人物访谈8个问题及答案

汽车人物职业人物访谈报告

　　姓名：

　　学号：

　　专业：

　　时间：

　　实践方法：网上调查、电话调查、人物访谈等等。

　　实践目的：了解该行业的工作情况，明确的定位自己将来的工作岗位，从访谈中了解到很多相关的知识、进而树立工作面试的信心。

　　实践内容：

　　问题1：您是如何找到这份工作的

　　答:用人单位在人才市场招聘,通过应聘,笔试,面试被录用.录用后有三个月的见习期,见习期满后,胜任财务工作后,才被正式录用.

　　问题2：您每天具体都做哪些工作

　　上班就开始做到下班.修车.

　　问题3．您的工作是如何为实现组织的总体目标或使命服务的

　　答：通过我们所以的同事的努力加上团队的配合

　　问题4：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景

　　答:做好这工作要具备一定的汽车专业基本知识和基本技能,并取得具备以下条件之一者；汽车维修中级工职业资格证书。

　　问题5：本领域初级职位和略高级的职位薪水是多少

　　答：800-5000

　　问题6：您认为做好这份工作应该具备哪些知识

　　答:从事汽修这份工作,首先应具备一定的汽修基本知识,主要还在后天的实践,要不断的在实践中提高自己,可以通过培训,社会中实践，随着全球经济一体化,汽车知识也在不断的更新,计算机技术也运用到这个领域,更要求汽修人员有不断的适应新形势的发展,更新知识.、技能和经验。

　　问题7：对于初入者来说做什么职位最能学到东西

　　答：所以人都是从基层下面做起！

　　问题8：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的

　　答:从事汽修职业要求从业人员有上进心和良好的心态、能吃苦耐劳、肯干肯学。

　　问题9：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展

　　答:维修助手起，从维修中向师傅学习请教。帮助人把车子修好。

　　问题10：您认为将来本行业的发展存在的最不利的因素是什么

　　答：新的新保险出台后对所有的汽车行业的冲击都是很不利的,

　　问题11：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样

　　答：汽车人才就业前景好，但是对人才的素质要求也逐年升高，要求学生的技术越来越精，专业化程度越来越高，分工更加的明确，要求我们能够准确的定位，自己能够在那个专业发展，合理规划自己的未来的工作，还要有可行性的实行计划，以此来更好的实现自己的理想。

　　问题12：平常，在工作方面，您每天都做些什么

　　答:上网学习汽车相关知识！听歌看电影放松心情！

　　问题13：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性

　　答:把车子修好！不断学习新技术。

　　问题14：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么

　　答:在工作中无所谓喜欢不喜欢,份内的工作总得去做,尽量以愉快的心情完成工作.

　　问题15：对于一个即将进入该行业的人，您能不能提出一些意见和建议

　　答:记住一句说话,(人生出来,是什么都不会的只有通过你自己去接触,去了解.再去熟悉.)

　　实践结果：

　　没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。也上过学校开设的就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。

　　实践总结：

　　社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。

　　这次的生涯人物访谈都给了我很大的感受，对我也有很大帮助。我也就此次活动的感受进行以下几点总结：1．首先需要定位自己做什么合适，要有一个职业生涯的规划。2.积极争取学习和进步的机会。3.积累个人的信誉。从你的职业生涯的第一天，就要按照诚信的原则办事。要做到，当人们提起你的名字的时候，说，这人还不错，做事还行。4.注意利用资源。如果你有有钱的亲戚、成功的长辈或者朋友，可以充分利用这些机会，得到更加顺利的发展前景。5.注意人脉的积累。最终，事业要靠在社会上的人脉的资源。要注意认识在你这个行业的人，结交他们，最终他们会成为你事业上的助力。6.多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。注意少听家里长辈的意见，尤其是都已经退休的长辈，他们对社会的认识还停留在很久以前，而这个社会已经发生很大的变化呢。最重要的是，长辈有时候会强求你做一些事情，但是，最终的结果他们是不负责的。只有你才能对自己负责。

　　机会是留给有准备的人，所以我们在大学这个小社会圈里就应该为我们进入大社会做好充分的准备。我们从现在起就要积极关注社会动态发展，学习好专业知识，积攒社会经验，扩宽自己的人脉，为自己的未来道路铺好路基。

迟子建人物访谈

　　新年伊始,著名作家、茅盾文学奖得主迟子建满怀真诚地向广大读者端出了一份唯美、优雅而温暖的精神大餐,那就是近期上市的中短篇小说集《黄鸡白酒》。《黄鸡白酒》一书收录了迟子建近两三年创作的中短篇小说5部,均为首次出版。今年也是迟子建写作生涯的第30个年头,自1983年开始写作,她已发表以小说为主的文学作品五百余万字,出版有八十余部单行本。一直坚持稳定而持续创作的迟子建觉得,自己还没有达到理想的写作境界,总是寄希望于下一部作品更好一些,于是才一路写了下来。

　　《黄鸡白酒》的春婆婆具备我喜欢的女人品质

　　齐鲁晚报:《黄鸡白酒》写了一位小人物——春婆婆,有人说从春婆婆的故事中可以窥见作者淡泊、善良的人生态度。

　　迟子建:这篇小说的故事是哈尔滨“分户供暖”改造时,我亲身经历过的,只不过主人公换成了春婆婆。春婆婆一生的经历,可以说是一个平凡女人的史诗,虽不惊天动地,但她在世俗生活中,隐忍、宽厚、善良、惜福、懂得爱、百折不回,这都是我喜欢的女人的品质。

　　齐鲁晚报:《黄鸡白酒》的世俗生活中,您写了东北人糊窗户、供暖分户等琐事,但是细细想来这些东西应该都已不再是哈尔滨现代生活中的主流事情,或者说这些事情是即将消失和已经消失的事物。

　　迟子建:城市改造不仅是哈尔滨一座城市面临的问题,有些好的东西也改掉了,像适宜东北民居生活的木窗。我在莫斯科郊外的乡村依然可以见到他们还在用这样的木窗,非常漂亮。而我们改造城市,往往是往时髦上改,失去了烟火气,这样的城市和我们的生活就没有贴心入肺的感觉。我并不是想留住过去,但我想留住过去好的东西。要知道,新的不总是美好的,旧的也不总是落后的。

