制作个人简历模板

优秀的个人简历范文范例

　　本人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应能力和协调能力，责任感强，热爱集体，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。

　　本人在工作中细心严谨，踏实肯干，有较强的责任心和进取心。并密切配合上级及同事圆满完成了公司安排的其他工作和任务。在工作上极具团队精神，注重团队合作。具备独立自主完成工作的能力。在技能素质上能不断学习新知识，新技能，注重自身发展，以确保胜任当前工作。

　　本人热爱管理，对事业执着，在大型企业工作多年，受过良好的教育与培养，累积了丰富的经验;具有出色个人领导魅力，能够形成团队凝聚力，善于培训团队的业务知识及团队合作能力;

　　有较强的组织管理与协调能力，集体荣誉感强，富有团队精神。

　　有良好的书面表达、口头表达、分析综合、理解能力，善于沟通协调人际关系，富有责任心与进取心，为人真诚，思维敏捷。

　　专业素质高。有扎实的理论基础及过硬的实践能力，具备一的自学能力，能够熟练操作计算机，并通过国家计算机二级考试。

　　社会适应良好，喜欢迎接挑战。能吃苦耐劳，勇于承担责任

　　做事认真、负责、踏实;不怕吃苦，不怕失败!待人诚恳;学习能力强;适应能力好;性格开朗、乐观;团结友好、实事求是、知错能改。组织能力好，执行能力强。

SQE个人简历模板

　　姓名：个人简历网

　　目前所在：天河区年龄：24户口所在：海南国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：175c信徽章：未申请体重：65kg人才测评：未测评我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职应聘职位：质量检验员/测试员：检验员，技工：售后服务，金属制品：质量管理工作年限：3职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：广州,深圳,

　　工作经历

　　洛阳中信重型机械起止年月：2010-08～2009-07公司性质：国有企业所属行业：机械/机电/设备/重工担任职位：SQE工作描述：主要工作内容：负责供应商的品质管理，出现的质量问题进行分析，找原因，要求供应商改善，并确认改善对策实施的有效性，对供应商的年度审核以及对供应商的辅导及品质改善提升，在公司内部主要起到质检员的作用检验相关产品质量参数，熟练使用相关检验工具。工作成果：在SQE岗位上的不断学习进一步提升了自身的沟通能力与检验水平，不管面对客户还是公司内部都有良好的沟通技巧，能独立完成项目的要求跟追踪，形成了对里（质量控制）对外（客户服务）的一体化窗口离职原因：家事深圳瑞泓金属表面处理厂起止年月：2009-08～2010-06公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：品质部主管工作描述：主要工作内容：确认及更改公司之品质体系有效文件,维护公司品质体系有效运行，定期制定内部评审及管理审查计划，协调及督导各部门对品质体系中出现不符合项目的改善和追踪是否有效,并记录存档，督导内部文件之文件分发、回收、保存、更改作业，协助品质经理相关的品质管理工作，着重负责来料跟成品检验以及监督协助QC，QA的工作，熟练使用常用检验工具如：游标卡尺、角度尺、千分尺、百分表、高度尺，色差仪，膜厚仪等检验仪器工作成果：经过一年的品质实线工作以及团队合作结果，使公司成为深圳迈瑞公司的优秀供应商，懂得检验工作的基本流程跟管理离职原因：期待更高的挑战

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校：洛阳理工学院最高学历：大专获得学位:毕业日期：2008-07专业一：机械设计制造及自动化专业二：金属制品表面处理工艺起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2010-032010-04深圳迈瑞公司机加中心QC七大手法质量检验规合格品管员-

　　语言能力

　　外语：英语良好粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　善于组织管理，调解员工的工作效率，有良好的沟通能力，熟练运用检验工具，熟悉相关检验流程工作，看懂机械，工程等相关图纸，熟练办公软件OfficeWordExcel等

　　自我评价

　　作为一个年经人我跟别人一样永不止步的追求，有着吃苦耐劳的精神，社会在进步，科技在攀升，人类的竞争也在日渐激烈，只有脚踏实地，充分发挥自己的才能，赢得认可！

个人简历范文

　　本人善于和供应商沟通，确保供应商按时交货与人沟通，在工作中能服从安排，且认真负责，接受能力强，有进取心又有自己独特的见解，同时具有良好的人际交往能力及良好的组织协调决策能力，做事迅速利落，一直得到领导的认可。

