2022安全生产管理制度

2022年安全生产实施方案

　　20xx年是公司巩固提升安全生产标准化成果关键年，为积极创建安全文化，提升全员安全意识，有序组织开展第十三次全国“安全生产月”活动，教育广大干部员工关注健康、关爱生命，切实将“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落到实处，并“要始终把安全生产放在各项工作的首要位置”贯穿于各项工作的全过程，推动安全生产形势更加稳定好转，按照国务院安委会办公室《关于开展20xx年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》(安委办[20xx]7号)和辽宁省安委会《关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知》辽安委会[20xx]8号文件的要求，结合公司实际，制定本方案。

　　一、指导思想

　　以“我们的职业底线是安全”为指针，以“防为上、救次之、戒为下”为指导，以“安全培训不到位就是重大安全隐患”为理念，以“强化红线意思、促进安全发展”为主题，以“提升二级安全生产标准化”为主线，进一步提升全员安全意识，强化责任担当，打造安全生产稳固防线，形成“全员、全方位、全天候、全过程”的安全管理氛围。通过开展内容新颖、形式多样、广泛参与的安全生产月活动，积极推进安全文化建设，夯实安全管理基础，全面促进公司安全生产形势更加稳定好转。

　　二、活动主题

　　强化红线意识促进安全发展

　　三、活动时间

　　20xx年6月1日至30日

　　四、组织机构

　　公司安全生产委员会为“安全生产月”活动的领导组织，安委会办公室为“安全生产月”活动的具体执行部门。成立公司“安全生产月”活动领导小组，负责全面开展“安全生产月”各项活动，成员名单如下：

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　领导小组下设办公室，办公室设在生产安环处，办公室主任由88兼任。办公室负责组织公司“安全生产月”的相关活动，办公室成员由各部门安全员组成。

　　五、主要活动计划：

　　(一)宣传启动

　　1、5月31日悬挂安全生产标语：(1)8幅安全生产条幅，(2)100幅安全生产小刀旗，营造安全生产氛围。(综合办公室负责制作，各分厂负责悬挂)

　　2、建立公司安全生产QQ群(41338105)，认真开展揭短亮丑和安全违章大找茬活动，通过QQ移动信息技术，全面鼓励广大干部员工带“放大镜”到现场“找茬”，积极上传分享现场出现的安全隐患、违章行为和安全知识，通过一个点，带动一个面，积极推进“多说一句话”活动有序健康开展。

　　3、6月1日组织“安全生产月”启动签名活动，全体干部员工郑重在“强化红线意识、促进安全发展”的条幅上签上自己的名字。要求六大分厂、质控处、能源计量处各参加20人，其余处室参加3人，6月1日上午9:30分在公司五楼会议室参加“安全生产月”启动签名活动，参加人员一律穿工作服，戴安全帽，着装整洁，各部门一把手带队。

　　(二)安全生产月检查评比周(6月3-9日)

　　1、6月3日-5日，各部门、分厂安全隐患自查阶段，自行组织安全生产标准化建设"评优找差"活动，包括“三检查”活动，作业环境检查;安全设备维护、保养、检测;防护用品正确佩戴、使用;清除事故隐患;纠正违章行为;消除麻痹思想和安全生产主体责任落实情况。6月7日把查出的各种安全隐患及安全隐患治理情况报“安全生产月”领导小组办公室;对不报或迟报的单位罚单位第一负责人500元。

　　2、6月6日-6月9日，公司进行一次彻底的、全方位的安全隐患大检查，严格按照"安全检查→整改落实→跟踪督办→复查闭合"的程序，促进安全生产标准化升级。根据《天瑞集团水泥有限公司5S岗位标准》届时将评选“5S先进生产办公室”1个，奖励流动红旗一面，并奖励管理员50元;评选“5S先进生产岗位”6个，奖励流动红旗一面，同时奖励：岗位人数*50元;评选“5S先进集体”1个，奖励流动红旗一面，并奖励5S现场管理专干100元。对于安全违章行为、安全隐患、跑冒滴漏要按照《安全生产管理考核办法》(连瑞字[20xx]17号)，《现场管理考核办法》(连瑞字[20xx]16号)文件直接考核(生产安环处、设备处、能源计量处联合检查)。

