合同可以签电子版吗(签电子版合同有效吗)
亲爱的读者，您可能对合同可以签电子版吗还存在一些不解吧。别担心，您完全来对了地方。今天的文章里，我们将会一起深入分析合同可以签电子版吗，还会探讨一下签电子版合同有效吗这个话题。希望我们的文章能解答您的问题，让我们开始吧！
电子合同有效吗？
1.电子合同具有书面法律效力，是有效的。电子合同作为一种书面形式的合同，在作为证据使用时，首先要判断合同是否有效。电子合同需要满足合同有效成立的要求。根据相关规定，以数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数据电文的，数据电文进入特定系统的时间视为到达时间。
2.法律依据:
《中华人民共和国电子签名法》第十三条规定，电子签名符合下列条件的，视为可靠:
(一)电子签名产生的数据用于电子签名时，为电子签名人专有；
(二)签名时，电子签名数据仅由电子签名人控制；
(3)可以发现签名后对电子签名的任何更改；
(4)签名后对数据电文内容和形式的任何更改都能被发现。
二、只签电子版劳动合同有效吗
只签电子版劳动合同是否有效如下：
电子版的劳动合同一般是有效的。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致后所签订的，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。约定使用电子签名、数据电文的文书，不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。
签订电子合同法是否合法？
用人单位与劳动者自用工之日起应当签订书面劳动合同，这既是法律的要求，也是保护劳动者切身利益的必要措施。书面劳动合同是证明劳动关系存续、履行、变更、终止和解除的重要文字载体，是规范劳动关系双方权利义务的有效依据。
但是由于书面劳动合同中的纸质劳动合同存在易丢失、易毁损、成本高等问题，给劳动者和用人单位都造成了很大困扰。尤其是此次新冠肺炎疫情防控期间，必要的隔离措施导致一些劳动者与用人单位之间无法面对面地履行纸质劳动合同的签订、变更、终止和解除等行为。
综上所述，电子版的劳动合同一般是有效的。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致后所签订的，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。约定使用电子签名、数据电文的文书，不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、购房合同签电子版的有效吗
电子合同订立的法律效力，电子合同也是合同。只有使用“可靠的电子签名”，电子合同才具有与纸质合同同等的法律效力。
任何一种合同，只有其符合法律的要求，才能受到法律的保护，才能具备有效性和和可执行性。
扩展资料：
一、电子合同的概念
合同，亦称契约。它反映了双方或多方意思表示一致的法律行为。
在电子技术引进前，传统的合同形式主要有口头和书面两种形式。
即使是后来产生的包含电子脉冲应用的电报、电传和传真，接收方也能凭借从接收机中得到的一张通讯记录纸，来形成书面的证据。随着电子技术的发展，电子合同得以出现，其虽也通过电子脉冲来传递信息，但却不再以纸张为原始凭证，而只是一组电子信息。
鉴于我国目前对电子合同尚未作出明确的法律定义，但结合国际通行观念，可暂将其概念理解为:在网络条件下当事人之间为了实现一定目的，通过电子邮件和电子数据交换所明确相互权利义务关系的协议。
二、电子合同怎么签才有效?
并不是所有电子合同都具有与纸质合同同等法律效力，要想签订的电子合同有效，需要具备以下两个条件:
1、合同签署的各方已经经过实名认证。也就是是说，对个人进行身份验证，现在的手机验证，微信认证，银行卡，这只能对应这个名字是这个人，还要就是实时拍照，形成证据链。企业认证，要的是提交企业相关资料和公章，再加上授权书声明。
2、在电子合同上的签名是根据《电子签名法》认可的可靠电子签名。
三、《电子签名法》对可靠的电子签名的规定是：“电子签名同时符合下列条件的，视为可靠的电子签名：
1）电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有；
2）签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制；
3）签署后对电子签名的任何改动能够被发现；
4）签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。”如工信部在“可靠电子签名及数据电文试点项目”中采用的MMEC电子合同技术就是一种可靠的电子签名技术。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定，“证据包括电子数据”。但普通数据电文形式的所谓“电子合同”要成为司法证据，必须要遵照严格的司法规定。比如需公证机构陪同取证、保管、鉴定等......其过程繁琐，成本高昂。但采用可靠电子签名的电子合同“与手写签名或盖章具有相同的法律效力”，因此具备了书证的法律效力，其取证和鉴定流程也可参照书证证据，方便快捷。
