单位出具的介绍信

单位介绍信

　　兹介绍，1名同志(身份证号)，前往贵处联系查询本单位公章变更备案事宜，敬请接洽并予以协助。

　　此致

　　敬礼

　　(公章)

　　XX年月日

　　2016年单位介绍信范文二：

　　兹有我单位_____________同志前往您处联系办理________ICP_____相关事宜，请予以接洽助为荷。

　　此致

　　敬礼

　　xx公司(盖章)

　　年月日

　　2016年单位介绍信范文三：

　　×××单位(管理档案处的全称)：

　　兹有×××(人名)的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘×××(人名)到本公司任职，签订正式劳动合同××(数字)年，从××(日期)起生效，在此期间，本公司(×××)(公司名)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。(注：本公司为××××，具有保存档案资质)特此申请批准提档。

　　此致

　　×××××公司

　　负责人：×××

　　×年×月×日

2015关于单位介绍信格式范文

　　【范文1】

　　×××单位(管理档案处的全称)：

　　兹有×××(人名)的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘×××(人名)到本公司任职，签订正式劳动合同××(数字)年，从××(日期)起生效，在此期间，本公司(×××)(公司名)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。(注：本公司为××××，具有保存档案资质)特此申请批准提档。

　　此致

　　×××××公司

　　负责人：×××

　　×年×月×日

　　(盖上法人章)

　　【范文2】

　　xx公司总经理：

　　因我单位业务需要，近期将委派xxx同志一行前往贵单位面谈相关事宜。望贵单位届时接待，谢谢!

　　本单位相关人员签名

　　本公司盖章

　　xxxx年xx月xx日

单位介绍信

　　年月日

　　单位介绍信范文

　　xx公司：

　　兹介绍(壹人)身份证号______________前来你处联系______________事宜。请接洽。

　　(有效期X天)

　　xx年X月X日

　　单位介绍信范文

　　×××单位(管理档案处的全称)：

　　兹有×××(人名)的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘×××(人名)到本公司任职，签订正式劳动合同××(数字)年，从××(日期)起生效，在此期间，本公司(×××)(公司名)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。(注：本公司为××××，具有保存档案资质)特此申请批准提档。

　　此致

　　×××××公司

　　负责人：×××

　　×年×月×日

　　(盖上法人章)

　　延伸阅读：单位招聘几大误区

　　1、过于重视学历，而轻视应聘人员的能力。只要看一看招聘广告，几乎所有的招聘广告里都有学历要求(说实话，在应试教育体制下，一些有学历的人，其能力可真的不怎么样!)。这样很容易“网罗”不到那些有能力没学历的人，笔者曾经遇到一个小学都没有毕业的人，但他却不仅能做技工，还能进行设计，可独立完成大型设备的设计、安装与验收。有的甚至对学历迷恋到不可理喻的地步，拼命追求高学历，甚至普通操作工都要求中专以上学历!可以说是一种资源浪费，也可以说是一种歧视。但也不是说一点也不讲学历，需要招聘人员能识别应聘人员的能力，别受制于学历。

　　2、太过重视经历，忽视应聘人员的潜力。一些企业总是想入职人员马上就可以投入工作，所以要求应聘者需有工作经验，把一些有潜力的刚走出学校的应聘人员拒之门外(一句“你没有经验”打发了事)，这不仅是一种歧视，也缩小了企业选择的范围，其实长远来说人的潜力比经验更重要，经历只代表过去，潜力体现的将来(至于如何考察应聘人员的潜力，则是做HR的责任)!经历对于企业来说也重要，但别一味追求一个人的经历(我想企业的招聘人员一定看到过简历上的经历造假的现象)，能找到有潜力的人比找有经历但没潜力的，对企业更重要!这也是体现人力资源管理价值的地方之一。

　　3、过于强调专业，考虑技能太少。特别是一些国营企业，要求专业必须对口，比较少地考虑应聘者的技能和兴趣。对于一些技术性比较强的，是应该考虑专业要求。但由于种种原因，一些人是迫不得已才学自己不喜欢的专业的，有可能其最佳的技能并不在其专业上(特别是一些有工作经历的应聘者)，如果过分强调专业对口，有可能失去一个人才。笔者一位朋友原来已经在一家国营企业总经办主任干了将近一年，当听说他是学机械的，就让他去设计科搞设计，结果他就选择离开，因为他的兴趣和爱好不是机械设计。所以在招聘是专业也是需要考虑，但不能太死板，要根据应聘者的实际情况决定是否录用。

