支部组织生活会

组织生活会发言稿

　　这次中央在全党开展“三严三实”专题教育，是群众路线教育实践活动的延展和深化，是共产党人抓自身建设常态化的又一次重要实践，推进作风建设常态化、长效化，有利于提高干部履职能力、改善党群干群关系、增强党的创造力凝聚力战斗力，有利于我们党健康肌体、巩固政权、继续前进，为实现中华民族伟大复兴中国梦提供坚强保障。从开展“三严三实”专题教育以来，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照、进行了深刻的反思和自我剖析，查找了自身存在的问题和不足，并对存在的问题进行了深层的剖析，现将具体情况汇报如下：

　　一、存在的问题

　　（一）党性修养不够，积极主动学习的意识不强；有时缺乏政治敏感性和政治鉴别力，对违反党的基本理论、基本路线的错误言行不报告、不抵制、不斗争，有时对上级有关规定和决策部署，合意的执行，不合意的就不执行，有时做事从本部门的利益出发，缺乏全局意识。

　　（二）有时在工作上不在状态，无激情，对于安排的任务有时不能有效地完成，有时工作上有懈怠的情绪存在。对工作中存在的问题没有及时进行改正，创新意识不强。

　　二、存在问题的原因剖析

　　对照党员的标准，剖析问题根源，一切问题都在以下几个方面。一是对政治理论知识的学习不够，没有处理好学习与工作的系；二是思想上没有引起高度重视，分析处理问题不够；三是未严格按照优秀党员的标准来约束自己，放松了对自己的要求。

　　三、改进措施

　　（一）针对党性修养不够，积极主动学习意识不强的问题，我将进一步加强理论知识的学习，掌握马克思主义的立场，不断提高理论知识和专业知识技能，加强自身素质的提高，加强党性修养，对党忠诚，对人民群众忠诚；同时要加强自身文化知识的学习，进一步充实自己，提高自己，拓宽自己的知识面。

　　（二）针对工作上存在懈怠的问题，我将时刻紧记自己是一名在党旗下宣过誓的共产党员，自觉接受党的安排，用入党誓言约束自己。

　　（三）针对有时不能按完成工作的问题，我将进一步加强组织纪律、提高执行意识。党的组织纪律是每一个党员必须遵守的，也是提高执行力的重要保证。执行“四个服从”，始终牢记自己是一名共产党员，要服从组织，脑子里要时刻有组织、有领导、有制度、有程序，随时接受组织的约束和监督，真正做该履行的职责必须履行，保证高效的执行力。

党支部民主生活会发言材料

　　铁打的营盘流水的兵，中心校新一届班子的班长的到来，问我的第一句话是你干校长多少年了，一个很简单的问题，也很容易回答的问题，我没有立刻回答，只是敷衍了一句不短了，就是这个不短，让我反思了很久，自##年走上校长一把手的位子，至今也有十五个年头了，主持学校工作这么多年来，也没发现自己做过惊天动地的事情，一路走来，平平凡凡。今天面对组织，民主生活会，我就想把前一段自己存在的问题;今后需要加强、改进及努力地方向;2012年下半年重点工作向组织做一下简要汇报。

　　在上级组织部门、主管部门的正确领导下，在班子团结共事的良好氛围下，在同志们的关心帮助下，通过不断学习、深入调研，努力工作，在思想、学习和工作各方面取得了很大的收获。领导班子广泛征求各方面意见，虚心听取群众意见和建议，并进行认真归纳和梳理。班子成员之间相互谈心，交换看法，在一些重要问题上形成共识。

　　按照科学发展观要求对照检查自身存在的不足，现将工作中出现的一些情况作如下汇报：

　　一、存在的主要问题：

　　1、个人学习的自觉性不够强

　　学习是自我发展与提升根本途径。尽管思想上非常重视学习，但由于忙于事务，有时行动上比较懒惰;读书看报的自觉性较差，视野不够开阔，观念有些落后;工作方法还不够灵活，以至于领导班子和党员队伍的学习风气不浓厚。

　　2、科学发展的意识不够强

　　“第一要务是发展”，学校发展的目标、思路已定，就是打造书香校园、和谐校园、可持续发展的校园，学生学习的乐园、教师工作的乐园、师生共同依恋的精神家园。这个目标内涵非常丰富，需要全体教师用心去理解，全力去打拼，用行动去证明。说实话，坚持用科学发展观指导学校管理、文化建设、教育教学、教研、后勤等各项工作，正确处理学校发展中教师之间、学科之间、教研组之间、班级之间的均衡发展与品牌塑造的关系方面，管理制度不够细致，措施不够得力，工作落实不很到位，成绩还不显著。

　　3、宗旨观念不够强

　　我经常反思我个人的工作，是不是对同志们的要求太高?布置任务多、压担子多?倘若每个同志、每位教师都把自己的工作当作一份责任，就会想方设法做好自己的工作，反而享受这份工作，这是一种快乐和幸福。但按照科学发展观核心是“以人为本”的要求，我认为平时深入一线、了解倾听党员、教师的心声较少，关心教职工的思想、工作、生活、健康等方面较少，谈心交心、沟通思想不够及时，以至于有些问题发现不及时，错过问题解决的最佳时间，造成细节管理的不精细，各项工作的指导不到位。

