一般公示期过了就辞职吗(录用公示后再辞职来得及吗)

大家好，欢迎点击我们的文章。今天，我想和大家深入交流一下一般公示期过了就辞职吗的相关知识，也会谈及录用公示后再辞职来得及吗的相关内容。如果你对这些还不太明白，那么这篇文章就是为你准备的。我希望能够帮你解决问题，那就让我们现在就开始吧！

一、公务员公示后再辞职来得及吗

1、一般是体检之后就可以着手辞职的事情了。

2、因为政审的时候，会向你的单位询问你的情况，单位肯定是知道的。

3、所以，基本是体检通过就要和单位说明情况的，不然突然政审到单位就尴尬了。

4、公示后，一般是来的及辞职的，不过也看情况，有些来不及。

二、录用公示后再辞职来得及吗

录用公示后再辞职来得及。

一般情况下，公示意味入职，所以可以提前通知单位了。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。

简介：

公务员不可以随时辞职，应当申请处理，公务员在正式录用后，可以辞职，由单位政工干部到组织招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。其实公务员在试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，但取消录用资格后较难再考上公务员，因为有档案记录，且不同省份有一些重考的限制。

根据《公务员录用规定(试行)》第三十条的规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，取消录用。中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案。

地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定定。取消录用后，个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料，假如日后又考上了其他单位公务员，政审时会作为重要参考。

三、事业单位中层干部选拔任用公示期可以辞吗

根据查询相关资料显示：不可以。事业单位或公务员录取，已经公示的，就不能辞职。强行辞职，面临的是五年之内，不能报考事业单位和公务员。