为什么说私企1w不如国企5k(朋友去月薪5K的国企)
各位老铁们好，相信很多人对为什么说私企1w不如国企5k都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于为什么说私企1w不如国企5k以及朋友去月薪5K的国企的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
14年毕业以后，14年初有幸进入一家500强国企旗下的小公司。总体感觉不错，不是太累，有问题大家提出来一起解决，用一个老前辈说的话来说就是国企是由人组成的，大家都说了算，在国企，工会可是有很大的发言权的。后来15年初各种鸡汤喝多了，出来闯一闯，发现社会上太难混了，还不如回去养老。16年，各种关系，各种托人请人帮忙，进入某事业单位至今。总体感觉还是在国企过得最开心，在事业单位过得最舒服，在社会闯荡最自由。
现在有很多人觉得国企就是在混吃等死，毫无生机，可是为什么还是有很多人挤破头皮的要进去呢？
我觉得每种环境都有每种不同的生活方式，有人厌倦了自由的闯荡，有人渴望放飞自我。
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二、我去月薪2W的私企***朋友去月薪5K的国企***为何大家反而羡慕他
国企的5K月薪是稳定而且有晋升前景的，而私企的2w月薪虽然从数字上来看明显占优，但无论是竞争的残酷性还是职场生涯的不确定性，都会让私企员工承受巨大的压力，反观国企则相对比较舒适和稳定，因此即便在薪资收入上存在较大的差距，大家所羡慕的也往往会是更有前景的国企，毕竟私企的不确定性会让人无所适从。
其实不管企业性质如何变化，只要对个人的职业生涯有利，就会得到广泛的认可和期待，尤其是私企的激励机制极为完善，能够很好地激发员工的工作潜能，但巨大的生存压力也是员工所必须要接受的残酷现实，而在国企的职场环境中，虽然晋升机会的竞争同样激烈，但只要具备了较强的机会把握能力就会得到薪资之外的收获。
作为年轻人来说，或许对国企的职业环境和发展前景缺乏理性认知，因此才会选择薪资水平更高的私企，但是在旁观者看来，能够得到国企的编制内工作，即便无法在薪资收入方面感到满意，也会为了获得更好的晋升机会而不遗余力的去拼搏和奋斗，所以说国企的工作并不会因为薪资水平低而被嫌弃。
当然，旁观者羡慕国企而忽视私企是一直以来的普遍心态，这跟当初形成的根深蒂固的“大锅饭”观念有着密不可分的关系，不过国企的工作只要是在编制内，那么只要能力突出并且深谙国企人际关系的处理之道，那么所得到的回馈就不仅仅是工资这么简单，这才是大家羡慕国企工作而不是私企高薪的根本性原因。
三、国企工资税前5k工龄25年退休金多少
2500元。国企指的是国有企业，工资税前5k工龄25年是享有退休金的，退休金是2500元。退休金是一种最主要的养老保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