　　4、创新科学发展的管理机制不够完善

　　教学质量是学校的生命线，全面贯彻教育方针、全面落实课程改革，是学校的工作重点，而评价工作又是杠杆。评价机制的不科学、不细致，就会阻碍学校的科学发展。我们也是咬定质量不放松，虽然出台了一系列可行的管理制度，取得的成效也是较大的。但是，对于促进教师专业化发展、学生综合素质发展的比较科学的考核评价、激励奖惩机制，还不够健全，措施还不够得力，评价工作不够全面，影响比、学、赶、帮、超竞争局面的形成。

　　5、领导干部的管理能力和工作执行力不够强

　　领导干部的管理能力和工作执行力的强弱，直接影响工作质量和效率的高低。我们的领导干部，包括我本人，按照科学发展观的要求，无论在个人的管理意识、管理能力、工作执行力上，还是在团队的管理意识、管理能力和执行力上都需要进一步加强和提升。工作中，还存在要求不高、制度执行不力、作风不扎实、管理不精细、服务不到位、效率不高的现象，这种现象的存在，就会影响学校又好又快的发展。

　　6、学生的行为习惯亟待规范和大力培养

　　学生不遵守《中学生日常行为规范》的现象很普遍，也很突出。打架、骂人、吸烟、早恋、辱骂和顶撞老师等等，都时有发生，尤其是校园内随手纸屑等较严重。培养学生的良好习惯已显得越来越重要，对一个学生来说，养成一种良好的学习习惯、良好的生活习惯，进而养成一种良好的思想品德修养，实在是比学会一些具体知识重要得多。在培养学生良好习惯上下了功夫，取得了成效，就是干了一件使学生终生受益的事，也会让学校的面貌焕然一新。

　　究其问题存在的根本原因，还是思想问题。因为思想决定人的行为，正确的思想决定正确的行为和好的作风，错误的思想决定错误的行为和不好的作风。解决了思想问题，我们的作风问题、行为问题，就会得以解决了。

　　二、今后需加强、改进以及努力的方向

　　专题民主生活会要开出高水平，重要的是真谈问题、谈真问题。这就需要开展严肃认真的批评和自我批评，深入查找突出问题，深刻分析原因，在分析客观原因的同时，更要注重从主观上、从思想上查找原因，进一步明确努力方向。

　　1、严于律己，自觉加强党性修养和提高政治思想觉悟。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以提高教育教学质量为目标，兢兢业业做好自己本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰苦，尽职尽责，工作要有韧劲，带长性，鼓实劲，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

　　2、加强理论和业务学习，提高自身综合素质。一是认真学习、践行科学发展观。二是认真学习业务知识，重点学习教育管理知识。在学习方法上做到在抓住重点，并结合自己工作，有针对性的进行学习，不断提高自己的业务工作能力。三是胸怀要更开阔，要淡泊名利，要有海纳百川、有容乃大的精神。

　　3、提高领导干部的管理能力和执行能力

　　干部就是负责人，要想当好这个负责人，就要明白为什么当干部?和怎样做干部?宋校长开学第一课给予了我们明确的答案。领导干部在注重提高自身业务能力的同时，要增强管理意识，提高工作的执行力。执行计划的意识强，工作目标细化，工作思路清晰，分工明确，各司其责，执行速度快，团结协作，互帮互助，执行过程有序，落实到位，目标达成度高，实现高效率。要带领班子成员提高治校水平，形成团结、务实、高效、廉洁的领导作风。

　　4、进一步增强宗旨观念，强化服务意识。我们要立足服务，工作重心下移，到教师中间、到学生中间，多关心教师疾苦，多倾听学生心声，给教师细致的教学指导与服务，给学生耐心地教育与帮扶。既要坚持以人为本，又要严格要求，育人为本，德育为首，实事求是，客观公正，正确处理个人利益与工作的关系，用自己对事业孜孜不断的追求、高度的责任心，引导师生用心工作，专心学习，铸就桓台教育品牌。

　　5、进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、苦乐观、荣誉观。进一步明确工作目的，端正工作态度，创新工作方法，做到淡泊名利，吃苦在前，享乐在后，克己奉公，无私无畏，保持清醒头脑，抓住机遇，勤奋工作，迎接挑战，始终保持共产党员的先进本色，为学校科学发展、跨越发展做出自己的贡献。

　　三、今年中学支部重点工作：

　　1、安全是学校一切工作顺利开展的前提和保障，必须认真抓好学校安全管理的每一环节每一个细节。健全机构、健全制度、规范各种预案，各种目标责任书要落实到位，各种安全管理档案要规范齐全。总之安全工作要首先做到不出问题，在不出问题的前提下创特色。

　　2、中学搬迁，这是##教育史上的里程牌，扎实迈好这一步，确保每一个环节万无一失，对##的教育事业的腾飞起到非常关键的作用。从接管、修缮、入住周密规划，用最少的钱办做大的事情。

　　3、加强质量意识，确保##教育教学质量稳步提升。加大教育科研力度，拓宽教师成长成才路子，创设良好地环境，促进教师专业成长;加大集体备课、教研、考核力度，面向全体，以人为本、以生为本，向课堂要质量，大面积提高学业成绩，稳步提升中考成绩。