　　齐鲁晚报:第一遍看到结尾,对于《黄鸡白酒》中最后出现的这只羽翼漂亮的大公鸡百思不得其解,再看第二遍发现春婆婆年轻时是抱着大公鸡成亲的。即便这样,我还是无法很好地解读这只大公鸡。“她扔下伞,吃力地抱起湿漉漉的鸡。雨水是那么凉,可那只鸡还是温热的。它那还突突跳动的心,令她战栗不已。”为何春婆婆会战栗不已

　　迟子建:我小时候看家人宰鸡,鸡被抹了脖子后,不是立刻气绝身亡,它还要扑腾几下、蹬蹬腿。而春婆婆抱起的,就是这样一只没有死透的公鸡。以她经历的一切,她当然会怜惜这只公鸡。一颗还在突突跳动的心,也许顷刻间就会成为休止符,谁都会战栗不已。

　　作家要为故事找好形式的归宿

　　齐鲁晚报:《黄鸡白酒》虽是中篇小说,但是其中写到的人物形象却非常多,而且他们的故事也都很饱满,展示出丰满的世态。您是如何揣摩、捕捉这些不同职业、不同脾性的小市民的特征的呢

　　迟子建:小说中的生活场景我非常熟悉,因为我就在那带街区生活了七八年,也熟悉那些宰鸡的、卖鱼的小贩。他们不知道我是做什么的,但我采买时,爱跟他们聊上几句,听他们发发牢骚,了解他们的生活,也熟悉他们的语言。我很喜欢逛夜市,那是平民的舞台,我小说中的人物,在那里都可以找到。

　　齐鲁晚报:有评论家说您最近几年的作品,如《额尔古纳河右岸》、《白雪乌鸦》和《黄鸡白酒》,与早期的《北极村童话》等作品相比,在写作手法上开始转型,开始深入刻画人物,尤其是女性的心理,而现在您的新小说又开始关注琐碎的生活,您认同这种看法吗

　　迟子建:任何作家的写作都是有变化的,只不过这个变化对我来说始终是“渐变”,也就是说,这是自然而然的变化。我没有刻意转型,只不过人到中年,更喜欢沉实的东西。而真正打动人和震撼人的,也往往是世俗生活中的东西。

　　齐鲁晚报:新作品《黄鸡白酒》收录了您5个中短篇小说,而且都是最近的新作。在多年的创作中,您对长篇小说和中短篇小说有何不同的认识?您曾说如果每年不发表两到三部中短篇就觉得“粮库”亏空了,会心虚。

　　迟子建:我写作了三十年,出版了八十多部作品,长中短篇皆有。我一般在长篇写作前,会写几个扎实的中短篇,作为长篇的“前奏曲”。而长篇完工后,我又会写几个中短篇,作为长篇的“安魂曲”。所以中短篇写作对我来说,至关重要。能用短篇完成的小说,我决不会写成中篇;而一个中篇就能讲述的故事,我决不会把它生硬地拉长。在我眼里,每个故事都有一个最恰当的长度,作家所要做的,就是为故事找好形式的归宿。

　　齐鲁晚报:在阅读上您有没有偏爱的中短篇小说作家?您的阅读偏好是什么

　　迟子建:我喜欢读中短篇小说,古今中外写中短篇的名家太多了,如果罗列下来,那会是一个很长的名单。

　　在写作上,不入潮流等于获得了大自由

　　齐鲁晚报:提到带有东北特质的女作家,萧红是绕不过去的。而且这两年,纪念萧红的活动日渐隆重,更有电影和电视剧专门来刻画萧红。同是东北土地上的女性作家,您怎么看萧红这位伟大的作家

　　迟子建:萧红是东北黑土地的骄傲,是中国现代文学史上的一座丰碑。她的人生经历和她的文学成就,无人逾越,不可复制。其实萧红的文字是寂寞的,人们能重新发现和认识萧红,说明我们的文化环境还没有那么悲哀。我喜欢萧红,喜欢她作品中辽阔的忧伤。

　　齐鲁晚报:多位评论家或者研究者认为,与同时代的作家相比,您是很难归类到哪一个流派之中的作家。您认同这种看法吗?在写作上,您如何定位自己与当下这个时代文学主流的关系、与当下写作潮流的关系

　　迟子建:我小时候在山间,看了太多的溪流。不是所有的溪流都要汇入江河的。在写作上,不入潮流等于获得了大自由,说明你走在自己的文学之路上,对一个写作者来说,这是最美好的评价了。

　　齐鲁晚报:评论家吴义勤认为,您“虽然少年成名,但一直保持稳定而持续的创作冲动,没有出现创造力中断、疲软的情况,作品的产量和质量都维持在很高的水准上,几乎没有失败的作品”。

　　迟子建:不错,我写了三十年,没有一年中断过写作。能够持续写,与我生活的环境有关。我每年大约有半年在故乡,半年在哈尔滨。《黄鸡白酒》的故事发生在哈尔滨,即将发表在《人民文学》的一部中篇故事也发生在哈尔滨,而这部书中的《别雅山谷的父子》、《七十年代的四季歌》的故事,却发生在我的故乡。我有广阔的写作领地,不乏写作资源;还有,我觉得自己还没有达到理想的写作境界,总是希望下一部作品更好一些,于是一路写了下来。

　　齐鲁晚报:偶尔看到一个信息说您是山东海阳人,出生于北极村,而且您也在《白雪乌鸦》中写过山东人秦八碗为母亲殉葬的事情。在您身上,山东人这个概念具有特殊的、具体的意义吗?山东是否只是一个可以称为祖籍的地方

　　迟子建:我的祖父祖母、外祖父外祖母都是山东人,他们来到东北,是为了填饱肚子,所以我是逃荒人的后代。山东对我来说,并不仅仅是一个可以称为祖籍的地方,而是一个生命起源的地方。因为那里有我祖辈和父辈的脚印。提起山东,我有一种天然的亲近感。

