我想找工作没学历

应届生没有工作经验该怎么办

　　公司招聘的时候都要求有一定的工作经验，一两年，甚至三五年。我想尝试这份工作，但是我是毕业生，我一点工作经验都没有，我该怎么办

　　招聘基本上可以分为两种，社会招聘和应届生招聘。如果是社会招聘，那必然是要有工作经验的人，这种情况下如果你无法胜出那无可厚非。另外一种是你一定要重视的应届生招聘，而这里的所需要的工作经验，并不一定是要成段的正式工作经验，而更多的需要的是你的精神和态度，以及那些简历文字背后关于人本身的品质。

　　我有一个网友叫“安然”，她是河南一所普通二本大学的学生，一直以来都在应聘某国际快销公司的职位，并最终在近日得以一纸实习生的聘书。而我又恰巧认识面试她的那个HR，从HR口中意外得知这个职位原本是要招聘一个有经验的人来做。我很好奇，爬上网找安然，想打探下她这个还没毕业的大学生是怎么得到这个Offer的。

　　“我原先投简历投的是一个行政部的实习生职位，面试的时候，我有表达出其实我也尝试做做做销售部工作的意思，这时候HR说销售部确实在找人，但是要招一个有工作经验的人，这样来了上手就可以工作。我听了这句话并没有泄气，反倒觉得这是我的一个机会，我所要做的就是在他们招聘到有经验的人之前，表明我也是很了解这个市场的，就可以了！

　　离开公司以后，我仔细想了想下一步我要怎么做。我有哪些资源，我还需要做什么，我需要最终呈现什么。我大二的时候有在家乡的超市帮忙做周末促销员的经验，当时促销的是可口可乐的一款新产品，这让我突然有了头绪。我仔细回想了当时为数不多的几次经历带给我的思考和心得，并翻看了当时的一些实习日记，努力回想当时的每一个细节。之后我在BBS上各发布了一个帖子，就是想要大家帮我联络到一些在快销行业实习过或者已经工作的同学以及师长，我想要对他们做一些简单的访谈，询问一些问题，例如‘如何看待这个行业’、‘快消品销售是怎样的工作？’、‘客户是如何去寻找的？’、‘彼此间互相都有什么竞争对手？’‘、需要哪些能力和知识的积累？’、‘如何和客户沟通？’。

　　很快我找到了十个有过相关经验的朋友，在五天之内，一个个定时间，访谈、并送给他们一些小礼物作为感谢。而这十个朋友也不遗余力地帮我做了一些资料的搜集工作，这给了我很大的帮助。同时，我在网上找到了面试我那家公司近三年的财报，以及两家竞争对手的财报，这些财报让我对公司较长一段时间的市场表现和内部运营有了一个大概的认识，就好像看见一个大地图一样，一个大的框架就这样搭了起来。而我之前所做的那些调研，就好像一个个小点，让这个构架越发地明晰起来。有了理论认识之后，最重要的就应该是实践了。所以我选了几家小超市，潜伏在其中，仔细观察每个产品的货架摆放位置有什么不同，偶尔也会问问那里的服务人员产品为什么要这样摆放，虽然偶然也会招到白眼和怀疑，但也搜集到了一些很有价值的信息。在这个过程中，我发现白天服务员都很忙，抽出大段的空闲时间单独跟我说话不太可能，那到了晚上是不是就方便一点了呢？于是我就晚上十点以后再去超市，选了个面善的阿姨。一开始她觉得我很奇怪，经过再三地解释，她才在共车站等车的时候跟我讲了一些，于是我那些天便每天晚上都去找她，她每天都在公车站上给我讲故事。于是我了解了一些超市上货、采购方面的事情，让我受益很多。

　　最后一步，我写了一个行业调查报告，发给了HR部门，然后便又开始了一轮又一轮的面试和轰炸。“

　　现在安然如愿以偿了，但是她却跟我说上班第一天就发现了好多自己不知道的东西，于是有些恐慌。我问她害不害怕，安然说了这样一段我觉得非常值得与大家分享的话：因为我主动，我有热情，当别人用时间才能获得的经验，我可以用加倍的努力和主动积极的态度去获得，我相信我一定能迅速的熟悉这一切，做到我所能达到的最好！

找工作心得

　　哎~~~提到找工作,真的是没有什么信心了.想我初中,中专,大学,从不懈怠地学习着.一心想着未来能够有番作为.可没想到刚刚大学毕业,自己就已经被拒绝得像无头苍蝇----到处乱碰.现在脑袋是大大的起疱疱了.

