销售工作招聘信息

销售竞聘演讲稿

　　尊敬的各位领导，各位同事：

　　大家好！

　　首先我先来个简短的自我介绍，我叫，一直在当一名既合格又优秀的导购，在此感谢公司给我此次机会，另外呢我也很想跟大家分享分享我的工作经验，我自20xx年x月从学校出来实习，实习了一年多的时间，第一份工作让我收获了不少，受益匪浅，而这份工作正是我第二份工作，在两年多的时间里，我做的都是一种性质的工作，那就是销售，我喜欢销售，销售可以给人带来动力，带来自信，带来无尽魅力，这也就是我所想挑战的原因。但话又说回来，起初我刚接触公司产品时，我就对这行业没多大兴趣，但慢慢接触才发现这个奢侈品是很不错的，从哪点可以看出它的卖点呢，无论是从产品的性能或是产品的性价比都非常的不错的，产品从出售到售后必须走三大程序，从售前到跟踪服务在到售后，这都是很全面的服务，缺一不可，如果我们大家努力把这几大程序做好，那么也就等于我们的销售不成问题了，加油。

　　这次我来竞聘这个岗位我带着十足的信心，带着十足的把握，这些信心都是大家赐予的，所以我希望我以后不管带哪个团队我首先以身挫折，树立好自已的榜样，努力把大家的心态调为最佳，把业绩做好最好，这个就是我短期的目标。

　　最后感谢公司器重我的才能，希望我不辜负大家对我的期望，我相信我会比别人做得好，我不比别人差，谢谢。

销售岗位竞聘演讲稿

　　尊敬的各位领导，各位同事：

　　大家下午好！

　　首先做一下自我介绍，我叫xx，今年xx岁，未婚。来公司已经有7个月的时间了，对咱们公司也已经有了初步的了解，现参加本次办公室岗位的竞聘。

　　自上次开会x老师布置办公室岗位竟聘以来，我仔细考虑了很长时间，认为我有能力胜任这份工作，因为我大学毕业后曾做过很长一段时间的律师助理工作，有较多的办公室经验，相信自己能够很好的协助领导的日常工作。本人性格开朗，待人真诚 ，能够用真诚的微笑去对待领导和同事，有句话说的很好：态度决定成败。我觉得自己的心态比较好，有较强的责任心，能在工作中做到不骄不躁，把全部的热情投入到工作中。

　　首先我会做到很好的整理收集处理中心文件及各项通知信息，及时提醒制片人。每周一按时交送节目播报表，节目预告，并认真审查送交的内容及播出时间。按时拿收视率与等级单，及时提醒制片人或主编每周二的例会。认真负责栏目新广告的送审及审核、播出。

　　其次我认为办公室的工作不应局限在以上的日常工作之中。还应该主动承担更多的责任，事事以栏目为中心，为领导和同事更好的服务。主要包括：主动协助制片人和主编安排拍摄行程，搞好同事之间的团结，积极参与中心的各项活动等等

　　还有更重要的一点在于办公室人员要有全心全意为栏目服好务的精神，要努力创造一个完善的办公室氛围和工作环境，使同事们在工作的时候顺手顺心，在单位有一种在家的感觉，达到乡约是我家，人人都爱它的境界。

　　最后我会做到各项工作以维护栏目形象为出发点，处处以栏目工作为重，学习过程当中随时向主编和制片人汇报，有不明白的地方随时向领导请示，希望各位领导和同事随时指出我工作当中的缺点和不足，我会及时改正。继而我会不断与中心各业务关系部门搞好交流和沟通，请他们及时指导我的工作，尤其是业务部门的指导。作到随时向领导汇报，及时将各种信息和资料反馈给领导并接受领导的工作指示。

