人际关系理论
人际关系
在这次实践中,让我很有感触的一点就人际交往方面,大家都知道社会上人际交往非常复杂,但是具体多么复杂,我想也很难说清楚,只有经历了才能了解.才能有深刻的感受,大家为了工作走到一起,每一个人都有自己的思想和个性,要跟他(她)们处理好关系得需要许多技巧,就看你怎么把握了.我想说的一点就是,在交际中,既然我们不能改变一些东西,那我们就学着适应它.如果还不行,那就改变一下适应它的方法。让我在这次社会实践中掌握了很多东西,最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。同时在这次实践中使我深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨,不断学习不断积累。遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,实在不行可以虚心请教他人,而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰
在公司里边,有很多的管理员,他们就如我们学校里边的领导和班级里面的班干部.要想成为一名好的管理,就必须要有好的管理方法,就要以艺术性的管理方法去管理好你的员工,你的下属,你班级里的同学们!要想让他们服从你的管理.那么你对每个员工或每个同学,要用到不同的管理方法,意思就是说:在管理时,要因人而异!
人际关系
在现在日益复杂的社会生活中,越来越多的人都觉得人际关系是平日生活中最大问题。我们猜不透对方的心理在思考什么东西,更想不明白对方的习惯或是其他等等,这些都让我们感到困惑。我们既要学会将就别人性格,也要学会理解别人的做事情的方式,这些都是需要我们自己去琢磨的。
有时候,我相信很多人都会觉得与动物的相处更好过与人相处,我们要提防对方有没有城府、心计,或是别人接近我们会不会有什么另外目的,这些都让我们担忧。可是在另一方面,我们内心又是十分渴望能交得了多些朋友,希望遇到自己人生的伯乐,这些也都是让我们矛盾的,所以说人际关系有时十分让我们感到厌烦。职场生活中,越来越多的人只坚信一个理:没有朋友情谊可言、没有心软可言、没有平等可言。社会的竞争就是如此激烈,昔日的好朋友说不定明天就成为竞争对手,而我们总是要学着去适应,然后接受这一社会现象。我很珍惜现在还能和我和睦相待的朋友们,能从她们身上看到欢乐,学会做人很多东西。
即使人际关系很复杂,我们也还是坚信自己内心的宁静,相信前方一定有自己的伯乐在等待着我们。
人际交往
在人际交往中我们可能会遇到性格各异、嗜好不同、志趣相异的人。该怎样与这些不同性格类型的人打交道呢? 1。对死板的人 这类人性格一般较为偏执,遇人遇事不会随意表示自己的意见和情感。当你很客气地和TA打招呼、寒暄时,TA也不会做出你预期的反应来。TA通常不会注意你在说什么,甚至有时你会怀疑TA是否在听你说话。遇到这类人,最要紧的是不能操之过急,要细心而又有耐心地观察他的一言一行,寻找TA感兴趣的话题,然后再和TA闲聊。
态度傲慢、举止无礼的人,是人际交往中最不受欢迎的人。当你不得不与这种人交往时,最有效的办法是,说话简明有力,开门见山,不必与TA多罗嗦,以办成事为原则。 3。与不爱开口的人交往是一件很吃力的事。当你侃侃而谈,TA却毫无回音。为此,你必须主动提出一些问题,请TA做最简明的回答,“是”还是“不是”,“行”还是“不行”,尽量避免迂回式的谈话。 4。对深藏不露的人 这种人在交往中,不会轻易显露自己的心思,也不愿随意发表对某人某事的看法,谈到关键问题时会突然转移话题或打岔。因此,在交谈中你的思想要特别集中,要想方设法窥探对方的心理,摸清TA的真实意图。
如果你能事先多掌握和了解一些有关TA为人处世的情况,将使你交谈更顺利。 5。对草率决断的人 这类人大多性格急躁,办事较草率,容易留下较多的后遗症。交往时,你一定要当心提防,不可与他同步,要设法有章有节地一步步进行。谈(办)完一件事,再谈(办)另一件事。 6。对过分糊涂的人 这种人平时很少检点和反省自己的言行,是非不明,良秀不分,稀里糊涂。与这种人交往大多是浪费时间,应尽量避免为好。
人际关系
在暑假里,我读完了这本书。书中的内容令我获益良多,感受极深。通过这本书,我学会了最有效的方法避免和同学争吵,勇敢面多过错,并在遇事中做出正确的重要决定。
令我感受最深的是承认错误的章节。没有人生来就什么都懂,什么都会。我们都是通过尝试及犯错才学会。关键是学习。承认错误,真诚道歉,可以修补与他人的关系,并能让自己在未来避免同类的问题。“错误和失败本来就是人生的一部分!”
