通知格式范文

小学生通知书格式

　　尊敬的学生家长：

　　假期将至，让学生带着老师对您们的问候，带着校长对学生的嘱托回到您的身边，享受天伦之乐，过一个愉快的假期，望家长在假期中常与孩子沟通，关心、呵护和教育好您的孩子，使之健康成长。

　　一、假期时间：20xx年7月5日至20xx年9月5日，9月6日正式开学上课，学生返校时要上交假期作业。返校后不得无故离校，向班主任报到后听从班主任安排。

　　二、提醒家长：

　　（1）天气炎热，请家长教育孩子不要到不明水域游泳、不要单独外出游泳，注意人身安全。

　　（2）教育学生注意用电安全、饮食安全等。

　　（3）不让学生单独外出，不与陌生人及社会闲散人员交往,交往要注意选择良朋益友。

　　（4）在社会实践方面，适当让学生劳动锻炼是有益的，能让他们体会一下父母的艰辛，能磨练他们吃苦耐劳的精神，增强他们耐挫折的能力。

　　（5）假期期间，请家长督促您的孩子合理安排时间，不要因为贪玩导致临近假期结束才突击完成作业。

　　（7）读两本以上中外经典名著，做几件有意义的事，并记录下来，坚持每天锻炼身体，注意饮食与睡眠平衡。

　　（8）每天坚持一段时间的硬笔书法练习，让你的孩子时刻记住练一手好字。

　　（9）不要让学生去录像厅和网吧，录像和网上的很多内容不健康，容易上瘾，是学生健康成长的拦路虎、家庭的祸根，请家长千万当心！

　　家长朋友们，在您和孩子精心的安排和计划下，我们相信孩子的假期将充实而有意义，最后请您在闲暇的时候认真审查孩子的期终素质测评写下您宝贵的意见。

　　袁庄学校（章）

　　二0xx年七月五日

通知格式及要求范文

　　原定今日下午进行的校际足球对抗赛因雨改期，具体比赛日期经两校协商后，另行通知。

　　另，午后的体育活动改为文艺活动，由各班按预案组织实施。

　　教导处

　　×月×日

　　会议通知格式范例

　　××厂关于召开计划生育工作会议的通知

　　所属各单位：

　　为了总结交流经验，研究分析存在的问题，进一步贯彻落实省、市计划生育工作会议精神，做好今年计划生育工作，经研究决定召开计划生育工作会议。现将有关事项通知如下：

　　一、会议内容：……

　　二、参加人员：……

　　三、会议时间、地点：……

　　四、要求：……

　　××厂

　　×年×月×日

　　注意一点,这个通知的标题应该是在中间的,通知的正文前要空两格,还有最后那个xx厂,x年x月x日应该是写在通知最后的最右边,因为网页排版问题他都给对齐到左边去了,这些注意看一下!

通知的格式及范文

　　通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。

　　①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上 通知的主要内容。

　　②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短 ，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。)

　　③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。

　　④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。

　　写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。

　　【范例参考】 例1、

　　原定今日上午进行的草坪杯足球对抗赛因雨改期，具体比赛日期经两公司协商后，另行通知。 另，午后的体育活动改为文艺活动，由各部按预案组织实施。

　　例2、

　　各分公司：

　　为贯彻市政府安全工作会议精神，研究落实我公司安全生产事宜，总公司决定召开2015年度 安全生产工作会议，现将有关事项通知如下：

　　1、参加会议人员：各车队队长，修理厂厂长。

　　2、会议时间：5月3日，会期1天。

　　3、报到时间：5月2日至5月3日上午8时前。

　　4、报到地点：第二招待所301号房间，联系人：赵爱国。

　　5、 各单位报送的经验材料，请打印30份，于4月20日前报公司技安科。

　　例3

　　各乡镇党委、政府，县直各部、委、局、办、中心：

　　时至年底，全县各种不稳定因素增加，治安形势比较严峻。加强值班工作，加强安全保卫工作显得尤为重要。然而，近一段时间以来，我县一些单位和乡镇在机关值班和安全保卫方面存在一些问题。有的单位平时不安排值班，公休日、节假日期间更是无人在岗，值班制度形同虚设;有的单位领导不带班，只有一般工作人员守摊子;还有的单位连值班室、值班电话都没有设立，有些单位和乡镇安全保卫工作制度不落实，管理松懈，导致发生入室盗窃等问题。针对这些情况，现就进一步加强值班、做好机关安全保卫工作提出如下要求：

