仓管少了50万元货怎么赔(是否应该由仓库管理员全赔呢)

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一、仓管少了1万元材料损失怎么办

做仓库管理员少了1万元材料损失是需要赔付的，如果确实是属于本人的重大过失导致的，那么依法从工资里面扣除一部分，作为赔偿，直到还清为止。但是如果并不存在重大过失的，那么损失由用人单位自行承担。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

二、仓管半年少了5万元货怎么赔

要根据要求区别对待。

1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位，比如故意破坏用人单位的产品、设备等；并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定，参照公司规章制度，可以不支付劳动者经济补偿。2、劳动者存在重大过失的，需要赔偿用人单位50%左右的损失；明显可以避免的错误，比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的，可以要求劳动者承担一半左右的损失；并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定，参照公司规章制度，达到用人单位规章制度规定造成一定金额以上的损失的，可以不支付劳动者经济补偿。

三、仓管员赔偿问题***仓库少货***是否应该由仓库管理员全赔呢

问题出现应该及时细致查找原因，库房管理是否存在漏洞，查找该物品出入库记录，库房的钥匙管理是否有问题。另外在管理方面应该有规定，物品丢失的赔偿比例，当然仓库物品丢失库管员应付主要责任但不是全部责任，不应该赔偿100%。