　　我能准确地把握住客户的心理，同时就能于客户进行深层次的沟通。在销售的道路上，从来没有平坦的大道可走。在困难与压力面前，我选择应战。但我也会总结自己的过失，同时 ,不断的学习，来充实自己。

　　公文写作培训—简历技能特长怎么写好？文章讲述总结。进入陈馨贤老师网站中职业化课程专栏学习有关公文写作培训的文章，提高公文写作能力不是问题，只要努力，一切就有成功的表现。

2021旅游管理简历个人技能模板

　　2021旅游管理简历个人技能模板，随着国际经济的全球化，旅游业更加繁荣，因此对旅游的管理要求也随之提高，现在开设旅游管理专业的学校也很多，对专业能力和素质也有一定的要求。关于旅游管理简历个人技能该怎么写呢你知道吗，不要担心！下面是2021旅游管理简历个人技能模板的汇总，快来学习下！

　　2021旅游管理简历个人技能模板一

　　个人信息

　　性别：女

　　年龄：32岁民族：汉族

　　工作经验：8年以上居住地：浙江台州椒江区

　　身高：CM户口：浙江台州三门县

　　自我评价

　　能言善语，自信心强

　　求职意向

　　希望岗位：销售类-管理/商务-销售助理

　　寻求职位：销售助理;行政助理;

　　希望工作地点：浙江台州椒江区

　　期望工资：/月(可面议)(要求提供住房)到岗时间：随时到岗

　　其它待遇要求：五险

　　工作目标/发展方向

　　能在最快的时间里适应更好的环境,是我的追求目标,相信自己能在最快的时里发挥出最理想的能力,做出自己想做的事.

　　工作经历

　　▌2010-08--2014-08：浙江泰克斯林网业有限公司

　　所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业)

　　担任岗位：经营/管理类/经理助理

　　职位名称：生产助理

　　职位描述：新产品的研发，生产制度的制定等

　　▌2006-04--2010-08：台州高科磨具有限公司

　　所属行业：生产、制造、修饰加工(私营企业)

　　担任岗位：销售类-管理/商务/销售助理

　　职位描述：接单、发货、跟客户对帐催款、与客户购通。

　　教育经历

　　2003-09--2006-06台州学院管理类/旅游管理本科

　　技能专长

　　语言能力：英语：(一般);中文普通话：良好

　　所在地方言：熟练;

　　计算机能力：中级

　　计算机详细技能：能熟练的运用EXCEL，WORD.

　　其它相关技能：

　　能做各种与销售相关的工作.

　　拓展阅读：简历语言技巧的应用

　　编写个人简历有很多方面讲究，例如语言应用方面的讲究就是其中之一。在个人简历中需要有大量的文字描述，其中语言技巧的应用就是提高个人简历质量的关键之一。

　　一，关键词的使用

　　关键词是现在很多人阅读的习惯，通过关键就能联想到很多信息内容。而企业公司的HR在晒权个人简历的时候，一般都是通过浏览的方式，快的来判断出个人简历的是不是能通过。在个人简历中就可以利用关键词的作用，来提高对HR的注意力。像是一些有关求职目标的重要词汇，则可以有意的增加上去。关键词在个人简历中的使用，也是以招聘人员的角度来思考，其所具有的优势更大。

　　二，行动化的语言使用

　　在个人简历中语言的使用对整个个人简历来说都起到非常重要的作用，比如说一些行动化的语言使用，则可以让对方看到自己对工作的积极性。

　　三，专业术语的使用

　　一份个人简历能偶成为高质量、高水平不仅仅是其华丽的内容，更为重要的是们能够让对方信服，能够具有很高的说服力。华丽的内容如果没有真实感，也很难当人接受。在语言的使用上，注重专业术语的应用，像是“文字处理”、“职业描述”等等，则可以增加信任度。

　　四，数据导向性

　　数据以及数给人最直观的感受就是准确性高，可信度高，比如说在学习成绩方面，你说自己的成绩一直很好，与说“层获得4次年级第一”，那么肯定是后者更具有说服力。

　　2021旅游管理简历个人技能模板二

　　我叫***，专业。我是一个性格开朗,充满自信的阳光女孩。开朗的性格使我充满活力，善于与人交往；从容自信使我勇于挑战自我去尝试学习新的事物。在大学期间我不断地完善自己，提高自身素质.在学好专业课和公共课的基础上，我博览群书，为自己打下了坚实的专业基础。我阅读了大量课外书籍，不断增加新知识，陶冶情操，开拓视野。不仅如此，我经常参加学校举办的英语角活动，锻炼英语口语能力，也结交了许多外国朋友。面试