　　一、提高思想认识，加强组织领导。机关值班和安全保卫工作是各级机关搞好自身管理的重要组成部分，是维护机关工作秩序、保持上下联系畅通的必要保证，也关系到整体工作的大局。各级各部门一定要站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度，充分认识加强机关值班和安全保卫工作的重要性，真正摆上重要位置，认真研究和及时解决工作中存在的问题。各级党政主要领导要高度重视，加强领导，督促检查。该投资的要舍得投资，经费缺乏的要增加经费，人员不足的要配齐配强。特别是对全体机关干部，要切实加强机关安全教育，牢固树立维护稳定意识和安全防范意识，坚决克服各种麻痹松懈倾向，坚定维护机关良好秩序和稳定局面。

　　二、采取有效措施，落实完善制度。做好机关值班和安全保卫工作，必须配备好值班和安全保卫人员，认真完善和落实各项规章制度，加强管理和检查，形成制度化、经常化的防范机制。结合当前实际，全县各级机关必须做到以下两点：一是认真落实机关值班制度。县直机关和各乡镇机关要坚持实行常年值班制度，确保每天24小时不间断有人值班，并要由一名班子成员带班。没有值班室、值班电话的要抓紧设立。对值班期间发生的重要情况和重大事件，要按照有关规定迅速上报，及时采取应对措施。二是加强安全保卫工作。各乡镇和县直各部门要建立健全机关安全保卫工作制度。凡是有机关大院的单位，都要确定专门的安全保卫人员，配齐配好必需的工作生活设施，加强巡逻，严明责任。特别是重点部门、要害部位要严防死守，确保万无一失。

　　三、强化监督检查，严肃追究责任。从现在起，无论是上班期间，还是公休日、节假日，县委、县政府将对值班和安全保卫工作采取电话检查、现场检查等方式进行定期不定期地督查。电话查岗时无人接听，一律视为无人值班;现场检查时要求值班人员在岗，各项制度健全。对措施落实不到位、不按时值班的单位要进行通报批评。对因误岗、漏岗、工作失误导致出现失盗失火、财物损坏、人身伤害事件的，将按照规定严肃追究有关人员与主要领导的责任。

通知格式范文

　　公司各部门:

　　因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下:

　　一、 工作时间

　　1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。

　　2、夏季工作时间(5月1日—本年9月31日)

　　上午:08:30—12:00

　　下午:13:30—18:00

　　3、冬季工作时间(10月1日—次年4月30日)

　　上午:08:30—12:00

　　下午:13:00—17:30

　　4、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，总经理批准后方可执行;

　　二、 考勤执行范围

　　公司各部门按照实际情况记录员工考勤。

　　三、 监督与管理

　　各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必须打卡，行政部将依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备查。如因外出办事不能打卡的，需事先将情况告知部门经理及行政部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。

　　2、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡;无效打卡必须执行签卡程序,否则视为旷工。

　　3、有下列情形者，分别给以警告、记过和辞退。

　　(1)在规定的上、下班时间内，迟到或早退10分钟以内，每次乐捐10元，迟到或早退10分钟以上30分钟以内，每次乐捐20元;迟到或早退半小时以上的，按旷工处理(乐捐当天工资)。一周之内迟到、早退三次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的给予扣除当月全勤奖，七次以上的，予以辞退。(特殊情况除外)

　　(2)无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。

　　(3)代替他人打卡的，每发现一次，双方当事人乐捐50元/次，并给与通报处理。

　　4、请(休)假。员工请(休)假须履行请(休)假手续，实行逐级申请、复核、审批手续(所在部

　　门—-行政部---总经理室)(三天以上的请(休)假须提前2天报总经理室审批)。

　　(1)请假:

　　a) 员工到行政部领取《请假单》，注明休假日期及原因;

　　b) 部门经理根据员工需要给予审批意见;管理层人员由上一级领导签署意见;

　　c) 不论请假是否批准，员工均需将《请假单》于休假日期前行政部;

　　d)《请假单》由行政部统一管理，经理随时可以抽查员工在岗情况;

　　e) 请病假必须于上班时间前2小时内，致电所在部门负责人及行政部，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。