　　总之，尊重自己的人格，珍惜个人的名誉，维护班子的团结，以正己之心，塑好党员形象;经常性的批评与自我批评，在自律上做文章，从思想上杜绝和根除诱发腐败的动机。人无完人，金无足赤，当然，在我身上还存在着其他的缺点和不足，希望各位领导和同志们给予中肯的批评。我将本着虚心的态度，加以接受和改正，真正的在思想上和工作上有一个明显的提高，以便今后更好的为党工作。

优秀的组织生活会发言稿

　　同志们：

　　按照本次民主生活会确定的“维护民族团结、维护社会稳定”的主题，结合自己的理论学习、维护稳定、工作作风、廉洁自律等方面实际，认真查找了自身存在的问题，深挖了思想根源。下面，将查找到的不足开展批评和自我批评如下：

　　一、存在的问题

　　(一)理论学习方面。存在以会代学，以传达上级文件和会议精神代替学习的现象，学习自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强，针对性不够，从而在必须程度上影响了自身理论水平的提高。并且在学习中存在实用主义倾向，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料，侧重于分管工作有关的资料，没有自觉地去学习，从而造成学习的被动，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用不够好。

　　(二)反对民族分裂维护社会稳定方面。作为一名共产党员，我处处能够以党员的标准严格要求自己，坚持党的基本路线、坚持正确的政治方向，在思想上、行动上与党中央持续高度一致;严格执行党和国家的民族政策、坚决维护祖国统一、维护民族大团结、维护社会稳定，立场坚定、旗帜鲜明的地反对民族分裂主义和非法宗教活动。在大是大非问题上，做到了立场不动摇，认识不含糊，态度不暧昧，始终持续清醒的头脑，政治敏锐感和鉴别潜力有了很大的提高。尤其在乌鲁木齐“7·5”及针刺事件发生之后，坚决贯彻落实上级党委有关维护社会稳定的一系列措施，坚决做到不信谣、不传谣，带头消除错误言论，利用下基层调研、走访等机会向群众做应对面的宣传教育，坚决维护中央、市委和县委的权威，始终在思想上、政治上、行动上与党中央持续高度一致。但是在工作中，有时忙于其他事务，和宗教人士谈话、联系比较少，亲自督促检查落实的少，与领导沟通不够，不能及时将工作进展及思想状况汇报给领导，致使一些苗头性工作难以发现。

　　(三)工作作风方面。基层组织建设、综治等工作做得细不细，主动不主动，思考周全不周全，直接关系到农牧民的切身利益，但有时忙于其他事务，对这些工作布置多、协调多、提要求多，对村社调查研究少，了解的面不够宽，状况不深入，所以在这些工作中缺乏主动性、创造性和用心性。对一些较熟悉的工作能高标准、严要求，能提出一些比较有分析、有推荐的见解和实施意见，对其他工作有时只求过得去，不求过得硬。有时工作方法缺乏创新意识，比较单一，联系群众不够广泛，深入基层调查研究不够。有时由于在工作中为了把工作抓的更细、更实、更具体，偶尔也有急躁情绪，挫伤了同志间的感情。

　　(四)廉洁自律方面。在工作生活中严格要求，克己奉公，率先垂范，从不做违规违纪之事。严格要求自己，按照“勤俭节约”的原则，严格按上级文件的规定，控制费用和开支，绝不超过标准。但是也存在接待上级检查时参与公款应酬;在抓村干部廉政教育方面还做的不细不深，仅局限于会中讲，会后抓，确保不出事。

　　二、产生问题的主要原因

　　(一)对理论知识的重要性认识还不够全面。思想上对理论知识的学习没有引起足够的重视，对上级精神和重要文件精神没有充分理解，理论学习满足于一知半解，缺乏深入地系统地学习研究，联系实际改造主观世界的自觉性不强。

　　(二)对维稳工作的严峻形势认识还不够。认为与敌对势力的斗争是一个长期的过程，非法宗教的活动只要加大工作力度，充分发挥基层维护力量的作用就能够完全消除，对意识形态反分裂斗争的思想认识不是十分到位，与实际工作联系不够紧密。对党的民族宗教政策和维护稳定的一系列精神吃的不透，研究力度不够，在实践中运用相对较少。

　　(三)思想观念还不够解放，工作作风还不够严谨。对新理论、新观念、新事物敏锐性不强，对事物未来发展的趋势和规律洞察把握不准。对宏观经济社会发展形势掌握了解不够，研究不深，战略思维和分析潜力不强。统筹协调不够主动，落实效果不够理想。缺乏开放的目光和卓越的胆识，“等、靠、要”思想还时有存在。

　　(四)缺乏艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。没有时刻牢记党的干部要持续勤俭节约，艰苦奋斗的优良作风，没有按领导干部廉洁自律的高标准严格要求自己。发挥表率作用不强，对分管部门党员干部在党风廉政建设方面宣传力度不大。

　　三、今后整改措施

　　上述问题的存在，有客观条件的因素，有主观方面的原因，但最重要的是主观努力不够，今后要努力以本次民主生活会为契机，做好整改：

　　(一)强化理论学习，提高自身政治思想素质。把讲学习摆在事关讲政治、讲正气、坚定理想信念的高度来认识，切实增强理论学习的紧迫感和职责感。每周坚持学习6小时，自学马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、十八大精神以及党的路线、方针、政策，坚持记录学习笔记，撰写学习心得，努力掌握其精神实质，时刻持续清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点。同时认真结合实际努力做到学以致用、用以促学、学用相长。

