签订劳动合同

工程劳动合同

　　发包人：____________________合同编号：

　　监理人：____________________签定地点：

　　签定时间：________年____月_____日

　　依据《中华人民共和国合同法》，_____________________(以下简称发包人)与_____________(以下简称监理人)，

　　就本项工程建设有关事项，经双方协商一致，订立本合同。

　　发包人委托监理人按本建设监理合同要求进行项目的建设监理。

　　工程概况：

　　1.工程名称：

　　2.工程地点：

　　3.工程规模及特性

　　4.工程总投资：静态：

　　动态：

　　5.工程总工期：

　　(二)监理范围：按照专用合同条款中约定的范围承担监理业务。

　　(三)监理内容：按照专用合同条款中约定的内容承担监理业务。

　　(四)工程建设监理的期限自______年____月____日至_______年____月____日。

　　(五)建设监理报酬为(大写)______________元，由发包人按本专用合同条款约定的方式、时间向监理人结算支付。

　　建设监理合同的组成文件及解释顺序。

　　(一)监理委托函或中标函。

　　(二)监理合同书。

　　(三)监理实施过程中双方共同签署的补充文件。

　　(四)专用合同条款。

　　(五)通用合同条款。

　　(六)监理招标书(或委托书)。

　　(七)监理投标书(或监理大纲)。

　　上列合同文件为一整体，代替了本合同书签署前双方签署的所有的协议、会谈记录以及有关相互承诺的一切文件。

　　三、本合同书经双方法定代表人或其委托代理人签字(盖章)并加盖本单位公章后生效。

　　四、本合同书正本一式两份，具有同等法律效力，由双方各执一份;副本______份，各执______份。

　　发包人：___________(公章)监理人：________________(盖章)

　　法定代表人：_________(签章)法定代表人：_____________(签章)

　　委托代理人：__________(签章)委托代理人：__________(签章)

　　邮编：__________________邮编：

　　电话：__________________电话：

　　传真：__________________传真：

　　开户银行：______________开户银行：

　　账号：__________________账号：

　　通用合同条款词语涵义及适用语言

　　第一条下列名词和用语，除上下文另有规定外，具有本条所赋予的涵义：

　　一、“工程项目”是指发包人委托监理人实施建设监理的工程建设项目。

　　二、“发包人”是指承担直接投资责任的、委托监理业务的法人以及其合法继承人。

　　三、“监理人”是指承担监理业务和监理责任的法人以及其合法继承人。

　　四、“监理机构”是监理人派驻本工程项目现场直接承担监理业务实施的组织，由总监理工程师、监理工程师和监理员以及其他人员组成。

劳动合同

　　甲方(用人单位)福州XX有限公司

　　法定代表人：

　　乙方(劳动者)

　　甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

　　第一章 合同的类型与期限

　　第一条 经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

　　第二条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。

　　第二章 试用期

　　第三条 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期月工资为人民币________元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。

　　第四条 甲方录用乙方的条件为：

　　1、学历文化：_________________________________________.

　　2、身体状况：_________________________________________.

　　3、工作技能：_________________________________________.

　　4、团队精神：_________________________________________.

　　5、其 他：_________________________________________.

　　第三章 工作内容与工作地点

　　第五条 甲方聘用乙方从事 工作。

　　第六条 乙方的工作地点为甲方企业本部。

　　第七条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。

　　第八条 甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。

　　第四章 工作时间与休息时间

　　第九条 乙方所在岗位执行标准工时制。

　　第十条 甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。

　　第十一条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。

　　第十二条 乙方自行加班的须征得甲方确认同意，否则甲方不承担支付加班报酬的义务。

　　第五章 规章制度与劳动纪律

　　第十三条 乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

　　第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。

　　第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营，同时，乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权。

　　第十六条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了给予乙方纪律处分或经济处罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

　　第六章 劳动报酬、社会保险和福利待遇

　　第十七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。乙方的月工资(均为税前应发工资)为人民币________元。甲方根据企业的实际经营状况，统一制定工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假和旷工的扣除标准等，对此乙方予以认可并接受。

　　第十八条 甲方于每月___日以人民币形式支付乙方上月工资。

　　第十九条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

　　第二十条 甲方根据国家和上海市的有关规定为乙方购买下述社会保险(____)，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。

　　A.城镇基本保险;

　　B.外来人员综合保险;

　　C.乙方已在其他单位缴纳社会保险，甲方无须为乙方另行购买社会保险，在甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了社会保险费用;

　　D.乙方为已享受社会保险人员，甲方无须为乙方购买社会保险;

　　E.其他_________________________.