今年,我念三年级了。所接触的人和事都会多很多。坚持自我的成长价值观,努力成为一个对社会有用的人。
论人际关系
“邻居好,赛金宝。”足以说明人际关系的重要性。人,如果不处理好人际关系,就与他人不合群,变得无人关心,孤僻冷清了;人,如果不会与他人和谐共处,就没有真正的亲人和朋友了。
人际关系的重要性就不可置疑了。不仅仅是人与人之间有人际关系,就连国家与国家之间也会有国际关系,如果关系处理的不妥,对于个人来讲还能过得去,但对于国家之间就不仅只会生发出仇恨,还往往会引起战争,结果受伤害的还是国中的老百姓,他们会死的死,伤的伤……永无安宁之日,这就是人际处理不当造成的严重后果。
有人会说:“你说的容易,那到底应该怎么搞好人际关系呢?”不要心急,古时三国时期的刘备就是一个很好的例子,你可以想刘备文采绝没有诸葛亮来得绝妙;论武艺,关羽和赵云足够甩他出几十条街那么远了。无才无能的他,为什么能让智绝的诸葛亮和武圣关羽甘愿到他的麾下,任凭他摆布,忠心耿耿,至死不渝呢?答案只有一个,那就是他人际关系处理的好,所以光凭这个,刘备就在三国之中称王称雄,投靠他的将领不计计数了。这不是搞好人际关系后所带来的好处吗?不仅有荣华富贵,更有忠心耿耿的部下誓死相随,怎么能不令人拍案叫绝呢
除此之外,明朝的朱元璋也是如此,没有朋友与身世的时候,他就是一个乡下人,一个与世无争的小人物罢了,可自从他结交了许多能人义士之后,不但被尊为老大,甚至令人难以置信的是:他竟然还成为了明朝的开国第一皇帝。从他随军起义直到称皇称帝的一路经历来看,其足以证明人际关系的重要性。要想搞好人际关系,首先就得将心比心,设身处地地想一想,为朋友有义不容辞,甘愿奉献的精神,只要你帮助他们一点,他就会更加全心全意地回报你,此消彼长,你们的关系就会如胶似漆,像亲兄弟。有时候,他还会为了你赴汤蹈火。这就是真正的朋友。
人际关系很重要,会处理人际关系更重要,而能搞好人际关系的也绝不是等闲之辈,而是佼佼者!
“仇人相见,分外眼红”。希望这世上不再有仇人或怨恨,而有更多的友谊与兄弟真情吧!
怎么处理人际关系
现实生活中,我们认为的常识、真理其实是那样的不合理。就像人际交往中,我们总是理所当然地认为,“我怎么对别人,别人就应该怎样对我”或是“我爱你,所以你必须爱我”。而自己却并做不到“必须爱别人”。
(一)同学之间要学会相互宽容、理解
当同学之间出现矛盾时,要知道矛盾的双方都有责任,但是可以相信,起初的矛盾很少出于恶意的攻击。所以,要能理解、容忍对方的一时之举。如同学一时失语,对你产生了伤害,但他并不是有意伤害你的,这时你应以一种高姿态去看待它,让大事化小、小事化了,矛盾就容易化解了。
(二)同学之间要学会互相关心
高中学生大部分是在校住读,俗话说:在家靠父母,出门靠朋友。同学们在学校里,就应该互相帮助、互相关心。同学生病了,要帮着找医生、买药、打水、打饭,让同学感到你的温暖。同学学习成绩差,要帮助他找原因,是学习方法问题,还是其他问题?主动帮助同学补课。同学生活上有难处,主动与老师、同学商量,群策群力一起帮助解决……总之,要做个有心人,经常细心观察周围的同学是否需要帮助,如果你经常帮助别人,将能使别人懂得你的存在对他的价值,你的人际关系就会越来越好。
(三)同学之间要学会互相尊重
同学之间,不可能有着同一性格或完全相同的要求。例如,有的人好动,有的人好静;有的人喜欢早睡早起,有的人喜欢晚睡晚起;有的人睡觉好大呼噜、说睡语;有的人喜欢侃侃而谈,有的人不爱说话等。在这种情况下,学生要严于律己,宽以待人。一方面要严格要求自己,事事注意,处处克制,尽量不要影响别人;另一方面,要关心别人,谅解别人,给人以方便,不强求别人与自己的生活方式一致,这样就会避免很多不必要的纠葛。
