初次开会讲话技巧

演讲技巧：开场白注意点

　　一个思维迟钝而又混乱的人，绝不可能口若悬河滔滔不绝而又条理清晰地表达自己的思想。因此，口才表述水平的提高，很大程度上取决于表述者思维素质和能力的提高。开场白的选择

　　第一句往往是最难的，往往又是最重要的。因为你若说得不好，可能会给对方留下一个不好的印象，从而打消了与你继续交谈的兴致。

　　先把一些非凡事件的结果说出来，使听者想知道这件事的经过情形，从而引起听者的好奇心。

　　先提出一个问题，请对方帮助你共同思考，在取得共同认识的基础上，再进一步发挥你的话题。

　　不要用重复的字眼，话未说出口时，先在脑海里打好一个腹稿，然后根据这个腹稿叙述出来以免表达不流畅。

　　最重要的是，说话时，字句不可经常叠用。演讲稿开场白“为什么”一语，用一次就够了，有些人却偏爱说：“为什么为什么为什么”;答应别人某件事时，最多说两个“好”，如说成“好好好好好好”，那就不精炼了。叠句的使用是为了引人注意，起一种强调的作用，所以，非必要时，这种语句还是少说为佳。

　　还有些人，由于词汇贫乏，以致把本来可以丰富的表述，简单化了。如某些人喜欢用“伟大”这个词，于是，他的话中什么都“伟大”起来。“你太伟大了”，“这出戏真是伟大”，“我见到一个伟大的场面”，“吃了一顿伟大的午餐”等等。某些字眼不分场合的重复使用，使你的表述显得呆板、拖沓，明智的做法是，应根据不同的语言环境来变化。

　　还有一些近乎口头禅似的字眼，也是不可多用或重叠使用的。如：“那个……那个……”、“基本上……”、“反正”、“就是说……”这类没有意义的口头禅是思维出现障碍时用来填空的，目的是引出后面的话。

　　与口头禅类似的，还有诸如“自然啦”、“当然啦”、“坦白地说”、“老实说”、“你明白了吗”、“你说是不是”这一类不必要的话，都造成语句芜杂的现象。

　　苏格拉底曾说：“别说‘我想’，而说‘你想呢?’”他提醒人们千万不要在表述中“我”字当头。

　　因为突出“我”的人，容易给人造成一种自高自大的感觉。“我认为”、“我需要”、“我……”都使人认为你是“自我中心”，从而产生疏远感。

　　不要用鼻音说话

　　用鼻音说话，具有破坏性的效果。尤其是初次与人交谈时，往往会给人一种无精打采的厌烦之感。

　　纠正鼻音必须努力减低心理紧张，演讲稿开场白放松你的下颚、舌头，张开喉咙，使声音可以由此散发，而不从鼻孔中遁出。

　　不要用尖音说话

　　尖音给人的感觉是不愉快的。因为尖音刺耳，使人神经紧张，容易破坏谈话的气氛。

　　尖音的消除当然也离不开心理因素，因此要做到心平气和。此外，平时还应多作放松喉咙的训练。

演讲如何开场白

　　演讲者开场白技巧：介绍演讲者

　　演讲前，如果是别人来对你进行介绍，那么介绍部分就会确定演讲基调。介绍的目的是让听众产生期待，在心理上和情感上都渴望听到你的演讲。因此，必须要提前认真准备这部分。

　　好的介绍会讲到演讲者的成就，以此来确定演讲的基调。然后告诉听众演讲的题目，最后是演讲者的名字。这部分可详可简，要依演讲的题目和时间而定。

　　举个小例子，可以说：“今晚为我们做报告的人已经创办了22家企业，在18家不同的企业中获利超过百万。今天他将告诉我们如何‘努力赢来财星高照’。下面让我们让大家鼓掌欢迎某某先生。”

　　长些的介绍可以更多地谈论演讲者的背景和成就，尤其是这些资料和演讲话题相关的时候。不论长短，介绍的核心都是要让听众对演讲者产生期待感和信任度，觉得“我都等不及要听他说什么了”。

　　演讲者开场白技巧：介绍后，演讲前

　　1、自信地走上台

　　介绍结束后，你要走上演讲台并和介绍人握手，适当时可以拥抱。等介绍人下台后转向听众。

　　沉默一下，让听众安静下来并注意到你。面带微笑，目光缓缓扫视演讲厅数秒，让听众觉得你很高兴看到他们。

　　你静静地站着并且面带微笑时，听众很快就会安静下来并注意到你，等着你开始。等大家都在期待开始，鸦雀无声的时候，开始做开场白，吐字清晰，态度友善，内容有趣，引人注目。之后，顺利地导入到下面的内容，从头到尾，内容互有关联。

　　2、注意着装

　　穿衣打扮的规则是：服饰或发型不应该分散听众对演讲者及演讲内容的关注。听众在30秒钟之内就会对你做出判断。所以，个人形象、穿着打扮、发型站姿都很重要。

　　你的外貌会让听众了解到你对自身的所想所感。外貌是自我形象的一种表达，听众会看出来你对他们是怎么想怎么看的。

　　很多演讲者会认为穿着随意，像刚干完园艺活似的在听众前面演讲很“酷”。但是，这样传递给听众的信息经常是：演讲者既不尊重自己也不尊重他人。这会让你演讲时印象打折，内容贬值。

