签了三方协议还能考公务员吗(影响参加公务员考试吗)
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根据中国的法律法规，签订三方协议（或称“劳务派遣协议”）的应届毕业生在合同期内不能报考国家公务员。因为此类协议属于用人单位与劳务派遣公司之间的雇佣关系，而非直接用人，因此不符合国家公务员录用条例第十五条的规定。
然而，如果您已经签订了三方协议并想要报考公务员，您可以在合同到期后解除劳务派遣协议，并提供符合国家公务员招聘条件的证明材料进行报考。但是，在解除协议前，请仔细阅读协议内容和相关法律法规，确保自己的权益不会受到损失。
二、如果签了三方协议 报考公务员还能以应届生的身份报考吗
签了三方协议，还是可以以应届生身份报考公务员的。
三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没有签订劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。
三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同，就算是毕业当年，在报考公务员时候，也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的岗位了。
扩展知识：
1、三方协议：《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，一般说的《就业协议》也是它，应届毕业生第一次就业的时候才需要签。
2、解约流程：
(1)毕业生向用人单位申请，请单位发放三方协议解约函;
(2)毕业生持解约函到学校;
(3)学校审核通过，将解除旧的，发放新的。
参考资料：国家公务员考试网签订三方协议是否认定为应届毕业生？
三、签了三方协议***影响参加公务员考试吗
签了三方协议，不影响参加公务员考试。公务员考试中限定应届生可以报考的岗位，是按照是否具有应届生身份来确定，不是按照是否了签订三方协议来确定。
什么是三方协议三方协议是为保障就业，学校、用人单位、个人在毕业时共同签订的就业协议，主要说明毕业生工作后的权利与义务，可以解决档案、户籍等问题。
毕业生即使签订了就业协议，依旧是学生身份，只有签订了劳务合同，才是劳动者身份。因此，签了三方协议，依旧具有应届生身份，不影响报考公务员考试。
应届生身份具有应届生身份的有三类人，满足下列任何一个条件，都可以以应届生身份报考公务员考试。
当年毕业生的应届生。毕业两年内没有落实就业的高校毕业生。在公务员考试招录公告明确指出，国家规定的择业期内（两年），户口、档案、组织关系仍然保留在学校或各级毕业生就业主管部门的高校毕业生都可以以应届生身份报考。简而言之，毕业两年内档案仍在各级人才交流服务中心，也就是没有在机关事业单位、国企缴纳社保的高校毕业生，都具有应届生身份。一般情况下，仅有机关事业单位、国企具有人事档案管理权限，所以，毕业生内两年没有考上公务员、事业单位、国企，都可以以应届生身份参加公务员考试。四项目服务人员服务期满并且没有工作经历，可以报考限应届生报考岗位。其中，四项目服务人员指，“大学生村官”、“三支一扶”、“特岗教师”、“西部计划”服务人员。虽然三方协议不影响参加公务员考试，但还是需要提醒大家，如果是刚刚毕业的大学生，可以与尽快辅导员联系，进行沟通，看是否能重开具三方协议，改派。
重开三方协议流程第一时间有辅导员联系，确定是否可以重开。辅导员同意后，需要寻找原签订协议的工作单位出具解约函，拿回旧的三方协议。携带旧三方协议和解约函，寻找辅导员重开新三方协议并前往学校就业辅导中心盖章。一般情况下，完成上述流程，一周内就可以拿到新的三方协议。其实，每年都有学校，为了提高“就业率”，以不发放毕业证、学位证为要挟，强迫学生签订三方协议。导致很多考生在毕业到国家公务员考试报名期间，不断留言咨询签了三方协议是否影响参加公务员考试？在这里统一回复，一方面提醒大家谨慎签订就业协议，另外一方面，希望已经签订三方协议准备报考公务员的考生，不必太纠结、不必太忧虑，认真备考才是关键。
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