三方协议长什么样(三方协议是什么样子)
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三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
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三方协议的签订程序一般是大学生和用人单位就该学生毕业后去该单位工作的有关事项达成一致意见之后，首先由大学生如实填写基本情况和应聘意见并签名，再由用人单位签订意见，最后由学校就业指导中心或就业主管部门签订意见。这个顺序很重要，学生一定要等用人单位填写完盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。
切忌自己填完后就直接到就业指导中心要求盖章。万一用人单位承诺内容有变，就可能发生纠纷。毕业生违约时，必须办理与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还招生就业工作处，并换取新的协议书。
签订三方协议时，要认真核对用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，一字之差都可能导致协议无效。要明确试用期时限，通常为3个月，不得超过6个月，国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为1年。
如果在三方协议中已经约定了试用期，那么正式签订合同时若用人单位还约定试用期的话，两个试用期加起来不得超过6个月，超出部分无效。要格外注意明确违约金数额，通常公司在签约时会主动提出违约金的金额，然后写到三方协议的备注栏里，毕业生在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
参考资料：中国新闻网—毕业生签订三方协议三方面要注意
参考资料：百度百科—三方协议
二、应届生签三方协议的注意事项有哪些
三方协议就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。明确毕业生，用人单位和学校这三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。协议在毕业生到单位报到，用人单位正式接收后自行终止。
每年高校应届毕业生毕业都要签订三方协议。学校之所以要求毕业生签三方协议，就是为了提高这个学校的就业率。而于学生来说签订三方协议，可以一毕业就找到工作，躲开其他人找工作的高峰期。在签订三方协议时，一定要注意看清协议当中的内容，避免以后出现其他的问题。
1.学生在签订自己的专业名称时，千万不要为了麻烦选择去简写，要与学校教务处的专业名称一致，这一点定要看清楚，协议复印无效。
2.明确违约金数额。公司在签订协议时会提出违约金数额，毕业生要在协调中把违约数额尽量调到最低，这样就算以后要辞职也不会亏损太多。如果有公司违约金特别高，一定要搞清楚。
3.在协议中填写备注时，三方都有自己填写的权利，为了防止单位无法将自己的承诺落实，毕业生可以将工资，奖金补贴和保险待遇，写在备注栏当中。
4.试用期时间长短，一般国企，私企和外企都采用试用期。试用期时间的长短是1到3个月，不能超过六个月。如果协议当中试用期时间过长要注意这种公司是什么类型的企业。如果超过试用期，超出的部分要按正常工作时间来计算。
5.学生在签订协议时，一定要按照程序严格进行。用人单位填写完毕盖章后，再到学校就业指导中心进行盖章，千万要注意，切忌自己写完后直接拿学校中心盖章。这样的后果就是，当单位在填写时，会与原来所承诺的公司待遇大相径庭。
有一些学生可能会出现疑问，如果签订了就业协议，会不会影响自己应届生的身份。我在这里回答，签订协议后不会影响应届生身份。在工作以后如果缴纳社保，才会失去应届生的身份。
三、什么是三方协议签署三方协议有哪些注意事项
三方协议全称是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，属于“明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的一种书面表现形式”。
签署《三方协议》的主要目的是为了保障大学毕业生的一系列权益，用于解决应届毕业生公积金、档案、户籍、保险等问题。《三方协议》从三方完成签署时开始执行，至毕业生被用人单位接收之后终止。
作为即将毕业开始工作的应届大学生，我们在签署《三方协议》的时候一定要注意以下几方面问题，避免自己的合法权益受到侵害。
01、严格按照先企业签字盖章再到学校就业指导中心盖章的步骤进行。部分毕业生在和企业商谈好工资待遇后就急匆匆跑到学校就业指导中心去盖章，结果是企业在填写内容盖章时和之前承诺的待遇大相径庭。
这个时候你只能选择默默承受或者进行违约，但是违约是需要赔偿违约金的，可能导致自己白白损失一笔钱财。
02、要尽可能降低违约金。一些企业为了留住人才也或许是出于其它目的，会设置高额的违约金。当毕业生不想在企业上班，就会面临高额的赔偿，这会让当事人“望而止步”，最终使得自己受委屈。所以在签《三方协议》的时候一定要和企业协商降低违约金或者直接去除违约金这一项。
03、要看清合同中的试用期。一般企业的试用期在3个月时间，不准超过6个月，而高校、机关等部门的见习期时长为一年时间。如果企业或者用人单位设置的实习期/见习期过长，可以提出要求，要求对方按照相关规定来。
04、鉴别用人单位的填写名称和有效印章上的字是否一致。如果用人单位填写的名称和有效印章不一致，那也就意味着你签订的协议是无效的，不具备法律效应。还有就是自己填写专业名称的时候也注意要和学校的保持一致，别搞错了。
签订三方协议后，基本就意味着你的工作已经确定了，所以一定要有所重视，不能迷糊。同时我也给即将毕业的学弟学妹们提个建议，找工作不是仅仅只看眼前的待遇还要看以后的发展。如果企业、岗位以后能有不错的发展，即使现在待遇差一点也可以接受，切忌眼高手低。