优秀人物访问记：访谈广东省委党校教授丘立才

　　第五届海峡两岸客家高峰论坛将于今年6月在梅州举行，两岸客家历史同根，文化同源，如今交流互往日密。5月27日下午，身为土生土长的客家人，广东省委党校教授丘立才作客嘉宾访谈，担任客家文化讲坛第四期主讲嘉宾，探究梅州与台湾两地的客家文化渊源，探寻两地在文化产业发展上的合作之路。

　　迁台线路：官道与私道

　　丘立才表示，客家人真正迁往台湾的时间是在康熙二十二年(1683年)接纳施琅的建议收复台湾后，当时清廷派驻在台湾的部队中有从嘉应州(今广东梅州)征募的客家兵数百人，他们在安平、台南、阿公店服了4年兵役后，复员在滥滥庄(即今屏东县万丹乡附近)，按六队编制屯田开垦，"六队"与客家话的"六堆"音相近，所以“六堆”人就是最早的客家人的先民。

　　据称，客家人最早渡台有官道与私道两条线路。官道是在粤东北的嘉应州，顺着梅江、韩江南流而下，到达汕头附近的各港口，而后乘船到厦门等待查验，再后渡洋到澎湖列岛的马公等港口候风;再而后向东南行驶，经东吉洋，进入鹿耳门查验;最后由安平登岸，到达府城(即今台南市)附近暂居，然后南下屏东，在高屏溪(亦称下淡水河)东岸及东港溪流域开垦台湾的土地。

　　私道路线也是在粤东北的嘉应州(即梅州)顺着韩江来到汕头附近的各港口，绕开查验直接渡过台湾海峡，航行至凤山县的打鼓港(今高雄港)、前镇港、凤山港、下淡水港、东港等港口及琉球屿，再由小船接运登陆，徒步到达目的地。

　　为谋生：台湾是客家人飘洋过海首选地

　　他道出了客家迁徙台湾的缘由。客家人从中原迁徙到南方的五岭南北，都只能居住在山区。“无客不住山，有山便有客”。他表示只要在广东大地上走一遭，便非常明白这样的情况。客家人和广府人、潮汕人一样都是从中原南迁而来的汉人，只是最早向南迁的广府人先期到了珠江三角洲，其次的潮州人到了韩江三角洲，后迁的客家人只好寄寓在岭南岭北的山区了。

　　客家人在山区人口繁衍越来越多，耕地越来越少，生活越来越贫困。于是效仿广府人、潮汕人到海外去讨生活，而飘洋过海、冒大海风浪最小、距离陆地特别是客家人聚居地最近的是台湾，因此台湾成了客家人飘洋过海的首先之地。

　　此外，作为社会外部原因，他认为，南宋末年，元兵进逼，客家先民从赣南、闽西南再进入粤东的梅州、循州(即隆昌)、惠州，当时户籍有"主"、"客"之分，移民入籍皆编入"客籍"，这时候"客家"移民涌入，"客"胜于"主"，这就是"客家人"由"客"变"主"的过程，这就是"客家人"名称的由来。

　　台湾客家人419.7万占总人口18.1%

　　客家人渡台时间要比闽南人迟，台湾平原是易找饭吃的地方，大都由先到的闽南人居住着，只好选择一般人不愿居住的偏僻且有瘴疠的地区，以及靠山麓或较贫瘠的丘陵地开辟垦殖。

　　康熙年代，以屏东的下淡水溪东岸近山平原为中心;在高雄、台南、嘉义等地有若干点状的拓植，但人数不多，垦区不大。后来随着客家人的越来越多，渐次移到彰化、台中一带地区。乾隆年代，北移至台北、桃园、新竹、苗栗一带，狭长的丘陵地区。

　　根据统计，现在台湾的客家人有419.7万人，占台湾总人口的18.1%，其中最多的就是苗栗、新竹两地约占客家人口的一半以上，苗栗客家人占该县人口67.98%，新竹客家人占该县人口65.5%，桃园客家人占该县人口48.21%，台东、屏东客家人各占该县人口25%，台中客家人占该县人口19%，南投客家人占该县人口14%，高雄客家人占该县人口13%。优秀人物访问记-2[/page]

　　客家人迁移到台湾之后，和当地的原住民、闽南人、外省人一起，共同护卫、开发、建设祖国的宝岛-台湾。先是有由郑成功带领，共同抗击荷兰殖民侵略者的斗争;后是有由唐景崧、丘逢甲、刘永福率领的反对日寇统治，维护祖国领土完整和统一的壮举，客家人都参与其中，尤其是在后的抗倭护台斗争表现更甚。

　　客家人在台湾开垦荒地、种植稻谷甘蔗、发展制糖业;在砍伐樟树、提炼樟脑油，到化学合成樟脑;在修筑新竹经苗栗、台中、台南至高雄纵贯北南的铁路建设;在开发台湾东部花莲、台东的种植业;在采伐林木、探勘采油炼油的早期工业;在修建港口、道路、大规模城市现代化建设中都做出了艰苦卓绝的奉献。

　　无迁徙无客家：崇文尚武、团结崇正

　　丘立才教授将客家人由南迁岭南至冬渡台湾归结为客家人身上的五种精神特质。 第一是迁徙精神。迁徙，是客家文化建立的根基。没有迁徙，就无从有客家文化。但迁徙不是客家人的专利，迁徙，首先是做客然后再搬家。

　　第二是团结精神。这是指内外两方面的团结互助精神。所谓内，是指客家人内部的团结互助精神。所谓外，是指客家人和迁徙地人的团结友好，和睦共处，互助互爱的精神。

　　第三是崇文精神。客家人迁徙到外面去，没有文化还是“打工仔”，有文化就可以从社会的最底层慢慢地上升，而且特别是客家人到了台湾以后，客家人非常勤奋地学习，最聪明的就是丘逢甲，1878年丘逢甲在台南参加童子试，主考官也是客家人丁日昌，见他年纪最小，又最先交卷，有心测试其才学，即把他叫来，以"甲年逢甲子"为上联，让他对下联。丘逢甲知道主考官姓丁，即以"丁岁遇丁公"对之，该年岁次丁丑，考官又姓丁，恰成绝对。考官很佩服他，赐他“东宁才子”之称。丘逢甲1889年进京考取进士后，不愿为京官，回到台湾在宏文、罗山、崇文书院担任主讲，可见客家人崇文精神。