　　3、开展“排除隐患大行动”活动，六大分厂、能源计量处全员参与，开展我为安全生产月查隐患活动，通过“处处留心，人人细心耐心尽心”的群众性的密集活动，查找薄弱点，排查隐患。要求每位员工结合日常巡检、检修、检查和生产操作中发现的安全隐患，大胆提出自己的整改设想方案，每人发现问题不能小于1项;安全隐患问题要以安全管理缺陷、现场安全设施、保护装置和现场作业环境存在的安全隐患为主;安全隐患报告内容要注明，存在隐患部位和缺陷，可能会造成的不安全因素，整改方案和说明，整改前的安全隐患图片;6月20日由部门汇总上报安全隐患到“安全生产月”领导小组办公室。本次活动评出“最佳隐患排除能手”6人，奖励300元/人，并红榜通报奖励和颁发荣誉证书。

　　4、开展“我是最佳手指口述指导员”体验活动，六大分厂、能源计量处按照《安全培训月实施方案》(连瑞字[20xx]32号)“手指口述”安全培训条款要求开展为期不少于20天的“手指口述”安全培训，各分厂每天安排巡检、机修“手指口述”指导员现场作操作示范指导1名巡检工和机修工，能源计量处每天安排电工“手指口述”指导员现场作操作示范指导1名电工，各“手指口述”指导员将各种操作行为、操作规范、注意事项等一一进行“手指口述”，并将记录《“手指口述”记录表》于6月28日报“安全生产月”领导小组办公室。本次活动评出“我是最佳口述指导员”6人，奖励300元/人，并红榜通报奖励和颁发荣誉证书。

　　(三)安全生产月教育周(6月10-16日)

　　1、10-11日晚上7:00举办全员安全培训，安排六大分厂安全员来讲解自己在生产过程中的安全亲身体会(10日荆庆虎、宋天生、李栋梁主讲，参加人员烧成三大分厂全体员工;11日李六来、柯岩波、吴慧杰主讲，参加人员矿山、制成、发电三大分厂全体员工;12日张小杰主讲，参加人员能源计量处全体员工，要求导师认真准备，讲课每人不少于30分钟)

　　2、14-16日晚上7:00举办“安全电影，情系班组”巡回放映活动，播放安全生产月警示教育片---伤逝，开展“同唱一首歌”活动，学唱传唱歌曲《生命守护神》，要求不当班的员工参加，参与人数未达到总人数90%以上的，每缺少1人处罚部门负责人100元;参加人员要通过培训学习和观看全生产月警示教育片，认真汲取教训，并写岀观后感于6月19日前上报“安全生产月”领导小组办公室，要求每人1份，心得体会不少于总人数80%以上，每缺少1人处罚部门负责人100元。

　　(四)安全生产月文化周(6月17-23日)

　　1、各分厂、处室要将宣传教育活动作为“安全生产月”活动的主要内容，重点部署，确保入耳、入脑、入心。号召全体员工自主学习《安全生产标准化实施指南》、《安全生产标准化管理手册》、《安全生产事故案例汇编》、《安全生产操作规程汇编》、《生产安全事故应急预案》。班长以上管理人员必须自行学习，并写岀心得体会6月24日前上报“安全生产月”领导小组办公室，要求每人1份，每缺少一份处罚部门负责人100元。

　　2、开展“红线意识大家谈”安全文化征文活动，各分厂、处室组织所辖重点部门、重点岗位和高危作业人员，通过对国内同行业典型事故进行剖析、吸取事故教训、总结安全经验，完成一篇以“红线意识大家谈”安全文化征文，并于6月24日前上报“安全生产月”领导小组办公室，六大分厂、能源计量处、质控处不少于5篇，其他部门不少于2篇，每缺少一篇处罚部门负责人100元。“安全生产月”领导小组将评出优秀作品6篇，奖励100元/篇，并红榜通报奖励和颁发荣誉证书。

