劳动保障协理员

综治协管员工作职责

　　1、认真贯彻执行社会治安综合治理的方针、政策和上级综治办的决定、决议和指示。

　　2、协助村两委抓好本村社会治安综合治理、社会稳定和平安创建工作。

　　3、排查和报告本村群众矛盾纠纷，受理群众投诉。

　　4、负责排查、报告全村的治安稳定信息和群众的意见、建议。

　　5、协助村委组织织村民进行治安巡逻，开展群防群治工作。

　　6、配合街道、村（居）委会组织法律法规、政策宣传和交通消防以及安全生产知识宣传。

　　7、协助做好流动人口、刑释解教人员、社会闲散青少年、邪教痴迷者的教育、管理和服务工作。

　　8、完成街道综治委、综治办办交的其它任务。

工会协理员工作小结

　　根据市总工会穗工发〔2011〕10号、区委埔办[2011]39号、区府埔府办[2011]13号文有关规定，制定我区工会工作协理员队伍建立和管理的暂行办法如下：

　　一、组织领导

　　在市总工会工会工作协理员队伍领导小组和区委、区政府领导下，以区总工会为主，会同区委组织部、区人事局、区财政局、区劳动和社会保障局，负责建立、管理我区的工会工作协理员。日常工作由区总工会办公室负责。各有关工会根据上级工会的要求，结合本单位的实际情况，协调好各方面的关系，安排好工会工作协理员的工作，负责具体的日常管理和考核工作。

　　二、人员设置

　　工会工作协理员共设置13名，（属临时聘用人员，不纳入正式编制，有关管理办法，参照区委区政府有关规定办理。）其中九条行政街及东诚公司各配备1名；区总工会配备协调联络员1名；区总工会困难职工帮扶中心配备2名；工会工作协理员由市总工会统一发给工作证书和登记备案。

　　三、经费来源

　　协理员每人每月补贴1000元（其中每月实发900元，预留100元作考核奖励及重大节日慰问金），办公杂费每人每月100元。社会保险（含养老、工伤、失业、生育、医疗）由用人单位按有关规定办理，单位支付部分由区总工会协理员专项经费列支，个人支付部分由协理员本人负责。职工特种重病保障计划、女职工安康保障计划费用由区总工会在工会经费留成中列支。协理员队伍经费按照三个三分之一的办法解决：市总工会补助三分之一，区总工会在工会经费留成中支付三分之一，区财政列入年度预算划拨三分之一。经费使用支付由区总工会负责。经费来源及标准如需变动，由区总工会提出，经区工会工作协理员领导小组审议通过后报区人事局及市总工会审定。

　　四、招聘条件

　　认真贯彻党的路线、方针、政策，有一定的政策理论水平；热爱工会工作，作风正派；乐于奉献，有独立工作能力和一定的组织协调能力；有一定的工会工作或党群工作经验，懂电脑一般操作；广州市户口；高中或以上文化程度，身体健康。年龄男55岁以下、女50岁以下。在同等条件下，优先聘用本区下岗失业人员。

　　五、招聘方法

　　工会工作协理员由区属单位、工会推荐报名，经资格审查、考试、体检、政审合格后由区工会工作协理员领导小组审核批准，报市总工会、区委组织部、区人事局、区财政局、区劳动和社会保障局备案，办理聘用手续。新聘的协理员与所在用人单位签订劳动合同。新聘协理员试用期为一个月，期满合格正式聘用，合同期一般为一年，最长不能超过区总工会本届任期，即2011年12月26日。区总工会负责对协理员进行集中培训，学习工会有关业务知识和再就业的政策法规，明确工作任务和要求。协理员的党团关系、工会关系等由用人单位办理。

　　六、服务对象

　　一）原国有集体企业关闭、破产或转制而纳入区、街（社区）管理的失业人员（重点是女的40岁以上和男的50岁以上失业人员）；

　　二）户籍在所在街道，并列入市、区工会特困档案的特困职工和困难劳模；

　　三）户籍在所在街道的工会流动会员。

　　四）户籍在所在街道，因各种灾害或突发原因造成生活困难的职工和退休人员；

　　五）指导督促尚未建立工会组织的非公企业组建工会。

　　七、工作职责

　　一）协助所在单位工会组织做好工会工作目标考核相关的各项工作。

　　二）做好基础工作，调查掌握本街（社区）内下岗失业人员、特困职工和困难劳模、工会流动会员等基本情况，建立相关的档案资料，并于每季度结束后五天内报送一份给区总工会办公室汇总备案。

