和医院直签合同稳定吗(医院工作是直接和医院签合同好还是通过劳务派遣好)

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一、医院合同工稳定吗

在医院中，岗位都是有合同工和编制之分的。合同工是相对于国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工（正式工）而言的。相较于医院正式工来说，医院合同工并不稳定。

医院合同工和医院正式工的区别

1、待遇不同

医院合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；医院正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。

2、工作权限不同

医院合同工在日常管理活动中，只能是协助管理，而医院正式工具有管理权，可以指挥合同工协助管理。

3、招聘方式不同

医院合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；医院正式工则是通过事业单位考试等方式获取编制而上岗工作。

二、医院工作是直接和医院签合同好还是通过劳务派遣好

如果医院工作是直接和医院签合同比较好，如果通过第三方派劳务派遣的形式，这种形式是没有直接和医院签合同好的。

三、医院直签和派遣有区别吗

有的

医院直签，就是员工喝医院直接签署劳动合同，所有工资和待遇由医院直接负责发放，评职称，定级，也是有发展前景的。

派遣，就是医院通过劳务派遣公司招聘员工，医院不负责人事劳动合同关系，员工和劳务派遣公司签合同。福利待遇，发展前景比正式工要差许多。