　　3、让听众积极期待

　　作为演讲者，你的首要任务是让听众产生期待，让他们觉得很高兴来这里听你演讲，让他们敞开心扉，渴望听你讲更多的内容。

　　记住：每一位听众都希望你能成功，他们已经站在你这一边，真诚地希望你讲得精彩。你一开口就要向他们证明：你能做到。

　　让听众从一开始就喜欢上你，这很重要。人们越觉得你受人喜爱，就越能接受你的信息，对你提出的有争议性的观点也不会那么抵制。

　　4、立即掌控场面

　　起身演讲的时候，你就成了领导者。听众希望你能够掌控全局，控制演讲厅。如果你表现得像个领导者，好像是这里的主人，所有人都要听命于你，那么听众也会欣然接受。

　　他人介绍之后，你要直接走向演讲的地方，肩膀挺直，面带微笑，充满自信，双眼有神，精神振奋，头脑清醒，步伐轻快，精力充沛，坚决果断。

　　开始演讲时，目光注视听众中的一个人，直接开讲，语气温和，再随机把视线移到下一个人，再下一个人，这种眼神的交流可以让你放缓速度，平定心情，和听众建立良好的关系。

　　5、真诚而谦虚

　　让人喜欢你的最好方法是既真诚又谦虚。

　　开门见山会让人感受到你的真诚。听众积极关注你的时候，可以显得略微拘谨，不胜荣幸，向大家露出温暖的笑容，眼神扫过听众。

　　要显得谦虚，就不能让人觉得你无所不知或者凌驾于听众之上。要让他们感觉你和他们是“一伙”的，你们是一起交流思想，碰撞火花的伙伴。

经典的演讲开场技巧

　　一、开头要能激发出听众的兴趣

　　从本质上说，听众是很自私的，他们只是在感到能从演讲中有所收获时才专心去听演讲。演讲的开头应当回答听众心中的“我为什么要听?”这一问题。

　　二、开头要为听众说明演讲目的

　　在大多数情况下，演讲的开头应揭示出演讲的目的。如果做不到这一点，那么听众要么会对演讲失去兴趣，要么会误解演讲的目的，或者甚至于会怀疑演讲者的动机。

　　三、开头要能吸引听众的注意

　　演讲开头成败的关键在于能否吸引并集中听众的注意力。演讲时获取听众注意力的方式随题材、听众和场景的不同而改变，一般可以运用事例、轶闻、经历、反诘、引言、幽默等手段达此目的。

　　四、开头要为听众阐述演讲结构

　　演讲时，应当利用开头部分对演讲内容加以概述，让听众了解演讲的中心思想和结构。特别是当演讲的主题很复杂，或是专业性较强，或是需要论证几个观点时，这样做就能使演讲显得清楚而易于理解。

　　五、开头要为听众提供背景知识

　　演讲时，演讲者被认为是专家或权威。因此，如果听众对演讲的主题不熟悉或是知之甚少，那么很有必要在开头部分对听众讲述与主题有关的背景知识，它们不仅是听众理解演讲所必需的，而且还可以体现出主题的重要性。

　　六、开头要为听众解释关键术语

　　如果演讲的成功与否取决于听众能否理解演讲中的某些术语或概念，那么在演讲开头时对关键术语加以解释就显得格外重要了。例如，一位公司副总裁在就记者招待会的用途发表演讲时，就很好地运用了这一技巧：公共关系，简单地说，就是指“与公众的关系”，即任何涉及到公司或个人的关系。它的主要目的就是有效地利用媒体--最常见的是书面形式--为公司谋取最佳印象或形象。

　　七、讲述故事顺水推舟

　　用形象性的语言讲述一个故事作为开场白会引起听众的莫大兴趣。选择故事要遵循这样几个原则：要短小，不然成了故事会;要有意味，促人深思;要与演讲内容有关。李燕杰在《爱情与美》的演讲中这样开场：“我不是研究爱情的，为什么会想到要讲这么一个题目呢?”然后讲了一个故事：北京一家公司的团委书记再三邀请李老师去演讲，并掏出几张纸，上面列着公司所属工厂一批者的名单，其中大多数是因恋爱问题处理不好而走上绝路的。“所以，我觉得很有必要与大家谈谈这方面的问题。”这个故事一下子把听众的注意力集中起来，使他们感到问题的严重性和紧迫性。

　　八、自嘲开路幽默搭桥

　　自嘲就是“自我开炮”，用在开场白里，目的是用诙谐的语言巧妙地自我介绍，这样会使听众倍感亲切，无形中缩短了与听众间的距离。在第四次作代会上，萧军应邀上台，第一句话就是：“我叫萧军，是一个出土文物。”这句话包含了多少复杂感情：有辛酸，有无奈，有自豪，有幸福。而以自嘲之语表达，形式异常简洁，内蕴尤其丰富!胡适在一次演讲时这样开头：“我今天不是来向诸君作报告的，我是来‘胡说’的，因为我姓胡。”话音刚落，听众大笑。这个开场白既巧妙地介绍了自己，又体现了演讲者谦逊的修养，而且活跃了场上气氛，沟通了演讲者与听众的心理，一石三鸟，堪称一绝。