　　第四是尚武精神。由于迁徙，出外谋生，就要有强健的体魄，高超的武艺。客家人大都生活在山区，山区打游击闹革命是廿世纪的主旋律，客家人为此做出过贡献。廿一世纪是走向海洋文化的世纪，所以客家人要走向南海，走向太平洋。上山下海扩大活动空间，没有强健的身体是不行的。

　　第五是崇正精神。宁卖祖宗田，不卖祖宗言。正宗的祖宗就是中华民族，我们就是炎黄子孙，正统的祖宗、正统的语言、正统的戏剧。崇尚正宗的中华民族老祖宗，继承中华民族老祖宗的语言文化。无论迁徙到何地，不忘中华民族的老祖宗，不忘中华民族的语言文化。

　　梅州最大的文化产业是“读书”

　　梅州是文化之乡，文化是梅州的第一优势。丘立才引用了梅州院士广场中心线上碑刻《舆地纪胜》的内容："尝谓梅人无植产，恃以为生者，读书一事耳"。他认为读书是梅州的传统特产，读书是梅州赖以生存的习俗，一定要继承发扬良好读书的社会氛围。没有读书的基础，就不可能成为文化之乡。

　　梅州最大的公园叫“归读公园”，命名为“归读公园”就是让梅州人游园时牢记“读”字。“读”就是买言和卖言。买言就是买老师的口头语言和书籍中的书面语言，卖言就是将自己的思想智慧通过口语和文章卖给听众与读者。读书不解其义，容易中毒;买言而不卖言，积在身中易腐烂成毒。读了书，不能输;读懂书，才会赢。梅州人卖言最成功的是张资平，通过写小说在上海买了房子。所以，梅州的文化产业最大的就是“读书”，认识读书这个“读”字。优秀人物访问记-3[/page]

　　客家文化要走出“围龙”

　　丘立才认为梅州文化要走出"围龙"，不仅是地域上的拓展，而且是形态上的开放和创新。2017年2月24日我在梅州市委礼堂为梅州市直副处以上干部所作报告"开放梅州与强国之路"，反复强调客家人要走出山区，走出"围龙"，反复申明客家人开放的重要性和迫切性，反复指明重要的是思想观念的转变与更新。

　　他表示，梅州客家文化在思想观念的转变与更新要从三个方面进行。

　　一、必须将客家文化中的"革命"传统创新为"改革"精神。改革已有30多年了，但不少人的观念还停留在革命年代。

　　二、必须将客家文化中的"吸其精华，弃其糟粕"传统创新为"吸其精华，用其糟粕"的精神。客家人在饮食文化中很重视"吸其精华，用其糟粕"。

　　三、必须将客家文化中的"绿色崛起"传统创新为"蓝色崛起"。梅州市实施"推动绿色的经济崛起，建设富庶美丽幸福的梅州"战略没有错。对群众来说是对的，但领导则要有"蓝色崛起"的意识。

人物访问记：专访省扶贫办副主任魏联辉

　　广东改革开放30年来，历届省委、省政府高度重视扶贫开发工作，通过采取“智力扶贫”、“对口扶贫”、“开发扶贫”和建立最低生活保障制度等一系列措施。

　　[10:58] 魏联辉：贫困户年纯收入是2500元以下才认定他是扶贫对象，而且要求要在村内公示，群众没有意见以后才能确定，而且要录入电脑。要查询的话，可以上广东省扶贫信息网，可以上网去查询一些相关问题，那上面有很详细的政策、信息等情况，包括各个村贫困户的名单都有，都可以去查询。

　　[10:58] 主持人：由于时间的关系，今天的访谈就到这里，谢谢各位网友，谢谢魏主任。

　　多渠道筹集资金，加大扶贫开发投入

　　截至去年12月底，全省共投入扶贫资金44.21亿元

　　广东改革开放30年来，历届省委、省政府高度重视扶贫开发工作，通过采取“智力扶贫”、“对口扶贫”、“开发扶贫”和建立最低生活保障制度等一系列措施，使全省贫困人口持续减少，贫困人口的生活质量不断提高，贫困地区的基本生产生活条件不断改善，不仅直接促进了贫困地区经济社会发展，提高了贫困农民生活水平和质量，还有力促进了区域协调发展，维护了社会和谐稳定，为广东争当实践科学发展观排头兵奠定了基础，作出了重大贡献。

　　广东省扶贫办副主任魏联辉介绍，截至去年12月底，全省共投入扶贫资金44.21亿元，其中：财政专项资金19.14亿元，各帮扶单位自筹资金12.8亿元，个人自筹资金2.03亿元，社会捐资投入3.86亿元，以及其他方面的扶贫资金，去年来说，平均每条村投入达到129.7万元，有1633个村超过100万元，今年上半年全省落实帮扶资金达到197546万元，其中帮扶到村资金137704万元，每村平均投入57.9万元;帮扶到户资金59842万元。去年和今年上半年，全省3409条贫困村，平均每条贫困村投入约187.6万元。累计共扶持3409个贫困村发展集体经济项目11034个，其中农业开发项目7925个、工业开发项目1403个、商贸旅游项目748个、招商引资项目958个。新增有意愿的贫困户劳动力转移就业171142人。

　　全省累计解决了35252户低收入住房困难户的住房难问题

　　“以扶贫开发为突破口，推动农村各项事业全面发展。各地区、各部门在加大力度推进扶贫开发工作的同时，着力帮助贫困村解决住房、医保、教育、农村基础设施建设等方面的突出问题，有效带动了农村各项社会事业发展。”

　　魏联辉介绍，截止目前，全省累计解决了35252户低收入住房困难户的住房难问题;符合农村低保政策的57731户贫困户纳入农村低保;47.25万户贫困户参加新型农村合作医疗;贫困村修筑硬底化道路9971公里;开展农田水利整治受益面积152.3万亩;解决了76.4万户贫困村内农户饮水安全问题;新建村公共文化卫生设施12808个;贫困户适龄子女普及义务教育入学率达100%;考上高中和高等院校的贫困户家庭学生能够正常在学校就读。

