保安上班12小时违反劳动法吗(保安上十二个小时班合法吗保安的薪资待遇如何)
各位老铁们好，相信很多人对保安上班12小时违反劳动法吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于保安上班12小时违反劳动法吗以及保安上十二个小时班合法吗保安的薪资待遇如何的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
由于保安公司和物业服务单位的不规范管理，保安员干12小时休12小时的事情时有发生，但是到月末计算工资时，只按保安合同的规定发给早已确定的一定数额的月工资，没有加班工时记录，更没有8小时以外的加班工资。如果你要举报维权，很有可能就会被辞退。
根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
鉴于上述分析，建议您可以要求单位支付加班工资，单位拒绝支付的，您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
二、保安每天工作12小时违法吗
一天12小时工作制违反了法律，法律规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意，一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点，则跨过部分算第二天的工作时长，只要本日的0点到24点的工作时长没有超过12个小时，就没有违反劳动法。企业的12小时工作制，一般都会有跨过零点部分，以此保证每日工作时长不超过12小时(上两天休一天或者一天12小时第二天8小时)，避免违反劳动法
三、保安上十二个小时班合法吗保安的薪资待遇如何
保安上12个小时是不合法的，不少的职业也不会按照规定的时间来给员工上下班。保安的工资其实跟那些公务员的工资相比低很多，如果加班还是要付加班费的。保安主要的作用就是为小区提供安保设施，不遭受非法分子的侵入。每个小区都会配备一个这样的保安，像一些退休老的人都会选择做这个行业。每个月只能够领一些养老金来供自己生活的开支，并不会赚取更多的钱。
如果觉得时间太长不想继续做下去的话，最好的方法就是去进行辞职。要去找一个正规的工作或者去公司当中做保安，他们就会相对来讲遵守一些时间。男生去当保安之后根本就没有办法兼顾家庭和工作，并且也会觉得十分的劳累。一整天不回家，孩子跟自己的感情也会非常的不好。只有在规定的时间内完成该做的工作，才真正能够得到自己想要的空闲时间。去正规公司应聘的时候要让他们遵守劳动法，并且要签合同。不能干的工作只有及时辞职才能够做到止损，不要太过害怕。
签了合同没有到期没法离开的时候，可以选择去监察大队进行投诉。在这个期间一定要掌握确凿的证据，劳动监察大队也会进行过问。没有证据最后的结果也是治标不治本的，用人单位也会想方设法的克扣保安的工资。去投诉的过程当中最好是要进行全面的收集，才能够扭转现状。
总的来说公司存在违法行为，保安就可以拿起法律的武器来保护自己。有能力的话可以选择离开这个公司，重新再找一份喜欢的工作。保安也要对父母进行赡养，不是一味的付出就可以了。去应聘保安的时候最好是去一些上市公司，他们的规定都是很合理的。