　　九、即景生题巧妙过渡

　　一上台就开始正正经经地演讲，会给人生硬突兀的感觉，让听众难以接受。不妨以眼前人、事、景为话题，引申开去，把听众不知不觉地引入演讲之中。可以谈会场布置，谈当时天气，谈此时心情，谈某个与会者形象……例如，你可以说：“我刚才发现在座的一位同志非常面熟，好像我的一位朋友。走近一看，又不是。但我想这没关系，我们在此已经相识，今后不就可以称为朋友了吗?我今天要讲的，就是作为大家的一个朋友的一点儿个人想法。”在教师节庆祝大会上，如果天气阴沉沉的，你可以这样开头：“今天天气不太好，阴沉昏暗，但我们却在这里看到了一片光明。”接着转入正题，讴歌教师的伟大灵魂和奉献精神，他们燃烧了自己，照亮了别人和人类的未来。即景生题不是故意绕圈子，不能离题万里、漫无边际地东拉西扯。否则会冲淡主题，也使听众感到倦怠和不耐烦。演讲者必须心中有数，还应注意点染的内容必须与主题互相辉映，浑然一体。

　　十、制造悬念激发兴趣

　　人们都有好奇的天性，一旦有了疑虑，非得探明究竟不可。为了激发起听众的强烈兴趣，可以使用悬念手法。在开场白中制造悬念，往往会收到奇效。制造悬念不是故弄玄虚，既不能频频使用，也不能悬而不解。在适当的时候应解开悬念，使听众的好奇心得到满足，而且也使前后内容互相照应，结构浑然一体。比如，有位教师举办讲座，这时会场秩序比较混乱，学生对讲座不感兴趣，老师转身在黑板上写了一首诗：“月黑雁飞高，单于夜遁逃。欲将轻骑逐，大雪满弓刀。”写完后他说：“这是一首有名的唐诗，广为流传，又选进了中学课本。大家都说写得好，我却认为它有点问题。问题在哪里呢?等会儿我们再谈。今天，我要讲的题目是《读书与质疑》……”这时全场鸦雀无声，学生的胃口被吊了起来。演讲即将结束，老师说：“这首诗问题在哪里呢?不合常理。既是月黑之夜，怎么看得见雁飞?既是严寒季节，北方哪有大雁?……”这样首尾呼应，能加深听众印象，强化演讲内容，令人回味无穷。

如何在会议中做好即席讲话

　　即席讲话，是指领导干部在一定场合、没有现成稿子、全凭临场发挥的条件下发表的讲话。即席讲话是反映讲话者综合素质的一面镜子，也是群众评价领导干部能力和水平的一把尺子。下面说一说开会与即兴演讲要说“大实话”：

　　开会可以说是安排部署工作最普遍的一种形式。近日，参加上级组织的一个现场会，大会总结时，会务组同志说，主要领导的讲话没有讲话稿，他要即兴演讲，听后，我为之一震。的确，我们现在开会大多数情况下，领导讲话是事先把讲话稿写好，印发到与会者手中，开会时，领导照本宣科，下面同志无精打采，台上振振有辞开大会，台下窃窃私语开小会，因此大家对开会则是能应付则应付，能不去则不去。

　　为什么都怕开会，不愿去开会了呢?我认为原因之一是如果会议精神只是事先印好的讲话稿，其实不到会场也能领会，不去开会也能贯彻。原因之二是领导读的报告大多都由秘书根据工作要求代书，有的是领导的想法、看法，有的可能连领导本人看都没有看，可能就不是领导所思所想，秘书高明，写的东西和实际有点联系，秘书若是闭门造车，读出来的就只能是一些冠冕堂皇的话，纯粹纸上谈兵，既不生动更不具体。既然如此，那去开这样的会，显然是既浪费时间又耗费精力，纯粹是走形式，试想这样的谁会爱开?所以大家不愿去。

　　也不是大家都不愿开会了，既然会议是安排部署工作，去开会就是领会精神的，只有精神领会透了，才能把工作干好，有一种会大家愿意参加，那就是领导不光读报告，还有即席发言的会。领导是出思路的，思路就是自己对某件事的理解和独到的看法，因为领导经验丰富，站得高，看得远，考虑问题全面而周到，所以领导即席发言一般都很精彩，不但简洁明了，而且主题突出，生动，吸引入，这就是我们通常说的“大实话”。这些看法对贯彻落实很有启发和指导意义，因此每当这个时候，大家听的认真，记的仔细，很受启发。因此我觉得应提倡开这样的会。

　　当然，即兴演讲也要有水平，水平不到，一是说不出来，二是胡说。所谓有水平，除了现场发挥能力强外，更重要的是平时准备充分，善于观察、善于思考，然后总结归纳，装在脑子里或打成提纲，这样才能达到效果。