　　另外还有一大优势就是我住在单位的宿舍，可以作到随时随地在岗，能够保证在第一时间完成各项事务性工作。能够随时的打扫办公室的卫生，让大家觉得办公室永远是干净整齐的。

　　我的不足主要体现在以下几个方面：

　　1、本人之前对乡约办公室的业务并不是非常熟悉，尤其是对于办公室的一些特殊的业务范围，包括广告审核，广告报表和广告制作的技术指标，还有节目播出的母带和播出带的登记

　　2、对于栏目办公室的上级领导和上级主管业务部门的基本认识不够，没有一个非常具体的概念和实际业务操作范围

　　3、对于办公室的各项支出和费用并没有非常详细地了解，对于办公室的日常运转和维护没有一个非常明确的认识和概念。

　　上述问题虽然都是客观的，但是我相信，我所具有的是热情的工作状态和很强的工作能力，依我的学习能力和我所付出的十二分努力，我会以最快的速度学会这些所有的业务，在一个月内达到熟悉这些日常工作，并且会凭借我与同事们良好的个人关系和工作关系，努力完成以前并不熟悉甚至并未接触了解的各项工作。俗话说，世间无难事，只怕有心人，我愿意做一名有心人，和乡约栏目一同进步，发展，用自己所有的热情和真诚，让大家感觉，来到单位，是件非常快乐的事情，让大家觉得，“有事，就来找阿潭！相信我，没错的！

销售员工竞聘演讲稿

　　尊敬的领导们：

　　大家好！

　　我是在xxx房地产销售部的销售员工xxx，非常感谢，自己的能得到领导们的推荐。有机会踏上竞争房地产销售经理的竞聘演讲会，我的心中真的万分的激动！再次感谢各位领导！

　　作为一名员工，我来到xxx公司其实也有一段时间了，在领导的赏识下，我于20xx年x月进入公司，在xxx领导的帮助下，努力的学习公司工作技巧，至此，已有x年的工作经验。

　　回想这些年的工作，我对公司的发展和方向都有了一个详细的了解。在日常的工作中，领导们总是在培训中给我们很多的经验的教导。这使得我们在工作中收获颇丰。在工作外，我们还积极的互相学习和帮助，利用休息等空闲时间，互相交流工作技巧，对互相的工作方式也都有学习和参考。这样的学习方式，让我在短短的x年里已经收获了丰富的工作经验。加上这些年自己在工作中的体会，我对自己知识储备以及工作能力都有了非常的自信。但是，至今，我仍未放弃自己的学习，为了能让自己在工作中不断的进步，我仍然在工作中努力，在工作外强化自己！

　　但是，在近期的工作中，我却感受到自己不应该仅限于此！我相信，自己的能力能在工作中做的更好，相信自己更高的平台上一定能有更大的进步！当自己有幸能得到这次的竞聘机会的时候，我就知道自己的机会到来了！未来，不能仅仅是自己等待好运到来！一定要靠自己把握机会！

　　作为销售部的员工，我在这些年的工作中也在工作中接触过经理的工作任务，不仅仅是工作中有过了解，我在工作外的时候也曾多次的学习和了解过。尽管当时自己还只是一个销售员，但是这些知识却给我来到了很大的帮助。

　　如果，我有机会能登上销售经理的位置，我会在工作中发挥自己最大的努力和能力，为公司提升工作效率，提高公司的业绩！并且，我还会像过去一样不断的提升自己，让自己在进步中不断的成长！

　　如果我不幸落选了，我也不会气馁，这只能说我的准备还不够，我还会继续努力，直到自己能有更大的突破！我相信，自己的未来不仅仅在此！我一定会突破自己，一定会做最好的自己！