　　我对妈妈说:让我在家里面呆一阵,休息一下吧.既然没有好的,我又不能随便找一个就把自己所学扔弃,就让我再呆一阵,来个缓兵之计,理理自己最近的乱心情,或许过些时日就会转背运为好运了.

　　妈妈说:天上没有掉馅饼的事,什么都要靠自己去争取.看着她同样急切的态度,我也只得听话地再去接受被拒绝.好像上学的时候从没被老师批评过,刚开始被人指出不足时,心里很别扭,还有不服气.可是久而久之,习惯了.如果哪家公司说我条件很符合要求,心里倒有种怪怪的感觉.就这样,我从自信到自卑,可是骨子里的不服与坚强还是在支撑着我.又一想,算了,也许没有经验是不适合那份工作,那份工作也不会适合我.什么都需要一个机遇,不要灰心,其实我很优秀的,我自己知道.只是我在找一份适合自己,自己也适合的工作.毕竟那只有一个,当然不会这么快就遇到,不然,它一定不是一个好的和最适合的

　　碰壁已经很多次,这样更让我清楚了自己的位置与目标.我不适合一个小企业,私人公司更是不行.应该找那种招收应届毕业生的企业,既然它不要成手,就证明它的目标不是短期而是长期.一般只有大型企业才会找这样条件的雇员.在这里发展也一定会有更大的空间和机遇吧!

　　难怪学校里找工作是最适合我们的也是最好的!我才发现其实很多外企还有大型企业都要应届毕业生的,而学校正是他们的招聘来源.

　　我还是坚持着自己的想法,就是不肯放弃自己的理想,我不会因为一点点挫折就降低自己的价值,自己的目标坚决不能动摇.即使没有经验,但经验都是积累的我知道,只要我迈出一步,我的未来就是不可估量的虽然这一步,很难,可是我必须坚持,决不退缩,更不能怀疑自己,我的价值还在这里,就算暂时找不到合适的,也决不能降价.

　　加油!若曦,黎明终有一天会到来!~~~~~

　　引用朋友的一句话:当思绪在夜色中渐渐沉淀时,黎明就已经不远.

找工作

　　一般来说，像我这么大的年纪是可以打暑假工了，抱着对大人们所说的社会也产生了浓厚的兴趣，我就开始了第一次打暑假工之旅。

　　一般说到找工作，我的脑海里就会浮现出一个画面，就是一头毛驴，上面骑着个美女。没错，就是赶集网。据说这个网站还得到过国家级的分类信息龙头奖。我就抱着试试的态度去看看，随着地区范围缩小，所呈现的工作也缩小。我不会技术活，体力活反倒怕晒黑，不愿意干。所以我对模特这两个字眼前一亮。可以啊，我有着男生少有的S型身材，长着又高，而且长的还算不错，一定可以的。但后来我仔细一看才发现，我去，离我家很近的工作地点就一家，而且它上面写的是招收模特男歌手，我因为打上模特这个关键词，才搜到的，还要个条件就是要会弹乐器，看到这个，眼前顿时一脸黑线。

　　就说网络上不靠谱，要是赶集网真的那么好，那怎么还会有那么多人找不到工作。我决定去试试，毕竟广州这个地方是个大城市，我相信我一定可以找到的。在街上游走了好久，看了一份份的招工，顿时才知道工作不好找啊，全是技术活。有两份工作吸引我的注意。

　　第一份是早餐店招人卖早餐，“这个中”，看到这个消息，我高兴的不由的说了句家乡方言。等我走到那得时候，老板跟我说，她只收女工。“老板大大，你就收了我呗，你看我长这么帅的份上，再说了，如果你非要女的话，不介意我戴个假发工作，行吗？”我睁着大眼睛用着乞求的眼神看着老板。

　　至于结果我不多说了，还是下一份吧。

　　这是份临时工，计件计算的。不过，毕竟这是手工活，又是临时工，我就理所当然的被老板收下了。

　　唉，工作不好找，好好学习吧。这是我总结出的经验。

找工作

　　又是一个难熬的暑假，每天生活虽然挺自在的，但却体会到了找工作的难处。

　　以前总以为找工作不会是想象中的那么难，放假时多么希望暑假能多挣点生活费啊，为了自己多学点东西，也想为家人分担点负担，可没想到一开始找了几天，用了一笔钱却一直找不到事，在酷热的南昌街上找啊，找啊，找，结果一同找事的3人最后就剩我了。

