人才引进是正式编制吗(事业单位人才引进编制是正式编制吗)
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人才引进是正式编制。人才引进和普通的事业考试招聘是一样的，二者都可以获取编制，但事业单位人才引进不用参加笔试。事业单位招聘考试竞争越来越大，很多人在笔试这关就折戟沉沙，因此很难上岸。但如果符合事业单位人才引进，不用参加考试，直接面试就可以达到所谓的“上岸”。
注意需要具有国民教育序列研究生学历并有硕士学位和中级专业技术资格、执业资格(不包括助理级执业资格，下同)或在国外取得硕士学位的年龄在40周岁人才。
扩展资料
1、省直(属)事业单位在第八届人才博览会上引进的急需紧缺人才与特殊人才数量之和，单位当年编制使用计划数在150名及以上的，不超过编制使用计划数10%。
2、编制使用计划数在100至149名之间的，不超过编制使用计划数15%。
3、编制使用计划数在5至99名之间的，不超过编制使用计划数20%；编制使用计划数在1至4名之间的，可使用1名。
参考资料来源：人民网——有编制！贵州人博会人才引进工作开始了
二、人才引进是事业编还是公务员编
人才引进事业编就是事业单位引进，本身是事业编制。事业编和公务员编是两种截然不同的编制，怎么能转呢。
想进公务员编就参加公务员考试，事业单位的考试和公务员考试是不同类别的考试。考试类别也不一样。
事业编。
人才引进事业编就是事业单位引进，本身是事业编制。事业编和公务员编是两种截然不同的编制，怎么能转呢。
想进公务员编就参加公务员考试，事业单位的考试和公务员考试是不同类别的考试。考试类别也不一样。
事业编。
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想进公务员编就参加公务员考试，事业单位的考试和公务员考试是不同类别的考试。考试类别也不一样。
事业编。
人才引进事业编就是事业单位引进，本身是事业编制。事业编和公务员编是两种截然不同的编制，怎么能转呢。
想进公务员编就参加公务员考试，事业单位的考试和公务员考试是不同类别的考试。考试类别也不一样。
三、荣成人才引进是正式编制吗
是。人才引进其实是一种采取简化程序，其程序包括公布引进计划要求，面试考察，政审，体检，性质上就是事业单位人事招考活动，因此荣成人才引进是有正式编制的。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，工资和社会保险等由荣成市财政负担。