　　我的演讲结束，谢谢领导的倾听！

销售员工作内容

　　1、开盘前的准备（上岗条件）；

　　①对销售楼盘所在区域的调查；

　　②对销售楼盘与周边竞争楼盘的比较；

　　③上岗百问的培训。

　　2、接听电话

　　①确定接听电话的顺序；

　　②做好接听的登记；

　　③做好接听电话的统计。

　　3、接待上门客户

　　Ø首先按接待的次序接待（按员工签到时间排序）；

　　Ø介绍沙盘-户型模型-展版-楼书；

　　Ø参观样板房；

　　Ø带客户实地看楼；

　　Ø参观园林、会所、小区综合配套；

　　Ø根据客户的需要推销（尽可能了解客户需求）；

　　Ø对有诚意的客户，请其在客户登记本上登记；

　　Ø送客户，并把楼盘资料备齐，提醒客户带好；

　　Ø将客户资料，详细记录在案。

　　4、电话复访

　　①针对不同的客户选择复访时间，要求在三天内，一周内，一月内至少复访三次；

　　②明确电话复访的主项；（首先要完成客户问题的总结和解答方式

　　③记录:说过什么，结果如何。

　　5、收取定金

　　①收定金之前，一定要向总销控确认；

　　②定金是由财务或专门人收取；

　　③开收据时一定要写清房号及保留房号的时间（临时定金）；

　　④展板贴点（销控）；

　　⑤在自己的本上记录，便于以后跟综；

　　⑥填客户档案，便于总结、调整。

　　6、催交房款

　　①依据交款时间提前提醒客户补定或交首期；

　　②如不能及时交付要问明原因，并立即告诉经理。

　　7、延伸服务

　　提前告之入伙，如涨价可告之；

　　二）接待客户程序注意事项

　　1、 任何人一踏进售楼处，就算客户，同事，发展商、 媒体视为重要客户；

　　2、 客户推开大门服务就正式开始：

　　您好！欢迎您来看楼；

　　3、 携资料离座，问好，自我介绍：

　　问好，自我介绍时用规范用语；

　　4、 介绍模型及展板内容，尽可能突出卖点，用语文明

　　介绍简单、专业；在此部分的解说过程中，力求规范、简洁明了、能在较短时间内给客户一个全面、详尽的介绍，是客户对项目有个较为清楚的认识。

　　5、 请客户入座，讲解楼书

　　介绍要属实、详细、专业，介绍时不可抵毁其它楼盘；

　　6、 带客户看样板房、看现场、看园林

　　Ø必须本人带客户看房，要交流、沟通、要尊重自己的客户，走在客户前面。

　　Ø此部分的讲解要注意观察客户的神态变化，察言观色，积极诱发购买信号，通过描述未来生活的美好前景来激发客户的购买欲望，此环节是客户购买冲动最为强烈的时候，要珍惜、把握；

　　7、 替客户设计购买方案、为客户进行详细的计算

　　参观完后，要为客户设计购买方案，方案设计要合理、可行、做到位客户量身定造，要站在客户的角度思考，为客户选择合适的单位、合适的付款方式以及和合适的资金预算方案。不可算错账，要对准销控，切忌卖重单位