　　(二)加强党性锻炼，提高党性修养。一是努力增强党性，勇于开拓，用心进取，诚心诚意为人民谋利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。二是继承党的优良传统，发扬艰苦奋斗精神。三是在党内生活中讲党性、讲原则，用心开展思想斗争，认真开展批评与自我批评，弘扬正气，反对歪风，坚决抵制各种利益诱惑，始终牢记为共产主义奋斗终生的誓言，努力进取，不断开拓。四是自我纠正、自我完善、自我提高，坚持从实际出发，进一步增强大局意识、职责意识、创新意识，艰苦奋斗，埋头苦干，以实际行动，切实抓好我所分管的各项工作。

　　(三)真抓实干、勤政为民，切实做好人民公仆。在今后的工作中，我将践行“三个代表”重要思想和科学发展观的重要论述，坚持以共产党员和领导干部的标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动，增强工作潜力，提高履职水平。紧紧围绕关系民丰改革发展稳定大局的突出问题和群众关心的热点难点问题，有针对性地开展调查研究，总结经验，探索规律。强化职责意识，深入分析决策落实中存在的问题和原因，探讨解决的措施和方法，切实做好人民公仆。

　　(四)加强廉洁自律，筑牢反腐心理防线。落实好党员领导干部廉洁自律的有关规定，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，努力做到警钟长鸣，防微杜渐，持续党员领导干部勤政廉洁良好形象。

　　以上是我个人自我批评的发言，如有不当、不足之处，请领导和同志们批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳理解。

党支部民主生活会发言材料

　　从牢固确立党建工作在部队建设中指导地位的高度，从全面建设中队、全面提高战斗力的高度，从完成使命作贡献的高度，充分认清了提高贯彻落实党建工作的极端重要性。围绕学习要解决的重点问题，联系个人实际，对照提高贯彻落实党建工作的要求，用领导干部的标准来衡量，在各个方面还有不小的差距。主要在以下三个方面进行剖析：

　　(一)精神状态与党员干部要求还不够适应。任职以来，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了各级首长交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。

　　(二)素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中，我坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，特别是在中队这个爱学习的班子里共事，在党支部悉心帮带下，自己理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准，素质能力还有较大差距：一方面提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和首长、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况看，自己与自己比有进步，但与别人比，感到差距还不小。另一方面基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，对自己分管的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得多，积极想办法、出主意，有时感觉建议虽对上了路，但操作性还不太强。军事知识学习钻研不够，军事知识储备不足，适应部队正规化建设的能力还不强。

　　(三)工作方法与党员干部要求还不够适应。这半年以来，对分管工作的特点、规律和部队教育管理有所理解和把握，但系统学习、研究和探索自己感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。新形势下部队管理工作出现了许多新情况新问题，对基层在贯彻落实条令条例中从严治军和以人为本相结合出现的一些问题，自己平时有所思考，但往往思考多，自觉运用指导实践少了一些。有时局限于某地某时抓管理，着眼大局统筹工作还不够，站立点还不够高。任务来得急时，计划安排、组织指挥、部队管理还缺乏精准性，个别时候有主次不明、轻重不清、缓急不当现象。

　　存在的原因：一是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够;有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象;有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。

　　二是进取精神有所弱化。随着军龄和职务的晋升，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，有时感到上面有首长，下面有中队战士，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。

　　三是创新精神不够强。由于有求稳思想，有时认为现在部队事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了;有时存在满足思想，认为现在部队千头万绪，不出事就不错了;有时存在畏难思想，认为制约部队发展的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。下一步措施：一是不断提高党政理论素养。党的理论知识，更是部队工作的指南，自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础，努力防止和克服“以干代学”、“重干轻学”的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识，提高全面素质，增强综合能力。

　　二是不断增强个人全面素质。坚持用党的创新理论武装头脑，用理论上的清醒确保政治上的坚定，不断增强政治素质。紧跟时代发展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自己，充实自己，开拓视野，并通过学习，掌握工作的方法论和辩证法，不断增强科学文化素质。摆正位置，始终以老老实实、踏踏实实的思想作风不断改进工作，既高标准高质量完成任务，又牢固树立“基层在心中、服务是天职”的观念。

　　三是不断改进工作作风树好形象。牢固树立“基层至上，士兵第一”思想，坚持跟进指导，深入调查研究，切实摸清上情，吃透下情，及时发现问题，解决问题，努力做到了解情况到一线，发现问题到一线，解决问题到一线，检验成效到一线，处处率先垂范，事事躬身带头，增强责任意识，积极为党支部分忧，真心实意为中队战士排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让党委机关放心，让基层官兵满意。批评其他同志参照下几点：

　　1、政治理论学习方面

　　2、工作积极性，工作效率方面

　　3、工作责任心方面

　　4、一日生活制度方面

　　5、对自身的要求方面

　　6、班长的管理方式方法方面

　　7、与其他同志的关系方面

　　8、模范带头作用方面

　　9、服从意识方面，大局意识

党支部专题民主生活会会议记录

　　“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”是习近平总书记对党员干部提出的政治要求。为深入学习贯彻总书记的重要指示，10月 31日，省直机关工委领导班子以“学习贯彻‘三严三实’要求，努力转变作风”为主题召开专题民主生活会，认真对照“三严三实”查摆自身存在的问题，开展批评和自我批评。省委副秘书长、省直机关工委书记李希龙同志主持会议。