　　第二十一条 乙方患病、患职业病或因工负伤、非因工负伤，均按国家和上海市的有关规定执行。

　　第七章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第二十二条 甲方建立健全业务操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

　　第二十三条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

　　第二十四条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

劳动合同订立

　　一)书面形式及要求

　　1.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

　　2.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。

　　3.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资补偿，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订立书面劳动合同。

一份劳动合同

　　嗨，朋友，见过合同吗?关键是你有没有像一个大人一样的签署过一份合同?嘿嘿，没有吧!那今天就让你开开眼，看看由我签署的第一份合同。

　　甲方：邓梦涵

　　乙方：爸爸、妈妈

　　按劳动法规定，付出劳动应给予相应报酬，所以从现在起，甲方帮爸爸妈妈做家务，也理应获得一定的劳务费。价目表如下：洗碗一次0.5元;洗衣服一次1元;拖地一次2.5元;擦玻璃一次1.5元;整理房间一次2元……

　　此合同属双方自愿，即日生效。

　　甲方：邓梦涵

　　乙方：爸爸、妈妈

　　2015年3月8日

　　你知道吗?就是这份合同，短短一个月，已经让我赚得了两百多元，羡慕吧!

　　对于这份合同，我认为按劳取酬是理所应当的，所以我为自己的能干、独立、靠双手挣零花钱而好生得意了一阵，但后来一件事，却改变了我的看法。

　　那是一次周五的家长会后，我在校门偶然听到几个家长议论，一个阿姨说：“你那孩子可真懂事，刚才班主任老师都表扬她有礼貌，爱劳动，你怎么教的哟?”另外一个阿姨说：“唉!我那孩子!学校里有老师表扬，表现嘛还马马虎虎，在家里可就差点了。让他做家务她要讲条件，总问我做了这个你奖励我什么。油瓶倒了让她扶一下，她都非得等你答应了才行动，哎……”旁边一个阿姨接过了话茬：“是啊!现在的孩子也不知怎么啦，让他干点活就像是要他的命，你说孩子就算成绩好，不爱劳动，不孝顺父母，没有好习惯那又有什么用呢?”

　　听着这些议论，我不由脸红了，我不也是一个让妈妈伤心的“小懒虫”吗?妈妈让我洗碗，我说要做作业;妈妈让我擦一下桌子，我说要考试了，得抓紧时间复习;就连我自己住的房间也乱得像猪窝一样，还要他们来给我收拾。所以，爸爸妈妈才想出了这个高招，跟我签订了合同，现在想想爸爸妈妈用这种刺激方法，不就是想让我养成好习惯吗

　　从生下我开始，父母为我洗了多少衣服，做了多少饭，操了多少心，他们要求过我什么，他们有问过我的回报吗?没有!而我只为做了一丁点家务就大言不惭地向他们索要报酬。一想到这里，我顿时无地自容，脸上好象被打了一巴掌，火辣辣的。是啊，热爱劳动本来就是中华民族的传统美德，我竟然把这种美德丢了。

　　我撕掉了我的第一份劳动合同，我想我们家，再也不需要这样的劳动合同了。

劳动合同

　　甲方：_______（用人单位）

　　乙方：_________（劳动者）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，一致同意签订本合同，以便共同遵守。一、劳动合同期限

企业签劳动合同

　　公司必须为员工承诺提供的是什么？比如什么三金。。还有什么。。。大家说说要注意什么呀？要维护一个劳动者的合法权益呀

　　最佳答案 劳动合同应当具备以下条款：

　　1.用人单位的名称住所和法定代表人或者主要负责人

　　2.劳动者的姓名住址 和居民身份证或者其他有效身份证件的证件号码

　　3.劳动合同期限

　　4.工作内容和工作地点

　　5.工作时间和休息休假

　　6.劳动报酬

　　7.社会保险

　　8.劳动保护 劳动条件和职业危害防护

　　9.法律法规规定的应当乃如劳动合同法的其他事项

　　劳动合同处前款规定的必备条款外 用人单位与劳动者可以约定试用期 培训 保守秘密 补充保险 和福利待遇等其他事项

　　对上面条款还有什么具体问题还可以再问2010年本市小企业劳动合同签订率要达到90%以上，2011年将达到95%以上，到2012年基本实现小企业与劳动者普遍依法签订劳动合同，形成小企业自主通过劳动合同、集体合同协调劳动关系的良性局面。这是市总工会、市人保局及市企业联合会近日联合制订的《关于〈全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划〉实施方案》提出的三年目标。