　　我的英语水平比较突出，在二年级通过了国家四级考试，有着出色的阅读和口语水平。在校期间，曾多次参加并取得较好的成绩。

　　在大学期间，我积极参加各种活动，曾在社团中担任各种职务。我热爱，有很强的意识，在校期间还曾担任本专业足球队的队长，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。

　　我性格开朗、大方，有较强的沟通组织能力和实际动手能力，善于人际交往。掌握良好的礼仪知识和接待工作经验，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活处理工作中的突发事件。

　　2021旅游管理简历个人技能模板三

　　我的名字是&&，我是&&学校旅游管理专业的学生。我的性格很开朗，是一个阳光型女孩，同时我也是一个充慢活力的女孩，感觉自己总是有用不完的经历，有一种积极向上的感觉，我善于和人交往，用一颗自信的心面对生活，敢于挑战自己。在大学期间我不断地完善自己，提高自身素质.在学好专业课和公共课的基础上，我博览群书，为自己打下了坚实的专业基础。我阅读了大量课外书籍，不断增加新知识，陶冶情操，开拓视野。不仅如此，我经常参加学校举办的英语角活动，锻炼英语口语能力，也结交了许多外国朋友。

　　在校期间我积极参加学校组织的社团活动,锻炼了一定的沟通组织能力。我曾任**大学公共关系协会干事和**文学社组织部长。由于特别擅长文艺和体育，我曾任系文艺部长、院文艺干事和校舞蹈协会拉丁舞教练和系足球队拉拉队队长，组织并参加了校内外举办的多场文艺演出活动，和体育比赛活动。也是海口金海岸罗顿大酒店和文华大酒店的婚宴庆典专属舞蹈艺员.

　　在校期间我还积极参加社会实践活动，提高我的社会适应能力，扩展我的知识面。由于在**大学公共关系协会受过礼仪培训，我参加了多家公司开业庆典的礼仪接待工作，做过汽车展销模特。**年*月还参加了**亚洲经济论坛首届年会的接待工作,并获得**温泉大酒店&总经理亲自颁发的荣誉证书。

　　我性格开朗、大方，有较强的沟通组织能力和实际动手能力，善于人际交往。掌握良好的礼仪知识和接待工作经验，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活处理工作中的突发事件。我的应变能力很强，反应灵敏，是一个让人放心的人

个人简历模板范文

　　姓名：

　　性别：

　　年龄： 21

　　身高：

　　民族： 汉族

　　户口所在地： 江西

　　目前居住地： 江西

　　毕业院校： __大学

　　学历： 硕士

　　学科专业： 轻工纺织食品类

　　专业名称： 食品科学与工程

　　外语水平： 大学英语六级以上

　　第二外语：

　　计算机水平： 非计算机专业应用二级

　　个人主页：

　　求 职 意 向

　　希望从事行业： 教师

　　希望应聘职位： 教师

　　希望工作类型： 全职

　　希望单位性质：

　　希望工作地点： 江西

　　希望薪资范围： 面议

　　[工 作 经 历]

　　20__/__--20__/__ __大学食品科学教育部重点实验室 科研人员。

　　1， 茶多糖，车前子多糖，枸杞多糖分离纯化及构效关系研究 –教育部留学回国人员基金/__省自然科学基金。

　　2， 虫草菌粉、西洋参等中药的有效成分的提取，纯化及分析测定。

　　3，龙脑，β-胡萝卜素，甜菜碱，大豆异黄酮，卵磷脂，三氯蔗糖中间体，内源激素，有机锡化合物及紫草素衍生物等生物，食品，药品的GC，HPLC分析测定。

　　4，功能饮料及冲剂等其他形式的保健食品的开发研究。

　　[教 育 经 历]

　　20__/__-20__/__：____大学营养与食品卫生(硕士)，获得优秀研究生奖学金。

　　/__-20__/__：___大学食品科学与工程(本科)，多次获得奖学金及三好学生荣誉称号。

　　个 人 简 介

　　熟悉精通HPLC等主要分析技术，多年提取，分离，纯化实践经验。

　　熟悉HACCP、ISO等食品、药业相关规章。

　　熟悉中草药及天然产物开发工艺，熟悉食品加工工艺流程。

　　熟悉食品营养与安全知识。

如何制作求职简历?