演讲稿开场白的技巧

　　一、出语惊人

　　如果你想迅速吸引你的听众，那么在演讲开场白，你可以描绘一个异乎寻常的场面，或透露一个触目惊心的数据，或栩栩如生地描述一个耸人听闻的事情，造成此言一出，举座皆惊的艺术效果，这样，听众不仅会蓦然凝神，而且还会侧耳细听，更多地寻求你的讲话内容，探询你演讲的原因。

　　二、设置悬念

　　人都有好奇的天性。在开场白中制造悬念，能激发听众的强烈兴趣和好奇心，在适当的时候解开悬念，使听众的好奇心得到满足，也使演讲前后照应，浑然一体。

　　三、巧用修辞

　　精彩的演讲必须有精美的语言包装，要想语言生动活泼，就要发挥修辞的作用。在意境方面，用比喻、夸张、设问、反问、借代等修辞手法，调剂语言韵味，让听众听得有趣;在形式方面，用对偶、排比等整齐的句式来增强演讲的气势，让听众听得振奋。

　　四、引用名言典故

　　演讲开场白如果恰到好处地引用富有哲理的名人语录，不失时机地抛出寓意深刻的典故，演讲就会有声势有威力。

　　五、讲述故事

　　演讲稿的开头通过故事跌宕起伏的情节，将听众引入一种忘我的境界，并将自己的思想观点不动声色地溶入到故事中，起到随风潜入夜，润物细无声的作用，真正达到讲故事的目的。

　　下面举出几个演讲稿开头的例子：

　　教师演讲稿--感受职业幸福感受职业幸福情感一路奔放作为一名教师，三尺讲台，轻飘一身白雪，口若悬河，迎来学生斗趣。从平凡的日常教学工作中感受生活，享受生活。

　　军人演讲稿尊敬的各位首长，亲爱的战友们：大家好!我是来自隆尧县人武部的安珂。今天我演讲的题目是九十年前，在那风雨如磐的旧中国诞生了中国共产党，她象一盏明灯冲破了漫漫长夜的黑暗，象初升的朝阳。

　　青春励志演讲稿《青春的使命》青春是什么难道是携子之手，浪漫而温馨地漫步于桃红柳绿之中吗难道是把头发染成五颜六色，在大街上旁若无人地大跳千奇百怪的街舞吗难道是无休止地泡吧，疯狂地蹦迪吗

　　小学生演讲稿各位老师.各位同学:大家好!如果我问你,你最爱谁?你是否会说:当然是我的父母喽!因为生我者乃父母也。可你有没有想过，育我者却是祖国母亲。

　　保险演讲稿很荣欣，今天你能够和在座的各位同事们共同分享我所喜爱的保险产品万能理财计划也许在很多人看来，金钱是财富、股票也是财富，知识、感情、时间同样都是财富，但是是否有人想过：理财也是一种财富呢

　　教师爱岗敬业演讲稿爱因斯坦曾经说过：我认为，对于一切来说，只有热爱才是最好的老师，他远远的超过了责任感。一个人不论从事什么行业，首先必须热爱自己的职业。只有这样他才会全心全意的投入。

　　感恩父母演讲稿亲爱的老师、同学们：大家好!爸爸，妈妈是一个无比亲切的称呼，父爱母爱，一个蕴含了无限感动的词汇。在这个世界上，惟有母亲对孩子的爱是最真挚，最无私的。

　　以上就是几个开头例子，文章开头最难写，同样道理，作演讲开场白最不易把握，要想三言两语抓住听众的心，并非易事。如果在演讲的开始听众对你的话就不感兴趣，注意力一旦被分散了，那后面再精彩的言论也将黯然失色。因此只有匠心独运的开场白，以其新颖、奇趣、敏慧之美，才能给听众留下深刻印象，才能立即控制场上气氛，在瞬间里集中听众注意力，从而为接下来的演讲内容顺利地搭梯架桥。

　　奇论妙语石破天惊听众对平庸普通的论调都不屑一顾，置若罔闻;倘若发人未见，用别人意想不到的见解引出话题，造成此言一出，举座皆惊的艺术效果，会立即震撼听众，使他们急不可耐地听下去，这样就能达到吸引听众的目的。

演讲开场白技巧

　　1.紧扣演讲主题

　　开场白要和演讲的主题密切相关，所以在演讲前就将演讲的主题、目的弄清楚，以此为依据来界定开场白的大体内容。开场白中主题思想的陈述能够给听众的倾听提供一个指示标。

　　2.赢得听众注意

　　在演讲一开始就赢得听众的注意，强烈地吸引他们的眼球和耳朵。这样您才能迈出成功的第一步。

　　(1)直白型。在开场白中直接表述出演讲的主题是什么，在哪些方面比较重要，通过听您的演讲有怎样的收获等等。这种直白式的开场白，虽然从外表看起来没有什么技巧可言，但只要演讲的主题真能非常吸引人，就可以在很短的时间里吸引住对方的注意力。