　　提高劳动用工管理水平

　　小企业签劳动合同一直是劳动合同制度推进过程中的一大难点，据统计，当前本市劳动合同签订率已达到98.2%，而在尚未签订劳动合同的1.8%企业中，小企业占了相当一部分，职工合法权益难以得到维护。根据人保部、中华全国总工会、中国企联联合下发的《全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划》精神，近日，市总工会、市人保局和市企联联合制订实施方案，并发文到相关部门。

　　据了解，在规范小企业劳动合同制度的过程中，本市将进一步加强用工登记、劳动保障监察、劳动争议调解处理等方面的工作力度，提高劳动力市场的信息管理与调控能力，促使小企业劳动合同管理水平明显提高，劳动合同内容趋于规范。

　　另据了解，根据市人保局、市总工会及市企联的要求，各级三方组织将结合劳动关系***企业（园区）创建、农民工劳动合同签订“春暖行动”等活动，提高基层工会干部和小企业人力资源管理干部的思想认识和业务素质，指导、帮助用人单位加强劳动合同基础管理；积极深入小企业特别是招用农民工比例较大的小企业，主动联系小企业集中的工业园区、经济开发小区，引导小企业根据自身生产经营实际完善内部劳动管理制度，切实提高劳动用工管理水平。

签订劳务合同申请书

　　根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本合同。

　　第一条、合同期限

　　1、合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，为期1年。其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止为试用期。

　　2、合同期满即终止执行。用于生产(工作)需要，在双方完全同意的条件下，可另订合同。

　　3、试用期内，甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作的，可以即行解除本合同。

　　第二条、工作岗位

　　1、甲方根据生产工作需要及市场变化的，确定乙方在合同期内的工作职责。

　　2、甲方有权根据生产经营经营情况和乙方的能力、表现，变更乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利。如双方就工作岗位安排不能达成一致，本合同自然解除，双方互不承担违约责任。

　　第三条、劳动保护

　　1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。

　　2、甲方根据乙方岗位实际情况，按甲方规定向乙方提供必需的劳动防护用品。

　　3、乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。

　　第四条、工作时间

　　1、甲方实行每天八小时工作制，平均每周工作时间40小时。甲方按国家有关规定支付加班工资。

　　2、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。

　　第五条、劳动报酬

　　1、按国家按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度确定乙方月收入为人民币_________元。

　　2、如乙方的职务、岗位变动时，甲方也可相应调整乙方的工资。

　　第六条、劳保福利

　　1、甲乙按规定为乙方交纳养老保险金，乙方应缴纳的养老保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。

　　2、乙方患病或非因工负伤，按照医疗保险的规定报销医疗费用。

　　第七条、劳动纪律

　　1、乙方必须遵守国家的法律法规。

　　2、乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

　　3、乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。

　　4、乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的，本合同即自行解除。

　　第八条、合同解除

　　1、符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的;乙方有严重损害甲方利益的行为或收受客户回扣的。

　　(2)乙方因病或非因工负伤，有医院的鉴定证明，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事甲方安排的其他工作的。

　　(3)甲方因生产经营情况发生变化而多余的职工。

　　(4)甲方企业宣布解散。

　　2、符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同：

　　(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。

　　(2)劳动合同期限未满，又不符合本合同第八条第1款规定的。

　　(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的除外)。

　　3、有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1)甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬;

　　(2)甲方不履行本合同或者违反国家有关法律、法规，侵犯乙方合法权益的;

　　(3)乙方本人因特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。

　　4、甲乙双方任何一方提出解除合同的，必须提前30书面通知对方，方可办理解除合同手续。

　　第九条、违约责任

　　甲乙双方任何一方违反本合同，应当向对方赔偿由此而引起的经济损失。

　　第十条、争议解决

　　甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十一条、法律效力

　　1、本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

　　2、本合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规的规定为准。

　　签约双方已读懂上述条款，并自愿签字确认。

　　甲方(盖章)：_________乙方(签字)：

　　代表人(签字)：

　　年____月____日_________年____月____日

　　签订地点：_________签订地点：

签订劳动合同申请书

　　尊敬的公司领导：

　　本人——， 年出生于——市，于——年毕业于——学校，电气技术专业，20xx年至20xx年工作于河南中原总机石油设备有限公司，20xx年3月加入绿能，现将加入本公司后的工作情况简要汇报如下。

　　20xx年3月我进入**绿能高科LNG工厂——工作，用最短的时间熟悉了解工厂设备的运行情况，并且熟练的掌握了工厂各项倒闸操作和电气设备的日常检查维护工作，期间多次遇到供电系统的突发情况，能第一时间发现问题，并且配合班组成员在最短时间内解决问题，确保了工厂的生产运行能够正常、稳定。在工作中能作到虚心请教、吃苦耐劳，在工厂的多次检修工作中提前完成领导安排的各项工作，于20xx年工厂技术大比武中获得了配电第一名的好成绩。