　　(2) 批假权限:

　　a) 员工请假1天以内由部门负责人审批;

　　b) 员工请假2天以内(含2天)由部门负责人审批，行政部审核;

　　c) 员工请假3天以上(含3天)由总经理室审批;

　　5、加班

　　(1)公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作，不提倡员工加班。员工若因工作需要，确须加班，则由本人提出加班申请，填制《加班申请单》，经部门经理批准后，报一联交行政部备案，以便人事专员查岗。 如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。

　　(2)员工加班，参照公司《考勤管理制度》执行，加班时应实行打卡制度，打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。

　　(3)员工平时加班及节、假日上班，其工资核算方法参照《薪酬管理制度》。

　　(4)因参加社会活动请假，需经领导批准给予公休，薪金照发。

　　(5)如赴外地出差，应填写出差单交行政部备案。

　　注:1.以上内容，特殊情况除外。

　　2.员工乐捐款项不计于公司财政收入，月底经由行政部统计，组织安排活动，作为活动经费，超出部分将由公司承担(金额视情况而定)。

　　四、本通知自20xx年9月9日起执行，请各部门相互转告，严格执行。

　　特此通知。

　　XXX有限公司 行政部

　　20xx年9月5日星期五

公司录取通知书格式

　　尊敬的xxx先生/小姐：

　　我代表xxxx公司xx分公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司 部 ，任 职位，目前您的汇报对象是 。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。

　　您入职后的薪酬待遇：

　　您转正后的税前月固定工资是人民币 元整，全年 个月薪资，月绩效基数 元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的 %，试用期 个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。

　　您入职后的福利待遇：

　　社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分;

　　公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。

　　您入职后的年度薪酬调整：

　　公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。

　　本通知书的确认及报到

　　请您于 年 月 日前回复 确认接受此录用通知书并于 年 月 日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时，您需要携带以下文件：

　　离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部门开具，需加盖人事部门章或者公司公章)

　　身份证(原件及复印件)

　　毕业证和学位证(原件及复印件)

　　一寸照片(2张)：近期免冠白底彩色照片

　　医疗蓝本或社保卡

　　本人 银行一卡通账号

　　半年内体检报告(保留收费单据待转正后报销，金额上限人民币100元) 逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，以及报到时不能提供上述真实有效文件的，本通知书自始不发生法律效力。

　　其他说明：

　　1. 工作时间：公司的工作时间为早晨 ： 至下午 ： 。中午 ： 至 ： 为

　　午餐及休息时间。第一天入职时间是上午 ： —— ： 。

　　2. 您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。

　　3. 办公地点：

　　4. 如您接受本聘书，请 回复人力资源部，以方便公司尽快为您做入职准备。

　　特别提示：

　　本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立，只有在您按照本通知书的要求报道、提供的上述材料真实有效的前提下，才具备签订劳动合同的条件，双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实，或向我公司隐瞒了以前的不良记录(包括但不限于信用记录、违法记录等)，或未向我公司披露与其他

　　雇主尚未解除的劳动关系，或对前雇主仍然负有竞业限制等义务，本通知书自始不发生法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。

　　本通知书中的内容属我公司机密，不得向第三方透露，否则也将导致本通知书的失效。

　　我们真诚欢迎您的加入，我们期待与您共同成长。

　　若有任何疑问，请随时来电或发送邮件提出。

　　Tel：

　　Mobile：

　　E：

　　Xxx 公司

　　日期： 年 月 日

　　本人确认接受本录用通知书的职位及与其相关的上述所列的条款与条件。 拟被录用人签名：

　　日期： 年 月 日

优秀的批转转发性通知格式及范文

　　(一)格式

　　标题由发文机关、被印发、批转、转发的公文标题和文种组成，也可省去发文机关名称。

　　正文须把握三点：

　　1、对印发、批转、转发的文件提出意见，表明态度，如“同意”、“原则同意”、“要认真贯彻执行”、“望遵照执行”、“参照执行”等;