　　简历是找工作的最重要工具之一。简历和求职信是走向为雇佣而面谈的第一步。

　　一些要点：

　　1. 简历要尽可能简短。"简历越长，写简历者越无足轻重"。短简历就象一个男女双方未曾见过面经媒人介绍的约会，使他们更想见你，但当你一出现，他们并没有失望。 另外，最好就是要开门见山地介绍自己。在某报业集团人力资源部，记者看到了一位双学士的求职简历；在长达十页的简历中，第一页是封面，第二页是一整页的自荐信，第三页是一整页的学校介绍，第四页是一整页的专业介绍，第五页才介绍个人基本情况。“翻到第五页才找到我们想看的东西。”招聘负责人表示，直接把个人情况表格放到最前面去，才是最简洁的做法。

　　2. 让你的简历集中于一个特定领域或行业，如果你对好几类工作感兴趣，你也许需要写几份简历。简历也应对应聘单位有一定的针对性。比如单位到厦门大学的应聘学生就在简历里附了一首诗，内容大概是：欢迎贵单位来欣赏厦大的美丽风光，同时厦大学生也从贵单位的招聘感受到了贵单位务实的作风。刘女士说，这样的简历就在很大程度上对企业表现出亲和力和针对性，让招聘者眼前一亮。相反的，有的学生主动找上门来想求职，嘴里说对贵企业很仰慕，但一问却对企业一无所知，这样给人的感觉就很不可靠，仅仅是在找一个饭碗而已。

　　3. 要使用强势语言而非弱势语言：

　　强势语言：计划、选择、监督、设计、预算、编辑、建立、领导

　　弱势语言：参与了、协助了、在……领导下工作、被赋予了……责任、由……领导

　　4. 给出你的工作成果

　　a. 数字：人员、销售额、发行量等的增加 。

　　b. 节约的时间：你是多么迅速地解决了问题，你能再多快一些来完成工作。

　　c. 效果： 你工作所带来的长期、短期的积极效果。

　　d. 持久性：你的一个建议、方法、解决方案已多长时间被采用。

　　e. 扩展： 你的方法被应用于其它部门或成为其它项目的一部分。

　　f. 你曾写过一些促销的或教育性的材料，手册，小册子或小传单吗

　　g. 你与其他组织保持着联系或合作关系吗 如果有，是哪些组织 为什么那么做

　　5. 如果你过去的工作经历主要是家庭工作或志愿工作，列出这些职位的责任和义务，就象是有偿的工作似的。

　　6.简历设计巧显个性,尤其是简历的封面，最好是能够给招聘者最合适的冲击，但是也应当注意不能太花，如果你没有一点点的艺术或者设计方面的技巧，那就找朋友帮忙吧。以下是我自己制作的一份简历的封面，也许比较垃圾，只想放在这里抛砖引玉。

　　7.不应聘外企 无需通篇英文

　　一国有单位的人力资源部招聘负责人刘女士指出，有的学生简历里，简历里，英文材料比中文材料要多。刘女士表示，其实只有外企才会比较注重应聘者用外语表达；应聘国企则无需通篇英文。

个人简历精美模板

　　姓名：

　　父亲电话：

　　母亲电话：

　　尊敬的老师：

　　您好！

　　我是XX小学的学生，现在我马上就要小学毕业了，即将步入初中阶段的学习，这对我今后的人生起到至关重要的作用，能到贵校就读一直是我心中期盼的愿望，也是我向往和努力的方向。烦请老师百忙之中抽空看一下我的简历，并恳请予以考虑。

　　热切期望您的回音!