　　截至去年底，全省3409个贫困村的37.1万户、155.8万贫困人口年人均纯收入达2410元，与帮扶前相比人均增收822元、增幅达51.8%;有15.6万户贫困户年人均纯收入达到2500元以上，占贫困户总户数的42.1%;3409个贫困村集体经济收入达10249万元，比帮扶前增收5849万元、增长132.9%，平均每村达3.01万元。

　　建立问责机制：实施“双到”以来，三名官员受到问责

　　魏联辉表示，现阶段，我省实施的扶贫开发“规划到户、责任到人”工作，与传统的扶贫相比，不但在扶持的方式方法上创新，而且在机制方面进行创新，这种把扶贫开发重心下移到村到户，把扶贫任务落实到各级各帮扶单位，把帮扶责任明确到人，建立有效的帮扶措施和机制，对扶贫对象实施“靶向疗法”，定点清除，保证了扶贫资源配置到村到户，提高了帮扶效率和质量。

　　探索多种扶贫方式，解决长效稳定脱贫问题。主要有观念扶贫，即主要是要解决部分贫困户的等、靠、要思想，关键要通过自己的劳动主动脱贫;二是进行技能培训扶贫，即培训转移就业的能力和种养技能技术的培训;三是产业化扶贫，对贫困村扶持发展主导产业，使更多贫困村参与到主导产业里来，解决原来小农、分散的小规模经营方式，这是对贫困村、贫困农民脱贫的一个重要举措，还有金融扶贫、医疗扶贫等十多种扶贫方式，目的是改善贫困村、贫困户生产生活条件，建立稳定脱贫的长效机制。

　　完善制度，加强督查，为扶贫“双到”顺利实施提供保障。实行专题汇报，去年下半年省委常委会七次专题听取各市实施扶贫开发“规划到户责任到人”工作情况汇报，督促工作落实。

　　实行领导挂钩联系制度，省委13位常委和分管农业农村工作的副省长，每人挂钩联系一个市，以利于联系、沟通和解决问题。各市也按照省的要求，四套班子的成员全部挂村挂户，明确领导责任，确保工作落实到处。出台考评办法，将结果纳入各级各部门领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观实绩考核范围，作为干部奖惩、考核任用的依据。

　　建立问责机制，制定了扶贫开发“规划到户责任到人”工作问责制，实施“双到”以来，一个地级市的扶贫办主任，一个镇的书记、镇长因落实工作不力，受到问责处理。明确双方责任，制定了帮扶与被帮扶双方工作责任制，切实解决“谁去扶贫”的问题。

　　创新扶贫方式

　　广东有望在年底上调农村扶贫标准

　　魏联辉介绍，根据国家确定的2017-2020年十年农村扶贫开发纲要，我省在制定的《广东省农村“十二五”扶贫开发规划》和《广东省农村扶贫开发条例》中，提出了调整农村扶贫标准的要求，目前正在研究讨论中，有望在年底出台。为了让更多的低收入群众享受改革开放的发展成果，必然要调整扶贫标准，就国家来说，也进行了多次调整，从原来的600元调整到800元，今年国家又将调整，中央明确各个省可以根据自己的实际来调整标准。

　　扶贫资金监管跟救灾资金的监管一样严格

　　“扶贫资金的监管跟救灾资金的监管是一样严格的。”魏联辉表示，省扶贫办对扶贫资金的投向和使用范围的要求是非常严格的。对财政专项扶贫资金实行专户管理、封闭运行及报账制，确保资金专款专用。

　　我省推行扶贫开发资金使用公开、公示制度，严格财政专项扶贫资金管理使用的监督和审计，做到程序规范、手续完备、档案齐全，确保财政专项扶贫资金安全并发挥效益。对通过各种渠道募集的社会扶贫资金，集中由扶贫基金会、慈善总会等机构统一管理，尊重捐助者的意愿，省扶贫办将捐赠的款项或物品安排到捐款者指定的项目或希望帮扶的贫困地区，使用到扶贫开发项目中去。

　　扶贫基金会、慈善总会等机构将大力推进信息公开和制度建设，实行“三强化”，即强化制度监督、社会监督、财务监督，完善捐赠款物使用的查询、追踪、反馈和公示制度，自觉接受社会各界监督。与此同时，省政府对社会捐赠的善款去向和使用要进行监管，不管是财政资金也好，还是扶贫资金，都有一系列的监督措施。

　　专访省扶贫办副主任魏联辉：我省推行扶贫开发资金使用公开、公示制度，严格财政专项扶贫资金管理使用的监督和审计，做到程序规范、手续完备、档案齐全，确保财政专项扶贫资金安全并发挥效益。

人物访谈录

　　主持人：低碳，一个新颖的名词，它跃入人们的视野，请问大家，什么是低碳生活呢？为了解决这个疑问，我们特地邀请了南波万先生来到会场为大家解决疑问。现在由我们掌声欢迎南波万先生！

　　南波万：大家好！世界银行前首席经济学家尼古拉斯特恩曾经呼吁全球走向低碳经济型社会。现在我们进入正题。请问大家什么叫低碳生活

　　达不悠：小KACE，不就是少向或杜绝向空气中排放二氧化碳等有害物质。

　　艾克斯：NO，NO。NO。你只说对了一半，低碳生活不仅要少排放，还要环保呢！

　　南波万：这位观众说得好，所谓低碳生活，也就是要过低排放，低污染，低能源的生活。再往简单了说，也就是节约水、电、纸张等；多用节能灯泡，沼气等。用完水后关闭水龙头，纸张双面写，不浪费……少用一次性筷子和一次性塑料袋等。

