社保断交多久就作废了(社保断交多久就失效了)
大家好！对于社保断交多久就作废了你是否还存在疑惑呢？不用担心，今天本站就为大家提供关于社保断交多久就作废了的详尽解读，同时，我们也会探讨涉及到社保断交多久就失效了的相关问题。我们希望能通过这些信息，为大家解决实际问题。现在，让我们开始吧！
法律分析：不会作废的。
一、断交社保后无论多久都不影响后续社保的再缴纳，再缴纳社保时会自动续上。
一般离职后社保断交，如果再就业需要继续缴纳时，只要保证参保人的身份证号码前后一致，那么继续参保时之前缴纳的社保就会自动续上，不会因为断交时间太久而不能参保，更加不可能的是断交而作废。只有一个可能就是，会把之前参保缴纳的金额与新缴交的金额合并。
二、断交社保不会影响社保缴费年限的累计。
当前国家对于社保的养老退休是累计满15年可以享受养老退休待遇的，断交前交的社保年限无论时间长短都会在退休时被统一核算，累计成新的缴费年限。社保断交不会影响社保缴费年限的累计
三、断交的影响主要在于不能享受相关待遇。
1、社保的医疗、生育、工伤、失业待遇不能享受。
2、很多限购城市对外地户口购房的要求是连续交社保，显然，社保断交不符合这一条件。
3、有些城市入户与社保挂钩，没有连续社保就没这个资格。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
二、五险一金断交多久就作废了
五险一金断交多久就作废了
五险一金断交多久就作废了，五险一金是很多用人单位都会为我们提供的福利待遇，但是我们在辞职之后单位就会停缴。有时我们没那么快找到新工作的时候我们的五险一金就会断交。那么五险一金断交多久就作废了？
五险一金断交多久就作废了1五险一金断交不会作废，但会影响参保人使用医保。
首先，“五险一金”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。
其次，养老保险和医疗保险是累计缴费年限的，也就说参保人在退休时，参保年限必须达到15年。五险一金断交就会影响养老保险和医疗保险的缴费累计年限，医疗保险停缴会影响医保卡的使用，不能报销医药费。住房公积金与购房贷款和落户息息相关，有的地方规定，必须在本地缴纳满多少年的住房公积金才能在本地落户，缴纳的年限越久，可贷的房款也就越多。
最后，五险一金断交，就说明参保人可能辞职了，辞职后参保人可以自己缴纳养老保险和医疗保险。个人建议“五险一金”不要断交超过三个月。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十六条之二规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
1、医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。
2、养老保险：养老保险如果中途断缴，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响到退休后的待遇。
3、失业险、工伤险、生育险：生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
4、住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。
五险一金断交多久就作废了2辞职后，五险一金要怎么处理，得根据自己的实际情况来确定。一般来说，辞职后五险一金状态就两种。
第一种，不能转移。第二种，能转移。
不能转移：
①、暂时或长时间没找到工作；②、新入职单位不缴纳。
能转移：
①、新的单位缴纳五险一金；②、个人能在个人窗口缴纳；③、三方代缴公司缴纳。
不能转移的情况下：
①、暂时或长时间没找到工作：
不论是暂时还是长期没找到工作，导致非上班状态的，五险一金就没办法办理转移。
这个时候现在单位会停掉封存。个人可以不用去管。等到再上班，再接续缴纳就可以了。
②、入职单位不缴纳：
如果新单位违法操作，不缴纳五险一金，个人也是没办法操作的，除了申请仲裁，让企业缴纳外，就只有重新找一份愿意给缴纳五险一金的单位才行。
能转移的情况下：
①、新单位缴纳五险一金：
离职后，现在单位HR会办理停缴，下家单位HR办理接续即可。各地政策不同，同城转移，可能存在需要员工自己把新单位开具的凭证，给上家单位的情况。
如果是异地，新单位会直接重新开设账户，等缴纳月份足够后，自己可考虑是否把之前缴纳的'部分转移到新账户上。一般来说，不转移也没任何问题。等到退休核算养老的时候，会自动合并计算。
②、个人窗口缴纳：
如果因为某些原因，比如上面提到的没工作或企业不缴纳，而自己又想缴纳的，就可以转到个人窗口。
只要现在单位停缴了，就能够转移到个人窗口。社保是一定能够转移的。至于公积金是否能够转移，得看当地政策。有些允许有些不允许，这就得自己去公积金中心咨询了。
③、三方代缴公司缴纳：
还有一种情况就是，找代缴公司缴纳。有些情况下，是不能断缴的，比如准备享受生育保险等，这个时候自己缴纳不了，就找三方。操作方式和在新单位缴纳是一样的。
五险一金断交多久就作废了3养老保险
辞职后可办理养老保险转移
1.办理转移手续后在新单位续保
2.也可以以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）
3.停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费。
养老保险是可以中断的,最后是累计年限,交得越多,当然养老金也越多。
医疗保险
1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。
2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。但中间中断可能会影响享受医保待遇。
个人缴纳：带身份证、户口本、银行存折，到户口所在地的社保中心办理即可。
失业保险
辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。辞职后失业保险关系自动解除。部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移，但具体必须根据本地失业保险政策执行。
生育保险、工伤保险
由单位支付，个人无需缴存，没有个人账户，辞职后自动解除。辞职后继续找工作的，由新单位按照规定缴存生育保险。不同城市生育保险缴费标准不同。
住房公积金
一般员工离职后继续在本地找工作，则住房公积金会转入新单位，由新单位继续缴存公积金。
如果员工离职后前往异地找工作或回户籍地上班，可以申请销户提取公积金，亦可申请住房公积金转移。
但部分城市规定，城镇户口职员单位离职是不能提取公积金，例如北京。具体根据本地住房公积金政策执行。
个人如何缴纳社保
个人缴纳社保只需缴纳医疗保险和养老保险。离职后，可以以自由职业者的身份上社保：
参保条件：城镇户口或农转非户口。
办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
所需资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
三、社保断交多久就失效了
社保断交3个月后会失效。具体情况如下：
1、医疗保险从停交的下个月就不能用医保卡报销，重新缴费还可以继续享受医疗报销。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇；
2、失业保险、生育保险则是在缴纳1年费用后则在该年度可以继续享受权益，下一年度直接停交后权益和福利失效；
3、工伤保险是即交即用，一旦停交则在停交的次月失效；
4、养老保险一般来说是按照（15年）累计计算的，期间如果中断缴费，可以进行补缴。
社保断缴时，可以采取以下三种方法补缴：
1、中介代缴：选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，是最直接最省心的补救办法，但缴纳的数额会搞，我们需要支付的费用不仅有社保必须的费用，还有社保代理机构的服务费；
2、社保局自缴：对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保；
3、后续补缴：养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。所以我们也可以选择在今后的某个时间补缴，建议最好在退休前补交满15年。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