　　(2)故事型。抽象的陈述势必很难让人能长时间忍受，所以换一种表述方式是非常有效的。例如在演讲的开始可以先讲一个和演讲主题有关的小故事，这样既可以抓住听众的注意力，又能把演讲会场的气氛调解得很轻松，自然地导入演讲的正题。

　　(3)举例型。具体的实例和故事一样能打破一般的陈述式方式，但是实例在演讲的开始就为您后面的论证提供了可信的材料。

　　①以自己为例。把发生在自己身上的一些和主题密切相关的例子做为开场白会更具有说服力，会使听众认为您对演讲的主题非常了解，从而对您的演讲也会很关注。

　　②以别人为例。别人的例子也可以用在演讲的开场白中。因为相关的案例毕竟要比干巴巴的陈述更能吸引听众。

　　③陈述惊人的事例。一些本身就足以引起大家极大关注和惊奇的事实，不用多加修饰，只要把它表述清楚就足以征服听众了。

　　(4)幽默型。幽默的语言往往也能使您的演讲别开生面。在会心地一笑中，演讲的氛围被立刻营造了出来。

　　(5)提问型。针对演讲主题来设置一些问题，可以让听众思考问题，一开始就把注意力集中起来。提问时，一般要自问自答，引导听众在不知不觉中进入正题。

　　(6)引用型。依据演讲主题的需要，选择恰当的名言。耳熟能详的名言既简练又赋含哲理，能很快吸引听众的注意力，又能起到提纲挈领的作用。

　　(7)悬念型。依据演讲主题的需要，可以一开始就设置一些疑团，但并不直接告诉听众，而是希望他们能带着问题继续听下面的内容，直到转入正题时才把答案公之于众。

　　开场白的形式多种多样，这就需要您依据演讲的具体内容和自身素养来恰当地确定采用哪种形式。

演讲稿开场白技巧范文

　　学会以下几种演讲开场白让你任何场合张嘴就来,大凡成功的演讲,都要在演讲稿开头下一番功夫,精心设计和安排好开头,力求开头像凤凰之冠那样俊美、漂亮。演讲稿开头的艺术性,概括地说,就是要求“镇场”。所谓“镇场”,是戏剧舞台艺术的专门术语。演戏要求镇场,而演戏的镇场,大多用演员上场的亮相来“镇”。演讲也要求镇场,即一开始就要求将全场听众的注意力吸引集中过来。演讲镇场虽然与演讲者上台的风度、情感、气质有一定的关系,但是主要的还是靠演讲稿开头本身的语言魅力。常见的演讲稿开头有以下几种:

　　设问式

　　演讲者一开始就提出一个或几个出乎意料的问题,触发听众神经元的亢奋,能够迅速地唤起听众的兴趣和注意力,缩短演讲者与听众的距离,并能加深听众对问题的记忆和理解。如:

　　1980年复旦大学举办的《青年与祖国》的演讲比赛,当时由于种种原因,会场嘈杂难静,这时有位同学上台,他刚讲个开头,就立刻扭转了混乱局面,紧紧抓住了观众的心。他说:“我想提个问题。”台下听众立即被他这种新奇的开头形式所吸引。他停顿了下,继续说:“谁能用一个字来概括青年和祖国的关系呢?”台下听众议论纷纷,情绪活跃。他立即引导说:“可以用„根‟字来概括这种关系。”“我们青年有一个共同的姓,就是„中华‟;有一个共同的名,就是„根‟。„中华根‟应该是中国青年最自豪、最光荣的名字!”话音刚落,全场顿时掌声雷动。

　　这样的提问开头,新颖别致,出人意料,让人耳目一新,激起听众浓厚的兴趣。

　　一位学生在讲《走出误区,实现价值》时这样开头:

　　“同学们,当前我们大学生求职出现了前所未有的困难,原因是什么呢?是我们国家的人才太多了吗?是我们学的东西过时了吗?还是我们眼光不再符合社会需求了呢?面对这么多的问题,我们这些即将走出校门的大学生又如何应对这一现象呢?”

　　在一次“演讲与口才培训班”结业典礼时,一位民警同志紧接在一位营业员之后发表演讲,他借营业员演讲的结尾,引出自己的开头。承接顺畅自然,显得生动有趣。他说:“同志们,刚才那位营业员同志说,欢迎大家到百货大楼来,可我呢?却不欢迎大家到我那里去,因为我是长春市公安局交通警察大队的。提起交通警察,有人给我们送了个雅号——“马路橛子”。好吧,今天,我就专题讲一讲《好一个马路橛子》。

　　这样风趣的开头,不仅扼要地说明了题目的含义,也具有即兴的特点。

　　解题式的开头,要避免冗长啰嗦,同义反复。同时,在承接前面演讲内容时,要力求出新,不落俗套,不要矫揉造作,故作谦虚,也不要巧涂脂粉,自吹自擂。

　　明旨式

　　这是常见的开头方式。这种方式开宗明义,开门见山,概括主要内容,直接揭示主题,说明意图。如:《战士的爱》

　　听到这个题目,在座的许多同志也许会联想到爱情。是的,爱情是神圣的,也是美好的。可是,我今天所要讲的,却是一种更高意义上、具有更强生命力的爱。这,就是战士的爱!