(四)同学之间要学会互相赞美
在日常生活中,同学们之间互相赞美是很吝啬的,往往羞于启齿。事实上每个人都需要别人的赞美,赞美使人感到舒畅和自我价值的实现,被赞美者对赞美者也会报以感激或友善的回应,因而赞美往往有助于良好人际关系的建立。赞美要及时,在发现可赞美之处时就马上赞美,这时你的语气会是最真诚的,因而效果也是最好的。赞美要尽可能具体,要赞美他人身上并不是显而易见的长处和优点。赞美必须要真诚,必须发自肺腑,否则就成了恭维。
(五)用一颗真诚的心对待别人
同学之间要真心相待,敢于向同学说出自己的心里话,与同学的交流是心与心的交流,善于关心同学、帮助同学,这样,同学们就会把心里话、悄悄话说给你听,让同学在一点一滴中体会到你的真诚,久而久之,就能成为你的好朋友。
(六)不要在同学间炫耀自己
有些学生受社会上的攀比之风影响,衣服、鞋子非名牌不穿,说话夸大其词,自吹自擂、目中无人、唯我独尊。这样,会遭到同学们的嫉妒和讨厌。高中生的衣着要经济实惠,量力而行,穿着要整洁、得体、协调和宽松。说话办事要切合实际。
1.言语得体
言语既是交际心理现象,展现交际心理过程,就必须做到说话得体,恰如其分。任何夸大其词,或是不看对象,词不达意,都会影响交际心理的展现,妨碍相互间的交流。例如怎样称呼别人,这中间就大有文章。两人见面,第一个词便是称呼,它既是见面礼,也是进入交际大门的通行证。称呼得体,对方会感到亲切、愉悦;称呼不当,对方就会不快、愠怒。
2.言语真诚
其实言语得体也是出于真诚,话说得恰到好处,不含虚假成分,能说不真吗?然而真诚还有它另外一面,那就是避免过于客套,过分地粉饰雕琢,失去心理的纯真自然。绕弯过多,礼仪过分,反而给人“见外”的感觉,显得不够坦诚。
3.言语委婉
语言的表达方式是多种多样的,由于谈话的对象、目的和情境不同,语言表达方式也没有固定的模式。说话有时要直率,有时则要委婉,要视对象而定。直时不直,委婉时不委婉,同样达不到交际效果。
4.积极进行交往,克服各种心理障碍
心理学家认为,当人独处时,心理活动就会朝向内部,朝向自我。自卑的人长期独处,心理活动的范围、内容就会变窄、变小,就会使自己陷入更深的自卑之中不而不能自拔。因此,大学生只有主动与人交往,心理活动才不会局限于个人的小圈子里,才能逐渐改变人的自卑心理,寻求友谊,拓展生活的舞台。
5.要把握好交往的度。
首先是交往的广度要适当。既不要过广,也不要过窄。过广则容易滥,过窄则容易形成小圈子,妨碍正常交往。
其次是交往的深度要适当。对交往的对象、层次要慎重斟酌,有的浅交,有的深交,有的拒交,要心中有数,不能混淆。
其三,交往的频率要适度。即使是好朋友,交往也不能过从过密,天天在一起难免会感到腻烦,惟有保持适当的时间距离,双方才有新鲜感,愉悦感。
其四,交往的空间距离要适度。就是在交往中要根据相互之间的关系亲疏、远近以及类型来调整空间距离。
其五,在人际交往中要注意把握分寸、尺度,即使是老朋友之间也要做到说话有分寸,别说过头话,别提非分要求,力求在交往中自己的言谈举止文明规范、合情合理。
正确处理人际关系
在情感与认知之间架起一杆理性的天平!
--题记
作为万物之灵的人类,在漫长的历史长河中,以丰富的主观情感以及对世界的认知构筑起纷繁复杂的社会体系。情感为人与人之间心灵的交融架设自由的桥梁,它以亲情、友情、爱情……维系着整个社会;认知则为人与客观的事或物之间的理解与探知铺就了通途!情感与认知之间,本就是相对独立的,对等的。
然而实际上,冲动的感情和不明智的主观认识往往驾驭着人类的言行,替代了客观的认知,使得理性的天平倾斜了!
