我们是一个团队
团队作文
吕不韦曾言：“万人操弓，共射一招，招无不中。”这句至理名言告诉我们团结一致、同心同德的力量是非常鸿厚的，不管面对什么样的敌人，不管面对何种艰难的处境，只要大家众志成城、上下齐心，那么就没有攻克不了的难关。
团队的凝聚力是很庞大的，团体的智慧也是不可估量的，不管面对什么事情、什么处境，只要有了群体的向心力之后那事情就会变得极其简单。这就好比是要修建一座立交桥，一个人去做的话那简直比登天还难，而且耗时极久，但是要是能找来一个完善的团队时，那么无论是技术问题、材料问题还是工程问题、人工问题都可以迎刃而解，这就是团队的力量。
纵观成大事者，试问哪有不找团队就能完成一番事业呢？唐僧之所以可以去西天取得真经，那是因为他找了三个本事超群的徒弟；耶稣之所以可以建立全球影响力最大的宗教，那是因为他找寻到了12个虔诚的信徒；孔子之所以可以顺畅的建立影响深远的儒家思想，那也是因为他吸引了72个卓越聪慧的门徒；马云之所以可以让阿里巴巴走上行业巅峰那是因为一开始的时候他身边就融合了愿意与他同生共死的28个合伙人。
诸如此类的成功事件还有好多好多，但是无一例外的事情就是大家都是凭借团队的智慧和力量才得到最终成功的，这就告诉我们，不管身处什么样的社会地位，我们都不可小觑团队的重要性，也不可忽略伙伴的必要性，否则很多事情都会功亏一篑，得不到完善合理的解决。
我们都知道一双筷子很容易就被折断了，我们也知道一堆沙子是极其松散的，但是你知道吗，十双筷子抱成团之后是很难靠蛮力折断的，而沙子要是和水泥、水和石子搅合在一起的时候，那么它简直比花岗岩还要坚硬牢固呢！因此，无论是在工作中还是在生活中，我们都一定要懂得寻求团队的帮助，因为凝聚产生力量，而团结会创造希望。
团结
“一花不成春，独木不成林”，如果你想走得远，请和大家一起走。在蚂蚁身上就体现了这种精神团结友爱，就不言败。
一向就很歧视用一根小指头就能将其碾死的微小生物——蚂蚁。不知是因为它的渺小还是轻视，心里都暗暗嘲笑它的弱小无能不自量力。然而它们团结起来的力量却使人惊讶。
一天，和煦的阳光下，我懒懒地嗑着瓜子，无聊之奈，漫无目的地扫瓜子视着院子里的角角落落。这时，地上来了一大群不知从哪里冒出来的蚂蚁，四处搜寻被我遗漏的那一点点瓜子仁。已有小收获的蚂蚁正艰难地向它们的穴中爬去。它们的速度依然像来时那么快，就像一个个长跑选手。整个看起来，像一个长长的运输大队。我看着那团黑黑的蚂蚁，就觉的蚂蚁令人非常恶心。于是，我就对着它们踩了一脚，只见那被踩的蚂蚁慢慢地爬了起来，它努力使自己站稳，慢慢扛起瓜子仁，又艰难地向前挪动，这时，又来了一群蚂蚁，看样子是来帮助它的伙伴的。一群蚂蚁抬着瓜子仁，快速地向前跑去。
蚂蚁的团队精神是很有名的。在南非的一片草地上，由于一位游客的疏忽，扔下的烟头怎么点燃了干枯的草地，这对一群正好路过的蚂蚁来说绝对是一场灭顶之灾。火终于灭了，人们却闻到一股焦味，原来蚂蚁竟用自己的身体围成圈誓死保卫自己的蚁王……
团结的力量可以把渺小变成巨大，团结就是力量，一个人怎样也敌不过众人的团结，“一双筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团”。
团队合作
团队就像是一个凸透镜，把分散的力量集中到一点；也是一个扩音器，把微吟变成呐喊，影响到更远的地方。一个人再伟大，也离不开团体。俗话说得好：三个臭皮匠抵上一个诸葛亮。
上个星期，我们班开展了一次“汉字的演变”活动，这真是一场别开心目的活动。这次活动让我受益匪浅，让我知道了：团结就是力量，只有我们每一个人团结，才能使我们整个班级团结，才能显示出我们五（1）班的风范。
这次活动中，我和李珑儿、潘潇是一个组。我负责查资料和制作幻灯片，李珑儿负责写台词，潘潇负责写甲骨文和金文。
