空白合同什么样子(什么是空白合同)
各位老铁们好，相信很多人对空白合同什么样子都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于空白合同什么样子以及什么是空白合同的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
辨别当时签了空白合同应注意保留劳动合同原件，注意收集可以证明双方劳动关系的证据。劳动合同必须包含薪资、工作时间以及解除劳动关系的日期等内容，签订空白劳动合同属于采取欺诈、威胁等手段订立合同，劳动者可以匿名向劳动部门投诉、提请仲裁机构判定无效。
【法律依据】
《劳动法》第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
二、什么是空白合同
空白合同指劳动合同的条款大都是事先印好的，只有劳动合同的期限、岗位及薪水等几项内容是空出来的。这些空白是留给双方协商达成一致再填写上去的，用人单位虽然已经与员工谈好了薪水、岗位等条款，但给员工签约时，上述几项内容还是空白，没有填写完全。
如果公司给了劳动合同是空白合同，一旦员工签署了劳动合同，就会面临一些风险。因为员工签署的是不完整的劳动合同，用人单位完全有可能在空白处填上对其有利的内容。
三、合同时有合同空白处应该怎么写
合同空白处的处理方法：1、若是固定格式的合同，中间预留手写的空白，那么确定不需填写时，划线注销防止擅自添加内容。2、合同结尾后如果存在大量的空白处，可以在正文的下方打上，以下无合同条款，或注明无正文。
【法律依据】
《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