　　明旨式的开头,常常使用名言、警句、谚语等。——因为这些话言简意赅、富有哲理性,发人深思,对演讲内容能起提纲挈领、画龙点睛的作用。如:《生命之树常青》

演讲开场的方法

　　方法一、人们喜欢听到个人成功的故事。

　　所以用个人奇闻轶事开场一向很有用。比如说，你想要跟你的观众说明如何做出好的采购选择，你可以说：「我之前常常这样。我走进一家店，思考我要买一哪个东西，但结果在业务跟我讲完话后，我最终买了他们想要我买的产品。这过去让我很头痛，我曾经很挫折。但现在我找到了一方法不再让这种事情发生了，而这也是我今天要跟大家分享的，如何『每天』都得到你想要的。」

　　方法二、观众喜欢看到并碰触到实际东西，而不只是听而已。

　　如果你的公司正要发表一台很棒的平板装置，除了说明规格之外，也别忘了记得带一台展示机，让你的观众你可以亲眼看到并碰到实机来感受一下。如果你没办法带样品出来，至少在开始之前先放几张照片给他们看看机器长什么样。

　　方法三、一开始就让你的观众了解听你说话有什么好处

　　比如说，你的观众想要知道如何投资中国股市来赚钱，那你一开始可以说「大家来这里都是想要知道最安全又最快速在中国赚钱的方法，这就是我接下来20分钟要跟你们分享的。」你会立刻引起注意力。

　　方法四、用一件有趣的事情或是统计数据来开场。

　　假设你在一家开发癌症药物的药厂，找一些你认为会让你观众震惊的数据。比如说：「你知道在台湾每七分钟就有人被诊断出来得了癌症?你知道在台湾每14分钟就有人死于癌症?接下来的15分钟，我会跟你们分享我们公司的新药如何延长癌症病人寿命，并拥有品质更好的的生活。」

　　方法五、问问题来开场。

　　问题会建立你和观众之间的连结，让你和观众一起想着同件事情。比如说，假设你经营一家婚礼服务公司，你希望你的听众使用你们家的服务。你不能只是说「我很棒，来买我们的服务」他们不会相信你，每个人知道。

　　所以试着用下面这个简单的问题开始，「想一下你最近两次参加的婚礼，有什么是你觉得是没做好的部份?你可以告诉我一个吗?」重复他们说的事情来强调，然后说：

　　「婚礼是你人生中最重要的一天，你不希望这些事情发生在你的婚礼上，对吧?这就是我们的工作，我们确保这些事情不会发生在你人生中最美好的日子上。而这也是我接下来的30分钟要跟你们分享的事情，你可以做什么来确保你的婚礼真的会是你人生中最美好的一天。」

开会一讲话就紧张怎么办

　　作为一名领导，开会讲话是必须的。然而对于初为领导或者心理不够好的领导来说，开会讲话紧张也是常有的，当然也是必须要克服的，个人要做的是使这个紧张的过程过程尽可能的短，从而使自己更好的工作。

　　紧张不是一件坏事，俗话说：“有所欲必有所惧。”它会随着不同的讲话对象和场合的不一样而紧张，紧张是一直情绪，不管是什么情绪，都是具有能量的。所以，只要有好的方法去调整和训练，就有变成一种正能量，让你慷慨陈词畅所欲言。

　　在工作生活中多参与一些讲话的机会，主动积极。有量的积累才有质的飞跃。

　　1、每次在讲话之前都做一个深呼吸，放松才能放开。

　　2、每次在讲话之前对自己的讲话内容在心理做一个预演，熟悉才会更自然。

　　3、自我积极的暗示，生活中多讲比较积极的话，(如：我一定讲得很好、我是最棒的、我一定很激情、我一定很淡定等等)不要总讲消极的，消极的讲多了长时间会形成条件反射。

　　4、保持平和的心态，把听众当成萝卜白菜，不是每个人都有一流的口才，每个人都有自己的短板，即使讲不好没关系，一笑而过。5、一切都是要以敢讲为基础，不断的突破自己，长时间下来就会熟能生巧。送您一句话：树无皮必死无疑，人无皮天下无敌。请记住：这个世界上没有当众讲话紧张的人，只有紧张得不敢上台讲话的人。

　　5、如方便的话一定要参加一些专业性的口才培训班，接受老师专业的点评和辅导，进步就会很快。

　　以下是每天给自己一个积极的暗示：

　　今天天气晴朗，我的心情开朗，我的道路宽广，我的前途无量，我是最棒的，我是最优秀的，我是独一无二的，从今天开始，我要认识自我、改变自我、超越自我，绝不放弃，YES!

