14岁可以去打暑假工吗(14岁初中生可以打暑假工吗)
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【法律分析】：14岁不能打暑期工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
【法律依据】：《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动法》等七部法律的决定》三、对《中华人民共和国环境噪声污染防治法》作出修改（一）将第六条、第十条第一款、第十一条、第十三条第二款、第十五条、第十七条第三款、第二十条、第二十一条第一款、第二十四条第一款、第二十九条、第四十二条、第四十九条、第五十条、第五十一条、第五十二条第二款、第五十五条、第五十六条、第五十九条、第六十条第二款、第六十一条第二款中的“环境保护行政主管部门”修改为“生态环境主管部门”。（二）将第十四条第二款中的“经原审批环境影响报告书的环境保护行政主管部门验收”修改为“按照国家规定的标准和程序进行验收”。（三）将第四十三条第一款中的“工商行政管理部门”修改为“市场监督管理部门”。（四）将第四十八条中的“由批准该建设项目的环境影响报告书的环境保护行政主管部门责令停止生产或者使用，可以并处罚款”修改为“由县级以上生态环境主管部门责令限期改正，并对单位和个人处以罚款；造成重大环境污染或者生态破坏的，责令停止生产或者使用，或者报经有批准权的人民政府批准，责令关闭”。
二、14岁打暑假工可以做什么
根据中国法律，年满16周岁的少年可以在暑假期间合法打暑假工。而14岁的少年则不能从事正式的打工雇佣劳动。不过，您仍然有其他一些可以选择的活动来充实和丰富暑假生活，例如：
1.参加社区志愿者活动：参与各种志愿者活动，如社区清洁、义务教育辅导、植树造林等，为社会贡献自己的力量。
2.学习课外技能：利用暑假时间学习一些个人兴趣或技能的课程，比如绘画、音乐、舞蹈、编程、烹饪等。
3.阅读和学习：选择一些有益于个人发展的书籍进行阅读，扩展知识面，提高思维能力。
4.参加夏令营：报名参加各类夏令营活动，例如户外探险、科学实验、体育运动等，结交新朋友，锻炼身心。
5.锻炼身体：积极参加各项体育活动，如游泳、篮球、足球等，增强体质和健康。
重要的是，无论选择何种活动，都应该与家长商议并确保安全。此外，您还可以与学校老师或社区相关组织进行沟通，了解更多适合年龄段的暑期活动和项目。
三、14岁初中生可以打暑假工吗
法律分析：14岁初中生不可以打暑假工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
