医技科室、27个行政科室之中用良好的医德，用精湛的技术，用娴熟的操作，在不同的岗位，全心全意的为620张病床的住院病人和门诊就诊的众多患者奉献着她们的爱心。

　　冰心老人曾经写过这样一首诗，“爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时播种，随时开花，将这长途点缀的香花弥漫，是穿越拂叶的人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉”。我认为这是对穿越在病人之中新二院全体员工职业的最好的诠释。我不是诗人但我要讴歌我们的职业，我要感谢我们的职业，是她让我们知道如何平等、善良、真诚的面对每一个生命，是她让我们理解活着就是一种美丽，是她让我们懂得如何真爱生命。

　　常言道，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。想想当初稚嫩的我，既有过心浮气躁，眼高手低，生不逢时的感叹，也有过自以为是，无所作为的迷茫，原来我以为自己所看到的是整个世界，没想到他只是冰山的一角。我刚走出校门时对医学知识只是略知皮毛，我只是个会扎针，会测血压，就连化验单都看不太懂的小毛丫头。在二医院经过三十多年工作生活的洗礼，是他教会我读懂了什么是高血脂、什么是高血粘、什么是占位性病变等，在体检中心工作以来，每天面对着几十分病志，面对着一份份化验单我必须用最准确的医学术语做好每份电子病志。如今的我已伴随着二医院的壮大有所成长。人的一生总有许多美好的梦想，都有过美丽的青春，做为一个平凡的护理工作者，我将最美好的年华，最美好的色彩献给了那些被病痛缠身的患者们，献给了我钟爱的事业，我挚爱着我们的医院我的家。

　　俗话说，不积跬步，无以致千里。三十多年来我和二医院一路同行，携手共进，我是幸运的。也许有人会说三十年它只是历史长河的一瞬间，但她却是我流金岁月的一段最美好的记忆，它记载着二医院、二院人一路走来的辛酸和汗水，也镶嵌着医院的灿烂和辉煌，它承载着我们的艰辛和热情，也记录着我们的快乐和幸福。如今争创“三甲”已成为我院发展的必由之路，责任在肩，使命在前，我们要用满腔的热情，百倍的努力投身到争创“三甲”的行列中来。二医院的发展壮大不但要有优秀的团队，也需要爱岗敬业的全体员工，一个的人力量是微薄的，集体的力量是强大的，作为新二院人，从我做起，从身边做起，诚实守信，厚道做人。二医院就是我的家，是我的衣食父母，只有壮大的家才能有不断成长的我。我的职业应该成为我人生之中无怨无悔的选择。

我和医院共成长主题征文

　　1998年8月，我毕业后进入XX县中医医院，成为一名临床医生，开始了我的梦想征程。

　　我实习期是XX县人民医院度过的，而且我的专业是临床医学，刚到中医医院工作，还是有点不适应，从临床用药到临床诊断思路都会存在明显差异。刚入临床时，我跟随内科苏文龙主任医师学习，一位工作严谨认真、知识渊博的长者。然而，我和他专业背景不同，沟通难免有障碍。为此，我开始了自学中医课程，纯粹是为了临床工作能够和同事们有效沟通，能够听得懂他们讲的内容。后来，竟然迷上了中医学知识，并且参加中医专业高教自考。

　　因为西医专业的背景，试用期满，我被分配到急诊科工作。当时，科主任是曾广根副主任医师。急诊科当时条件太差：抢救设备简陋，检验检查不能满足临床需要，和县人民医院相比差距太远。但是，曾广根主任迎难而上，救死扶伤，同病魔展开了一场场生死搏斗。他临危不惧，忘我工作，始终奋战在急诊急救第一线，用辛勤汗水捍卫了病人的健康和幸福，谱写了一曲曲感人肺腑的壮丽赞歌。宛如中央电视台“走基层”栏目中，那些最基层的医生，不计较个人得失，安分于老百姓最需要的地方，在老百姓最需要的时刻出现。他带领科室集体，用自己的行动捍卫着老百姓健康的权利。急诊科全体医护人员，用自己的行动践行着“医者仁心”的大爱诺言。他们用平凡而又伟大的行动，诠释了医生这个职业的意义，定位了他们道德的高度，也为社会筑起了道德丰碑，传递着正能量，让我们看到医德的高尚和大美。

　　我的职业素养，在那时候开始形成。因为性格急躁，没有耐心，多次在临床中被曾主任批评和教诲。他以言传身教的方式让我明白，做医师很难，也很容易，关键在于你是否尽心和尽力。学会换位思考，多站在患者的角度思考临床，绝对多数患者自然会看在眼里，记在心头，不会昧着伦理道德来找麻烦。我和曾主任共事到2004年2月，期间，从未出现过医患纠纷和医疗事故。感受着榜样的力量，我一路成长。