　　3、组织“安全生产月”黑板板报比赛，出版一期安全生产月黑板报专栏，在“安全生产月文化周”活动期间展示。烧成一、二、三分厂、制成分厂、发电分厂与6月23日前各出一栏，“安全生产月”领导小组办公室组织评比。“安全生产月”领导小组将评出优秀宣传栏1个，奖励100元，并红榜通报奖励和颁发荣誉证书。

　　4、6月22日组织“强化红线意识、促进安全发展”为主题的演讲比赛;参赛作品确保主题鲜明，内容说服有力，体现安全的重要性和安全管理人人参与、人人有责要求;演讲内容尽量从身边的人和事出发，生动阐明安全生产的重要性和强化安全基础、推进安全发展的理念。要求六大分厂、能源计量处各参加3人，质控处参加2人，比赛按照衣着装束、声色表情、内容充实、说服力和感染力、主题鲜明符合要求打分，设立：一、二、三等奖各1、2、3名;分别奖励200元、150元、100元，并红榜通报奖励和颁发荣誉证书。

　　5、开展“我为企业安全文化献智慧”活动，发动全厂员工，以安全为主题，用自己的实践经验、心得体会、本次安全生产月的经历为企业建言谏策(怎样能做好安全工作，你所辖区域内安全工作还有什么不足和怎么改进等)，6月25日上午10：00由各分厂报送建言谏策稿到“安全生产月”领导小组办公室(每个分厂最少5份建言谏策稿，每个稿件不少于500字，每缺一份处罚分厂负责人100元)。

　　6、组织女员工家属写安全信、送安全信、读安全信活动。公司在职女员工每人给自己的亲人写一封安全信，6月25日上午10：00之前由女员工亲人将安全信送到“安全生产月”领导小组办公室，并谈谈想法。“安全生产月”领导小组将评出优秀安全信5篇，奖励100元/篇，并红榜通报奖励和颁发荣誉证书。

　　(五)安全生产月演练周(6月24-30日)

　　开展安全生产事故应急预案演练活动。由“安全生产月”领导小组办公室组织制定，公司各部门共同参与以“煤粉仓着火”、“氨水泄露”为题，通过演练检验应急预案的科学性、及时性、有效性，完善应急物资的准备，锻炼应急队伍的应急技能、应急知识，磨合机构的协调能力。并依据总结报告修订应急预案。

　　(六)总结评比

　　1、开展“心得体会”评比活动,针对本次“安全生产月教育周”、“安全生产月文化周”、“我为企业安全文化献智慧”等活动的心得体会，“安全生产月”领导小组将评出“优秀心得作品”10篇，奖励100元/篇，并红榜通报奖励和颁发荣誉证书。

　　2、6月30日之前，各部门上报“安全生产月”活动总结，7月上旬，“安全生产月”活动领导小组办公室组织相关人员对各部门安全生产月活动进行考核。奖励团体前3名，第1名奖励1000元，第2名奖励800元，第三名奖励500元，并分别奖励“安全生产月”活动锦旗一面。活动期间发生各类事故，公司将对责任人从重处罚并取消获奖资格。

　　六、工作要求

　　(一)提高认识，加强领导

　　通过一年一度的集中性、突击性安全生产月宣传活动，对进一步凝聚公司的安全发展共识，提高从业人员的安全意识，推动我公司安全生产的开展，实现今年的安全生产工作各项目标任务具有十分重要的意义。因此，各部门要提高认识，加强领导，有序安排好今年“安全活动月”活动，明确责任，确保“安全生产月”各项活动责任到人。

　　(二)围绕中心、突出重点

　　深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，树立“强化红线意识、促进安全发展”的理念，围绕巩固提升安全生产标准化成果这条主线，努力使安全生产月活动深入到班组基层、深入到分厂现场、深入到全体员工作业行为。