　　此致敬礼！

　　学生：XXX

　　2019年4月12日

　　基本信息

　　姓名：性别：

　　家庭住址：户口所在地：

　　家庭情况

　　父亲信息：姓名学历工作单位职务联系电话

　　母亲信息：姓名学历工作单位职务联系电话

　　综合素质测评：

　　年级学期综合素质测评成绩好学生信息班干部信息数学语文外语体育四年级一二五年级一二六年级一校级“好学生”二

　　获奖情况：（请按年份/年级、按主次顺序）

　　6年级：

　　国家级

　　省级

　　市级

　　区级

　　校级

　　5年级

　　国家级

　　省级

　　市级

　　区级

　　校级

　　4年级

　　国家级

　　省级

　　市级

　　区级

　　校级

　　获奖证书

个人简历模板范文

　　姓 名：

　　性别：男

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉

　　户 籍：山西

　　年龄：

　　现所在地：太原

　　身高：174c联系电话：

　　电子邮箱：

　　希望岗位：助理研究工程师

　　工作年限： 职称：无职称

　　期望月薪：面议

　　求职类型：全职

　　到岗时间：随时

　　年3月—至今 低密度聚乙烯发泡，担任实验员。工作内容：

　　1、利用阻燃型发泡聚乙烯配方进行低密度聚乙烯发泡实验。

　　2、实验中，以偶氮二甲酰胺作发泡剂，应用双辊开炼机混炼、平板硫化机压制发泡，并检测了成品泡材关键指标：发泡率、拉伸强度撕裂强度、邵氏硬度、氧指数等。

　　年3月—__年7月 水性聚氨酯胶黏剂的制备，担任助理实验员。工作内容：

　　1、与两位同学共同负责合成羟值为_____的聚酯多元醇，为老师合成聚氨酯提供原料。

　　2、实验中，经常遇到聚酯多元醇被氧化变色的问题。通过反复试验，对真空脱水法与氮气脱水法比较，排除了真空脱水法，并对氮气脱水法加以改进，成功解决了研究生都未解决的问题。

　　3、此方法后被其他实验人员采用，同时为实验室节约了购买聚酯多元醇的费用。

　　20__/06—20__/07 ___教育科技集团(太原分校) 市场助理，国内影响力最大的教育机构之一，以外语培训和基础教育为核心，截止20__年累计培训学员1500万人。

　　1、负责所在大学__品牌推广，带领5位联络员，通过张贴海报、发放宣传单、组织校园讲座扩大___在我校影响。

　　2、通过与系学生会合作，成功举办太原___校长专场讲座，300人报告厅座无虚席。

　　3、经过1年的持续宣传，___在我校首次成功开办英语四级内部班，招生人数38人。

　　毕业院校：

　　最高学历：工学学士

　　毕业日期：20__-07

　　专 业：高分子材料与工程

　　计算机：全国计算机二级 熟练应___及常用办公软件

　　英 语：大学英语四级 能应用英语进行日常交流

　　为人热情随和，待人诚恳，做事踏实，对待工作认真负责，有较强的团队精神与学习上进心。

个人简历的制作标准

　　个人履历表可以向潜在的雇主陈述一个人的履历、受教育情况、工作经验和所取得的成就，几乎每个求职者也都写过个人履历表。花点时间，准备一份完美的履历表，将起到事半功倍的作用。但是，一份什么样的履历表才可以打动人力资源经理呢？这里面的确还有不少的学问。今天，我们将教朋友们如何制作个人履历表。

　　对于网上求职的朋友，没有条件和人力资源经理们进行面对面的交流，所以有一份可以让人“眼前一亮”的履历表尤其重要。

　　根据我们Clearthinking的经验，人力资源经理拿到的履历表的数量往往大大超出他们所能提供的职位数，尤其是对于那些热门职位。因此，他们甄选过程的第一步就是剔除不合乎要求的履历表。而人力资源经理们阅读每份履历表的时间一般介于30秒到3分钟之间，换句话说，你的履历如果没有在30秒到3分钟内让他们满意，你可能就失去了这次机会。

　　当然，好的履历表要有求职者良好的教育背景和职业经历作为保障。但是，如果你肯在制作履历表过程中多下一些功夫，讲究一些技巧，你的求职过程中的胜算一定比同你有相若经历的人大得多。

　　已经说了这么多，让我们切入正题，告诉你该如何制作你的个人履历吧。在制作个人履历中，最好注意以下几点：

　　1、叙述全面，突出重点。让你的履历表尽量完整地反映出你的受教育状况和职业经历，但不可以是“流水帐”。切记要突出重点，必要的地方可以用例子来说明问题，一份简短地、突出求职者个人所取得成就的履历表的效果远远要好于一份冗长的履历表。

　　2、如果你的职业经历与该职位的要求有差距，那么你可以想想，你是否有合适的兼职经历可以填补这些漏洞，或者尽量说服人力资源经理，你某个方面的个人能力可以弥补你的缺陷。

　　3、你过去的职业经历是否很凌乱，如果是，这会说明你的稳定度很差和职业生涯的方向不明。为此你有必要在你的履历中予以说明，某些过短的职业经历是你在职业角色转换中的“切换点”，或称某段时间是达到某种职务要求的“学习过程”。

　　4、认为同一份履历在每一次求职过程中可以重复使用，这是一份非常错误的观点，世界上是没有百用百灵的“万金油”的。最好根据不同的职位要求调整自己的简历，量身定制，这样对争取职位是非常有利的。