　　8、 做好客户登记

　　请客户填写登记表，要保证清楚明确，客户登记要尽量要求客户登记全名，要留真实电话，以便跟踪。用当日客户登记列自己本上，作为个人客户的登记留底，以便跟踪。

　　9、 礼貌送客户到大门口（未成交客户

　　主动替客户开门，规范用语：“再见，欢迎您再来！”目送客户

　　10、 收定金，开收据

　　①收定金一定要公司指定的人收；

　　②定金一定要由两人以上的人核对；

　　③现金交接不得超过两日；

　　⑤开出的收据一定要注明房号、金额、付款方式；

　　⑥收支票要注明支票号码，收外币

　　11、 签署认购合同

　　①认购书由本人签署；

　　②认购合同不得签错；

　　③签完的认购书或合同一定要由项目经理或第二人复核及签名。

　　12、及时填写各项客户记录

　　①客户登记表；

　　②销控展板贴点；

　　③客户成交档案。

　　13、 提醒客户交首期款或房款；

　　14、 签署商品房买卖合同

　　①合同不可填错；

　　②买方一定本人签名，或公证书面委托、代签；

　　③客户领回合同，一定要登记；

　　④替人交房款，必须有书面证明（我是自愿替XX交来房款多少）。

　　①收定金一定要公司指定的人收；

　　15、 通知办理按揭

　　Ø提前七天第一次通知，及时间、地点、方式；

　　Ø提前三天第二次提醒；

　　Ø提前一天第三次确认。

　　②定金一定要由两人以上的人核对；

　　16、协助办理入伙，为培养忠诚客户

　　①态度要主动；

　　②一定要向户表示祝贺。

　　17、主动向客户提供房地产信息

　　①对客户表示关心；

　　②同时如果公司有其它楼盘推出，可告之。

　　11、 签署认购合同

　　三）客户登记本的使用

　　1、客户登记本的作用

　　①准确跟踪客户工具，加快成交速度；

　　②积累经验及教训，提高业务能力；

　　③为销售员分析跟踪客户；

　　④为经理裁定业务交叉；

　　⑤为公司提供分析市场的素材。

　　2、记录内容

　　①关于客户：

　　A、来源、爱好、特征、置业经历、自用、投资、姓名、年龄、学历、现住址 居住状况 办公地址、工作单位、联系方式 购房目的、面积户型、楼层、朝向；

　　B、客户购房预算，首期的支付能力；

　　C、客户提出的其它特殊要求；

　　D、客户对楼盘的看法及疑问

　　②跟踪记录

　　第一次跟踪期限不超过3天，高档2-4天，低档楼盘或低价单位要频繁跟踪

　　A、每次跟踪的时间、内容要记录，联系不上，也要记录；

　　B、每次上门看楼的时间、人数、效果；

　　③成交记录

　　A、不成交记录：客户不买的原因，买了别的什么楼盘；

　　B、成交记录：成交房号、楼层、朝向、正式定金时间、签认购书时间、首期按揭内容；

　　④办按揭的情况

　　办按揭的时间、地点;分期的时间，分几期；一次性的时间。

　　3、客户登记本的使用原则

　　①详细、诚实记录，不得弄虚作假；

　　②必须按时间先后顺序进行记录，严禁倒序；

　　③客户姓名、联系方式部分如需涂改，要经项目经理签字；

　　④个人客户登记本要随身携带.

　　•（四）地盘成交注意事项

　　•1,资源共享，成交优先

　　–如遇两个以上客户对同一物业有意向，应遵循成交优先原则，先交定金者优先；

　　–二级或三级市场或其它业务必须向经理汇报。

　　2,现场接待轮序

　　项目经理负责具体项目的值班安排，现场接待遵循以下原则：

　　Ø现场接待客户，须问询是否已接受公司其它同事的服务，询问方式必须自然、贴切，尊重客户、语言和缓、亲切，如：“您好！以前来看过房吗？”“拿过我们的资料吗？”“了解我们的资料吗？”

　　Ø若之前接待客户的销售员不在场，则由当次销售员认真做好接待；

　　Ø如新客户则按顺序轮流接待，并填写《现场客户登记表》；

　　Ø客户上门主动找销售员视为该销售员的客户。

　　3, 项目经理负责具体楼盘销售，严格控制优惠折扣或其他权利，销售员一概不得承诺各种额外条件折扣或优惠条件，据实推介;