回到家，我在电脑上收集了一些有关甲骨文和金文的资料和背景，并且制作成了美丽的幻灯片存在u盘上；而李珑儿写了一些优美流畅的台词，她写的台词语言是那么的丰富；潘潇写的甲骨文笔形为细瘦的线条，拐弯处多为方笔，外形参差不齐，大小不一，她写的金文的特点则为：丰满粗肥，外形比甲骨文方正、匀称，异体字比较多，真是像极了。第二天，我们把各自整理的资料凑到一块，在班上进行了展示。老师和同学们都觉得我们三个准备的不充分，内容不丰富。我们回到家之后，查缺补漏，经过了长时间的修改，我们把有漏洞的地方改变得充分、丰富。我们三个人一起拿我们修改后的资料给和老师看，老师微笑地点点头，说：“这次，真好。”我们也高兴地笑了。我们三个真是“三个臭皮匠抵上一个诸葛亮。”
通过这次的活动，只有一个团结的班级，我们的学习才会进步，在考试时我们班的成绩在年级上才会名列前茅。让我更加明白了：团结就是力量真好。
团队作文
一个团结的集体
同窗三年，说长不长，说短不短。三年时光，我们一同感受了快乐，一起经历了风雨。因此当李思凡走时，我难免会有不舍，同学们不约而同的送去里礼物。礼物不在于它有多么的贵，而是一份心意。也因为我是主持人的关系，深知每一个环节，我并没有落泪。可是，当听到同学们在抽泣，我也被震撼了。平日里，一向坚强乐观的他竟然也落泪了。这也许就是友谊的力量。
一个纪律严明的集体
还记得班规刚制定完的情形，大家也许都忽略了班规。忘记了他的存在，每天总有几个同学会犯这样那样的问题。有事也会有几个班委夹杂其中。只听“做为班委你要带好的头”秦紫恒对某班委说道，“人家读一遍班规，你就读两遍吧！”他一脸严肃，没有半点通融的意思。
一个勤奋好学的集体
早早吃了午饭，回到教室，才发现原来已经有那么多的同学都已经坐在座位上复习功课。他坐在角落那个位置，手里紧握着笔，身体侧坐这，看样子是在纠结一道数学题。时不时的皱着眉头，这还真不像他。他想了很久却没有想出来，便拿着卷子四处求教。当他得到指点后，恍然大悟，于是连声说：“高手！高手！
我们是整体，一个变化的集体。
寻找了整个上午，我都没能找到我要的那本书。无奈之下，我寻求书店服务员的帮助，“阿姨，请问······”我一出口便发现自己似乎说错话了。“这孩子叫你阿姨！”接着，周围的人统统哄笑了起来，场面真是有些“混乱”。
回家的路上，我不时看看周围，才发现原来的那些叔叔，阿姨，如今都以哥哥，姐姐代替。才发现时间在飞速流逝。
团队的演讲稿
中国有两句俗语，一句是，一个中国人是条龙，三个中国人在一起是虫，另一句是三个臭皮匠，赛过诸葛亮;这两句俗语讲的都是我们中国人在团队协作上的一些表现。假如我们把三个人看做一个团队的话，我们先来看看由三条龙组成的团队，三条龙组成的团队，结果却成了虫，很明显，这是1+1<2的结果;而由三个臭皮匠组成的团队，结果却能赛过诸葛亮，这是1+1>2的效果;我想问一下，为什么会这样
好，我们一起来分析一下，两个团队不同的地方就在于成员不同，而且这种成员之间的差异可以用截然相反来形容，大家都知道龙一般代表什么样的人?龙代表的是像诸葛亮一样的人，诸葛亮外号叫什么?叫卧龙;所以龙一般象征的是非常优秀，绝顶聪明的人;而臭皮匠象征什么样的人?很明显，臭皮匠象征的是平凡甚至平庸的小人物，那么问题就出来了，为什么由三个非常聪明和优秀的人组成的团队绩效反而会差?而由三个平庸的小人物组成的团队绩效反而会好呢
其实道理很简单，我举一个例子，现在有四匹千里马和四匹笨马各拉着一辆马车，四匹千里马朝着四个方向用力拉，四匹笨马朝着一个方向拉，大家说哪辆马车会前进的快?当然是四匹笨马拉的那辆车快，四匹千里马拉的车要么原地不动，要么向着其他的方向跑，就算能朝着正确的方向走，也会慢的跟牛一样，两个马团队为什么会出现这样的差异?就是看有没有心往一块想，劲儿往一块使的东西，我们把这个东西叫做团队精神。
