工资4000违约金一般是多少(我欠物业费4000多元违约金13000元合法吗)
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补偿金不低于1800。劳动法竞业限制经济补偿金一般不低于劳动者离职前十二个月平均工资的30%，还必须按照合同履行地的最低工资标准计算。竞业禁止一般是公司签订的让劳动者对公司的一些事项保密的条约，但双方必须约定违约金额。
《最高人民法院关于办理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿的。劳动者履行竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在解除或者终止劳动合同前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿金的，人民法院应予支持。
前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。
对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定在劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期限内每月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
二、房贷月供4000逾期一天怎么计算违约金
若使用招商银行一卡通作为扣款账户的贷款，出现逾期时，会产生罚复息。系统自贷款应归还之日起，根据逾期时间的先后顺序（按复息、罚息、应收未收利息和逾期本金的顺序），逐期归还逾期贷款本息。
罚息=逾期本金*罚息率*逾期天数；
复息=逾期利息*罚息率*逾期天数。
注：具体产生的罚复息金额，请拨打招行客服热线，选择2-1-4进入贷款人工服务查询（服务时间：8:30-18:00）。
三、我欠物业费4000多元违约金13000元合法吗
你欠物业费4000元，由于没按时交款，结果违约了，违约金就13000元，有点太多了，看上去也不合法，你可找物业管理部门查一查是什么原因，如确实是这样的就的起诉由法院判决处理，或去审计局找审计人员查一下是否正确。