　　如遇特殊情况，须向项目经理提出，由项目经理报公司和发展商协商后确定。

　　4,发挥团队作战精神，互谅互让、尊重同事劳动，当无法确定顺序时，应协商解决，所有业务交叉均由销售员自行协商，协商不成双方均不做业绩，以树立团结协作气氛。

　　五）客户不满及客户投诉处理

　　遇到客户不满时：

　　Ø首先，保持镇静、微笑、请他坐下来慢慢说，若有条件，应将他带到会议室或办公室，以便与其它客户隔离开；

　　Ø其次，倾听客户说什么，记录下来，对他的不满表示理解和重视；

　　Ø告诉客户，争吵是不能解决问题的，大家必须心平气和地寻找解决问题的办法，待客户的怒气平静后，再寻找合适的解决办法。

　　Ø再次，待客户平静下来后，再婉言劝解或解释，如销售员与客户发生争吵，项目经理应立即制止，另换其他销售员善后。

销售行业 工作

　　“用心工作、踏实做人”，一直是我的座右铭。尽管我们在工作中兢兢业业，但完美离我们总有一步之遥，经过半年来的努力，工作没大的起色，也没大的失误，平庸的业绩使我更清醒地看到了自身存在的问题

　　1)加强对客源资源的整核与巩固,形成自已的一个客户圈.

　　2)对于强势的竟争对手与关系复杂的客户作出一定有效的对策

　　3)设计师方面我个人一直未有一个明确思路与操作方案希望在今年得以突破.

　　4)自我解压，调整心态，创新求变。心态决定工作的好坏，所以在工作中要不断自我调适，把控积极乐观情绪的方向，时刻以饱满的热情迎接每天的工作和挑战。创新是一个民族的灵魂，只有不断在思维上求创新，工作才能出亮点。

销售部门 工作职责

　　1.岗位职责

　　(1)协助部门经理处理销售部业务和行政工作。

　　(2)负责将酒店的各项文件和指令送达有关人员，将部门的报告、文件汇总上报或送达有关部门。

　　(3)协助经理作好月度、季度及年度总结。

　　(4)协助经理作好销售业务统计工作。

　　(5)负责部门的业务及行政档案分类存放，收集市场信息，供部门业务人员参阅。

　　(6)协助部门经理作好客源成份、流量和成本分析。

　　(7)负责部门的日常事务，办理部门人员国内外出差的有关安排。

　　(8)协助部门经理协调与各部门的工作关系。

　　2.任职要求

　　(1)思想品德(同经理标准)

　　(2)知识水平

　　①专业知识

　　熟悉秘书业务，了解统计及档案管理的基本知识。了解酒店的销售业务，掌握计算机的应用知识。

　　②政策法规知识

　　了解企业法和旅游涉外的有关规定。

　　③其他知识

　　了解国内外旅游业和酒店业发展的基本情况，了解销售学、管理学和公关学的基本原理。

　　(3)工作能力

　　①根据部门经理的要求，按照部门管理工作规定，能妥善作好文秘及档案工作。能熟练运用相关知识起草有关部门的报告、通知和工作汇报。

　　②根据销售业务、营业计划及成本预算控制，运用统计学的知识，作出统计报表，报告。

　　③能根据酒店营销发展的需要，收集各有关经济、社会，旅游业和酒店的信息，并分类入档，供业务人员参阅。

　　④对酒店各部门的基本功能和操作有较深的认识，具有联系各部协同工作的能力。

　　(4)学历、经历、培训与身体素质

　　①学历：具有中专以上学历。

　　②经历：从事酒店工作两年以上。

　　③培训：通过本岗位资格培训，取得“岗位培训证书”。

　　④身体素质：身体健康，精力充沛，仪表端庄。

销售行业 工作

　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我们的人生之路都将历经坎坷不断前行，所以走好每一步都至关重要，每个人都应找好人生的航标，找到一条适合自己的路来走，才能在风雨兼程的路上实现自己的价值，见到风雨之后的彩虹。

　　我踏入建材销售行业是一直做“工程”的,“工程”在这个行当里看起来是高度尖端的,但是从这些年的工作实践中我悟出了很多，其实做什么工作不重要，重要的是要肯学肯干，给自己定好位，每一项工作都可以发掘自己的潜力，因为人的潜力是无尽的。刚刚踏入这个行当拜访客户时让自己感觉到胆怯与自卑,甚至认为自己真的不适合做这份工作,但是自己一直是比较坚持.固执与不认输的,上天不辜有心人,慢慢的发现自己可以克服这个障碍，工地复杂的人际关系没那么可怕，也不再担心客人不理我,久久不与我签单反到而来的大忽悠了,逐渐找到了自己的方向。也许我们不知道明天会发生什么，但是我清楚自己今天应该做什么。

　　岁月无声，步履永恒。我们迈过一道道坎走向明天，做好本职工作，争当自己的主人，明天定将更美好!