　　南波万：通过观众的发言和我的总结，大家现在对低碳生活已经有所了解了，那么，就让我来问大家2个生活中的小问题，看看大家是否在过低碳生活：

　　1、当大家手机充完电后，是否将充电器拨下来呢

　　达不悠：我想想。我从来不拨，放在上面也一样吗？再说了，也值不了几个钱儿

　　艾克斯：哈！这次你就不对了，你这样充电，会排放出许多有害物质，这样就不叫低碳生活了！

　　南波万：这位观众说的对！达不悠，你这个习惯可不好，一定要改正哟！

　　2、大家吃饭是否常用一次性筷子，购买东西是否常用一次性塑料袋呢

　　艾克斯：我常用，买东西带布袋，吃饭自带筷子太麻烦了，只不过3角钱而已，也不是很贵！

　　达不悠：哈哈，这一次该到我教育你了吧！塑料袋不会腐烂，即使过了十年，也依然存在，这就叫做白色污染。一次性筷子是树木造成的！少用一次性筷子可以保护多少树木呀！

　　南波万：听了两位的发言，我在想：如果人人都过低碳生活，世界会更加美好！请大家节约资源，过低碳生活吧！

　　主持人：感谢南波万！在这里，我还是要呼吁电视机前的各位观众：请大家为了我们赖以生存的家园，保护环境，过低碳生活吧！

职业生涯人物访谈

　　访谈时间：2011年10月

　　学生：张红军

　　访谈方式：电话访谈

　　访谈人物：魏先生

　　魏先生，男，36岁，大学本科学历研究生，现任职于某电子公司市场销售部主管，任职7年。

　　学生：您好，我是一名大一的学生，这次打电话的来意是想采访一下您，询问一些关于您职业的问题。

　　魏先生：好的。

　　问题1：您是如何找到工作

　　魏先生：是通过熟人介绍的，刚开始是自己找但是后来发现不太理想，也不太适合自己，于是就发动家人朋友为自己寻找机会，最后进入公司，通过自己的努力，从销售一步一步干到了主管。

　　问题2：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验

　　魏先生：除了在大学中学到的知识外，还需要动手能力，懂得电子元件，了解最新的市场动向，还有许多经验都是从平时的工作中总结出来的。

　　问题3：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的

　　魏先生：坚持，对于经验来说，都是需要用时间来培养的，坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。而且需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入，所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力，因为每一个行业都有竞争，如果做不好，那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近。

　　问题4：这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同

　　魏先生：首先是有有与人沟通的能力，而且最好是这种能力特别强，因为在卖场销售的时候，就是面对面的与顾客交流，如果沟通不好的话，首先会影响你的销售业绩，其次甚至会引发矛盾，遭到投诉，工作不保。沟通能力是方面，还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心，这些即是所有工作顺利进行的前提，也是我这份工作的成功因素。像我现在的工作，还需要善于发现问题，解决并将其总结，把每一个店在销售中的问题，归纳汇总，制成文字材料经典案例，在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给销售讲课，我的工作还需要一些勇气，不能怯场。当然也需要日积月累的经验，如果不是我也是从基层的销售干到主管，也许会与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。

　　问题5：刚参加工作时会有什么培训

　　魏先生：刚进入工作，公司会有对企业文化和公司产品经行培训，而且产品推新的时候，也会有培训。做为销售，会有销售技能方法培训。

　　问题6：最近这个行业和工作在科技进步、经济全球化下发生什么变化

　　人物一：首先越来越高科技化，所有的产品都在融入着高科技。电子产品本身的科技含量就很高，随着科技的发展，高新科技材料的引入，性能更强的电子元件，更好处理器的推出，使得这个行业竞争压力也越来越大，很多国外品牌也逐渐开始抢滩中国市场，竞争激烈。

　　问题7：您如何看该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势

　　魏先生：公司对于公司员工的工作方式逐渐的宽松，向我，公司并不要求我每天上班打卡，当有的卖场出现问题的时候，我可以早上直接去往该卖场，而不用受公司打卡的限制。一方面是我变的更加自由，另一方面也使我更快的处理问题，是公司盈利。这就是进步，也是公司和员工乐意看到的。其次，公司为了开拓市场，开发不同的业务，公司常组织我们去国外考察国外品牌的运营模式及销售理念，来引导我们自己的工作方法。还有就是公司对于我们来说是弹性工作制，当完成任务后我们就可以下班，但是相反，我们就自主加班，完成任务。

　　问题8：平常在工作方面您每天都干些什么

　　魏先生：。在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。根据最新的市场销售信息反馈，判断消费者的需求，定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势，从而确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。

　　问题9：实现您的人生价值了么？家庭对您的工作满意么

　　魏先生：我觉得我已经实现了人生价值，我的人生价值并不多么伟大，至是让家人觉得温暖就好，只要满足这一点我就心满意足了，家里对我的工作也很满意，我们公司的休假是和国家颁布的放假一致，这使我有充足的时间来陪伴我的家人。

　　问题10：薪水，初级和高的级别收入

　　魏先生：刚开始的时候薪水会很低，在最出当销售的时候薪水大约是一千五百元左右，但是会随着工作职位的变化而变化，现在是六千五百元左右，还有季提成与年终奖。

　　问题11：什么职业杂志或其他渠道能帮我深入了解这个领域

　　魏先生：参加展会，在每年的产品展销会有许多的最新产品信息，还有不同公司的一些宣传手册，或者是上网查询这方面一些信息。

　　学生：非常感谢您能在百忙之中抽出时间接受我的采访，这次采访对我的帮助很大。

　　魏先生：不用谢。现在社会上电子产品方面还存在很大的人才缺口，希望你能从现在开始努力，毕业后找到满意的工作。

　　小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案：一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共11名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务，另行选举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行选举。4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责，表现优秀，期末评为少先队部门优秀干部。

护士生涯人物访谈

　　访谈时间：2015年10月10日

　　访谈方式：电话采访访谈人物简介：张某，女，大专毕业，现工作于南华大学南华附属南华医院一名手术护士

　　访谈内容

　　（1）您好，请问您是如何找到这份工作的

　　我是通过自己找的，辞去了原先的工作单位，来到现在这个地方。在找工作的过程中，我有以下几点收获：

　　首先，知己知彼，百战不殆。在你打算找这份工作之前，要对该单位的状况进行全面的了解。尤其要对该单位目前比较关心的问题进行透彻的了解，很有可能在你面试的时间考官会问你这方面的问题。就算不问，假如你在回答他们提出的问题时多少涉及一点这方面的内容，会引起他们的刮目相看的。你会给他们一种你已经在为这份工作努力了，你的积极性是毋庸置疑的。