　　三）协助社区就业中心做好下岗职工的推介就业工作，争取社区服务性岗位优先安排大龄或困难的下岗失业职工就业；指导下岗失业人员办理政府规定的优惠项目。

　　四）指导帮助符合条件的困难职工申领社会救济；做到应保尽保。

　　五）指导帮助符合条件的特困职工向区总工会申请救助。

　　六）做好两个互助保障计划的参保和续保工作。以街道（系统）工会为参保单位，区总工会为代理单位，接受符合条件首次已参保的下岗失业职工申办“广州市职工特种重病互助保障计划”和 “广州市女职工安康互助保障计划”的续保手续。

　　七）指导、帮助合法权益受到损害的困难职工或外来务工人员申请法律援助。

　　八）做好街道（社区）服务对象的帮扶工作，对出现突发性困难的下岗失业人员，要及时向当地党政部门及区总工会反映，争取多渠道帮助他们解决实际困难。

　　九）协助所在单位工会组织做好上级工会布置的各项统计、信息、材料的报送工作。

　　十）完成所在工会领导及区总工会交办的其他工作。

　　八、有关制度

　　一）例会制度。由区总工会办公室负责定期召开工作例会，汇报工作、交流经验、组织学习、通报情况、布置任务。其中六月份例会为上半年小结，十二月份例会为年终总结。

　　二）培训制度。由区总工会负责进行上岗前培训，考取工会岗位资格证书。有需要时组织专项业务培训。

　　三）考评制度。区总工会指导用人单位工会根据第六点“工作职责”的要求每年对工会工作协理员的工作进行考评。

　　四）流动制度。区、街工会要设置工会工作协理员预备人员资料。协理员本人要求流动的或不胜任工作，工会不再聘用的，均要提前三十天告之对方；并做好交接工作。所出现的空缺，按已参加考试总成绩顺序，经体检、政审合格后，依次替补。依次替补完毕，由缺员单位工会报区工会工作协理员领导小组同意后，参照本办法第五点自行招聘。

　　五）协作制度。区总工会或区直属各工会如有临时性的专项工作，可由区总工会办公室协调组织全区协理员集中协作完成，相关工会应于配合。

　　九、几点要求

　　一）拓展工作。各有关工会可根据本单位的实际情况、任务和侧重点，在本办法的基础上对工作职责、有关制度两个方面进行调整或增加，以促进工会工作的开展。

　　二）做好综合情况的汇报工作，每年6月下旬和12月下旬，在总结的基础上，各有关工会将工会工作协理员的工作情况和有关数据报表报送区总工会办公室，由区总工会汇总报市总工会。

　　三）协调和处理好工会工作协理员与各方面的关系。工会工作协理员的接触面广，经常要与各级工会、社区有关部门、各类职工群体和各种企业打交道，区、街工会要帮助他们协调和处理好各种关系。

　　四）关心和支持工会工作协理员。工会工作协理员是工会会员，是工会积极分子，他们的工作是工会工作的一个组成部分，相关工会要在工作上给予他们支持，在生活上给予关心，有条件的要为他们争取利益。组织他们学习交流，沟通联谊，参加工会的公益性活动，从而使工会工作协理员对自己的工作有认同感，对工会组织有归宿感。

协管员工作职责

　　为了进一步明确工作职责，增强工作事业心和责任感， 确保社区计生工作落到实处。制定社区计划生育协管员工作职责：

　　1、认真贯彻上级计划生育方针、政策，履行工作职责，积极向社区内育龄人群宣传优生优育、避孕节育知情选择等知识。

　　2、配合街道计生办做好社区内外来人口的计生《婚育证明》查验工作，对无计生《婚育证明》者，督促其补办，并抓好日常管理。

　　3、配合街道计生办摸清社区内单位出租经营店面、私人出租房的情况，并与私人出租户房东签订好计生合同管理。

　　4、掌握社区内育龄人群基本情况，做到建档立卡。

　　5、开展优质服务，提高服务质量，要求与社区内的待业、失业、外来育龄人群，每二月联系一次，做到热情、周到，药具送上门。

劳动保障协理员个人工作总结

　　20PC年11月我有幸被聘为乡镇劳动保障协理员，转眼间在夹河政府工作快两年了，在政府领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，使我在各个方面都得到了锻炼和一定程度的提高。工作中我始终坚持以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了政府安排的各项工作任务。

　　一、个人情况介绍

　　徐xx，女，汉族，出生于19xx年11月25日，系郧西县城关镇民联社区居民，于20PC年9月参加郧西县公益性岗位人力资源和社会保障协理员招聘考试，有幸被分配到夹河镇政府工作。