下面再思考一个问题，刚才我们得出的一些结论是建立在假设的前提下的，这个假设就是三条龙心不往一块想，劲不往一块使，三个臭皮匠是心往一块想，劲往一块使，为什么会有这样一个假设?因为有着强烈的现实依据;阿里巴巴在向全球扩张的进程中，曾经聘用了大量的海外精英，这些精英们经验丰富，技术高超，管理能力也很强，但就是各抒己见，在一起难以磨合，最后阿里巴巴在这次向全球扩张的战略以失败而告终，后来马云总结这件事的时候曾说，管理50个聪明人是一件非常痛苦的事。
为什么聪明人和那些非常优秀的人比较容易缺乏团队精神呢?那是以自我为中心的意识在作祟，通常非常聪明的人都比较自负，比较自以为是，就是说我讲的都是对的，我的方法总是最好的，从而忽略了团队中其他成员的感受和建议，如果一个团队中有一个这样很优秀的人，还好一点，和他对抗的人会少一些，如果一个团队中有两个，三个或者更多这样优秀的人，那就比较糟糕了，这个时候每个人都认为自己很聪明，每个人都认为自己讲的是对的，自己的方法是最好的，谁也不肯让步，这样不仅不利于团队做出有效的决策，而且容易形成团队内部成员之间的对立，就算勉强采纳了其中一个人的方案，但执行起来会大打折扣，因为每个人只会在表面上服从，而在内心上还是坚持自己的想法，轻则消极怠工，重则起到破坏作用。
我们再来看一个案例，假如你是一个团队的领导者，你的团队中有一个在某些方面非常优秀的人，但这个人并不认可你的领导地位，甚至处处和你作对，现在你们来一起运作一个项目，你和他对这个项目都有自己的想法，你们各有一套方案，这时候你怎么办
我们先来看第一个视频片段，这个片段是XX年《赢在中国》第一赛季中有关宋文明的内容，大家知道在这个赛季中安徽的宋文明从数10万参赛选手中脱颖而出，最终成为第一届赢在中国的总冠军，获得了1000万的创业资金，现在他成立了一家人力资源管理有限公司，就在合肥，我们来看看宋文明在参赛过程中的一些表现，看能不能给我们一些启示。
视频播放略。
通过这个视频我们可以看到，宋文明、任春雷、赵尧和周瑾四个人组成了一个临时的团队，最初除了周瑾外，其他三个人都想当队长，最后周瑾把票投给了宋文明，这样宋文明就成为这个团队的队长，他们所要完成的任务是为好记星设计一款有关成人学习英语的工具，在做这个任务的过程中，任春雷表现的非常没有团队精神，第一，他对宋文明的领导地位非常不认同，说宋文明像个秘书，第二，比较散漫，在未向队长请示的情况下擅自脱离团队活动，他的这两点不仅让宋文明感到愤怒，同时也引起了团队里其他成员对任春雷的不满，所以宋文明说任春雷是让他干什么他不干，别人干什么他又说别人做的不对，在这种情况下，宋文明准备再和任春雷沟通一次，如果任春雷还是继续不配合的话，那就让他靠边，既然在团队里不能起正作用，那也不能让他起反作用。带着这种思想，宋文明和任春雷进行了一次沟通，庆幸的是，在这次沟通中拿出了一套非常不错的方案，而宋文明一看到任春雷的这个方案，就毫不犹豫的当场给予采纳，最后也是这个方案使整个团队获得胜利，通过这一点，我们可以看出，任春雷在某些方面确实很有过人之处，但我们更应该向宋文明学习，后来柳传志在给宋文明点评时还专门提到对宋文明这一点特别偏爱，其实宋文明再去找任春雷之前自己也有一套方案，但他还是很迅速的采纳了任春雷的方案，这一方面体现了他的包容，另一方面也体现了他对事不对人，以大局为重的精神，就算这个方案是我的对头提出来的，只要有利于企业的发展，我还是会采纳。
后来任春雷和宋文明单独pk，结局是宋文明胜出，包括后来宋文明夺冠，很大程度上是他所表现出的团队精神让他获得张瑞敏和柳传志的认可，最后反败为胜。
团队
在这个大千世界中，一个人的力量是渺小的，只有加入团队，与团队一起合作，一起奋斗，你才能更好的展现你完美的价值！