　　其次，面试是一个非常重要的时刻，一定要把握好机会。因此应当注意：第一，言语要礼貌。面谈前，应该做充分的准备工作，以免在面试时犯口吃等错误。面试时，要时刻保持和善的态度，面带微笑，在高官说话时不要多说，而要多听，并不时的点点头表示你听的非常认真，让考官觉得你是一个做事很认真的人，也是一个非常尊重人的人。根据情况对面试官所提的问题作出准确易懂的回答，让考官觉得你是一个很有修养的人，而不是一个骄傲自大的人。还有面试时一定要守时、简洁，不浪费他人的时间，时间就是金钱，浪费别人的时间就是谋财害命，这是我们常说的话，我们也要防范这样的错误。结束时，要跟考官说谢谢并不断的通过合适的方式向他们表示你的感激之情和你对这份工作的热爱之情，以及你会决心把它做得很好的信心。第二，服装要得体，整洁是必须的，还要考虑你所找的工作的性质和工作场合，做到得体就好。面试时尽量穿的正式一点，不要太随便，也不要穿得太过于华丽或时髦，给人一种你很轻浮的感觉，也会让人觉得你很傲慢，你很轻视这份工作，尽管你没有此意。第三，手机当着被采访人的面关机或调成静音。做到对别人最起码的尊重。我相信如果你做到了如上几点，找到理想的工作不会成问题的。

　　最后，就是你要有过硬的能力，这是一切的关键。做事主动、意志坚强，重大局，不贪小利，少感情用事，较强的责任心，做事目标方向性强等对于找到工作是有利的。过硬的理论基础和技能水平将是一个人成功的保证，良好的人际关系也是很重要的一个方面。

　　（2）您觉的在护理工作中面对哪些压力呢

　　答：在有些人眼里里，护士是白衣天使，纯洁美丽；在有些人眼里，护士只是从事打针发药等简单工作的初级劳动者。但我们也面对着强大的精神压力，工作时必须细心，容不得我们犯半点错误，一旦出现失误，那将是致命的。

　　（3）您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的

　　作为一名合格的护士，必须要有高尚的品质，如要有耐心、宽容、待人诚恳、负责并且工作认真。对于性格方面没有太多的要求，但是那些大胆心细，善于和别人沟通交流的人更容易胜任这份工作。能力方面，要有一定的沟通能力，同时也要具备一定的创新能力及动手动脑能力等。

　　（4）您认为这样的个人品质、性格和能力同别的工作要求有什么不同吗

　　护理专业是是服务业，同其他的服务行业对于品质、性格、能力的要求相差不多，但是它要求护理人员更大的耐心、细心、宽容心和责任心，毕竟她们是在呵护一个生命。

　　（5）医院对刚进入该工作领域的护理人员一般会提供哪些培训

　　他们会安排那些新生多到临床看老医生给患者治病，组织他们看关于护理的录象，听名师的讲座等。

　　（6）在行业内，先从什么样的工作岗位做起能学到最多的知识，最有益于发展

　　要先做最基础的事情，比如说给那些病人打针、换药等，没事时多和那些病人交流交流，了解一下他们的需求及他们对护士的要求等。

　　（7）据您所知，从事这种工作的人在单位或行业内的前景怎么样

　　最近几年对护士的需求可谓是供不应求，大学生就业率比其他专业的要高一些，国外的护士依然处在比较缺少的状态，过几年护士（国内）应该还会好些，在国外可能发展前景会更好，但是无论前景怎样，它都要求我们要有扎实的基础。我相信只要通过个人的努力再加上良好的机遇，每个人都可以找到一份满意的工作。

　　（8）男女工作者在这份工作机会上机会均等吗

　　不均等。男护士就业机会将远大于女护士，因为男护士有力气，做器事情来更是得心应手，例如铺麻醉床，女护士铺完会感到疲惫，男护士就轻松的多了。还有一些比较大的手术，有的需要七八个小时，甚至十几个小时，女护士根本坚持不下来，不是毅力的问题，而是身体素质天生有差别。所以有些医院在招聘时就偏向于招聘男护士。这也是一个现实的问题。不过你也不要自卑，女护士也不是没有用武之地，女护士比较细心，比较认真，而且还很有耐心。这些都是男护士无法比的。虽然机会不均等，但是我相信通过你的刻苦努力，这种机会上的不均等差距会缩小的。

　　（9）平常在工作方面，您每天都做些什么

　　每天上班点完名之后给患者做晨间护理，查查房，看看病人的病情，有没有啥变化，做好记录。然后给病人注射、换药等，接着写备忘录。这些都是比较枯燥的，尤其是写病例，要写大量的病例。但这也是对病人负责的表现啊。晚上还要对病人进行晚间护理。医院里还会有安排值夜班，那时会比较累的。有时候有个急诊的病人，还要做基本的处理，等第二天医生作进一步的诊断。有时候还会有一些培训和考试，像上学一样。

　　（10）从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗

　　我觉得是实现了，毕竟是我所喜欢的工作。从事护士职业，我懂得健康的重要性，护士犹如白衣天使呵护着人类的健康，护士受到人们的尊敬、爱戴，因此我们更应该认真的对待每一天。而且我也在这个岗位上做得很出色，感觉也很充实。每天看着那么多的病人康复，自己心里很开心，很快乐的。家人也非常高兴我能从事这份工作，至少家人有人病了，会比较方便，看病不会有太多的困难。只是有时候家人会抱怨我太忙了，顾不上家了。没办法，这个职业就是这种性质，你要做好充分的准备哦。

　　（11）您在做这份工作时，什么是最成功的，什么是最有挑战性的

　　最成功的就是完美的做完一天的工作，给病人解除痛苦，重新获得健康。最有挑战性的是给病人注射。有时候病人血管比较清楚，工作对我来说比较轻松。但是有时候还会遇上血管不好的病人，血管又细又不清楚，这就需要凭经验来打针，但我还是会紧张的。有些时候遇上性格内向，或者脾气暴躁的病人，将会比较麻烦。

