假期调休通知怎么写，公司调休通知格式范文6篇

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清明节调休通知怎么写

清明节调休通知格式如下：

亲，xx公司全体员工：

20xx清明节假期将至，根据根据相关规定规定，并考虑公司的实际情况，公司特将20xx年清明节放假做以下安排，请各位员工参照执行！

1、清明节放假时间：根据公司实际情况，我公司清明放假时间为4月3日至5日放假调休，共3天。

2、节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。意外情况，公司将不予负责！

3、请各部门将需要安排值班情况以及值班人员安排的详细情况（包括姓名、部门、联系方式等）与放假前一天下班之前提交公司人事部xx处，谢谢！

清明节的文化内涵

清明节是中华民族最隆重盛大的祭祖大节，属于礼敬祖先、慎终追远的一种文化传统节日。清明节凝聚着民族精神，传承了中华文明的祭祀文化，抒发人们尊祖敬宗、继志述事的道德情怀。清明节历史悠久，源自早期人类的祖先信仰与春祭礼俗。

据现代人类学、考古学的研究成果，人类最原始的两种信仰，一是天地信仰，二是祖先信仰。据考古发掘，广东英德青塘遗址发现了万年前的墓葬，是中国年代最早的可确认葬式的墓葬，表明上古先民在万年前已具有明确的有意识墓葬行为与礼俗观念。墓祭礼俗有着久远的历史源头，清明墓祭是传统春季节俗的综合与升华。

[荐]放假调休通知范文400字汇总

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放假调休通知范文【篇1】

各街道办事处、乡镇人民政府，县政府各部门，有关单位：

根据《xx市人民政府办公厅关于我市20xx年国庆节放假及冬季作息时间安排的通知》（x办发〔20xx〕xx号），经县政府同意，现将我县20xx年国庆节放假及冬季作息时间具体安排通知如下：

一、国庆节：10月1—7日放假调休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。

二、冬季作息时间：从10月1日至次年4月30日，上午8时30分上班，12时下班；下午2时上班，5时30分下班。

节假日期间，全县各街道办事处、乡镇人民政府，县政府各部门，有关单位要妥善安排好值班和安全保卫工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处理，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

xxx

20xx年xx月xx日

放假调休通知范文【篇2】

各教学单位：

根据学院20XX年放假安排的通知,4月5日(星期五)清明节放假，与周末连休。现将具体教学安排通知如下：

1、4月5日(星期五)为法定节日，全天停课(含公选课、以赛促教课、重修班等课程)。

2、4月6日(星期六)、4月7日(星期日)原排定的课程照常上课。

请各教学单位及时通知教师和学生，确保教学秩序正常。

教务处

20XX年3月15日

放假调休通知范文【篇3】

公司全体员工：

根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日为放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：“五一”国际劳动节：4月29日为—5月1日为放假，共3天。4月28日为(星期六)正常上班。

其中，其中4月29日为(星期日为)为公休、4月28日为(星期六)公休调至4月**日为(星期一)、5月1日为(星期二、“五一”国际劳动节)为法定节假日为。节假日为期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日为假期。

预祝大家节日为快乐！

*****公司

**年4月*日为

放假调休通知范文【篇4】

根据国家法定假日之规定及本公司实际情况，清明节放假安排如下：

4月1日(星期日)上班(星期一早会照常)。4月3日(星期二)及4月4日(星期三，清明节)放假调休，共2天。4月5日正常上班。在放假期间外出的人员请注意个人财物与人身的安全。

放假期间如果给各位客户朋友带来不便还请谅解!

注：因清明节员工放假，4月4日食堂停膳，不便之处敬请谅解。

xx有限公司

xx年xx月xx日

放假调休通知范文【篇5】

四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。

五、端午节：6月20日放假，6月22日(星期一)补休。

六、中秋节：9月27日放假。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。

清明节是中国最重要的传统节日之一。它不仅是人们祭奠祖先、缅怀先人的节日，也是中华民族认祖归宗的纽带，更是一个远足踏青、亲近自然、催护新生的春季仪式。

公历四月五日前后为清明节，是二十四节气之一。在二十四个节气中，既是节气又是节日的只有清明。在中国传统文化里，清明节是一个纪念祖先及离世亲人的节日。主要的纪念仪式是扫墓，并伴以踏青、植树等活动。

放假调休通知范文【篇6】

各位领导、同事：

结合公司（单位）的实际状况，现将20xx年国庆节放假安排等有关事项通知如下：

一、国庆节放假安排

10月1日—10月7日放假（共7天），9月26日、10月9日正常上班。

二、国庆节期间，各部门要安排好节日期间的值班工作，值班人员要按时接班，认真负责，做好值班记录。

三、各位领导务必保证节日期间与办公室通讯联络畅通，以便于及时联系。

四、各部门在国庆节放假前一日下班离开办公室前要切断用电设备电源，彻底消除不安全隐患。当天最后一名离开办公室的人员要再次进行检查。

五、各部门要做好国庆节消防安全工作。公司领导及公司行政部将在节前对办公区的安全、卫生和办公秩序进行全面检查。各部门请在此前认真做好自查，发现问题和隐患要及时进行整改，严防火灾等重大事故的发生。