　　暑期工真的就没人要吗?或许你会说，人们所说的找不到事，只是他们不能吃苦，耐劳，但真正自己开始找工作时就会发现，自己的能力是多么的有限以及工作单位对找工作的人要求有多么的高。一听是暑期工就觉得好象不牢靠。是啊，硕大一个南昌都找不到事，且只是找一分没什么专业知识的工作况且找不到，等毕业了，又何以面对要求更高的应聘单位呢

　　第一天在南昌街上漫无目的的走着，看到应聘单位就上去问问，结果不是人一满就是不招暑期工。最难以启齿是竟然还被职业介绍所给黑了30元，结果去他给介绍的单位，还要交180，黑呀!同时说明我们有多么的没经验，多么的幼稚，求职心却，却忘了这个世界是个“黑人”远多于“白人”的世界。一天就被他们这么群无耻之徒给浪费掉了。

　　第二天又通过高校职介所介绍了一分去“古摄影”的工作，原本以为去那报个到就可以上班了，结果很兴致的跑过去，一看，通过各个职介所介绍过去的有20多个，一开始就要我们在烈日下晒一个小时，说是什么考验我们的耐力，当时也觉得太不人道了，结果还是求职太心却，想“咳，晒晒就晒晒北，反正平时也没少晒。”被活生生的在烈日下晒了一个小时，结果还是应聘失败。值得一说的事，昨天在江南都市报看到了关于“古摄影”应聘单位为应聘工作者，出怪招的报道，看后只能是哭笑不得，还是室友说得对，又被人给侮辱了一次。

　　没法子咯，最后关头还是朋友给站出来，让了分家教做着，要不真不知道怎么向家人交代。

　　走在社会上，当你无路可走时，坐在桥上喘息，一个带着隐行面具的人可能会推一把，然后你就可能掉进了桥下而无力上岸，而一位平时可能不怎么熟悉的同事或周边人却有可能愿放弃自己的利益而拉你把，你是否能看清他们呢?两个都难，但却会是带来完全不同命运!社会啊，让你我都认识的更清楚吧!

　　大家暑假快乐!

2020年没有工作经验简历该写

　　应届生毕业好几个月了，如今又到了开学季，离开学校的你们有没有找到自己满意的工作呢?很多企业招人都非常看重工作经验，然而没有工作过的该怎么办呢?简历该如何写

　　不少"初涉职场"的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的"人才评估机构"进行"人才评估"，目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。但是，我们要告诫大家的是，目前社会上(包括一些学校开展的)一些所谓"评估机构"把评估当成"算命"一样，根本不具备科学性，也不可能达到用人单位对你的"另眼相看"。

　　而你要做的只能是下面几点：

　　1、突出实习

　　实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。

　　2、突出社团

　　比方说，在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番和选择。

　　3、学习至上

　　你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。

　　4、勤能补拙

　　你应该在简历中的工作技能部分强调"勤奋苦干"、"可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验"等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如"愿意在周末和晚上加班"或"能够出差或外派"，也许这样就能为你获取工作的机会。

　　最后，要充分利用所备技能和特长爱好这两项技能里可以将你所会一切的东西填入其中，而这些技能也许只是你的兴趣爱好或者业余时间所做的，不能够体现在工作经验里，而这里就是最好的平台。特长爱好，一方面体现了一个人的性格，一方面体现了一个人的态度。不要再写什么睡觉打游戏自拍这类的，突出你的特点，喜欢写作，喜欢摄影，喜欢旅游，喜欢运动等等这些积极向上的东西。很多人忽视这点，殊不知很多HR很重视这一点。

　　阅读延伸：个人简历中工作经验到底怎么写

　　工作经验或工作经历是个人简历的重中之重，是企业招聘负责人最重视的简历内容，你的简历经过邮件标题(好的标题会令招聘负责人员眼前一亮哦，为您推荐：巧写应聘邮件标题，提高简历点击率)、求职信(或许您还想知道：求职信怎么写?求职信注意事项)、自我介绍、教育背景的层层筛选，最后能够落入招聘负责人的视线，工作经验是简历中被最仔细阅读的部分。所以，个人简历中工作经验怎么写非常重要。工作经验中一定要说明的是：工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。在写工作经验的时候，怎么写，什么要写，什么不要写，都需要仔细斟酌、取舍。