　　会上大家积极踊跃发言，开门见山，直奔主题，说实的，说真的，说掏心窝的话。大家一致感到，党的群众路线教育实践活动为开好民主生活会打下了良好的基础，查摆自身存在的问题，给别人“挑刺、摘刺”已成为常规动作，在围绕“三严三实”对照检查时都能很快进入角色。

　　班子成员在理想信念、道德境界、思想改造、履责用权、教育管理、理论学习、干事创业等方面深入查摆问题，并剖析产生问题的原因。

　　比如：学习上不够系统，学风不够端正，存在“七多七少”的问题; 创新勇气欠缺，因循守旧思想还存在，在开拓党建工作思路上力度不够;工作作风不实，深入基层联系群众不够;工作进取精神不强，存在只求过得去、不求过得硬，工作效率低的现象还存在;抵制“四风”侵蚀的自觉性需要加强，有时也有观望的心态等等。

　　大家针对存在的问题提出了整改举措，要始终牢记宗旨、联系群众，在转变作风上下功夫;要始终坚守不辱使命、履职尽责，在加强班子建设上下功夫;要始终正视问题、敢于较真，在整改落实上下功夫;要脚踏实地、敢于担当，在创新发展上下功夫;要始终保持党性，坚持原则，在抵制腐朽思想侵蚀和不良风气上下功夫。

　　李希龙最后强调，习近平总书记的“三严三实”重要论述深刻阐述了新时期作风建设的新内涵、新要求，昭示了我们党在作风建设上持之以恒、久久为功的坚强决心。

　　我们党员领导干部一定要以“三严”祛“四风”，以“三实”聚正气，不断增强党组织活力，提高党员领导干部素质，切实把从严治党的要求落到实处。修身用权律己，必须“严”字当头，“实”在其中;谋事创业做人，必须“实”字引领，“严”作保障。

　　落实“三严三实”要求，是每个党员干部义不容辞的责任，不但要与继续深化党的群众路线教育实践成果结合起来，还要与十八届四中全会提出的“从严治党”结合起来，与创造性地开展党建工作结合起来。

　　班子成员要以这次专题民主生活会为起点，将“三严三实”重要论述与抓好党建工作紧密结合，把当前工作与认真做好第四季度工作相结合，认真谋划2015年的工作思路，以更加饱满的热情为“五大规划”和全面深化改革提供保障，用“四千”(千方百计、千言万语、千辛万苦、千难万险)的工作劲头，认真抓好省直机关党建工作。

　　为开好这次民主生活会，在李希龙同志的带领下，班子成员做了认真准备工作。会前，工委班子先后三次集中学习习近平总书记“三严三实”重要论述和系列重要讲话精神以及十八届四中全会《决定》，广泛征求各支部对班子建设的意见建议，认真开展了谈心交心活动，组织观看了《焦裕禄》、《雷锋》、《天上的菊美》等影片，为开好这次专题民主生活会奠定扎实基础。

组织生活会发言稿

　　在校党支部的组织下，今天各位党员坐在一起召开党员民主生活会议，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想认识和工作能力，通过自我省视、自我调整，自我教育、自我提高、自我完善、使我们的工作思路更清晰了，目标更明确了。下面，我就一年来自己的思想工作情况作一汇报。

　　一、一年来的工作学习情况

　　1、认真学习理论知识，积极完成本职工作。回顾过去的一年，本人能拥护党的基本路线，全面贯彻国家的教育方针，自觉遵守国家的各项法律法规，热爱教育事业和本职工作，热爱学校，热爱学生，注意为人师表，廉洁从教，模范地遵守社会公德，能严肃自己的工作态度，提高自己的思想素质，努力提高自身的思想水平。

　　2、加强自身作风。在工作作风上，我能够始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的事业心和政治责任感做好本职工作，教学工作。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，各项工作高标准、严要求，狠抓落实，不断更新观念、改进工作方法，与时俱进。

　　3、严于律己，保持清正廉洁。廉洁自律是对我们每一名党员干部的基本要求

　　干部只有严于律己、廉洁自律，才能树立威信、树好形象，才能有凝聚力和号召力，才能干好事业。常思贪欲之害，常怀律己之心。在工作和生活中，我能认真学习和贯彻党的组织纪律和法律法规，严格要求自己，不断加强个人党性修养，勤俭朴素，勤政廉政，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情，从小节做起，做到干干净净办事，清清白白做人。

　　二、存在的问题

　　1、在做好学生的思想教育工作中有时急于求成，特别是对于学习较差又不遵守纪律的学生缺乏足够的耐心，对他们进行教育后效果不明显时，便失去信心，有时则听之任之，心想只要他们安安全全就行了，当他们犯错误时有时态度过于严厉，有时的言行流露出对他们的失望，我知道这样不利于他们的成长，可是有时还是不能控制自己。

　　2、在教学教研工作方面，平时虽然能积极参加教研活动，完成学校交给的教育教学任务，但主动探索，大胆创新方面做的还不够好。

支部生活会发言提纲

　　根据党发[]13号文件要求，人事劳动和社会保障局党支部通过广泛征求意见，对照检查并进行深刻剖析，支部在思想作风、工作作风和学风等方面还存在一些问题和不足，主要情况如下：

