制定方案和制订方案哪个对(制定方案还是制订方案)
大家好，今天来为大家解答制定方案和制订方案哪个对这个问题的一些问题点，包括制定方案还是制订方案也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
制定措施还是制订措施 10分
“制定”和“制订”相同之处在于都是动词，都有表示创制、拟定的意思。区别是“制定”是动补型，“制订”是联合型。“制定”偏重于做出最后决定，使完全确定下来，“制订”偏重于从无到有的创制、草拟而后的订立。“制定”常与政策、法令、方针、路线等搭配，“制订”常与计划、方案等搭配。
务虚的东西用制订(如规章制度)，务实的用制定如制定作战计划。（来自百度）
我觉得应该是制定措施。
是“制定计划”还是“制订计划”？
是制定（是定出法律，规程，计划等的意思）计划，制订（是创作拟定的意思）方案
“制定”与“制订”的用法
制定，用于已经确定的政策、方针、法规、路线等，偏重于对重大问题做出最后决定，完全确定下来。
制订，用于草拟、订制的计划、方案、制度等。偏重于对一般问题从无到有的创制、草拟而后的订立。
制定措施与制定方案意思一样把
一般都说制定方案，采取措施
实施意见是规章制度还是实施方案
我国广义的法律文件按效力高低排序包括法律、行政法规、地方性法规、部门规章、地方***规章、规范性文件。
国务院制定行政法规的名称一般称“条例”，也可以称“规定”、“办法”等。“实施办法”一般是行政法规。“实施意见”影响相对人权利义务，是规范性文件，不能称为法规。
即“实施办法”比“实施意见”效力要高，前者是国务院制定的，后者是地方***和部门制定的。
“制定办法”和“制订办法”到底哪个正确
你可以试下F制定办法。
“制定办法”和“制订办法”到底哪个正确？
你可以试下F制定办法。
什么情况下的工作需要制定方案
每个公司岗位都有自己的岗位职责范围，涉及到紧急情况，特别处理，针对岗位及事件，需要制定工作方案。或者对某项工程需要制定方案。
二、制定方案还是制订方案(制定方案还是制订方案和工作安排)
1、制定方案还是制订方案?。
2、制定方案还是制订方案和工作安排。
3、制定方案还是制订方案和工作安排面uq。
4、制定方案是哪个制定。
5、制定方案制订方案区别。
6、方案如何制定。
1.制定方案和制订方案两种都可以。
2.“制定”和“制订”相同之处在于都是动词，都有表示创制、拟定的意思。
3.区别是“制定”是动补型，“制订”是联合型。
4.“制定”偏重于做出第三决定，使完全确定下来，“制订”偏重于从无到有的创制、草拟而后的订立。
5.“制定”常和政策、法令、方针、路线等搭配，“制订”常和计划、方案等搭配。
6.“制订”和“制定”的辨析如下：“制订”和“制定”都是动词，用法各有侧重。
7.“制订”侧重指协商拟定，一般多指计划、方案、规章、制度等，较少用于法令、方针、政策等。
8.“制定”指定出，一般多指方针政策、法规法令、纲领决议、规章制度等。
9.因此，二者在指方案、计划、办法、历法等时，可以通用。
三、制定方案和制订方案区别
制定方案和制订方案区别：含义不同、用法不同、注重点不同。
1、含义不同
制订即拟订，意思是起草、设计，强调的重点是从无到有的创制过程。制定即拟定，意思是把起草、设计的内容确定下来，强调的重点是创制的内容已经成为规定，轻易不可移易。可以说，制定的含义比制订多，用简单的等式，可以大致表示为：制定=制订+成为规定。
2、用法不同
制订的对象，因为是初创的，所以常常是临时的、易变的，约束与适用的范围比较小。制定的对象，则因为是确定不变的，所以常常是长期的、稳固的，约束与适用的范围比较大。
3、注重点不同
制定偏重于做出最后决定使完全确定下来。制订偏重于从无到有的创制，草拟而后的订立。制定常与政策，法令，方针，路线等。
方案是计划中内容最为复杂的一种。由于一些具有某种职能的具体工作比较复杂，不作全面部署不足以说明问题，因而公文内容构成势必要繁琐一些，一般有指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。
