个体户雇人要签劳动合同吗(个体工商户雇人需要签合同吗)
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个体户是需要签订劳动合同的。劳动合同和劳务合同存在的区别具体如下：
1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据；
2、劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据；
3、对合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者和用人单位；劳务合同对主体没有特殊要求；
4、合同主体的地位不同；
5、合同的内容不同；
6、确定报酬的原则不同劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
以下是劳动合同的相关说明：
1、订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定；
2、劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务；
3、法律上明确规定了劳动者在入职后应当与用人单位签订劳动合同，并就有关的劳务工作情况进行说明，如工作内容工作地点以及工资待遇的标准和发放情况进行明确规定，在司法实践中，劳动合同的签订应当由劳动者与用人单位双方协商一致并按照法律规定的条款来落实。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
二、个体工商户雇人需要签合同吗
一、个体工商户雇人需要签合同吗
1、个体工商户雇人需要签合同。在我国境内个体经济组织与劳动者建立劳动关系的，是适用劳动合同法的。所以个体工商户雇佣劳动者，一般都要签订劳动合同。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
二、雇佣律师需要签合同吗
如果是雇佣律师，以公司员工的身份做法务，是可以与律师个人签订合同的，但此时签订的是劳动合同，受劳动法保护。
在签合同时主要审查对方有无律师执业证，是否以律师事务所名义与你签订合同。约定律师费支付方式、数额、时间、代理事项、代理权限。向法院交纳的费用、向有关机关查询、收集证据的费用不包含在律师代理费中。差旅费、交通费、必要的文印费、通讯费等实际办案支出类费用一般不包含在律师代理费中，需要另行支付。当然也可以约定代理费中含上述实际办案支出。
三、个体户雇佣员工需要签劳动合同吗
一、正面回答
个体工商户应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。劳动合同法规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民力非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、更、解除或者终止劳动合同，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
二、分析
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
三、个体户雇佣员工需要申报个税吗？
由个体户代收代缴,并于每月15日到主管税局申报。从法律法规的角度上讲，个体工商户虽然通常采取双定的方式缴纳税款，如果雇佣的员工工资薪金所得达到税法规定的标准，仍然是要代扣代缴个人所得税。
