工资按两次发是什么套路(工资分两次发是何目的)
大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下工资按两次发是什么套路的问题，以及和工资分两次发是何目的的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
引言：很多公司在给员工发工资的时候，会分两次发工资，把一份工资分成工资和报销的方式来进行发放，这样是可以避免交个人所得税，很多公司都会拿这种方式来进行避税，但是这种不合法的。要知道这种方式一旦被税务部门发现之后，不仅企业要进行不纳税务，员工个人诚信方面也是会留下相关记录的。
工资发放有哪些避税违法行为
有些公司在发放工资的时候会以现金的方式，而不用银行代发，其实这种方式也算是违法的方法，要知道国家现在大力推行非现金结算，这也是为了支持支付管理制度的发展，所以会让银行代发工资。还有一些公司把发放的节假补贴，交通补贴等其他的费用并没有当做个税进行申报，对于公司来说是可以减少经营成本，但是这种方法也是违法发放工资的方法。从个税免征额由3000~5000之后，很多公司就将员工的工资零申报，但是大量的零申报，这就意味着这个公司本身就存在着避税的行为。还有一些公司的会计，为了省事就会找员工去找一些发票过来抵税进行报销，其实长期这样的话，会让整个公司的资金流出现问题，造成费用的异常。
税务部门会怎样查企业
在发工资的时候，税务部门会查一下相关企业，为审核公司的支出凭证以及工资发放凭证与银行代发工资卡的资料是否存在差异的情况，如果存在差异，那就证明这个公司可能会有一定的费用问题，我也会核查公司员工人数和薪酬标准是否存在异常，会结合企业生产经营情况以及生产模式，主要对月工资低于5000的人数占比情况进行核查。
总结
最后缴纳个税是我们每个人的应急的义务，公司包括个人都不能够因为获取利益而避税，像这种情况都是违法行为。
二、工资分两次发是何目的
一般来说都是为了逃避税，因为一次性发的工资会超过一定的数额，两次发工资正好，把不需要交费的那一部分数字凑齐，这样就可以逃掉税。《中华人民共和国刑法》第二百零一条纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
企业的一般说辞就是省个人所得税、企业增值税或所得税。其实，按照2019年的综合收入计税方式，对于劳动者来讲影响已经趋近于无。这两种方法最直接的作用实际上就是降低我们的工资总额。
企业把工资分两次发，对员工最直接的影响就是降低员工的工资总额。
工资总额是指用人单位支付给劳动者的工资报酬，主要包括计时工资、计件工资、津贴补贴(非福利费用)、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资总额是员工社保缴费的基数，计算员工加班费的标准，以及在解除劳动合同时计算经济补偿金的标准。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、公司分两次发工资,是不是为了避税
分成两部分发，很大概率上不是避税，而是逃税。
一般来说这种情况会对个人造成的不利影响有：
1、没有个税，在有些城市买房买车受到限制。
2、个人应该缴纳和公司应该为其缴纳的社保医保变少，直接导致社保卡医保卡余额少了，侵害个人利益；间接导致退休金的有可能减少。
3、个人应该缴纳和公司应该为其缴纳的公积金变少，很可能使员工公积金余额变少，在很多城市公积金余额的15倍、20倍的贷款最高额的要求下公积金贷款买房成了奢望。