　　二、工作经历及现实表现

　　20PC年7月毕业于郧阳师范高等专科学校教育信息技术系，20PC年9月至20PC年7月任教于郧县青曲镇中心小学，20PC年11月至今系夹河镇政府党政办办公员，认真履行了岗位职责，较好地完成了政府安排的各项工作任务。认真准时地完成了党政办安排的各种任务，并分类整理好各种电子文档。同时，还认真学习工作技能，不断改造思想观念，努力提高自身的综合素质和工作能力。积极参加政府组织的每一次学习和会议，把学到的新知识、新技能、新本领和会议传达的精神，充分运用、发挥到工作和学习中。本人在夹河政府工作期间对自身严格要求，工作勤奋，能吃苦耐劳，对领导安排的任务加班加点的完成，从不拖拉，始终把务实作为自己的准则。把自身建设的重点放在严谨、细致、扎实、脚踏实地、埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守政府的各项规章制度;尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动虚心接受领导、同事和来自各方面的意见和建议;不断的改进工作和加强自身建设。坚持做到不利于政府形象的事不做，不利于协理员形象的话不说，积极维护政府和政府最基础层服务窗口的良好形象。

　　三、工作中的不足与今后的努力方向

　　将近两年的工作时间说长不长，说短也不算太短，虽然工作比较积极，各项任务完成的较好，但还存在很多不足，和有经验的同事相比较还有一定的差距，所以要更好的学习，努力提高自己。在今后的工作中，我一定认真的总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。做好领导的帮手，以服务大家为荣，以偷闲躲静为耻。在自己的工作中，一定要做到今日事今日毕，决不能拖拖拉拉，更要克服自己的性格缺陷，要不断反思自己的一言一行，做到多听、少说、多做，发挥自己的有点，弥补自己的缺点，多向有经验的同事、领导学习，加强工作的积极性和主动性。在今后的工作中，我会更加的努力保质保量的做好领导部署和安排的各项工作任务。在对待工作上要有高度负责的态度，脚踏实地、尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导的期望

劳动保障协理员个人工作总结

　　我非常有幸于20xx年1月成为一名劳动保障协理员，然而时光飞逝，转眼间已工作快三年了。在这二年多的时间里，我在高新区人力资源和社会保障局各位领导及我所工作的XX镇镇政府的各位领导以及褚雅社区的各位领导的教育指导下很快就进入了工作状态。然而这份工作对我来说也充满了机遇和挑战。现将三年工作总结如下：

　　一、恪尽职守，认真做好本职工作和加强业务学习20xx年四月份开展参保、就业信息摸底工作，在开展工作前，镇劳动保障部门对我们劳动保障协理员进行了业务培训。让我们很清楚的认识到自己以后的工作内容和服务对象，这对我们快速开展工作非常的有效。通过培训，也让我明白了基层工作的必要性和重要性。往往基层的工作也最锻炼个人的能力和毅力。所以我会更加珍惜这次工作的机会。

　　二、严于律己，不断的加强自身建设对自身严格要求，始终把务实作为自己的准则。把自身建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地、埋头苦干上。

　　在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守局所站的各项规章制度;尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动虚心接受领导、同事、居民和来自各方面的意见和建议;不断的改进工 作和加强自身建设。坚持做到不利于劳动保障协理员形象的事不做，不利于劳动保障协理员形象的话不说，积极维护劳动保障协理员和劳动保障最基层服务窗口的良好的形象。

　　在工作闲暇，我自己经常将《中华人民共和国保险法》、《社会主义核心价值体系学习读本》、《劳动保障协理员基础知识》等文件书籍深入学习，通过理论学习我充分认识了岗位工作的特点，了解和熟悉了工作内容，明白了岗位的责任与意义。

　　如果说理论学习色彩单调的话，那么实践学习则是五颜六色的。在学习理论知识的同时，我不断在工作中实践着理论，积极在实践中不断学习。在实践中学习，要向有经验的领导和同事请教;在实践中学习，要学习他人好的工作方法;在实践中学习，要脚踏实地求真务实;在实践中学习，还要认真观察注重细节;在实践中学习，还要善于思考和总结。通过实践学习，我对岗位的工作内容有了更深的了解，而且提高了自己的服务水平，同时也熟悉了工作方法和流程。