　　一、存在的不足和问题

　　意见：1、党建工作力度有待于进一步加大。

　　建议：

　　1、进一步加大干部职工的作风建设力度。

　　2、进一步加大农村富余劳动力技能培训力度。

　　3、加强对招聘考试中招考职岗位、笔试、面试成绩的社会公开工作，以满足群众的需要。

　　4、从维护好干部群众切身利益的角度出发，做好事业单位定岗定编等人事制度改革工作。

　　二、存在不足和问题的主要原因

　　以上不足和问题的存在，其主要原因是由于党支部科学发展观的创新意识还比较弱，灵活掌握和运用政策法规意识不强，未能主动地把人事劳动和社会保障工作与全县改革、发展、稳定的关系紧密结合起来。党员干部在工作中只知道埋头苦干，而缺乏主动开拓创新的精神，在工作作风上不能坚持求真务实的精神，缺乏一个“实”字，没有紧密结合实际去思考工作，没有坚持理论联系实际，深入基层、深入实际调查研究少，缺乏同干部群众的接触，工作方法简单粗糙，没有注重关键细节，所以有时会出现顾此失彼的现象，导致了各项工作的开展不能齐头并进。

　　三、今后的努力方向

　　（一）进一步加大党建工作力度，努力开创党建工作新局面。

　　一是以观念更新为先导，深化对党建工作的认识。处理好工作主动性、创造性与县委、县政府工作大局的关系。适应新形势推进党的（提供）工作的要求，积极克服党建工作与业务工作相脱离、“就党建抓党建”的现象，围绕经济建设这一中心做好部署、安排、落实和推进，抓住党建工作与业务工作的结合点、切入点，扎实推进党建工作。

　　二是以制度创新为基础，完善党建工作格局。结合工作实际，健全和完善党建工作制度并严格落实，依靠制度本身所具有的长期性、稳定性和经常性，促进党建工作走上规范化的轨道。通过制度的落实确保党建工作形成规范有序的工作体系，进而全面推进思想、组织、作风建设。

　　三是以方法创新为手段，促进党建工作的落实。突出重点抓住思想政治工作和作风建设中的关键环节，集中力量有针对性地做好工作，提供有效服务，扩大党建的影响，发挥党建的优势。（1）在理论学习的安排上，紧密联系业务工作，突出学以致用，用理论指导实践。（2）在思想教育的安排上，考虑怎样增强党员干部宗旨意识、集体荣誉感和党员表率等方面内容，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，为完成行政、业务工作奠定思想基础。（3）建立党员长期受教育机制。

　　（二）加强学习，努力提高干部职工的政治理论水平及业务素质。

　　一是要大力开展思想政治教育。加强政治理论灌输，有效开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，通过学习培训、文娱宣传、知识竞赛等多种形式，使中国特色社会主义理论体系深入人心。重点抓好xx大精神的学习：一是按照县委、政府的部署，把引导人事劳动和社会保障干部职工深入学习领会党的xx大精神作为重点，广泛开展xx大精神学习教育活动。着重安排好科学发展观和新党章的学习。针对干部实际，创新方式方法，切实推动学习xx大精神活动的深化和落实。在此基础上，结合人事劳动和社会保障系统实际抓好xx大精神的贯彻落实，学以致用，用以促学。及时把学习xx大精神的成果转化为推动工作的思路和措施，落实到做好当前各项工作上。引导广大党员干部始终保持锐意进取、奋发有为的精神状态，做科学发展观的忠实实践者和社会和谐的积极促进者。

支部班子两学一做组织生活会对照检查材料

　　自两学一做教育活动开展以来，文体旅游局党组严格按照活动总体要求，认认真真“照镜子、正衣冠”，坚决破除“四风”，不断加强学习教育，多渠道听取意见，切实抓好整改落实。

　　一、在遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委六条意见和市委二十四条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及转变作风方面的基本情况。

　　(一)遵守党的政治纪律情况

　　区文体旅游局班子在政治上、思想上、行动上与党中央和省市区委保持一致，在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定。自觉抵制各种政治谣言，坚决维护中央权威;认真执行中央、市委各项工作部署，坚决做到令行禁止，确保政令畅通。团结带领局机关广大党员干部，把思想和行动统一到中央决策和区委要求上来，全面推进文体旅游事业创新驱动，转型发展。但是在遵守政治纪律的自觉性、坚定性、严肃性、敏感性方面有待进一步增强;在日常工作中，时时、处处、事事维护和执行政治纪律的高度思想自觉和行动自觉还要进一步提高，比如在听到有人对党及政府有所抱怨时，没有第一时间去对该名同志进行劝导，而是仅要求自己不参与。对各股室和全体党员的政治纪律教育有待进一步加强，比如在完成当月工作情况上有同志未按时完成时，很多时候是班子成员替代完成。

　　(二)贯彻执行中央八项规定、省委六条意见和市委二十四条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及转变作风方面情况。