　　5、每个公司有不同的企业文化，无论该公司的文化属强势文化还是弱势文化，尤其公司的强势文化对人的影响很深的。 今后是否可以在这间公司顺利发展，是否可以很开心等等，都是与这家公司的企业文化密切相关的。如果你觉得你喜欢这间公司和它的企业文化，一定要在你的履历中用你的经历向人力资源经理证明，你会很容易融入这间公司的。这点很重要，尤其对于一些以自己企业文化为傲的大公司。比如，你感兴趣的是IBM的某一个职位，你的履历表一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神；你感兴趣的是微软的某一个职位，你不妨张扬一下你的个性。

　　6、你如果是一个新手，那么你不妨征求一下有丰富经验的人或到上看一下写履历表的技巧。因为，很多初出茅庐的新手写履历并不是很在行，他们的某些认识和实际情况还有偏差。

　　7、如果你要上网发履历，一定要注意发送要求，有的要求直接贴在MAIL的后面，有的要求作为附件发送。最好把你的履历表做成PDF格式的，这样一般不会出现乱码和错误。免得费了一翻心血，却因为小小的技术问题而前功尽弃。

怎样制作个人简历

　　在毕业生就业体制改革不断深入,人才市场日益发达的今天,毕业生在实事求是的基础上包装自我,制作出简洁、美观、具有说服力的简历是十分重要的。

　　简历的内容包括:个人基本情况介绍,如姓名、性别、政治面目、籍贯、生源地、学历、健康状况、身高、家庭详细地址、邮编、联系电话及个人免冠照片。其他还应该有:详细的学习成绩、外语水平、奖惩情况、社会工作或勤工俭学经历、德智体综合鉴定、院系意见等。简历中还可以有自传(实事求是、文笔流畅、手书工整、言简意赅、不落俗套、充分展示自己的才华和特色)和近期生活照(既体现当代年轻人的活力又有大学生的高雅气质和文化内涵、同时注意扬长避短)为了增加说服力,可以在简历的前面附以学校和专业介绍,在后面附上有关证书的复印件。

　　制作简历的注意事项:

　　⑴.材料的真实性:诚信是大学生起码的道德准则,也是在就业过程中,供需双方应共同遵守的准则。简历的用途决定了其内容必须真实可靠,不能为了让单位接收,就在材料中无休止地美化自己,提供虚假信息。因为一旦被单位接收,就意味着工作生涯的开始,你就无时无刻不在接受单位领导和群众的考察。另一方面,用人单位在挑选时很可能遇到你的同学(材料)只要稍作了解和比较,也能够发现。过去,我校也发生过极个别毕业生在推荐表的成绩中作假,报到后人事部门发现与档案不同,随后将学生退回的事情。可见,在材料中作假,只能是“自欺欺人”。

　　⑵.少一些虚词,多一些说服力。有的毕业生在材料中,为了渲染气氛,烘托自己,常常使用较多的形容词。实际上却事与愿违,用人单位看不出真实可信的内容,就会弃置一旁。我们在常年的工作中,很多用人单位表示要看能反映学生实际水平的内容,即在成百上千材料的比较中能实实在在说明你的水平,而且可信度越高越好。例如英语水平一项,就可以写上“四级”或“六级”并附上证书复印件,甚至说明通过的时间(大二还是大三)、档次(是“优秀”可以予以注明)及说明参与英语活动或翻译的情况。以上这些难道不比罗列一堆的形容词更有说服力吗!

　　⑶.材料不宜过于繁杂、简陋,应重点突出。要体会用人单位在挑选毕业生时常常要阅读数百上千份材料,体会一下他们的处境和辛苦,如果材料密密麻麻一片,哪位“伯乐”能有时间和耐心发现你这“千里马”呢?所以版面设计一定要注重效果,重点内容突出、醒目,具有看一眼就能引起注意,越看越感兴趣的效果。烦琐的内容,密密麻麻的版面,人家没有时间和耐心看;过于简陋,材料缺少说服力,又会给人草率、不自重的感觉,甚至由此会担心你的事业心不强。就业是人生的重要转机,对这样的事情都草率从事,将来工作中事业心会强吗?其结果必然是弃置一旁,另选别人了。

　　⑷.材料的包装要适度,简洁、美观、大方,不宜象展品那样,过于华丽、累赘。包装是适应市场经济的一种手段,不是目的。适度的美观、大方能够提升你的人格品位和给用人单位的第一印象。如果包装过度,就会给人轻浮、华而不实的感觉,还会使材料累赘,干扰“突出重点”的效果,甚至导致单位人事部门领导传阅和携带不便,因此遭到舍弃。

