签了不合理的合同怎么办(合同不合理但是我签了怎么办)
其实签了不合理的合同怎么办的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解合同不合理但是我签了怎么办，因此呢，今天小编就来为大家分享签了不合理的合同怎么办的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
合同不合理但是签字了处理如下：
1、合同不合理签字了也可以通过法律途径来维护自身合法权益，申请合同变更或者撤销；
2、如果合同条款明显不公平，那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求，合同可变更可撤销；
3、一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的，可以认定为显失公平。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十一条
一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条
一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
合同不合理起诉流程是什么
1、当事人起诉。应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本；
2、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证等；
3、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数；
4、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续；对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。
5、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理；
6、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。
二、不小心签了不合理劳动合同怎么办
劳动合同法》第38条规定：用人单位有下列情景之一的，劳动者可以解除劳动合同：
……
五、以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使劳动者在违背真实意思情况下订立劳动合同的。
另外，如果继续履行劳动合同的话，劳动合同里面与法律法规有冲突的是无效条款。如果以后发生劳动争议的话，可以向劳动监察大队投诉，要求按劳动合同法执行。也可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁。
国家法律对劳动者的保护，还是比较全面的，当你的合法权益受到不法侵害时，就可以拿起法律武器了。
三、公司给的合同不合理但是签了怎么办
法律分析：经双方协商，可以签订补充协议。在补充协议中，可以对原合同不合理之处予以修改，可以注明以补充协议为准。如果不同意签订补充协议的，那就只能按合同条款执行。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百五十四条行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
第一百六十四条代理人不履行或者不完全履行职责，造成被代理人损害的，应当承担民事责任。代理人和相对人恶意串通，损害被代理人合法权益的，代理人和相对人应当承担连带责任。