　　我局班子对照中央八项规定、省委六条意见和市委二十四条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及转变作风方面情况，进行了一次全面检查，特别是对精文减会情况、公务接待费管理情况、出差费和车辆使用管理情况、党员干部基层调研情况，进行了深入检查。在取得了较好成效的同时，仍存在以下几个方面的问题：一是文风会风还需更加务实，制发的文件还没有完全做到精炼务实，局内相关会议还需要进一步提高效率、增强实效。二是深入基层调研指导还不够，对各地发展特色了解得还不够深入，对基层投资促进工作指导的针对性还需进一步增强。三是公务接待有时还有超标准现象。四是干部作风还需要进一步转变，个别干部还有迟到早退现象。对于这些问题，我们将边整边改，进一步细化会务制度和文档处理制度，改进文风和会风;制定调研制度和领导分片联系群众工作制度;细化公务接待和财务报帐制度，从源头上堵住出差超标住宿和公务接待超标问题;强化我局考勤制度和作风建设，确保改进工作作风、树立良好形象的各项措施落到实处。

　　二、“四风”方面存在的突出问题

　　(一)形式主义方面

　　1.注重过程多于实效。存在以会议贯彻会议，文件落实文件现象。在日常工作中往往注重有没有做过，而忽视了有没有做好。更多的是部署工作，没有有效的督促和抓落实，导致有的工作落实仅停留在表面，没有实效。例如政务信息公开，每个月各股室应发不少于四条工作动态，但是体育股、旅游股存在信息发布滞后现象，没有抓好落实。

　　2.注重眼前多于长远。文化体育旅游是民生幸福的重要内容，但是基于现实发展因素，很多文化体育设施有待进一步提升，加上局内工作任务繁重，对文化体育旅游长远发展的计划缺乏深入的研究与推进。例如对于现有文化场馆管理安于现状，对筹谋区级文化馆仅仅停留在构想阶段。

　　3.注重上级多于基层。在建设服务型机关过程中，虽然有积极开展一线调研，深入基层，但是在对待上级领导和群众时，没有真正做到转变思想，更多的是想到注重上级领导，获得向上争取机会来解决群众困难。而没有深入透彻指导帮助基层群众。例如体育工作中，更多的是积极对上争取体育路径器材和体育政策，而没有建设群众体育队伍及协会，服务群众日常体育活动。

　　(二)官僚主义方面

　　1.注重局部多于全局。局机关事物专业性强，涉及面广，在分工上做了明确规划，班子成员分别管理文化、体育、旅游事业。但是文化体育旅游事业存在交融现象，在部门协调上，班子成员更多的是注重如何扫好“门前雪”，没有主动站在全局角度，大局意识不够。今年局里有为同志生病住院，在工作交接上没有担当起班子成员的责任，很多工作都是事到眼前临时补位，没有充分发挥班子互相协助作用。

支部生活会发言提纲

　　二是要面向市场和全县重点产业发展的需求，进一步完善培训机制。坚持以市场需求为导向，建立以就业促培训的新机制。积极创新培训办学模式，注重开展转移就业和外出创业两个层次的培训。突出“一村一品”的发展要求，以村为基础、户为对象，开展入户培训；按照"公开、公平、公正"的原则和市场运作的机制，立足更新观念，提高农民职业技能，完成劳动技能培训；选择具有一定素质和创业愿望的农民，围绕农业产业化发展的重点，依托地区职业院校，采取"引进来、走出去"等方式培训。三是结合农民农村实际，创新培训方式。在注重“双语”、法制培训的基础上，加强形势政策教育，着力增强广大农民发展农业的责任感和使命感，激发他们热爱家乡、建设家乡的热情。

　　三是以满足县域经济发展的人力需求为目标，有计划地开展职业技能培训，对于培训后暂时不能就业的，实施农牧民职业技能储备工程。强化创业培训工作，提高培训的计划性、实用性和有效性。关注农民就业，促进城乡就业一体化建设，积极推进“阳光工程”，加快农村富裕劳动力向非农产业转移，强化管理和服务，提高劳务输出的组织化、产业化水平，为农民增收致富创造便捷的条件，积极探索素质就业的模式。

　　（五）在及时公布招录考试信息的基础上，提高人事劳动部门为群众招考服务的水平。随着人事制度改革的不断深化及大中专毕业生的逐渐增多，人事招录考试也愈发重要。尤其是近年来的公务员招录、事业单位招考等方面的信息，关系到广大毕业生的就业，关系到社会的稳定。今后，我们要从建设和谐新xx的高度，力求最新、最全、及时地将各类考试信息及用工信息向广大群众进行宣传公布，以满足群众的需求。一是落实招考信息公布责任制，明确局一名分管领导为责任人；二是协调电视台、电台、政府信息网站及相关部门，形成招考信息公布联动机制，多方位对招考信息进行宣传。

　　（六）坚持“平稳过渡”原则，以科学设岗、因事设岗为基础，推进事业单位人事制度改革顺利进行。

　　在事业单位人事制度改革工作中，我们将从切实维护干部职工切身利益的角度出发，处理好平稳过渡与科学设岗、因事设岗的关系。一是坚持“平稳过渡”原则。在首次聘用中，对在编人员全员聘用，稳定干部职工的情绪，为社会稳定及今后逐步规范实施聘用制奠定基础。二是岗位设置方案坚持科学、合理的原则。在首次岗位设置工作中，将按人设岗与因事设岗相结合，即考虑当前事业单位人员实际，又考虑事业单位今后发展，较好的处理现有人员与岗位设置的衔接。三是及时总结工作中的不足，发现问题，解决问题，将问题与矛盾解决在萌芽状态，更好的服务县域经济发展稳定的大局。

