上小学需要劳动合同怎么开(孩子要上小学需要劳动局核发的劳动合同)
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法律分析：孩子上学需要劳动合同的，父母其中一方找单位签订劳动合同。各地实行外来务工人员子女义务教育段积分入学办法，因此申请义务教育段学校就读的外来务工人员子女，其父母或其他法定监护人一般必须参加积分制管理，如果没有劳动合同没办法申请小孩入学。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
二、孩子上学务工证明怎么开
孩子上学务工证明的开办流程如下：
1、准备相关材料：需要准备孩子的身份证、户口本、父母的劳动合同、工资证明、单位盖章的请假条以及学校的证明信等材料；
2、向单位申请：家长需要向自己的单位申请开具孩子上学务工证明，一般需要写一份请假条，注明请假时间以及请假事由，并由单位盖章；
3、向学校申请：家长需要向孩子所在的学校申请开具上学证明，一般需要提供孩子的身份证、户口本、父母的劳动合同、工资证明以及单位盖章的请假条等材料，学校在审核确认无误后，会开具上学证明并加盖学校公章；
4、提交申请材料：家长需要将申请孩子上学务工证明的材料，包括单位开具的请假条和学校开具的上学证明等，提交给相关部门进行审核；
5、领取证明材料：审核通过后，家长可以携带相关证明材料到相关部门领取孩子上学务工证明。
办理务工证明需要的资料如下：
1、身份证明：包括本人的身份证、户口本或护照等有效身份证明文件；
2、工作证明：包括工作单位的营业执照、组织机构代码证、税务登记证、劳动合同、社保卡等证明工作的文件；
3、房屋证明：包括租赁合同、产权证明、居住证等证明本人合法居住的文件；
4、健康证明：包括体检报告、疫苗接种证明等证明本人身体健康的文件。
综上所述，具体的办理流程和要求可能会因地区和学校不同而有所不同，建议家长在申请前先了解当地的具体要求和流程。
【法律依据】：
《中华人民共和国教育法》第二十九条
学校及其他教育机构行使下列权利：
（一）按照章程自主管理；
（二）组织实施教育教学活动；
（三）招收学生或者其他受教育者；
（四）对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分；
（五）对受教育者颁发相应的学业证书；
（六）聘任教师及其他职工，实施奖励或者处分；
（七）管理、使用本单位的设施和经费；
（八）拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉；
（九）法律、法规规定的其他权利。
国家保护学校及其他教育机构的合法权益不受侵犯。
三、孩子要上小学需要劳动局核发的劳动合同***应该怎么办理
劳动者的子女上学需要劳动合同，劳动者可以到当地的人力资源中心或者中介结构挂靠一份劳动合同即可，通常要求劳动合同期限大于一年，劳动者可以到当地的学校招生办或当地的教育部门进行详细了解，便于针对性地准备资料。
《劳动合同法》
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