正如材料中所说“如果附近有和你一样的雌菊那就可以美化城市，可是这儿只有你一朵，是不可能形成花园的”，我们可知：是不可能为了一朵花放弃一整座花园的。假如你拥有全世界最漂亮的花，而你的邻居拥有一整座花园。你的那一朵花你终究会看腻的，花儿它终究会老去；你的邻居，他每天都会摘一朵花插在瓶中，还不带重样的，他的花好像永远不会老去，因为他的花园是四季的。一朵漂亮的花说明不了什么漂亮，到你要是你花海中，成千上万的花中那才叫漂亮！并不是所有的东西都是物以稀为贵。
再一我们还可以明白，团队的力量是伟大的，俗话说得好：众人拾柴火焰高。目标是团队努力的方向，只有在方向一致的情况下，大家齐心协力才能做到心力一致。不然大家方向不一样，最后的合力可能为0，甚至还有可能为负。团队整体运作所取得的工作成效通常远远大于单个人员取得的工作成效。如果让团队的每个人单独去解决这个问题，最后的结果将是无功而返。
从材料，我们可以分析那一朵小雌菊是个高傲，太有个性了，总想着一枝独秀，想着自己能撑起一片天来。我觉得嘛，拥有“自我”很好，可是还是要加入团队的。
世界很难容下这种“唯一”，一心想成为“唯一的”，很有可能会被园艺师连根拔起，这样你就被淘汰了。
团队作文
团队是个神奇的玩意儿，如果你掌控得好，它是门艺术；掌控得不好——那就是瞎搅和了。
什么叫好的团队配合？成员各司其职，互不侵犯，没有矛盾，团结一心，这才叫好的团队精神。
美国有一个65岁的老头，他是一个篮球教练。从1996年接手球队后，17年6次闯入NBA总决赛，5次登顶总冠军。他叫格雷格-波波维奇，而他率领的，正是圣安东尼奥马刺队。在这之前，圣安东尼奥人没有拿到过哪怕一次总冠军，即使有乔治-格文和大卫-罗宾逊这样的超级巨星。波波维奇的秘诀是——我们不要超级巨星，我们要一个团队，用一个团队的力量击败对手。在马刺，即使你一场球得了40分，甚至50分，教练还会狠批评你一顿——于是，今年的总决赛，马刺以大比分4：1击败了崇尚个人英雄的迈阿密热火队。
个人英雄是注定要失败的，项羽就是一个很好的例子。项羽，多大的英雄！不听谋士的劝阻，一意孤行，逼死了自己的头号谋士范增。结果最后被刘邦打得四面楚歌，乌江自刎，身败名裂，这就是孤胆英雄的悲剧。
三个臭皮匠，顶个诸葛亮。团队的力量大与个人。
拥有团队精神，必定会战无不胜。
我的团队 作文
我是我们组的组长，我们组共有10个人。其中有一个组员是我们组的害群之马---宋沛霖。
因为有了他我们组的整体得分下降了，其他组员总是被他连累。这一次又是因为他，由于他在上自习时没有好好写作业，总是在下面搞小动作，结果被老师发现了，老师罚我们组每人写一篇日记。其他组员都恨死他了。我的同桌都要哭了，她委屈地说：“可恶的宋沛霖，为什么把他调到我们组来！”我当时的心情也郁闷极了。一面安慰同桌，一面想，我是组长，他没有做好，我也应该有责任，由于他是后调过来的，
平时我对他的督促不够，才导致这样的结果。通过这次被罚，让我认识到我们是一个整体，应该团结，应该共同进步。我在今后一定要好好督促他，团结每一个组员，不让任何人落在后面，我深信：团结就是力量。
团队是我的我是团队
“向前，向前，向前！我们的队伍像太阳，脚踏着祖国的打的，背负着民族的希望，我们是一只不可战胜的力量。”每当哼唱起这首激越昂扬的《中国人民解放军军歌》的时候，一种集体的使命感和荣誉感就油然而生。一滴水，只有放在大海里才永远不会干涸；一个人只有把自己与集体融合在一起才最有力量。
当今社会，金融行业竞争激烈已是不争的事实，在这种背景下，个人英雄主义已经不再使用，取而代之的是团队的整合战斗力，只有团队里的每一个人都树立主人翁意识，誓与集体共存亡，才能凝结成更加巨大的力量，乘风破浪，所向披靡。主人翁意识，并不仅仅是把自己当成团队的主人这么简单，而是一种与团队血肉相连、心灵相通、命运相系的感觉。一个差的团队中角色单一，“咱们都是螺丝钉，组织让干啥，咱们就干啥”，虽然具有不同的分工，却只有两个角色，领导与群众、管理者与被管理者；而一个好的团队则具有不同的团队角色：实干者、协调者、推进者、监督者、凝聚者、完善者。