寓言中的富人在面对失窃的事实时,对同样作出劝诫的子与邻家的老人,抱持着完全不同的两种态度。原因何在一一感情上亲疏之别左右了他对客观事实的评价!
诚然,正是由于有了人类之间曼妙的情感,全社会乃至全世才不至于陷入一种盲目的,机械性的单凋之中一一就如同电影《摩登时代》和《城市之光》中描绘的那样,人的言行似乎在工业革命的浪潮中变得毫无生气,如同机器人一般。
缺乏感情的社会是僵硬的,是脆弱的。然而这并不意味着仅仅凭借情感就可以主导全世界,就可以来评判事物认知的正误深浅一一这还需要客观的评价标准,诸如法律、法规等等一一而这些则又需要认知与进一步的探索。否则,理性的天于就难以使得整个世界在一种相对稳定的状态之下继续发展。
历史上的教训,足以使我们对此有更为清醒的认识!太平天国的洪秀全,领导农民起义,开创了反帝反封建的创举,却由于统治者洪秀全的独断专行,任人惟亲,大肆提拔同宗族的亲信,封王封侯,排挤同属统治阶层中非其宗族的天国元勋、元老,诸如石达刀:、杨秀清、韦昌辉、……导致苦心经营的大好山河断送人手,石达开愤然率天国精锐出走天京,酿成震"惊中外的"天京事变"……是当时农民阶级中深厚的封建宗族思想,占据了洪秀全的心智,以所谓的"亲情"葬送了太平天国以及千百年来农民斗争的血泪结晶!
历史的硝烟,.并不曾掩去人们心中的理性。建国后,毛泽东同志毅然拒绝调用湘潭老家的亲友赴京任职的请求,甚至将自己的亲生儿子送上抗美援朝的前线,提拔任用党内外有识之十,为共和国奠定了良好的基石。毛泽东同志不愧为任人唯贤的典范!
用理性的思维与衡量感情与认知,在主观与客观之间寻求一个和谐的统一,不夫为正确处理人际关系,人事关系的绝佳手段!
俗语说得好:帮理不帮亲!先人为我们积淀了深厚的历史,今人又将以理性的天下衡量好情感与认知,打造更为美好的明天.
处理人际关系
《孙子兵法》有句这样的话:“知己知彼,百战不殆”。人际交往也是一样,只有充分了解了自己和别人才能掌握交往关系。人际交往会因为自己的观点和别人的观点有差异,而造成许多矛盾。
对此我们需要站在别人的角度。站在别人的角度,就能强烈的感受到别人的感觉和需求,通过这一角度就能更好理解别人的想法。
想要妥善处理人际关系,要从多角度看待问题,找到有效的方法解决矛盾冲突。每个人做事都有他自己的原因,如果我们知道事情的原因,就不会厌恶这个结果了;如果我们能做出替别人着想,学会以别人角度看待问题,就可以避免很多矛盾冲突;他人着想是减小摩擦,建立和谐关系的重要途径。
古人云:“君子畏义而节”。意思是说君子在做事情时,绝不会为一己私利而去损害别人的利益,因为在他们眼里,仁义礼节是相当重要的。也正因为这样,君子绝不会做出妨碍他人的事情。
不管是有意识妨碍他人还是无意识妨碍他人,其危害无非就是害人害己。有一位哲人说过:“多给别人一点空间,也是给自己多一点自由。”
从多个角度看待事情,客观的看待自己的缺点和优点,扬长避短;也多从他人角度替他人着想;如果把人际关系看做一个系统,那么为了系统整体的和谐,可以发展个部分,都应该采取恰当的行动。人无完人,每个人都有缺点和不足,也会有自己的优势所在。
所以多从客观的角度上思考问题,我们才能学会更好的处理自己的人际关系。
人际关系应该如何处理
1.准备好再开口
少说话多观察的处事风格,是每一个职场新人都应该遵守的。在观察的过程中要善于总结。发现身边每个人的性格特点。得出初步的结论之后,根据每个人的特点,准备一套相应的话术。尝试着与对方打开沟通局面。如果是别人尝试着与你沟通。则要积极地调整自己的状态。积极主动的回应对方所提出的问题,让他人感受到你的激情和热情。慢慢地对方就会和你建立一种信任。
2.不轻易碰触别人的秘密
每个人心中都有别人最不愿触及的秘密,这个秘密很可能只有他一个人知道,很多人不愿意轻易提及或是他人去探寻。如果你不经意间知道了他人的秘密,那么就请守口如瓶吧,千万不要到处炫耀!秘密,之所以是秘密,肯定是他人不想让其他人知道的。如果你大肆的宣扬,让别人知道了,那么于情于理,你都是不应该的,都是无理的!
