理发店合伙人怎么分成(两个人合伙开美发店)
大家好，理发店合伙人怎么分成相信很多的网友都不是很明白，包括两个人合伙开美发店也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于理发店合伙人怎么分成和两个人合伙开美发店的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
方案1：工资本身就是店里的开销，如果店很大，你们都出力还要招人的话，那就按正常技师标准给自己和她发工资。年底扣去房租水电人员工资材料费用，所得年终利润，再按百分之9.1（2万投资者所得）和百分之90.9（20万投资者获得）分红。
举列子：如果一年盈利10万，她能分9万零9百，而你只能分9千1,
方案2：如果店面没多少人生意也不是很好，那两个合伙人都可以不拿工资，但是这样对于投资少的人来说不公平，因为你们都不拿工资你如果一年做了10万的业绩她也做了10万，而这20万的业绩工资效益假如是3万的话，她分红按百分比拿，你就非常非常不划算。
所以前期投资多少占得百分比很重要。投资占越多的百分比，你后期承担的风险越大的同时，赚钱的时候也能分的越多，希望能帮到你！
二、两个人合伙开理发店,通过协议我想5:5分成。应该怎么出资
你不懂技术也不管具体管理，那么你就是单纯的投资人。
单纯的投资人就是只吃干股。既不管理、也没工资。
平时什么都不用管。重大决策有投票权。
股份上，最好是你51%他49%。毕竟店的所有权必须有个大。
必须要你大，要不你不懂这个行业，不是白送么。
分红上，最好是4:6甚至3:7 2:8分成。干股就是这个意思。你占少点都可以。
出资上，如果你大。那就3:1，分红4:6。如果是你小。那就1:1。分红2:8
三、两个人合伙开美发店***怎么进行收益分配
两个人合伙开美发店，按照投资的比例进行收益分配。
开店前做好两件事：1、股份比例，可以三七、可以四但不建议五五。可以让有技术的人多一点股份，开店必须有一个有话语权的人，题主算是还没入行，所以不建议你去主导这个店。说白了就是你股份少一点。
2、写好协议，最好是有法律效应的那种。朋友一起开店也就是合伙人，涉及到利益，防止以后钱没赚到还反目成仇！最后，两个人都在店里工作的话，建议按美甲师等级拿工资和提成。比如：初级美甲师底薪800+提成（提成是一样的，你朋友应懂），多劳多得，抛去所有房租和工资等开销，按股份分红就行了。题外话，既然成了合伙人心态自然要转变，店里的利益和秩序第一位，摆正好心态，小事不要计较，不然店很难维持下去。
以下几个问题注意：1.股份比例：根据你们之间的约定来分配，创业型企业不要搞平均分配。做日常管理的一定是占大股，如果有人出钱，有技术的做日常管理，可以是出钱的人占大股，技术的人占小股。但涉及管理问题不应按股份比例来吹牛。
2.日常管理：不是谁股份多就听谁的。提前约定，做日常管理的人不管他股份多少，X金额以下的都由日常管理者决定，只有重大支出超过多少以上的才由股东股份来发言决定。
3.退出机制：不是说好就好，说散就散。如果店正在发展上升期，突然一个人不干了，要撤，让另一个补钱出来？不科学也不现实，约定退出只能按当时店内价值来估算，并且必须提交N个月提出，否则……
4.三观一致：如果合伙人价值观不一致，随时因为鸡毛蒜皮的事在斤斤计较，那早散早好。或者别在一起。合作前一定要了解这方面的信息。特别是两个人的价值观。