领导开会讲话技巧范文

　　同志们：

　　今天召开年终“双述双评”会议，主要目的是落实xxx局思想文化建设部署要求，盘点全年工作，总结成绩，查找不足，交流心得，改进提高，推进各项工作再上新台阶。

　　一年来，在局党委的坚强领导下，全局上下紧紧围绕“提升新平、突破新平”这一目标，按照“133”工作思路，突出抓好道路建设、环卫保洁、绿化提升三项重点，不断强化党的建设，思想作风建设，效能文化建设三项保障，加强重点工程推进、精细化管理城市，市容市貌发生了新变化。新平大街中段维修改造工程、福源路及黄山游步道续建工程、孙村路中段维修改造续建工程等重点工程稳步推进；

　　良庄运煤通道工程、市二院东泄洪沟改造工程、小新街排水工程等市政建设呈现多处亮点；

　　环卫保洁、园林绿化精细化管理均取得新成绩，实现新提升。在今年经济下行形势下，能取得以上成绩，离不开大家的劳动和汗水，离不开大家的实干和担当，同时也得到了上级领导和社会各界的肯定与认可。在此，我代表局党委表示衷心的感谢！

　　在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，与上级领导的要求相比，与城区单位、居民的期盼相比，我们还存在一些差距和不足，需要下大力气去解决。可以说，经过去年党的群众路线教育实践活动的洗礼和今年全局思想文化作风建设的锤炼，大家在思想、工作、作风方面都有了很大改观。但少数同志在认识层面还存在一些问题，表现在以下方面：一是思想境界不高。不注重政治学习，存在惰性思想、惯性思维，跟不上节奏，赶不上形势发展需要；

　　胸襟不宽，遇事不考虑大局，只顾个人利益，总想着别人配合自己，不愿意自己配合别人，小肚鸡肠、斤斤计较。二是进取精神不足。工作标准低，因循守旧，效率低下，工作安排了执行不了、落实不了，不愿担责，缺乏责任心；

　　遇事“难”字当头，“退”字当先，不思进取，业务本领不足，碰到矛盾就回避、遇到困难就上交，缺乏进取心。三是自我约束不严。对制度规定缺乏敬畏之心，懒懒散散、自由散漫。每天到单位点个到、照个面，就开始干自己的“私活”，迟到早退、脱岗串岗，说风凉话、发牢骚，自己不干事，还影响别人干事等等。

　　这些问题虽然在极少数干部职工身上存在，但危害很大，影响我们干部职工队伍的整体形象，是我们作风建设的大敌，必须认真克服改正。结合这次“双述双评”会议,我提五点要求：

　　一、强化进取意识。消极懈怠是事业发展的大敌，积极进取是事业进步的前提。进取就是要不怕苦，不怕累，勇于攻坚克难。要积极作为。当前经济下行压力巨大，城市建设面临资金瓶颈制约，“突破新平、提升新平”目标任务的落实正进入关键时期，在全市创建全国文明城市的氛围下，xx城区的硬件环境需要我们下苦功夫去倾力打造、倾力维护。作为新平城建人，建设美丽城市、幸福家园是我们神圣的使命、共同的事业。因此我们要怀揣着大目标、树立着高标准，要把大事做细，小事做精，积极进取，高质量地完成各项任务，多培树亮点，多出精品。要知难而进。困难像弹簧，你弱它就强。面对工作中的问题、难题，要有“明知山有虎，偏向虎山行”的气魄，迎难而上、顽强拼搏、增强信心，敢于“啃硬骨头”，拿出更多的精力、更大的劲头，扎实苦干，负重奋进。只要我们真正肯下苦功，积极开动脑筋，多想办法，多沟通协调，多跑几趟，问题就会迎刃而解，工作就会步入良性发展轨道。

　　二、强化效能意识。抓好效能建设，是加强自身管理、提高工作效率和工作质量的有效手段。有了效能意识，强制行动就会成为自觉行为，规范守则才能落到实处，而不仅仅停留在“嘴上功夫”。要从“慢”字中解放出来，抢占先机、争先进位，争创一流业绩。在工作中，我们要立说立行，急事急办、特事特办、要事快办、难事设法办，绝不能搞推诿、敷衍、拖延。如在工程推进、数字化城管任务落实、民意通事项落实等工作中，要奋勇争先，凡事往前赶，落实首问负责制，第一时间做出回应，马上就办，快速解决。要突出一个“快”字，要将“高效”体现在每件事情的每一个环节、每一个细节之中，快的有质量、快的有效益、快的让群众满意，以实实在在的成效提升管理服务，取信于民。在全局努力营造“效能至上”的浓厚氛围，以效能为标准，事事讲效率、处处讲效能，把效能意识融入工作的方方面面，坚持常抓不懈、抓紧抓实，打造“效率城建”。