在鹭岛，每一个角色都各司其职，又相互协调。网点负责人与营业经理担负起经营与管理的职责，她们的一言一行都影响着团队的建设。当网点负责人与客户经理在营销前线冲锋陷阵的时候，营业经理则无旁贷的承担起网点的内部事务，尽心尽职履行着自己“内当家”职责，而柜员则恪尽职守，力求为每一位上门的客户提供最满意的服务，让负责人和客户经理没有后顾之忧；当由于客户的不理解，造成柜员与客户之间的冲突时，大堂经理助理第一时间赶来向客户详细解释，平息客户情绪，并保证接下来业务的顺利办理；当网点业务指标压力重重时，每一位成员都尽所能的发挥营销能力，分担营销压力；当柜员发生柜面会计核算差错时，网点负责人辅助营业经理指导柜员；当网点营销业绩受到表彰、奖励时，网点负责人首先感谢的是大家的齐心协力，并与大家共同分享喜悦。
在家园文化的熏陶下，全体员工已经把网点当成一个“大家庭”，同呼吸，共命运，为取得的成绩而振奋，为暂时的落后而叹息。各个团员之间犹如兄弟姐妹，只有“大家”的兴旺，才能带动兄弟姐妹“小家”的富裕。
中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！这就是团队的力量！这就是我们的团队精神！
因为我们是一个团队初中作文
“哒、哒哒哒、哒哒……”电脑键盘平静地忍受着敲击。我抬起头，白色的天花板上显现的是一群人，一个球场——当然，都是只属于“我们”的。
天慢慢黑了下来，不，应该是很早就黑了下来，只是，球场上的声响一点也没有消失，亦或减少。
我们的时间，包括夜晚。
“呼——”我停下手中的动作，转身朝身后看了看，借着已经不再刺眼的灯光，那里还有几个人在和成人组比赛。
“嘛，果然我一直是能力最低的么——差距啊……”我仰天长叹。
“喂，累了么？”没察觉的情况下，那边的比赛结束了。
“啊，不的说。”
“嗯，那干什么呢？”Baga低头看着我。
“我在思考……”我摆出一副深沉的样子。
“哈，”他笑了笑，把手放在了我的头上挠了挠，“不要再装深沉啦，是不是又在想能力的问题？”
“嗯……”我无奈抬头看着他，“连身高都有那么大的差距的说，更别说能力了。”
“没关系的……吧，反正你也不是一点用没有的说，不是还可以传球和投篮的么。”他朝篮球架看了看。
“可是今天手气差得一塌糊涂的说，都八十多个三分球了，只进了一个。”
“【大丈夫】，不是有我们的么，试场比赛吧，一个人练的话也许对你而言不一定就好啊。”他说着就推我向半场走去。
“喂，我说我会走啊——”我被连拉带拽地去了。
“不可能的说啊，不可能……”篮网不知识被什么风吹得晃动了几下，然后又静了下来。
“学生队又一个三分——”
“看见了吧，”很熟悉的气息又传过来，Baga又把手往我头上一拍，“什么叫近朱者赤近墨者黑，什么叫团队的力量，什么叫赛场的力量，现在懂了么？”说着又低头看了看我。
“是……是的。”我淡定得手都发抖了。
“等，等下，”我带着一丝疑惑地抬头看了看，“你的意思是，你们承认我有能力了么？”【我会说他们从来没说过的
“是的说，不是早就承认了么，要不还会一直找你训练，大晚上地出来打球么。”他笑了笑。
“我真是笨蛋，”我无语，“不过，请允许我郑重地说谢谢。”
“嗯……没关系啦，反正我们已经是一个团队的人了啊。”
“嗯——诶，赶紧回场啊我的大主力，比赛开始了啊——”我一毁淡定地把那位扯回球场。
“嘿咻——”我伸了伸懒腰，看着电脑屏幕上的签。
老七，月光族，栋来君，犯贱，嘉哥……还有小黑和Baga……
“【大丈夫】，因为我们是一个团队。”我淡淡地重复着这句话。