　　(三)协调一致，精心组织

　　各项活动必须精心组织，周密安排，各方配合，保证各项活动都能取得实效。

　　(四)广泛宣传，营造氛围

　　在“安全生产月”期间，综合办公室加大宣传报道"安全生产月"活动中涌现出的先进集体和先进个人事迹，及时推广先进经验和做法，营造浓厚"安全生产月"活动氛围。

　　(五)创新形式，务求实效

　　各分厂、处室要按照活动总体要求，结合自身特点，创新工作思路，注重活动的实效性、吸引力和感染力。要克服"安全生产月"就是单纯抓宣教、搞活动的思想，把活动的着力点和主攻方向放到促进现场安全管理、提高全员安全意识、提升管理水平上来，确保"安全生产月"活动取得实效。活动期间，公司将生产安环处、督察处牵头组织专项督察，对活动组织不力、效果不好、存在问题的责任单位及相关责任人给予200～1000元罚款。

2022年安全生产工作实施方案

　　为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产系列讲话精神和各级党委政府文件、会议精神要求，有效防范和遏制事故发生，全力确保我镇的安全生产形势持续稳定，现结合我镇实际，特制订本方案。

　　一、指导思想

　　牢固树立安全生产“红线”意识，严格落实工作责任，强化工作措施，深入排查，治理各类安全隐患，强力开展“打非治违”专项行动，扎实推进安全生产三年整治行动。按照“党政同责，一岗双责”，以及“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的工作要求，层层压实工作责任，进一步落实企业落实主体责任，督促企业开展安全隐患自清、自查、自改。将安全隐患消除在萌芽状态，确保生产安全万无一失。

　　二、组织领导

　　成立聂市镇安全生产工作领导小组，由镇党委书记张坤任第一组长，镇长李青任组长，其他党政班子成员任副组长，镇应急站、党政办、财政所、民政办、社保站、林业站、水管站、文化站、农技站、畜牧站、综合执法大队、交通问题顽瘴痼疾整治办、聂市派出所、市场管理所、自然资源所、交管站、供电所、交警源潭中队、聂市中学、源潭中学、乘风中学等部门单位负责人及各村（社区）支部书记为成员的工作领导小组，办公室设镇应急站，由应急站站长任办公室主任。

　　三、工作要求

　　明确各单位一把手为安全生产第一责任人，严格落实安全生产“党政同责、一岗双责”工作制度，真正做到管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的工作格局，压实工作责任，落实领导干部带队检查安全生产制度，镇主职领导带队检查安全生产，每季度不得少于一次以上。分管领导和其他班子成员对其分管领域的安全生产检查每月不得少于一次以上。部门单位要对本行业领域的安全生产进行定期检查，发现隐患及时排除，并定期向镇党委报送该辖区内的安全生产情况，为领导把握和决策安全生产工作提供情况，当好参谋。