　　20xx年12月，服从公司安排，调入**绿能低碳能源发展有限公司工作。主要从事LNG加注站建设期间现场——工作。对工程施工图纸进行仔细研究，在图纸会审期间对设计院提出自己的优化意见，并被采纳，为公司节省了大笔建设资金。现王家河与**项目配电工程已全部完工，通电试运行正常。

　　自20xx年进入公司至今已有两年多时间，对公司有着深厚的感情和极强的忠诚度，扎根绿能，建设绿能，以绿能精神为学习目标。对公司的长远发展充满了期望，集团领导高瞻远瞩的公司定位，注定了绿能必将成为LNG产业的龙头，我将以一位绿能员工的骄傲尽自己最大的努力为公司的发展付出自己的全部力量。

　　自进入公司两年多来一直与**公司签订劳动合同，现恳请与公司签订劳动合同，实现作为一名绿能员工的荣誉感和归属感！

　　恳请领导给予批准！

签订劳动合同的申请书

　　签订劳动合同申请书一：签订劳动合同申请书

　　尊敬的公司领导：

　　我叫宋博涵，男，20岁，高中文化（大学本科成人教育在读）我于20XX年9月22日在公司工作至今，在将近4个月的实习工作中，我在单位领导和同事们的关心帮助下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真做好本职工作，较好的完成了各项工作任务。

　　我的工作地点是全国人大的领导机构，以及全国人大领导们办公的地方，在楼中办公的领导也都是对中国发展起着重大作用的人，大楼也位于首都北京的市中心，无论是从重要性还是地理位置都对中国起着不可或缺的重大作用，在这么一个处于中国核心地位的地方，我感到了无比的自豪与骄傲，同时也深知自己所肩负的责任与使命，我的岗位又是肩负着保卫领导和大楼安全的中控室，所以在今后我的工作中我一定要严格遵守“员工守则”认真履行职责，做到早上班，迟下班，努力钻研和掌握各项工作技能，不断为自己充电加油，不断提高自身的素质，我现在除了学习电工，消防等知识外，还利用业余时间在读中国地质大学本科成人教育，今后我一定发奋努力的工作，以优良的工作作风和最佳的工作状态去干好本职工作，我愿与公司签订劳动合同申请,我将在今后的工作中以最佳的工作状态树立良好的对外形象。

　　申请人：

　　20XX年xx月xx日

　　签订劳动合同申请书二：续签劳动合同申请书（112字）

　　尊敬的有关领导：

　　我是本厂 x x 车间xx岗位的员工 xxx 。我与工厂签订的一年的用工合同

　　将于本月x 日到期，我很热爱自己的这份工作，自我感觉亦能胜任自己的岗位职

　　责，我请求续签劳务合同，请领导审查批准

　　此致

　　敬礼

　　申请人xxx

　　x年x月x日。

签了劳动合同

　　赵先生今年42岁，在某大型企业工作了22年，与企业签订了无固定期限劳动合同。今年年初，竞聘部门经理一职时，赵先生落选，和赵先生同一部门的李先生竞选成功。李先生当上经理后，对赵先生的岗位进行了调整，赵先生被调到了后勤。上任新岗位后，赵先生的奖金大幅缩水。赵先生多次要求回到自己胜任的业务部门工作，均遭拒绝。赵先生提出辞职，单位不同意解除劳动合同，并提出赵先生跑业务多年，积累了大量的客户资源，如果赵先生坚持要走，那么必须承担违约责任。为此，双方发生争议。

　　无固定期限劳动合同是指不规定劳动合同的具体终止日期，并且只要劳动合同中约定的终止条件不出现，就可以一直履行下去。按照《劳动法》第31条的规定，劳动者无论订立的是哪一种期限的劳动合同，只要提前30日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。二是对负有保密义务的劳动者。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中，与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内，按月给予劳动者经济补偿。赵先生遇到的问题不符合以上两种情况，因此赵先生可以以书面形式提前30天通知单位解除劳动合同，不需要向企业支付违约金。（刘芸

　　根据劳动合同法：第十七条　劳动合同应当具备以下条款：

　　一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

　　三）劳动合同期限；

　　四）工作内容和工作地点；

　　五）工作时间和休息休假；

　　六）劳动报酬；

　　七）社会保险；

　　八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

　　买保险是必须的，如果没有买，根据劳动法：第一百条　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。