为什么医院只招合同工(为什么现在医院都招合同工)
其实为什么医院只招合同工的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解为什么现在医院都招合同工，因此呢，今天小编就来为大家分享为什么医院只招合同工的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
法律分析：临时工是没有编制地，合同工是有编制地，两者待遇差很多.
第一，人民医院员工分为三种：编制工，合同工，临时工。前两种待遇（工资、奖金、福利）基本相同，编制工国家养活，合同工靠医院养活。唯一不同的是养老保险有所差异。
第二，临时工待遇很低，享受不到前面两种大部分的待遇。
第三，合同工的出现是因为医院发展太快，人手紧缺而人事编制指标不够，临时工则大部分因为当地人正规考试通不过，通过各种关系进入人民医院。
第四，临时工可以通过医院定期的转正考试转为合同工，但不可能转为编织工。
第五，进人民医院有时不只是为了一份工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
二、医院为什么招聘合同制护理人员
即使医院解体了人事局也能安排到其他医院工作。医院招聘基本都是合同制的，只不过签署合同的单位不同。如果签署合同的单位是卫计委和人社局那么就是和以前的正式员工一样。好处就是即使医院解体了人事局也能把你安排到其他医院工作。
三、为什么现在医院都招合同工
这个很正常啊，临时工都是签订合同的，而合同到期医院就有很大的主动权，续聘还是解聘。而如果把你签成正式的，还要替你解决养老，住房，退休等问题，一样干活，合同的多好。现在想回到80年代，找个铁饭碗，那是不可能了