做销售员的工作职责

　　遵守《员工手册》及公司的其它规章制度。

　　遵守作息时间，严禁迟到、早退、无故旷工，如若发现，按人事管理制度执行。

　　工作时间不得喧哗、吃零食、看书，不逛街或外出办其它事，如有违反，按制度罚款。

　　工作时间配戴工牌，穿工作服。

　　注意自己的言谈举止、服装、化妆以大方得体的仪态、积极热情的工作态度，做好销售工作。

　　如有特殊情况需请假，按照公司要求写请假申请，经公司领导批准后方可休息。

　　使用电话语言简练、礼貌，不能长时间占用电话，或利用电话谈工作以外的事，影响客户来电的接听。

　　运用专业知识和技巧，力争每一个客户。

　　认真填写定金单、认购书、检查单价、总价、补定日期、付款方式有没有错误。

　　主动热情接待客户，对客户的外表、言行举止，根据自己的判断力，在心中作出“市场定位”，分析客户来此的目的然后“对症下药”的向客户推荐，主动请求客户留下电话，增强供需双方的了解，促进销售成交。

　　爱护公物，节约成本，决不做损害公司利益的事情。

　　认真学习专业知识，提高业务能力和销售技巧，把销售工作做的更出色。

　　了解项目所有情况，如有不懂之处，及时问销售部负责人，不能凭空想象、误导客户，造成纠纷。

　　认真为新老客户服务，提高客户对公司的认识和信任度。

　　同有意向的客户保持联系，创造成交机会，说服客户下定。

　　如客户对此产品没有兴趣，可推荐公司的其它产品，避免客源的浪费。

　　提醒客户补定时间，发现客户有挞定的迹象，及时做好挽救工作。

　　热爱本职工作，服从公司的工作安排，尽可能的多了解公司产品情况，争取做公司销售主力军。

　　在销售工作中，尽量配合其它销售人员，搞好团结协作关系，共同完成每月销售工作。

销售人员工作职责

　　为了保证公司销售目标的实现，规范销售人员的行为，特制定本职责如下：

　　1. 所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度。

　　2. 所有销售人员均应遵章守纪保证自身安全。

　　3. 销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止，树立公司良好形象。

　　4. 销售人员应当深入理解公司相应的销售政策，并且把它变成自己的语言，流利地把它表达出来。

　　5. 销售人员必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告，并按时上交这些报表。

　　6. 销售人员必须按照客户的实际情况，在销售内勤的协助下，把自己所管辖的客户进行分档管理。

　　7. 销售人员每月底都要根据公司总体销售目标，制定出下月自己的工作计划和销售目标，并把它们分解到每周甚至每天。

　　8. 销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划，以便在开发老客户的同时，稳定老市场，稳定基础销量。

　　9. 销售员作为公司领导作出销售决策时的助手，必须及时收集与公司有关的市场信息，并把自己认为有用的信息整理出来，及时上报销售内勤备案或直接找自己的主管反映。

　　10. 销售人员在接到销售内勤安排的客户跟踪工作之后，要按时跟踪处理，并将跟踪处理结果及时汇报。

　　11. 销售人员在走访市场时，必须认真听取客户投诉或建议，并认真作出记录，回公司后报与销售内勤备案并反馈处理建议；能够当场处理的，尽量及时处理，并把问题及处理结果及时报与销售内勤备案，以免客户再次追诉。