3.适时的表现自己的兴趣爱好
人以群分,物以类聚。共同的兴趣爱好是建立友情的最好基础。但是在展现自己的兴趣爱好时,一定要把握好节奏。因为在展示个人兴趣爱好时,如果表现得过于主动。就会给人造成一种浮夸张扬的印象。而第一印象在每个人的判断中,往往占据80%的分量。一旦形成就很难改变。所以在展示个人兴趣爱好时,一定要坚持适时的原则。
4.同事间要保持距离
从古至今,无论是官场,还是职场,领导都不愿意自己的员工有小团体的存在,因为有了小团体,必定有着利益的纠葛!而两个小团体都属于他的下属,无论对于谁来说,都是不好处理的问题,特别是当两个小团体还处于对立面时,那么无论是工作还是其他事务的开展,都会受到很大的影响!所以说同事与同事之间要保持一定的距离,不要让领导觉得你们在抱团,否则的话,无论谁有理其实都是没有理的!
5.掌握一些沟通时的小技巧
在沟通时掌握一些小技巧,能够使你的沟通成效更佳。例如在自己发言结束后,尝试着在谈话的结尾把话题抛给另外一个人;而在听别人讲述一件事情时,适当的加入一些诸如:“是吗”“啊”“后来怎么样了”,这类的词句。这样会让对方在谈话的过程中获得一定倾诉的快感。这些小技巧在一定程度上都能够满足对方想要交流的欲望。同时还能够让自己在他人面前获得随和以及善解人意呢印象。最后当大家都这么认为时,你还有必要担心社交问题吗
6.不要轻易抱怨
工作本来就是一件非常辛苦,非常枯燥的事情,每天都要重复做着相同的事,必然很辛苦,很枯燥。但是如果你经常去抱怨,而且还和同事抱怨,那么很显然会影响到其他人,领导会觉得你这个人是一个充满了负能量的人,而负能量的人,在职场上是要遭别人嫌弃的!因为,很有可能因为你个人影响了其他同事的工作,每天散发负能量。所以说就算心里有所不满,可以自己去尝试着解决,但不要轻易向他人抱怨,因为你不知道你身边的人是否会把你的话传到其他人的耳朵,职场没有真正的朋友,也没有绝对的敌人!
对于每个新人来说,职场上的人际关系,只要注意方法和技巧的运用。相信每个人都能够收获不错的人缘,对自己的职场人脉打好基础。
人际关系
在这个瞬息万变的社会中,我们必须懂得怎样与人相处,怎样处理好人与人之间的关系。
首先,我们必须大胆的与人相处,正确的对待相处中产生的矛盾。我们要理性的认识到,在与亲人、朋友、同学、老师乃至与所有人的相处中,发生一些矛盾,引发一些纠纷,都是非常正常的。例如,牙齿和舌头有时会"打架",这是不可避免的,也是我们每个人都有过的经历。这就像我们人与人之间的交往,都会经历这样那样的矛盾。有道是:"金无足赤,人无完人。"我们每个人都难免有这样那样的缺点。当意见发生分歧时、利益发生冲突时,我们往往就会暴露出自己的自私和缺点,与对方斤斤计较、争持不下。矛盾就由此滋生,纠纷就由此引起,融洽友好的人际关系就由此蒙上阴影。如果我们不能正确的看待它,及时的化解它,就容易使矛盾扩大化,甚至会造成不堪设想的后果。反之,如果我们拥有亲密和谐的人际关系,就能如鱼得水。
朋友本不该有那么重要,朋友又的确那么重要。生命里或许可以没有感动、没有胜利、没有收获、没有懂得珍惜后的眼泪,但不能没有的是朋友。朋友是可以一起打着伞在雨中漫步;是可以整天在教室打打闹闹,脸上却依然洋溢着欢快的笑容;是可以在学校操场上一起打个滚儿;是可以一起沉溺于某种音乐的遐想,沉迷于某个虐心的小说。朋友的情感更加生动和珍贵,即使我们与朋友没有长久的友情,至少,曾经我与你走过朋友的路……
相处之道,需要我们用实际行动去体验,用岁月去检验,用欢笑与泪水去见证,用收获去回报!