　　三、积极努力工作，按时完成各项工作任务培训后我立刻进入了工作岗位，在XX镇镇劳动保障所袁所长的带领下，迅速熟悉工作环境并进入工作状态。主要做了以下几件事情：1、整理调查本社区人员参保、就业资料。这项工作的实施与完成第一次让我明白了我们协理员这项基层工作的重要性。因为时间久远以及人员不足的关系，资料十分缺失，因此在摸底过程 中，我们必须认真再认真。

　　2、各项政策的学习及宣传。

　　①农村新型社会养老保险工作的政策宣传.基础养老金的普及是一项惠民工程.今年二月份,针对1950年3月2日之前出生的居民进行办理,镇劳动所对我们协理员进行了培训.让我们明白工作任务,工作流程,和办理时应该注意的问题。四月末基本完成基础养老金的办理工作。②养老、医疗、生育保险的各项政策以及失地保障的政策改动我们都必须学习跟进，这些都是关乎到老百姓的切身利益的，我们要做的就是更好的为人民服务。

　　四、工作中存在的问题和今后努力方向回顾这三年来的基层工作，认识到了自身的很多不足地方。

　　无论从思想上还是工作上都有待提高。工作中的不细心也要坚决杜绝，认识问题要更加深刻。更好的向领导学习,向其他进步的同事学习，加强自己的综合能力，提高工作效率。真正做到理论与实际相结合。协理员是一项基层工作，这项工作就要求我们必须沉下去，沉到基层一线去，切实了解群众的需求，解决群众遇到的困难，传达好国家的政策。

劳动保障协理员个人工作总结

　　本年度以来，在县人劳局和镇党委政府的正确领导下，在镇劳动保障服务中心领导的关心帮助下，我紧紧围绕县人劳局各项年度目标任务，紧扣镇提出的方法和思路，勤奋努力，踏实工作，全面完成了交办的各项工作，现就年度工作总结如下：

　　一、完成工作情况

　　(一)积极当好参谋，推动整体工作大进位。

　　旺草镇是人口大镇，劳动保障工作相对比其他乡镇量要大，加上所里协管员相对较少，所以要干好工作必须加倍的辛苦和付出。在工作中，我不计得失，不分节假和周末加班加点，任劳任怨，扎实工作，始终按时完成上级交办的任务，从未拖延要求时间，为整体工作大进位做出了自己应有的贡献。20PC年全镇劳动保障工作走在全县前列。全镇完成城镇新增就业849人(其中失业人员再就业90人，就业困难对象就业50人);完成农村劳动力新增转移就业969人;完成职业技能培训120人;城乡居民养老保险参保人数为19000余人、办理60周岁以上老人社保补贴有17000余人;组织免费技能培训共120人;积极配合创建国家级创业型城市验收，大力宣传上级的有关创业政策，共发放小额担保贷款624万元，直接扶持236名失业人员实现就业。

　　(二)严以律己，不断提高自身素质

　　对自身严格要求，始终把踏实、务实作为自己的准则。坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守所里的各项规章制度。尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动虚心接受领导、同事、居民和来自各方面的意见和建议;不断的改进工作和加强自身建设。坚持做到不利于劳动保障协理员形象的事不做，不利于劳动保障协理员形象的话不说。牢固树立劳动保障协理员和劳动保障最基层服务窗口的良好形象。

　　二、20PC年工作努力方向

　　一是加强自身学习，不断提高水平。发展之快，稍不学习就会落后。在今后的工作中，我首先是要强化政治理论的学习，不断提升理论水平。加强政策法律法规的学习，不断提高自身业务能力。认真的总结经验，克服不足，做到掌握政策强、理论水平高、业务精，正确履行职责。二是维护大局，当好参谋。首先是坚决维护单位和个人的形象，不因个人得失产生不良情绪，坚定自身立场，言行一致，不做有损本系统、本镇及本所利益和不良反响的事。同时，始终当好所领导的帮手，服从所领导的正确指挥，及时提出合理化的建议和解决的方法提供所领导参考。三是创新工作，提高效率。在自己的工作中，首先是认真学习领会县人劳局年度工作要点，明确目标任务。同时，积极完成领导交办的各项工作，做到不推脱、不拖延、不懈怠。其次不断创新，要不断思考，发挥自己的优点，弥补自己的缺点，多向有经验的同事、领导学习，加强工作的积极性和主动性，不断提高工作效率和工作完成质量。四是严于律己，廉洁工作。首先是遵纪守法，自觉遵守县人劳局和本镇的各项规章制度，同时，廉洁自律，不该拿的坚决不拿，认真作为，干净做事，清白做人，用实际行动做一名合格的劳动保障协管员。