工厂合同没到期辞职了要扣钱吗(工厂里合同没有写辞职要扣钱结果扣了好多钱算不算犯法)
大家好，今天小编来为大家解答工厂合同没到期辞职了要扣钱吗这个问题，工厂里合同没有写辞职要扣钱结果扣了好多钱算不算犯法很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
签订劳动合同，辞职应该按劳动合同法规定程序，即提前30天以书面形式提出，到时才可以走，不需要任何人批准。如果没有按程序辞职直接就走，用人单位可以以旷工为由解除合同，且不支付补偿金。同时可以追究你给公司造成的损失，即扣除一定的费用。
二、进工厂打工,合同到期,需要辞工吗
到达劳动合同中约定的期限,不需要再办理辞职手续,可以直接跟单位解除劳动关系。劳动合同到期之前,员工和单位都可以提出续签,但是必须征得对方的同意,若不同意续签,到期后合同自动终止。
一、劳动合同到期还需要辞职嘛?劳动合同到期后劳动者不用辞职,当劳动合同期满时,劳动关系因双方的约定而自动消失。
劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。
劳动合同到期,如果员工不续签劳动合同,公司是否补偿需分两种情况对待:
(1)若用人单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位对员工还要进行经济补偿。
(2)若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件,员工仍然不续签的,则单位不对员工不进行经济补偿。
二、劳动合同到期可以走吗?
1、劳动合同到期后可以立即走人。
2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。
4、现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法,可以向劳动部门申诉维权。
三、劳动合同到期怎么处理?
合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。
如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
劳动合同到期不需要辞职,这时选择不续签即可。劳动合同到期之后,用人单位和员工的劳动关系就终止了,员工可以直接离职,不需要再取得用人单位的同意。如果是在劳动合同履行期内,员工要想终止劳动关系,必须提前告知用人单位,履行告知义务。
三、工厂里合同没有写辞职要扣钱结果扣了好多钱算不算犯法
厂里面的合同没有写，辞职要扣钱，结果扣了好多钱，算不算违法？我认为如果你是正常离职的话，就不会扣钱，如果你在合同期还没有满的情况下辞职。是肯定要扣你钱的。