　　四、工作措施

　　扎实开展“安全生产三年整治”行动，采取断然措施、有效遏制各类安全事故的发生，具体措施如下。

　　（一）严格落实行政许可制度，重拳打击非法、违法、生产经营、建设、运输行为；

　　（二）落实企业主体责任，按照“五落实、五到位”的工作要求认真落实工作责任；

　　（三）加强宣传培训，提高员工的安全意识和操作技能；

　　（四）加强日常监管，规范安全生产秩序和行为；

　　（五）加强企业管理人员和特种作业人员的监督管理，特种作业人员必须持证上岗，严厉打击各类违章、违规行为；

　　（六）因地制宜制订本单位应急预案，定期开展应急演练提高防事故风险的应付能力。

　　（七）充分发挥应急处置，安全生产“打非治违”联动机构的工作效能，形成安全生产“打非治违”的高压态势。

　　五、工作重点

　　将危险化学品、建筑施工、交通运输、工贸行业纳入年度重点监管，对危化经营企业，要定期检查、检修设施、设备、密切关注周边安全环境；做好防火、防雷、防爆、防泄漏和相关保障措施，严禁超量储存原油、燃气；加大对交通问题顽瘴痼疾的整治力度，严禁二、三轮摩托车，农用车非法载人现象，继续开展“戴帽工程”打击骑车不戴头盔现象，加大对校车安全监管，搞好司、乘人员安全教育培训，确保校车运行安全；对建筑施工要密切监管，特别是农户建房施工面广，大部分都不是专业队伍，无施工资质，设施滞后，要规范施工秩序，做好安全防护和安全教育培训；对工贸行业的锅炉，热导油管、有限空间等部位要重点管理；加强森林防火管理，杜绝一切野外用火，加强对学校、医院、敬老院、宾馆、旅社等公共场所以及多合一、三合一的消防安全管理，重点整治下店上宅、前店后宅现象，继续搞好夏季学生防溺水和冬季“小火亡人”及一氧化碳中毒事故的发生，做到定期排查，不留盲区、死角，消除各类安全隐患。不断加大安全生产的监管执法力度。全年将4家加油站、1家液化气站，及所有工贸生产、经营企业列入我镇行政执法范畴，定期开展执法检查，在全镇范围内禁止燃放能产生烟、光、声响的烟花、爆竹、礼花弹、电子炮等。重点打击非法生产，经营，运输烟花爆竹行为，实行全域禁炮，对违规燃放鞭炮的予以批评教育和经济制裁，倡导文明新风，提高安全指数。

　　镇人民政府设立安全生产举报监督电话：__。对举报有功人员实行奖励。

　　六、严格考核

　　按照安全生产目标管理考核细则实行百分制考核，作为干部评先评优和村级年度考核重要依据。

　　（一）考核得分在90分以上的单位为合格单位，70分以下的单位实行黄牌警告。

　　（二）凡考核为先进单位、先进个人的给予通报表扬和奖励，镇人民政府并设立安全生产专项奖励基金，奖金主要用于奖励在安全生产工作中业绩突出的有关人员。

　　（三）安全生产目标管理考核工作，列入镇政府整体目标考核和经济工作综合考核的重要内容。

　　（四）被考核单位有下列情况之一的，实行安全生产“一票否决”制，年度内单位及安全生产第一责任人和分管责任人不得评先评优。

　　1、考核为不合格单位的；

　　2、辖区范围内生产经营单位发生安全生产责任事故的；

　　3、隐患排查治理不力被镇安委会挂牌督办的重大事故隐患到期末整改的；

　　4、从事安全生产工作相关人员渎职失职造成后果有影响的。

工厂安全生产管理制度

　　安全管理制度一、工厂主管安全职责

　　1、 对工厂的安全工作负总的责任，并直接管理工厂的安全专职人员，开展日常的安全管理工作;

　　2、 贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、指示和各种规章制度;

　　3、 在计划、部署、检查、总结生产工作的同时，要有安全生产工作内容;

　　4、 组织审定工厂制定的各项劳动保护规章制度和安全操作规程，并贯彻执行;

　　5、 及时组织调查、分析安全事故的原因，并对事故责任者要严肃处理，制定改进措施，预防事故发生;

　　6、 组织相关管理人员学习安全保护方针、政策和安全业务知识。

　　安全管理制度二、质检部安全职责

　　1、 参与有关劳动保护措施项目的审查，以及劳动保护方面的规范、规程的制定和审查;

　　2、 编制或修订工艺流程、操作规程、岗位操作时，工艺条件必须符合劳动保护条件要求;

　　3、 在技术革新、技术改造、新产品试制、新工艺、新材料的采用等工作中，都必须考虑劳动保护方面的要求，应尽量采用无毒、低毒物品替代有毒、高毒物品;

　　4、 做好新进员工的安全教育培训工作和部门的经常性安全教育工作。

　　安全管理制度三、机电设备部门安全职责

　　1、 负责工厂机械、电器、仪表、设备、工艺管道、通风排风装置的管理，使其经常处于完好状态;

　　2、 制定或审定有关设备制造、改造方案，组织编制维修劳动保护措施计划、并确保其实施

　　3、 监督车间机械动力设备的正常使用，保证其正常运转，防止发生事故;

　　4、 编制厂内通用设备的维修规程和有关操作制度，督促检查执行情况;

　　5、 负责厂内的设备及安全装置的管理、检查或定期检查;

　　6、 组织实施劳动保护措施计划和制定安全隐患的整改措施;

　　7、 负责设备事故的调查分析，提出处理意见和改进措施;

　　8、 做好新进员工的安全教育培训工作和部门的经常性安全教育工作;