　　2004年2月，我到了现在的精神科工作。原因是我不甘于平凡，在内科领域，中医院乃至XX县名家大医实在太多。物以稀为贵，精神科是新生科室，尽管前途不明朗，相信只要努力付出，前途肯定会一片光明。我和尹雪峰副主任医师及其夫人雷清平女士、吴凤玉护士长4人唱主角，开启了XX县中医医院精神卫生领域的先河。困难是显而易见的：尹主任也是刚转型搞精神科，才进修一年回院开科，经验缺乏，人手不足，护理经验一片空白，团队协作能力较差，住院环境宛如农村贫困户住房，软件和硬件环境都十分落后。我们别无选择，跟随尹主任在临床摸索中艰难前行。

　　当时，尹主任老是鼓励我们说：当初XX附二医院精神科也是三个医师起家的，条件和我们一样，别人能行，我们就不行？精神科对于当时的我而言，是个陌生的学科领域，在此之前，我从未接触和学习过，一切从零开始。既然我想“出名”就得能力出众，而能力出众只能努力学习，不增长见识，不付出努力肯定空谈。我迫使自己加强学习专业知识，记学习笔记和临床案例收集，和患者的家属建立良好的关系，及时跟踪用药的效果和毒副反应，以此增长临床经验。

　　2005年至2006年，医院送我到XX省脑科医院系统进行精神科临床。师从现在的省脑科医院业务副院长刘学军主任医师，学习西医精神病学。师从XX省知名中西医治疗精神病的专家XX主任医师、王超英主任医师，学习中西医结合治疗各类精神疾病。在他们的指导下，我迅速成长。2008年顺利晋升精神科主治医师，2014年晋升精神病学副主任医师；在中西医治疗精神疾病领域也积累了一定经验和取得一些成就，并且在国家级医学专业杂志发表2篇论文。2017年8月，我和尹雪峰主任当选为XX省中医药和中西医结合学会第六届精神疾病专业委员会委员。至目前基本上接近我的初心，在XX本县及周边县市精神科领域拥有一定声誉，慕名而来患者日益增多。

　　我们精神科也逐渐成长壮大，尤其是医院整体搬迁后，有了一个质的飞跃。从当初只能收治30人，到目前收治120人左右。科室医护团队也壮大，是目前医院医护人员人数最多的科室。技术力量在邵阳市县级精神卫生机构来说，也是排名最前的，治疗方法上和周边其他县市精神卫生机构相比，我们基本上做到“人无我有，人有我强”。科室能有今天，和2008年前后以曾志刚院长和彭利文书记当初的正确决策和积极争取密不可分。医院整体搬迁后，让XX县中医医院的发展步入春天。

　　我经常在思考一个问题：怎样才算是一名合格的医生？每当看到身边一个个病人，带着病痛来到医院，带着微笑离开时；每当看到一个个生活在自己想象里的人们，经过治疗重新回到现实生活中；每当看着同事们带着值班的疲惫，却依然坚守着岗位时，我对医生有了更深的理解：对作为医生的自己来说，这就是责任与使命！对病人来说，那是生命的托付！

　　我们在从事着一项“以人为本，生命至上”的文明而又伟大的事业，需要一种责任心、一种使命感，需要一种战战兢兢的勤勉，需要一种如履薄冰的工作态度和谨慎，需要一种高尚而真诚的人格、一种正直而敬业的良知。每个医护人员都要有责任感，也要敢于担当这份责任。在医院里，作为医院的一份子，为医院的发展默默地奉献自己的力量是职责所在；作为一名普通医生，我们最大的责任是提升业务水平，尽力帮助病人消除病痛、减轻负担，给病人带来健康与快乐。

　　转眼间，我工作已有20个年头。见证了医院规模越来越大，从进院工作时只有几十张床位的小医院，发展到现在有四五百来张床位，配备了一批先进诊疗设备较大中医专科医院。医院接诊量逐年增大，2017年并通过了中医专科医院二甲复审验收。而今，一个占地100余亩，有更多新设备、科室更齐全、技术力量更厚的新医院展现在XX县全县人民眼前。

　　20年间，我也收获了成长、家庭与幸福。在XX县中医医院，我找到自己人生的另一半，有了幸福的家庭。我从当初的谨小慎微的小医生，成长为医院的中层骨干。医院把我们派出去学习，参加各种交流研讨会，及时掌握本专科前沿诊疗新技术、新方法，以便更好地为病人服务。在医院的支持和帮助下，我每年有机会外出学习交流，全面系统地学习本专科新进展和管理经验。没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，努力着，只为肩上那份责任和信任坚守着。如今，我已经是副高级职称，还担任了医院科室副主任，医院给了我更大的发展平台。

　　时间给予了医院发展的变量。医院改变了我们，我们也改变着医院。诗人易卜生说过:“青年时种下什么，老年时就收获什么。”我深信：你在病人心中种下什么，病人就会回报给你什么；你为医院贡献什么，医院就会给你带来什么。如果你愿意帮助病人消除病痛，那么你就会获得成长的快乐和进步;你的付出和努力推动了医院的发展，那么医院同样会给予你相应的回报。

　　今后的工作中，我仍将不懈地努力。不为别的，只因为我是一名医生，要兑现人生选择时那一份郑重承诺；只因为我是医院的一份子，深谙一滴水只有在大海中永不干涸的道理。