　　4、只顾着招人，不管应聘人员的使用。一些企业一边招聘人，一边人员流失，总是处于人力资源短缺状态，其中一个原因就是对新聘人员的关心不够。任何人刚进入企业的时候，都存在一个适应问题，需要适应企业文化、规章制度、做事风格、人际关系、硬件等等，如果适应不了，应很难把人留住。所以人员招进企业之后，对他的关心、帮助、跟进应该是人力资源管理的一个部分，当然，应有所选择地跟进，否则工作量非常大。

　　5、追求高学历，考虑匹配少。一些企业拼命追求高学历，动辄要求研究生学历以上!人力资源管理中应做到选择合适的人担任合适的工作，并不是学历越高越好，关键是匹配，否则不仅对企业是一种浪费，对应聘者也是一种浪费，大材小用不行，小材大用也不行，要知道“战车能攻坚，渡水不如舟;骏马能历险，耕田不如牛”。

　　6、企业对招聘人员的选择不重视。招聘虽然看上去是一件简单的工作，其实不然，招聘是企业用人的第一步，走好这一步，对企业很重要!招聘工作涉及的范围比较广，招聘人员必须有能力去识别应聘人员的潜力、技能、能力、兴趣、爱好等等，对负责招聘的人的素质要求应该是比较高的，除了上述能力之外，还应具备一定的人格魄力，如亲和力、礼仪、口才、判断力等等，所以企业选择招聘人员也很重要，千万别小看这项工作，必要时可以请企业内的一些高素质人士参与。

各类单位介绍信范文

　　投标单位介绍信范文

　　某单位：

　　兹介绍我单位销售经理某某(身份证号：)前往贵公司办理某项目投标事宜，请予接洽为感。

　　有效期：年月日到年月日

　　单位署名(盖章)

　　投标单位介绍信

　　市______区公共资源交易管理办公室：

　　现介绍我单位______同志(性别：______年龄______岁)，系我单位______(职务)，携带我单位有关原件资料和网上登录密匙，到贵单位办理招标投标网上注册审核事宜，该同志为我单位参加夷陵区网上投标的联系人，今后投标过程中的任何事项均由联系人负责联络。我单位通过密匙登录后提交的资料数据即是我方的真实意思表示，并对其真实性与合法性负责。

　　联系人免费接收交易项目信息的手机号码为(仅限一个号码)：______。联系人、手机号码和注册资料若有改变我方将书面申请变更。

　　此致!

　　提档介绍信范文

　　人才交流服务中心：

　　兹有同志，性别，身份证号为：，其人事关系在我单位，人事档案由我单位管理。该同志2019年在番禺区参加全国会计专业技术资格考试(初级、中级)，成绩已合格。为完善档案管理，请贵中心将该同志的《考试报名审核发证登记表》转递至我处为盼!

　　(资格证书可直接发给本人)

　　(单位名称、盖章)

　　经办人：

　　XX年X月X日

　　附:单位地址

　　邮编

　　联系电话

　　提档介绍信范文

　　×××单位(管理档案处的全称)：

　　兹有×××(人名)的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘×××(人名)到本公司任职，签订正式劳动合同××(数字)年，从××(日期)起生效，在此期间，本公司(×××)(公司名)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。(注：本公司为××××，具有保存档案资质)

　　特此申请批准提档。

　　此致

　　×××××公司

　　负责人：×××

　　×年×月×日

　　(盖上法人章)

　　提档介绍信范文

　　管委会：

　　关于贵方___________日发布的《______________________》，本单位愿意参加该项目的投标。现予以确认!

　　单位名称：

　　法人代表(签章)：___________代表人(签章)

　　单位地址：

　　电话：___________邮编：

　　传真：___________日期：

　　注：此投标确认函请于___________日下午5时前通过特快专递、传真或E-等方式送___________管委会

关于单位介绍信的模板

　　范文一

　　杭州市住房保障和房产管理局：

　　兹有我单位____________ (身份证号________________________ )同志前往你处联系办理市本级公共租赁住房 □资料交件 □签领受理单 □参加选房(单选“√”)事宜，其行为引起的法律责任由我单位负责，请予接洽，希协助为荷。

　　(本信限______日内有效)

　　(签发单位盖章)

