美团外卖需要签合同吗(美团外卖不签订劳动合同合理吗)
大家好，如果您还对美团外卖需要签合同吗不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享美团外卖需要签合同吗的知识，包括美团外卖不签订劳动合同合理吗的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
不是。不使用美团的门店推广技术就不用签订合同，美团的门店推广技术合同不是一定要签。商家入驻美团后，如果需要运营推广美团店铺，都需要和美团官方签订合同，开通商户通。
二、办美团外卖和饿了么外卖商家要租赁合同吗
不要。根据查询美团外卖和饿了么外卖的相关信息得知，办美团外卖和饿了么外卖商家不要租赁合同。外卖就是一个第三方的平台，商家需要入驻平台，用户在平台上选好商品之后下单，平台上的商家看到订单进行加工，平台的外卖员到商家店里取产品，最后送到用户手中，这就是外卖的整个环节。外卖平台就是提供一个用户线上购物平台，一个商家线上商城和外卖配送员的公司。
三、美团外卖不签订劳动合同合理吗
一、送餐员未签订劳动合同合法吗?
送餐员未签订劳动合同是不合法的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用工单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
二、劳动合同的特征是什么
(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
(2)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。(3)劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。
(4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
(5)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。