　　安全管理制度四、管理部门安全职责

　　1、 负责劳动保护措施所需物资和防护器材的采购、供应，并确保采购的物料符合安全要求;

　　2、 负责对采购、保管人员经常性安全教育，切实搞好仓库的防火安全工作;

　　3、 认真贯彻执行国家颁布的危险物品安全管理规定，并督促落实。

　　安全管理制度五、后勤保卫部门安全职责

　　1、 在工厂主管领导下，负责全厂的保卫工作;

　　2、 认真贯彻执行上级有关防火工作的政策、法令、指示、规章制度;

　　3、 负责厂内消防、有毒物品、爆炸物品、灼伤、触电等的急救措施，及时准确的进行抢救、报警;

　　4、 负责厂内宿舍、饭堂管理工作，并进行监督、检查;

　　5、 负责厂区的防盗工作，确保24小时有人巡查值班。

　　安全管理制度六、生产部门安全职责

　　1、 在编制生产计划要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况;

　　2、 负责生产事故的调查分析，提出处理意见和改进措施;

　　3、 在生产中发现重大危险，要及时进行调度指挥。采取措施，消除隐患，并做出详细记录报告分送厂安全部门;

　　4、 安排生产计划时，必须考虑生产设备装置的能力，防止设备装置带负荷运行;

　　5、 在安排生产的产量和品种时，负责做好必要的安全措施的平衡配套工作;

　　6、 做好新进员工的安全教育培训工作和部门的经常性安全教育工作。

　　安全管理制度七、车间主管安全职责

　　1、 保证国家和上级安全生产法规、制度在车间贯彻执行，把安全工作列入议事日程，做到“五同时”;

　　2、 对新员工进行车间安全教育，对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术的教育;

　　3、 对车间进行定期安全检查，落实隐患整改，保证设备、安全装置、消防、防护器材处于完好状态;

　　4、 严格执行劳保用品及防护器材的管理，并监督员工正确使用，教育员工妥善保管;

　　5、 坚持“四不放过”的原则，对车间发生的事故及时报告和处理，保护现场，查明原因，采取预防措施，对事故责任者提出处理的意见，报工厂安全部门执行。

　　安全管理制度八、班组长安全职责

　　1、 贯彻执行国家安全生产法规和工厂安全规章制度、操作规程，教育工人遵章守纪，制止违章行为;

　　2、 坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全;

　　3、 负责组织安全检查，发现不安全因素，及时清除，并报告上级;发生事故立即报告，并组织抢救，保护现场，做好记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施;

　　4、 监督、教育员工正确使用劳动防护用品和消防器材;

　　5、 对新员工进行班组安全教育，并保证培训合格方上岗作业;

　　6、 做到文明生产、安全生产，保持生产作业现场整齐，清洁。

　　安全管理制度九、生产工人安全职责

　　1、 认真学习和严格遵守各项安全管理制度、劳动纪律、不违章作业，并制止劝阻他人违章作业;

　　2、 精心操作，做好各项记录，交接班必须要交接安全生产情况;

　　3、 正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，果断正确处理事故，并及时性如实汇报，保护好现场;

　　4、 加强设备维护，保持作业现场整洁，确保生产安全;

　　5、 作业前认真做好安全检查工作，发现异常，及时处理报告;

　　6、 按规定着装上岗作业，妥善保管、正确使用防护用品;

　　7、 积极参加各种安全活动。

工厂安全生产管理制度

　　一、安全生产检查制度

　　建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是：

　　1、生产岗位安全检查。职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后再进行操作。内容包括：

　　(1)设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效;

　　(2)规定的安全措施是否落实;

　　(3)所用的设备、工具是否符合安全规定;

　　(4)作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;

　　(5)个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠;

　　(6)操作要领、操作规程是否明确。

　　2、日常安全生产检查。各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：

　　(1)是否有职工反映安全生产存在的问题;

　　(2)职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程;

　　二、工厂安全生产隐患管理制度

　　1、管理责任制度。坚持"管生产必须管安全"，切实落实安全生产隐患管理主体责任，对安全生产隐患的排查治理负全面责任，法定代表人是安全生产隐患排查治理的第一责任人。

　　2、隐患排查制度。在元旦、春节、"五一"、"十一"等重大节日前，认真组织开展安全生产隐患排查治理，根据安全生产法律法规规定、政府要求和自身安全生产的实际，适时进行安全生产隐患排查。