　　⑸.适当的“个性”反映可以充实综合素质。用人单位每年要面对成百上千的毕业生,仅我们一个学校,一次就可能见上数十人、几百人。同学们所学的课程大同小异,靠什么去区别呢?在基本素质大体雷同、只有水平上的差异时,靠的是优中选优的办法。

　　除此以外,就看“个性”的区别了。各方面的特长可以体现个性,思维方式、思想认识、悟性、灵感、经历、秉性等都可以折射出个性。用人单位往往就通过材料和短暂的接触、面试了解个性方面的微小差异,结合将来的使用岗位的需要,来决定取舍。所以,我们提倡同学们在校期间要全面提高自己的综合素质(包括个性发展),毕业时要充分地展示自己的才

　　“你好”、“谢谢”、“请坐”、“再见”，这些看似简单的礼貌用语，用与不用却会直接影响求职的成功率。记者日前发现，才市“细节效应”日渐凸现。

　　日前，在一场大型秋季人才招聘会上，一家饮食公司招收服务小姐的第一条件不是五官长相如何，而是直接提问求职者，接电话时首先说些什么，能否直接报出自己的公司、部门和姓名。因为不知如何回答是好，一些原本满怀希望的求职者最终只能黯然离去。

　　招聘方告诉记者，接电话被许多人视为小事一桩，实际却是办公室礼仪的重要组成部分，今后可以帮助职员高效工作和协调关系。

　　而在同一现场，记者又发现，一些招聘单位对求职者的面试是从其指甲缝隙是否藏有污垢，讲话是否看着对方等细小方面开始的。不少招聘单位更是直言，相对于不注重细节的求职者，懂得把握细节的人才，其成功率要高三成以上。

　　人力资源专家表示，才市凸现“细节效应”实际是招聘单位对人才的认识有所改变，以往认为只要有才即可，穿着、谈吐各方面差点没关系，而现在，为更好地融入一个团体，不少单位都要求求职者从最细微的地方做起。换句话说，作为一个人才，如果连基本的礼仪都不知道，也会直接影响今后的从业。

　　但人力资源专家同时表示，“细节效应”并非只重细节，后者肯定会造成人力资源的浪费。

　　如何表达履历表所无法完全阐述出的经历及热情？——职务经历表撰写之基本要诀。

　　职务经历表的格式相当自由。只要格式正确，其内容可随意发挥。只不过，经历表容易显露出应征者之个性好坏。所以，只要能适当的将自己魅力及自信表现出来，应可在求职过程中取得先机。单是要将经历及经验简单扼要的写出，是不如想象中的容易。如何制作出一份成功的职务经历表，是常令求职者感到头痛的问题。

　　职务经历表能够将你所具备之业务经验，参加过之培训会，前面工作所得之奖项等明白列出。就算无特别要求，最好也能够和履历表一同提出。

　　职务经历书的格式，基本上是没有限制的。但这却不代表任何体裁皆可使用。无法充分表达重点，或者是使用劣质纸张，皆有可能让面试者对你的印象大打折扣。只有得体又能表现自我之职务经历书，方能帮你迈出成功的第一步。

　　首先，从决定书写格式开始吧!接下来所举出三种书写格式，乃一般最常使用之类型。请选出最能表达自己经历之格式吧!

　　1、编年体形式——最普遍的形式

　　优点：编年体形式乃职务经历中之入、离公司，职务更换，转调工作，升迁等，依发生时间顺序来编排。也就是制成年代表。此方式可清楚明白的将经历表示出来。由于制作方式简单，乃最常被人使用之形式。只是无法明述经历中之吸引人处。

　　书写要领：以进入公司，职务异动，升迁，转调工作等为段落，分别简述各时期之业务内容，职务，实迹等。文体采条列方式书写。须考虑到空白及行距，让看的人能一目了然。

　　2、文章形式——适合经历少，有特殊情形的人

　　优点：以文章来表示职务经历。虽在阅读方面不是那么简洁易懂，但却仍有其优点。譬如，以在文中详细陈述跳槽理由及自我介绍，来弥补因经历不足而缺乏可记载事项的缺点。也可借机说明一般公司所不了解的企业内容及专业用语等，来博取人事负责人的赏识。当然也可以发挥文章书写能力及表达能力。

