灵工合同可以签吗(奔奔灵工签约人需要承担法律责任吗)
各位老铁们好，相信很多人对灵工合同可以签吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于灵工合同可以签吗以及奔奔灵工签约人需要承担法律责任吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
法律主观：
劳动合同就业指与用人单位建立劳动关系，签订劳动合同的就业；灵活就业指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务，上门维修服务等各种劳务人员。
法律客观：灵活就业人员不需要签订劳动合同。根据《劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
二、奔奔灵工合同有用吗
有用。奔奔灵工合同有用，奔奔灵工是一家新型的平台式灵活用工形式的平台，奔奔是一款经济型的小轿车，是中国长安汽车集团旗下的长安汽车历经3年时间，由上百名中外专家和技术人员设计和研发完成的。
三、奔奔灵工签约人需要承担法律责任吗
通过查询相关资料显示：奔奔灵工签约人不需要承担法律责任。其签字行为代表的是公司，由公司承担合同责任。但如果签字人不是本单位工作人员，也未经授权委托的，公司不承担责任，合同责任由签字人承担。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。具体消息可关注官方网站，获得第一手权威信息。