　　感想：短短的采访完了，我非常感谢前辈能搞够受我的采访。通过前辈的阐释，我收获很多，看来要胜任一个岗位还真的不容易，发现从一个学生到一个职业人还有很长的距离，要求掌握的东西真多，所以我觉得我们大学生在大学期间得确定职业目标，并为这个职业目标做好准备，等毕业的时候才能顺利找到自己喜欢的工作。因为自己是农村来的，就希望通过好好努力找到一份好的工作，这样既不给家里增添负担，也能对家庭尽些支持。农村的孩子没有什么特别之处，所以这样的话要想留在学校也是很不容易。每个职业领域的生涯人物应结构合理，既有初入职场的人士，也有工作了一定年限的中高层人士。所以在在找工作中要不断加强自己的基本功。

　　再加上我个人的一些特点，我相信自己是可以成功的。我是一个做事认真、仔细，重大局，不贪小利，较少感情用事，有较强的责任心，做事目标方向性强，性格比较开朗，也很少发脾气，自我认为是一个比较和善的人，对每个人能做到一视同仁，不井井计较的人。我也是一个有计划、有条理，喜欢遵照固有的模式处理问题。我所做的事很可能会被人们所人尊敬和推崇。我忠诚、有责任心，喜欢解决问题，通常在认真思考之后行动，不会盲目作出决定。我通常在同一时间内只专注一件事情，很少因为别的事情而分心。我有敏锐的洞察力，相信灵感，努力寻求生活的意义和事件的内在联系，有坚定的原则，就算被别人怀疑，也相信自己的想法和决定，依靠坚韧不拔取得成功，不会奉承拍马。事实上我是一个非常重感情的人，忠于自我价值观，有强烈的愿望为大家做贡献。但有时候会比较固执并要求完美，一旦决定后，会拒绝改变，不听取别人的客观意见，忽视一些常规的细节非常关注个人的感受和他人的反应，对任何批评都很介意，对我来讲最难的就是搞好周围的人际关系，也是最大的致命点。

　　通过这次的访谈活动，我真的学到了好多好多有用的东西，也对自己的理想职业有了更深层次的了解。不断的加强自己在这方面的能力，完善和弥补自己的缺点和不足，使我不断的和自己的理想一步步地靠近。

如何进行人物访谈问答

　　1.五代十国的分裂割据局面，实质上是什么

　　2.五代十国时期，南方经济发展的原因是什么?产生了什么影响

　　3、五代十国时期商业贸易的特点主要表现在什么方面

　　4、五代十国中的比较有代表性，性格也比较复杂的人物有哪些

　　5、韩熙载，是南唐的名臣。其《韩熙载夜宴图》的内含是什么

　　6、五代十国时期都有过哪些君王

　　7、中国历史上的“五代十国”出现过哪些名人

　　8、五代十国有无好皇帝

　　如何进行人物访谈：五代十国时期都有过哪些君王

人物采访时问什么问题好

　　俗话说，熟能生巧，从事记者工作多年的人，采访过各种类型人物的人，也能从中也获得了一些心得。

　　你好!

　　作为一名记者，人物采访是经常要面对的一项工作。在采访人物过程中，提问显得尤为重要。

　　俗话说，熟能生巧，从事记者工作多年的人，采访过各种类型人物的人，也能从中也获得了一些心得。高质量的提问离不开采访前的充分准备。采访对象做了哪些具体事情?他究竟是一个什么样的人?他为什么要这么做?他的潜在动因是什么?他行为的背后有哪些深层社会原因?包括他的性格和为人，这些都要在采访前做好提问准备，还要尽可能通过各大新闻媒体、政府部门、网络等渠道多获取一些资料，多查、多看、多思考，明确采访主题。记者在采访中要围绕采访主题提问，层层剖析，步步深入。那么究竟怎么提问呢

　　一、要通过提问营造一种融洽的气氛，从而拉近同被采访对象的距离。被采访对象千差万别，有的很容易调动情绪，有的却很拘谨，这时可以用拉家常的办法来拉近距离。

　　二、提出的问题要具体细致，不要泛泛而谈。有的记者在采访中经常会问这样的问题：“您遇到了哪些困难?”“您的感受是什么?”“您的愿望是什么?”“您的打算是什么?”等等。这些问题就像简单的公式，缺乏个性。泛泛地提问往往得到的是泛泛的回答。那么，怎样避免泛泛提问呢?经验是：记者提出的问题要具体。

　　三、要善于运用层层追问的办法来挖掘故事的细节、深入了解人物的内心世界。采访中，常常会遇到这样一种情况：被采访对象往往对自己做过的事情当中的好多细节不以为然，蜻蜓点水、浅尝辄止。这时记者就要以敏锐的眼光迅速捕捉住、追问下去。

　　四、记者在遇到采访对象隐晦的问题时，可以采取迂回式提问的办法，避开正面提问而从侧面深入。比如，一个名模的成功受人注目，她成功的背后更引人关注。但这类问题她们是不会正面回答的。于是在采访时我们不去就事问事，而是从侧面了解她、观察她，从她对这些问题的看法中看出她的处事之道。

　　人物采访中关于提问的技巧还有很多，比如采访一些专家学者提出的问题就要比较专业一点，那样才能和被采访对象拉近距离;当遇到被采访对象文化比较低、表达能力比较差时，记者要有耐心;当遇到被采访对象说话跑题时，记者要想办法引导他回到正题等等。

　　总而言之，采访的目的是为了获得素材，记者所有的采访技巧都应该为这一目的服务。

　　人物采访时问什么问题：当遇到被采访对象文化比较低、表达能力比较差时，记者要有耐心

职业生涯人物访谈相关问题

　　1、工作性质、任务或内容。

　　2、工作环境、工作地点

　　3、所需教育、训练或经验

　　4、所需个人资格、技能

　　5、收入薪酬范围、福利

　　6、工作时间

　　7、相关就业机会

　　8、进修或迁升级会

　　9、组织文化或规范

　　10、未来发展前景生涯经验方面

　　1、个人教育或训练背景

　　2、投入该职业的决策过程

　　3、生涯发展历程

　　4、工作心得、乐趣或困难

　　5、对工作的看法

　　6、获得成功的条件

　　7、未来规划

　　8、对后进者的建议

　　职业生涯人物访谈：对您有帮助吗