六、各部门要加强交通安全宣传工作，教育员工严格遵守交通规则，严禁国庆节酒后驾车。

七、国庆节期间，出游人员较多，为确保大家过一个简单、愉快的假期，员工出行时要个性注意个人及家属的`人身、财物等安全问题，提高防范意识，尽可能减少人员密集场所聚集。

八、全体员工要自觉抵制危害公共安全或破坏社会秩序状况的违法行为，自觉维护社会的和谐稳定。

特此通知。

xx公司

20xx年xx月xx日

放假调休通知范文【篇7】

五一在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“五一”期间的放假安排通知如下：

4月29日至5月1日放假，共3天。

温馨提示：

1)由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的放假时间x天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。

2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。

xx行政部部

xx年4月xx日

放假调休通知范文【篇8】

公司领导、各部门：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和我市的通知详情，并结合我司实际，现将清明节放假安排有关事宜通知如下：

一、X月X日至X日放假调休，共3天。X月X日上班。

二、各部门自行妥善安排好放假前工作，并做好安全防范工作。

三、放假期间正常上班的部门，应在4月X日上午将值班人员安排表报至综管部。

四、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。

特此通知。

xxx

20xx年xx月xx日

放假调休通知范文【篇9】

公司各部门、各物业服务中心：

根据相关文件精神，20xx年五一放假安排如下：4月29日（星期六）至5月1日（星期一）放假，共3天。

节假日期间安排专人值班，带班领导及值班人员必须确保联络畅通，手机保持24小时开机。值班人员要认真、详实地做好值班记录，严格履行交接班手续。遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。各部门、各物业服务中心要认真做好内部安全工作，严防失窃、失火等各类安全事故的发生。

特此通知

合肥高新物业管理有限责任公司

二〇xx年四月二十七日

放假调休通知范文【篇10】

尊敬的家长朋友：

本学期我园各项教育教学工作已圆满完成了，感谢您长期以来对我园工作的关心与大力支持!一年一度的暑假生活就要结束了，让每一个孩子愉快、安全地过好假期生活是我们每一位教师的心愿，也是您的心愿，为了让孩子度过一个愉快、健康而平安的假期，敬请各位家长关注孩子在家的生活和学习，特别提示如下：

一、放假时间：

我园定于7月19号正式放暑假，9月1日开学;请家长在放假期间做好孩子保教费的存款工作，于9月1号上学时把银行回执单交到办公室。

二、温馨提示：

假期是宝贝们长见识、长身体，获得发展的黄金时期。这就需要各位家长再次担负起第一位教师的职责，让宝贝各方面在假期里仍然能够获得培养和提高。如何使宝贝的暑期生活过得有意义，建议家长从以下几方面入手：

一、教育宝贝注意安全：在暑假期间，家长一定要加强对孩子的安全教育。如：不让孩子独自在家、不单独外出、外出时有大人带领并遵守交通规则、不玩火和电、家中使用安全插座、危险物品不随便乱放。

二、宝贝的正常生活规律：暑假期间，家长应维持孩子在幼儿园养成的生活习惯，让孩子有规律地生活。本着健康第一的原则，保证孩子有充足的睡眠，让孩子坚持早睡早起，按时午休。教育孩子不挑食或暴饮暴食、注意饮食卫生。特别是夏天生吃的瓜果和冷饮较多，孩子往往吃起来没有节制，家长要适当地控制。

三、适当安排娱乐活动：在暑假期间，可以适时安排孩子和同龄的小伙伴一起玩，在家庭中开展一些亲子游戏，让孩子体验家庭的温馨与乐趣。引导孩子多看好书、不要让孩子沉迷于电视。另外，家长可以适当培养孩子的一些生活自理能力，提高孩子参与生活活动的兴趣。

四、为开学做好准备：主要是精神状态方面的准备，让孩子向往开学，怀念老师和同学。为此，要常和孩子谈谈幼儿园，临近开学时激发孩子对新学期进行设想，让孩子自己做好开学的各种准备。

xx幼儿园

xx年

放假调休通知范文【篇11】

集团公司各直属单位、子公司：

根据国务院办公厅通知，结合集团公司实际情况，经研究决定，20xX年五一劳动节放假安排如下：

一、放假时间

4月29日~5月1日与周末连休，5月2日(星期二)正常上班。

二、有关要求

1、请各单位根据实际情况做好节日期间加班安排。

2、各单位要认真落实安全生产责任措施，做好节日放假期间的安全、保卫、防火、防盗和保密等工作，安排好领导人员节日值班。

综合管理部

20xx年x月xx日

放假调休通知范文【篇12】

尊敬的家长及学员们：

我校“五一节”期间放假两天，即4月29日（星期六）、4月30日（星期日）的各类培训暂停一次。

“五一节”后，开课日期为：

周六各班：5月6日（星期六）

周日各班：5月7日（星期日）

xxx外语培训学校全体教师预祝大家节日快乐！

xxx外语培训学校

20xx年4月22日

公司调休通知格式范文6篇

公司调休通知格式范文篇一：

公司调休通知

全体员工：

为了更好地协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从__年_月_日起，对大家的休假作出以下调整：