　　3、隐患报告制度。存在的重大安全生产隐患(可能引发较大及较大以上安全生产事故的隐患)报安全办。报告内容：隐患单位及所在地、隐患类别、隐患内容、隐患可能造成的危害、拟采取的治理措施、隐患治理责任人、预计投入治理经费、拟完成隐患治理时限等。

　　4、治理实施制度。安排专项经费，用于安全生产隐患的治理整改。严格按照"责任落实、措施落实、经费落实、时间落实"的要求，组织开展安全生产隐患治理整改，确保治理整改到位。隐患排除前或排除过程中，无法保证安全的，在停产停业或停止使用的情况下进行隐患治理整改。

　　5、验收注销制度。隐患治理整改结束后，及时向下达隐患治理整改通知书的行政主管部门提出验收申请。

　　三、员工安全生产的权利和义务

　　从业人员享有的安全生产保障权利主要包括：

　　1、有关安全生产的知情权。包括获得安全生产教育和技能培训的权利，被如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利。

　　2、有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。

　　3、有对安全生产问题提出批评、建议的权利。从业人员有权对本单位安全生产管理工作存在问题提出建议、批评、检举、控告，生产单位不得因此作出对从业人员不利的处分。

　　4、有对违章指挥的拒绝权。从业人员对管理者作出的可能危及安全的违章指挥，有权拒绝执行，并不得因此受到对自己不利处分。

　　5、有采取紧急避险措施的权利。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取紧急措施后撤离作业场所，并不得因此受到对自己不利的处分。

　　6、在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等。

安全生产管理制度文本

　　贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。

　　2适用范围

　　本规定适用于公司下属生产单位。

　　3安全生产教育

　　3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。

　　3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。

　　3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。

　　3.4安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。

　　3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。

　　3.6公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。

　　4安全管理小组

　　4.1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。

　　4.2安全管理小组职责：

　　4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。

　　4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。

　　4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。

　　4.2.4组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处理措施。

　　5安全生产检查

　　5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。

　　5.2定期检查：每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。

　　5.3经常性检查

　　5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。

　　5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。

　　5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。

　　5.4自检、互检、交接检

　　5.4.1自检：班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。

　　5.4.2互检：交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。

　　5.4.3交接检：上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组;下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。

　　5.5发现隐患的部位，可视问题的严重程度签发隐患整改通知单，限期整改。

　　5.6定期检查及专项检查要有检查记录，并对整改情况进行检查验证。

　　6安全管理

　　6.1下列能够引起人身及火灾、爆炸事故的直接因素，都必须列入管理对象：

　　6.1.1各类机械设备，手动、电动工具，电路、电力设施，堆置物、建筑物，油库、仓库等。

　　6.1.2易爆炸物，如锅炉、压力容器、火药、炸药等。

　　6.1.3强酸、强碱及亚硝酸钠等有腐蚀、有毒有害的化学物质。

　　6.1.4与地面位置相差较大的作业如登高、高温、热蒸汽、超低温物体等。

　　6.2重点部位的管理

　　6.2.1要求对存有危险作业部位(工段)、不安全状态(因素)和国家、行业有规定的防范对象进行挂牌警示、作安全标志、划重点防护区或安全警戒区，并建立重点部位档案。

　　6.2.2重点防护区、警戒区内不得从事以下活动：

　　a)任何单位或个人不得存放杂物、施工、携带火种。

　　b)在警戒区域附近实施明火作业或爆破作业前，必须通知安全员，做好安全防护工作后才能进行。

　　c)机动车辆在警戒区域不得超速行驶与停留，人员不得在警戒线内逗留;

　　d)警戒区域内，未经分管领导允许并由专门人员陪同不得到现场参观。

　　6.2.3任何单位和个人不得破坏、移动、摘除警示和安全标记。

　　6.3个人及设备的管理

　　6.3.1生产个人有接受安全知识培训和教育的义务。