　　三、强化实干意识。“空谈误事误国，实干兴业兴邦”，实干就是能力，落实就是水平。社会和事业的发展需要的是真心实意的实干家。增强实干意识就是要克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在做事情上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的业绩。市委、市政府成立新汶城建局，不是为了让我们收摊子、混日子，是为了让我们建设好、管理好新平城区。我们作为城区的建设者、管理者、服务者，就是要干实事的，就是要让新平这个老城区旧貌换新颜，焕发出新的生机和活力。一要务实求实。大家不论身处何职，在什么岗位，都要始终保持求真务实的作风，脚踏实地，实实在在，不摆花架子、不搞“一阵风”，尽心竭力，尽职尽责。要坚定一个信念，不干则已、干就干好，“一件一件抓落实、积小胜为大胜”，决定的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署的工作就要督促检查、一抓到底，只有这样，我们的事业才能进步，我们的能力才能得到根本性提高。二要扎实落实。要以踏石留印、抓铁有痕的精神狠抓工作，善始善终、善做善成。面对各种矛盾和困难，每一名干部职工都应该具有的态度是敢于硬碰硬，干城建工作不要怕遇到矛盾和困难，更不能一遇到矛盾和困难就绕着走，要敢于正视它，主动迎击它，用攻坚的办法破解它。接到任务要迅速做出响应，综合分析，梳理脉络，理清工作思路，抓住关键，按照轻重缓急原则，紧张有序地推进执行。要完善措施。扎扎实实，坚持抓具体，抓细节，紧盯不放，以扎实过硬的作风争创一流业绩。班子同志，要对各项工作做好总结和谋划，认真总结经验、查找不足，对明年的工作制定出有效的推进措施；

　　每一名干部职工也要勤于总结反思，对本职工作干到什么程度、下一步如何干都要做到心中有数，总结成败得失，归纳方法措施，拼上豁上，不留尾巴，以实实在在的措施促进各项工作的落实。

　　四、强化责任意识。责任就是分内应做的事情，是应当承担的任务，应当做好的工作。有责任才有工资，才有饭碗。责任只有轻重之分，而无有无之别。强化责任就是每一名干部职工要人在岗、心在位、工作在状态。一要明责。职责明确，才能事半功倍。有的干部职工整天看上去“忙忙碌碌、勤勤恳恳”，但是工作就是干不到点上，不知道自己干什么，伤神又费力。每一名干部职工，必须明确岗位职责，要继续落实责任承诺制度，围绕年度工作目标，明确工作内容、范围、责任以及标准等事项，通过签订责任书，向党组织做出公开承诺，接受全体干部职工的监督。该负的责任必须负，该挑的胆子必须挑。绝不允许有看的、有干的、有闲扯的。二要履责。工作的重点就在于履职到位。要主动加强学习，做到胸中有墨、手中有活，要用心想事，用心谋事，用心干事，敢于担责任，勇于挑重担。确定了的事要在第一时间进入办理程序，绝不能在某个环节积压滞留，甚至石沉大海、搁浅不动；

　　对重要工作和重点项目，要明确时间节点，倒排工期期限，严抓质量，确保按时高质量的完成。只要对自己、对工作，高标准、严要求，职责履行好了，业绩自然就有了。三要严责。惩处如果没有震慑力，作风改进、工作落实就没有约束力。要强化问责，实施严厉的奖优治庸罚劣措施，做到人人有责、人人干事，有责必问责，问责必从严。凡是对全局的重要工作和工作部署消极应付，造成政令不通的；

　　不履行或者不正确履行工作职责，造成时机延误，重要工作和重点项目不能按时完成的，坚决追究其责任。同时对不胜任现岗位的人，在其位不谋事、不干事的人，要给予警告，责令整改，拒不整改的该调换岗位的要换岗位。要通过严厉问责，形成履职尽责的良好风气，确保安排的事项件件有着落，事事有回音。

　　五、强化纪律意识。守纪律、讲规矩是干部职工改进作风最基本的要求。一要严守政治纪律，在任何时候、任何情况下都必须在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。具体到我们基层来说，就是要与上级党委保持一致，就是要维护上级权威，就是要不折不扣贯彻落实上级决策部署，就是要不能搞情况特殊，不能搞自行其是。二要严守工作纪律。俗话说，没有规矩不成方圆。全局干部职工要严格遵守考勤纪律等规定，规范请销假管理，坚持执行每日上班电子考勤制度，打造风清气正的良好工作氛围。工作中加强团结协作，多沟通，勤交心，多谦让，主动化解各类矛盾，不乱怀疑他人，不道听途说，真正做到心往一处想、劲往一处使、事往一处做，同心同德，形成合力，推进工作。要讲究程序，缺乏制度、纪律的规范和约束，无章可循，各行其是，管理就会陷入无序，根本谈不上效率。在工作中，我们必须按照组织运行程序、岗位权限职责办事，该请示的要请示、该汇报的要汇报，绝不允许超越权限、违反程序办事。三要严守廉政纪律。大事要讲原则，做到公正无私，不能感情用事。要认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严以律己，率先垂范，带头讲正气、压邪气。处理好原则和人情的关系，反对拉拉扯扯、只讲人情不讲原则。要严格遵守中央八项规定精神，管住自己的手，不该拿的坚决不拿；

　　管住自己的腿，不该去的地方坚决不去；

　　管住自己的嘴，不该吃的饭坚决不吃。

　　今年我们取得的成绩可圈可点，但成绩只能属于过去。展望未来，明年我局的工作将步入第三个年头，让我们按照城建局部署要求，积极进取，苦干实干，再接再厉，再创佳绩。元旦即将来临，借此机会，我代表局党委，向在座的各位致以新年的祝福！祝大家新年愉快，阖家欢乐，身体健康，万事如意！