1.每周一不休假。

2.周二至周天每天休假不能超过6人。

3.调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可。

望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。

特此通知

行政部

__年_月_日

公司调休通知格式范文篇二：

关于进一步规范公司加班、调休管理的通知

为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确：

一、加班管理：

1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。如确因工作需要加班的，公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休，国定节假日无特殊情况不安排加班。

2、因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论处。

3、员工加班应填写《加班申请单》，经部门经理同意签字后，并于加班实施前送至行政综合部备案。

4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。

二、调休管理：

1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》，并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。

2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认，否则视为无效单据。行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录(电子考勤或《补勤单》)作为《调休确认单》审核的受理依据。

3、《调休确认单》作为员工调休的依据，应在当年使用完毕，各部门负责人按实际工作情况合理安排员工调休。如确因工作情况，无法安排调休的，则由部门负责人提出申请，经公司董事长批准后做特殊处理。否则未使用完的《调休确认单》按放弃处理。

4、各部门《调休确认单》由行政综合部统一管理。

5、员工调休，填写《调休申请单》，经部门负责人审批后，提交行政综合部备案。

三、以下情况将不被视为加班：

1、属于本职工作范围内的当天工作任务，当日没有完成而延长工作时间的；

2、未按公司加班审批程序审批的加班；

3、加班时间未按要求考勤的加班，公司将不予认可；

4、公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动；

5、公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动；

6、在非工作时间组织的培训。

附：《加班申请单》、《员工调休确认单》、《员工调休申请单》

_________有限公司

行政综合部

__年_月_日

公司调休通知格式范文篇三：

关于公司行政员工调休制度的通知

公司各部门：

经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：

一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。

二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：

1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。

2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行;自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。

三、外省行政员工的调休安排如下：

1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。

2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

3、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴;如果累计到季度调休(6天调休+2天正休)，要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴(副总及以上职位补贴2000元;副经理及经理职位补贴1500元;普通员工补贴1200元)。

注：所有调休必须要有加班抵扣;没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。

以上通知从20__年_月_日起执行，请各位同事互相通知。谢谢!

______________有限公司

行政综合部

__年_月_日

公司调休通知格式范文篇四：“元旦”放假调休通知

各部(室)全体员工：

20__年元旦即将来临，根据国务院《关于修改》，结合本单位实际情况，经研究所领导决定20__年元旦假日调休的具体安排通知如下：

一、元旦：20__年1月1日至3日放假，共3天。20__年1月5日(星期六)、1月6日(星期日)为公休日按时上班。公休分别调至20__年1月2日(星期三)、1月3日(星期四)。

二、放假离开单位前卫生大扫除并检查安全隐患，关闭门窗、电源。

三、回家或外出旅游时应注意安全。

祝大家节日快乐!

公司调休通知格式范文篇五：

“春节”放假和调休的通知

各部门：

20__年春节即将来临，为便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅放假通知，将节日放假安排通知如下：

1、国务院办公厅通知放假时间具体安排为：2月2日至8日放假，共7天，1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。

2、为了使员工们过一个轻松愉快的春节，公司将年休假和春节假期放在一起，放假时间提前2天、上班时间推迟3天，并将1月30日上班时间调至1月29日，2月12日上班时间调至2月13日。即1月30日--2月12日放假，1月29日(星期六)、2月13日(星期日，农历正月十一)上班。

3、各部门经理/部门负责人必须在2月11日到岗。

4、请各部门在放假前组织一次大扫除。放假前，请各部门做好工作安排并认真做好安全隐患排查工作。放假期间，切断电器和排插电源、拔出空调插头、关闭水龙头、锁好门和窗、清空垃圾桶，注意防火、防水、防盗、防虫。

5、加强车辆交通安全管理，严禁酒后驾车，严禁公车私用。

6、放假期间请勿带非本公司人员进入办公场所。

7、请各位同事放假期间保持通信畅通，确保发生紧急情况时可以及时联络。

祝愿大家过一个愉快祥和的春节!

____公司

20__年_月_日

公司调休通知格式范文篇六：

公司全体员工：

由于某些员工跨月调休给公司考勤、工资结算带来一定麻烦，自今日起不允许员工跨月调休。一个月内，全勤休息日以当月周日天数计算。余休天数以加班费计入工资，不允许调休至其他月份。固定工资员工多休天数扣除基本工资，以计件结算工资的员工多休天数不计件。

请各位员工严格遵守，认真执行。

特此通知。

20__年_月_日