　　12. 销售人员必须保证公司指定的通讯工具在7︰30-22︰00的畅通性。

　　13. 如果公司政策调整、新品上市等情况变更，销售人员应及时按照公司部署通知到每位客户，以便公司政策的执行、新品的推广等。

　　14. 销售人员要做好所辖销售网点的设备监管及使用指导工作，以保证公司所投放设备使用的安全性和设备的专用性。

　　15. 准时参加公司组织的销售会议，遵守会议秩序。

　　16. 销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度，有临时工作时，要主动配合其他人员完成。

　　17. 销售人员应认真执行公司领导安排的所有临时性工作。

销售招聘计划书

　　西安蓝豚网络科技有限公司销售招聘计划

　　一、招聘需求

　　职务名称：销售代表

　　人员数量：15人

　　职位职责：

　　1、联络客户,与客户建立良好的关系;

　　2、通过持续与客户的沟通,发现并确定客户的需求;

　　3、提供培训建议,为客户提出培训方案;

　　4、维护客户关系,定期服务重点客户,为客户提供后续的课程服务;

　　5、维护已有客户,跟踪回访客户,促成签单;

　　6、学习拓展业务技巧和公司的相关政策规定。

　　任职资格：

　　1、语言表达能力强，善于与人交流，思维敏捷；

　　2、有理想，有目标，有上进心，吃苦耐劳；

　　3、大专及其以上学历，男女均可；

　　4、有无经验均可（有销售经验的优先）。

　　工作性质：全职

　　二、信息发布的时间和渠道

　　1、时间：2014年4月3号到2014年5月20号

　　2、渠道

　　（1）现场招聘（如校园招聘、人才市场招聘）

　　（2）网上招聘（如智联招聘、前程无忧等等）

　　（3）发布广告

　　三、招聘人员的组成

　　组长：负责招聘的全部事物

　　组员：积极配合与协助

　　四、选拔步骤及时间和地点安排

　　1、筛选简历及资料；

　　2、初试；

　　3、复试。

　　五、招聘工作的具体流程

　　1、起草招聘广告及版面设计；

　　2、与报社和网站联系；

　　3、刊登广告及在网上发布招聘信息；

　　4、接待应聘者，整理资料进行筛选；

　　5、通知应聘者面试；

　　6、进行初试；

　　7、进行复试；

　　8、向通过复试的人员通知录用；

　　9、员工入职。

　　六、招聘费用的预算

　　七、招聘中的注意事项

　　1、做好招聘前的准备（面试、笔试及个人着装）；

　　2、接待要热情、礼貌、语言得体，不得与应聘者发生争执；

　　招聘广告

　　西安蓝豚网络科技有限公司

　　公司行业：互联网电子商务

　　公司性质：民营公司

　　职位名称：销售代表

　　工作性质：全职

　　工作地点：西安市高新区丈八二路5号

　　招聘人数：15人

　　学历要求：大专及以上

　　职位职责：

　　1、联络客户,与客户建立良好的关系;

　　2、通过持续与客户的沟通,发现并确定客户的需求;

　　3、提供培训建议,为客户提出培训方案;

　　4、维护客户关系,定期服务重点客户,为客户提供后续的课程服务;

　　5、维护已有客户,跟踪回访客户,促成签单;

　　6、学习拓展业务技巧和公司的相关政策规定。

　　任职资格：

　　5、语言表达能力强，善于与人交流，思维敏捷；

　　6、有理想，有目标，有上进心，吃苦耐劳；

　　7、大专及其以上学历，男女均可；

　　8、有无经验均可（有销售经验的优先）。

　　公司待遇：

　　1、每周双休,办公室白领档次

　　2、薪金1600-6000元:试用期无责底薪1600元+提成+奖金

　　3、公司餐补,话费补助,交通补助

　　联系方式及地址：

　　联系方式：

　　联系地址：西安市高新区丈八二路5号