支部组织生活会发言材料

　　按照组织生活会的要求，结合自己在完成年度重点工作和日常工作的基础上，对照思想和学习方面认真查找问题、总结经验。现将2014年度的工作、学习、思想、作风等向党支部做以简要汇报：

　　一、完成重点工作情况

　　1、劳动保障法律、法规政策宣传工作开展深入广泛

　　2014年，始终把劳动保障法律法规政策宣传放在劳动保障监察工作的首位。一是年初结合年审工作深入到企业一线召开座谈会，把相关的法律、法规和政策进行详细的解读，在促进用人单位提高依法用工行为的基础上，帮助指导企业进行人性化管理。积极维护用人单位的合法权益，依法规范劳动者自身务工行为。二是结合专项检查和日常巡查工作，适时地对劳动保障法律法规进行宣传和咨询。在检查过程中对发现的劳动用工违法违规行为当面予以纠正。三是结合案件查处工作及时进行相关法规政策的宣传，针对劳动监察案件中反映出的问题，劳动监察机构在从快处理解决纠纷时，适时对劳动关系双方从法律法规政策等方面给予讲解和咨询，使劳动关系双方从感性上增强依法用工和维权意识。2014年劳动监察部门联合建设、信访、工会等部门通过各种形式组织开展宣传、咨询活动共8场，发放《劳动合同法》等宣传资料共计2万余份。为提高用人单位用工行为，增强劳动者维权意识，发挥了积极的作用。

　　2、劳动保障监察年审工作开展扎实有效

　　2010年劳动保障监察年审工作，县劳动保障监察机构针对行业特点和用人单位增多等客观现实，积极拓展工作面，调整工作思路，创新工作方法，充分发挥劳动保障监察机构和社区劳动保障工作站的主观能动作用，由以往的用人单位到职能部门年审的单一模式，改变为县城集中年审和到乡镇，工业园区主动上门年审相结合的办法，对全县的327户各类用人单位进行了劳动保障监察年审，涉及劳动者9886人。

　　3、强化监督检查力度、扩大劳动合同订立覆盖面

　　今年，从年初至今，劳动保障监察机构始终把依法强力推行劳动合同订立工作落实贯穿于整个工作的始终，常抓不懈。截止目前，年内新签劳动合同14022人，涉及用人单位320户.

　　4、严格落实用人单位劳动用工审核备案制度、建立健全县、社区劳动保障工作站和用人单位三级用工管理台帐

　　为切实有效地贯彻落实《劳动合同法》，准确掌握各类用人单位的用工情况，按照区州劳动保障部门的要求，今年劳动保障监察机构共对120户用人单位进行了劳动用工审核备案登记，通过着力开展和全面落实，为准确掌握用人单位的用工行为提供了第一手材料，尤其是对本县区域内当年使用农民工和吸纳灵活就业人员的情况做到基本掌握。

　　5、全面贯彻落实建筑行业劳动用工“一册三帐一证一牌”制度

　　今年结合**县目前在建，新建工程项目较多的现实情况，年初劳动保障监察机构及时召集县内4家建筑施工企业进行协调沟通，通过协调使所有建筑企业提高对落实“一册三帐一证一牌”制度的认识，督促全县45个工程项目部均落实了“一册三帐一证一牌”制度，效果明显。

　　6、认真做好群众来信来访工作、依法从严从快查处劳动保障监察案件

　　案件处理方面，本着以人为本，秉公执法的原则，对涉及拖欠农民工工资的投诉举报案件坚持做到“快立案、快调查、快处理、快结案”坚决依法从严，从快查处侵害劳动者，特别是农民工合法权益的案件。年内接待群众来信来访80余件，属劳动保障监察查处范围的立案18件，结案18件，涉及用人单位18户，劳动者594名，追付被拖欠的劳动工资2471271元。

　　二、存在不足

　　1、劳动保障专项执法检查、日常巡查总量不足，监察深度不够，对一些小、远、散用人单位的检查不够到位。

　　2、各类举报、投诉案件的多样化、复杂化、特别是建筑施工企业、非煤矿山企业、石材企业在工程中的层层非法分包、转包，工资支付行为随意、混乱、使案件查处难度增大，在工作中有畏难情绪。

　　3、平时忙于业务工作，对理论学习抓的不紧，学习不够系统和全面。

　　4、在党风廉政建设方面个别时候要求有所放松，厉行节约，艰苦奋斗的作风还有待进一步提高

　　三、今后努力的方向

　　通过这次组织生活会认真反思了自身的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好以下几点：

　　1、加强理论业务学习，提高自身整体素质。增强理想信念的教育，在以后的工作中，注意学习方式，抓理论、强业务知识，大胆解放思想，勇于创新与时俱进。

　　2、进一步增强责任意识，努力转变工作作风。在以后的工作中，坚持科学的态度和务实的作风，坚决杜绝“四难”现象，高标准、严要求，使各项工作再上新台阶。

　　3、牢固树立全心全意为人民服务的思想，做好服务群众的工作，多为群众办好事、实事，树立劳动监察的良好形象。

　　建议：一是局党组班子加强干部队伍培训教育，二是加强党员教育，定期过党的组织生活;三是杜绝“门难进，脸难看，事难办的现象;四是多深入一线调研，服务于基层，增强群众意识，更好的为群众办事。

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