　　书写要领：由于不是信件，所以请勿使用「敬启者」「敬上」等开头语，结语及季节性问候语等。文末最好以体言方式做简洁有力的结束。

　　3、经历形式——适合有多项业务经验的人使用

　　优点：适合总务，人事，财务等事务类干部及从事技术职者，或者经历多项业务经验的人使用。此时，最好详述各人业务经验，并且最好再附加上实绩，所取得之资格证书等有利条件。

　　书写要领：实绩，职位，资格等有关之经历内容皆需详细说明。为使能够便于阅读，也不排除只条列出职务经历之简单编年体方式。但要注意别和履历表内容重复。

　　不一样的职种，有不同的宣传重点

　　决定了书写格式之后，再来决定书写内容。而书写重点乃将自己的经验充分传达给企业。只要知道自己的优点，应该可以写出动人的职务经历表。

　　在写之前，请先做好前置作业1.写出业务经验

　　2.将资料依年代别整理出来。

　　具体的说，1回想并客观的写出与自己经历相关之业务内容，所负责商品及在工作方面所获得的奖章等。2所指的是将1依年代别做一整理。此时，与应征企业有关的地方，请以记号特别标明清楚。

　　前置作业完成后，再找出自己所应聘职种之书写要诀，并依其提示来填写内容。

　　制作职务经历表的基本要诀为“质重于量”及“简洁有力”。特别是要能够让不熟知专业用语及没有从事业务之人事负责人也能够理解。最后，要再次确认是否有错字。

　　随着网络求职的流行和高效,越来越多的人采用这种方式,但也有越来越多的人抱怨网上求职被搜索率太低,发了简历没有回音,打电话过去询问,对方却说没有收到过这样的简历。这是怎么回事?难道网络求职不可信?招聘信息都是假的吗

　　许多应聘者可能没有考虑到这样的问题,对于聘用者来说,他们从网络上招聘,每一个职位,都会收到上千封通过邮件发送的个人简历,使得他们不得不通过某种技术手段,在电脑当中进行筛选。如果你的简历正巧通过筛选,那你被录用的几率就加大了。如果你的简历没有通过筛选,可能你的简历会保留在对方的人才库中,但不会得到很快的回复。

　　职业顾问建议:为了使聘用者能更快的“发现”你,你要学会按照他们的思维方式去思考。以下就为你提供一些相关技巧,可以帮助你提高电子简历的选中几率。

　　1、将最重要的信息记录在简历首页的顶部:聘用者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内,就象他们书写招聘广告一样。另外,许多电脑搜索引擎都以简历第一页顶部的信息为基础,展开搜索。因此,你可以将你的联系方式,关键性的词句,工作目标,工作业绩及近几年的工作经验等重要信息放在此处。

　　2、将一些不是很重要的信息放在简历第二页:比如曾经从事过的其他工作,所受教育,或其他如精通小语种等方面的特长。

　　3、把关键性语句尽量放在靠近顶部的地方:可以按照这样一种顺序排列:技术方面的能力,行为能力(执行与拓展能力),相关的个人才能(组织能力与创新精神)。当然,还有软件操作能力(MSProject,Word等),团队合作能力及时间管理能力。你所展示的一切技能,都应该让他们意识到你对他们工作的重要性。

　　4、明确而详尽的陈述自己的工作职能:例如,陈述自己现在做的工作时,如果是数据库管理员,最好写成“数据库管理员,使用Sybase数据库,处理人力资源、工资单、客户服务等系统”,而不是“使用技术及交流技能为一家成长中的高科技企业工作”,因为后者的描述是非常模棱两可的,别人不清楚你到底会做什么实事。

　　5、针对每一项工作,你要考虑清楚聘用者希望你掌握哪些技能:比如作为一名Oracle项目经理,你可以这样列出有关工作技能的关键词列表:“Oracle,开发OracleHR应用程序的项目经理,6个月实现Oracle7.6的团队主管,Oracle工资单应用系统的开发,团队建设者,组织经验,预算管理,月薪80,000元”。这个列表直接产生了13个可能的查询组合--简单而且唯一:Oracle+项目经理,Oracle+开发,Oracle+HR,Oracle+团队主管,等等。你的描述应该直接击中要点,要详细而且符合要求。让聘用者能清楚的知道你的上一份工作的主要职责是什么,你又是如何冲破限制,排除困难而取得卓越业绩的。

　　在做好这些之后,有两个基本的原则,一是要确保你符合招聘职位的所有要求;二是要明白网络求职的竞争仍然是非常激烈的,要学会跟进,事后礼貌的打个电话去询问,不要害怕被拒绝,这样做会使你更受关注,效益更好。