　　年______月______日

　　注：复印、涂改无效。

　　范文二

公司单位介绍信范文

　　单位介绍信是指用于公司，企业之间业务往来的介绍信。主要作用是实现企业间良好的沟通，最常见的方式是由于一方相关人员携带介绍信前往另一方面洽谈具体事宜。单位介绍信的写法比较正规。措辞也比较商业化，

　　X公司经理：

　　兹有我单位X部门经理[这里有一个级别问题，一般是同级别的人员接待，如果有特殊情况也可以区别对待]前去贵单位办理事宜，请予协助为谢！

　　单位介绍人:(盖章)

　　X年X月X日

单位介绍信的范文

　　范文一

　　证明兹有我单位前往贵处，全权处理事宜，请予接洽为盼!*单位(公章)年月日证明我单位，**年参加工作，性别：年龄：职务：工资收入：

　　特此证明

　　单位(公章)

　　年月日

　　范文二

　　×××单位(管理档案处的全称)：

　　兹有×××(人名)的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘×××(人名)到本公司任职，签订正式劳动合同××(数字)年，从××(日期)起生效，在此期间，本公司(×××)(公司名)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。(注：本公司为××××，具有保存档案资质)特此申请批准提档。

　　此致

　　×××××公司

　　负责人：×××

　　×年×月×日

　　(盖上法人章)

　　范文三

　　研究中心：

　　兹介绍我单位到你处申请经济学双学位学习，请予以接洽。

　　该同学(同志)遵纪守法，无犯罪记录。

　　我单位对此事表示支持。

　　此致敬礼

单位介绍信模本

　　兹介绍____________同志等______名到你司____________分配工作，请接洽。

　　此致敬礼

　　(单位公章)

　　年_____月_____日

　　篇二

　　致：__________(建设单位、招标代理单位)

　　兹授权__________代表我公司在贵公司办理__________工程项目投标事宜，请予接洽!

　　申请人：__________(投标人名称)(盖单位章)

　　年_____月_____日

　　篇三

　　尊敬的____人力资源和社会保障局：

　　兹介绍我公司任职________同志，前往贵局办理一级建造师考试合格证书，敬请接洽并予以协助。

　　此致

　　敬礼

　　有限公司(盖章)

　　年_____月_____日

单位介绍信模板

　　单位(管理档案处的全称)：

　　兹有_________(人名)的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘_________(人名)到本公司任职，签订正式劳动合同_________(数字)年，从_________(日期)起生效，在此期间，本公司_________(公司名)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。(注：本公司为_________，具有保存档案资质)特此申请批准提档。

　　此致

　　敬礼!

　　本公司盖章

　　年 月 日

单位出具应聘介绍信

　　尊敬的领导：

　　您好!很荣幸您能在百忙之中翻阅我的介绍信，谢谢!今向贵单位介绍我系毕业生xx同学。该生来自xxx，是xx学校的一名应届毕业生。

　　在校期间，他认真学习，勤奋刻苦，努力做好本职工作，在学生会和班级工作中积累了大量的工作经验，使自己具有良好的身体素质和心理素质。几年来他努力学习专业知识，从各门课程的基础知识出发，努力掌握其基本技能技巧，深钻细研，寻求其内在规律，并取得了良好的成绩，多次获得奖学金。在学好专业知识的基础上，他还自学了电脑方面的一些知识，比如：电脑一般故障的排除、文字处理与排版。

　　实践是检验真理的唯一标准。所以该生利用暑假期间到xx公司实习。课余时间他还要到图书馆为同学们服务，在图书馆和阅览室里他学到了很多各方面的知识。一个人只有把聪明才智应用到实际上工作中去，服务于社会，有利于社会，让效益和效率来证明自己，才能真正体现自己的自身价值!他坚信，路是一步一步走出来的。只有脚踏实地，努力工作，才能做出更出色的成绩!

　　"器必试而先知其利钝，马必骑而后知其良驽。"该同学深信：只要找到一个支点，就能撬起整个地球，只要给他一片土壤，他会用年轻的生命云耕耘，您不仅能看到他的成功，而且能够收获整个秋天。这就是他的自信和能力的承诺。

　　剑鸣厘中，期之以声。热切期望xx同学的拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸、共命运、同发展、求进步。请各位领导给他一个机会，他会用行动来证明自己。

　　最后，衷心祝愿贵公司事业发达、蒸蒸日上。

　　介绍人：

　　20xx年x月x日