　　2、写明所印发、批转、转发文件的目的和意义;

　　3、提出希望和要求。

　　最后写明发文日期。

　　(二)范文

　　1、批转通知例文

　　2、转发通知例文

　　3、印发通知例文

　　各分公司、中心、部： 为了有计划地推动我公司的业务发展，规范各分公司进入市场的行为，根据市商委((关于印发(中关村科技园区海淀园商业发展规划(2001-2010))的通知》(京商发56号)精神，我公司制定了《天伦公司发展规划》，已报请市商委同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。各单位在执行中有何情况和问题，请及时向公司反映。

　　请注意文章开头运用“为了„„”的语言形式，这是告知了发文意义。如果悉心研读会发现，印发通知与转发通知的结构、写法很相似。

防暑降温药品发放通知格式

　　各院(部)、处及有关单位：

　　学校决定近期发放20xx年度教职工防暑降温药品，发放标准和时间参照陕人社发[2011]77号文件精神。现将有关事项通知如下：

　　一、发放时间

　　西安地区6月15日至9月15日(共93天)。

　　二、发放标准

　　三、发放范围

　　1、在编在岗人员(不包括6月15日前出国，9月15日后返校人员;不包括年薪制人员)

　　2、离退休人员;

　　3、已办理提前离岗手续的人员(在原单位造册);

　　4、6月15日至9月15日期间调入人员及新参加工作者，从报到之日起按实际在岗天数发放;

　　5、博士后的降温费从博士后的日常经费中支出。

　　四、发放办法

抽烟处罚通知格式

　　一、事件描述：

　　20xx年6月11日早上电热配件车间内胆焊接2线员工刘波以身体不适为由找班长汪洋及生产主管王森请假3天，因未提供县级以上医院病历证明，请假未被批准，该员工随后故意在焊接工段现场吸烟，为达到让公司辞退目的，明知故犯。

　　二、事件处理：

　　按照热水器QMC-GC14.0412-201x《安全管理办法》相关规定：对此次违章操作相关责任人做出处理如下：

　　(一)芜湖工厂电热配件车间员工刘波违反安全管理制度，为达到让公司辞退目的，故意在工厂内吸烟，情节恶劣，触犯公司红线管理，根据QMC-GC14.0412-201x《安全管理办法》违规处罚第二十条，同时依据双方签订的劳动合同第九条第三款第13项，公司与其解除劳动关系，扣除绩效1000元;

　　请各部门、车间以此次事件为反面教材在开会期间宣贯，日常工作中加强对班组管理人员及作业员工行为安全管理，并逐步提升个人安全意识。

　　以上负激励在6月份工资中体现，纳入公司管理基金。

　　特此通报

　　营运与人力资源

　　二○xx年六月十二日

防台风通知格式

　　为确保广大旅客的生命财产安全，根据交通主管部门的要求，本站现作出以下工作安排：

　　1、停止车站所有线路的售票业务(包括现场购票和微信购票)。

　　2、市内公交车除沙坪城区、雅瑶、桃源、龙口减班运行外，其它市内公交全部停运。

　　3、所有购买8月1日、8月2日的车票未能乘车的旅客，可在8月3日至7日期间到本站办理免费退票或者改签。

　　4、有出行计划的旅客请密切关注“江汽运集团”公众号的班次及售票信息，或者致电本站服务电话转人工0，进行咨询了解。

　　给您带来不便，敬请原谅!

紧急的通知格式

　　尊敬的业主/住户：

　　您好！我司接自来水厂通知，由于小区幼儿园处有一个自来水管的阀门坏掉，需要更换。需要停水一段时间。

　　**物业服务中心在此提醒您：

　　停水时间：20**年**月**日13：00至**月**日下午15：30。

　　停水范围：*园、*园

　　注意事项：停水后请关闭好水管总阀，防止恢复供水后因氺阀未关导致水泡地板或产生其它不必要的损失。

　　应急准备：请各位业主/住户提前储存备用水，如需帮助请联系物业服务中心。

　　停水给您带来不便，敬请谅解！

　　自来水厂电话：***

　　**物业杭州分公司

　　**公寓服务中心

　　20**年**月*日