　　1、工作年限

　　工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。

　　2、工作时间段

　　工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。

　　如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。

　　3、工作单位

　　一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。

　　4、担任职务

　　在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。

　　由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。

　　5、主要业绩

　　这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。

　　6、离职原因

　　离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问。当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了。

　　工作经验一定要结合企业招聘岗位的要求写，如果你的工作经验与企业的要求非常匹配，那得到面试的几率就会大为增加，所以，写简历之前一定要研究企业的招聘岗位，决不能一份简历打天下。三联阅读

工作真难找

　　姐姐这次回来，有一个很重要的任务，那就是找工作。姐姐找工作就像是渔民，见到鱼就撒网，捞上来看看却都是半死不活的鱼。

　　几天前，姐姐接到一个电话，是叫姐姐去一家外资公司工作，说是实习期3000元一个月，签了合同就1100美金一个月，姐姐看到了这条“鱼”大，就赶紧拿网去捞。哪知路程很远，地点在台州路桥，没办法啊！过了这个村就没这个店了。

　　姐姐就打电话过去问是干嘛的，一听感觉蛮好的，且专业对口，姐姐说还好没有回绝。不过第二天就要过去上班了，姐姐接好电话赶紧收拾行李，而我却在旁边又失望又烦恼，去那么远的地方上班，可是没办法啊！姐姐是要工作的。突然我一想到姐姐要是赚到了钱我就会有“分红”了，这时我又像一只喜鹊又蹦又跳的。

　　一闭眼一睁眼一天过去了，姐姐上车的时间到了，我有点依依不舍的把姐姐送到了检票口，姐姐就这样和我们分开了。接下来的时间里，在做每一件事的时候我都会想起姐姐，可我不像以前姐姐一走就哭，这次很坚强，不过在我心里最怕的是姐姐万一定了下来，可能还得出国的，去更远的地方，很少回来的。

　　我正在想我一个人怎么睡呢，姐姐突然一个电话打过来，和妈妈说那公司很不正规，像是家族企业，要姐姐在那签三年的合同，是到墨西哥。且在那吃的饭不像饭，说那饭是一位老板的妈妈来烧的。妈妈一听不对劲，一般的公司都是出去吃的，或是食堂里吃的，可这是一位老板的妈妈来烧的饭，妈妈觉得有诸多不确定因素，就叫姐姐回来，或再忍忍到试用期，但姐姐还是选择回来。

　　这下我可高兴了，欢呼雀跃的，等待着姐姐快点回来。姐姐一到家，我以火箭的速度往楼下冲，跳进姐姐的怀抱，姐姐也抱住我，我也抱住她。一坐下来，姐姐就和我们说她吃的米是灰色的粘牙的，菜里的小黄鱼鱼鳞都没洗，大白菜别说了，像烂了的草莓一样软，姐姐说还是家里的米好吃，菜好吃。

　　姐姐的工作好难找，最后，她也不敢挑三拣四了，兜了一个大圈，还是转到第一次面试的公司上班了！

2011大学生找工作

　　调查实证研究证明，“就业难”不是供给大于需求，而是就业结构性矛盾突出造成的一种阶段性社会现象。

　　1是高校专业设置与快速变化的市场需求错位。我国四年一个周期的高校专业设置决定着专业人才的产出量，大学生就业与产业结构的调整以及地区经济发展周期有较大的关联。调查中发现，产业结构调整的后面带来的是职业、职位、岗位的变化，四年前还是社会需求的热门职业，四年后变成了滞销专业，供给与需求错位在一定程度上造成了大学生就业难的主要原因之一。

　　例如：在上海，2003年高校中60%的本科生在机械类、电工类、土建类、经济学类和管理工程类等10个专业，而生物制药、IT人才、城市发展、现代物流、汽车与成套设备、新材料、中介服务等现代服务业的大量人才缺口，高校专业人才培养又跟不上。紧缺的13大类101个职业岗位需大于供。

　　2是人才结构失衡，供求矛盾加大。近年来的人才市场需求供给情况反映，各技术等级的劳动力呈现供不应求的局面，以机械加工为主的技术、技能型人才短缺，致使出现了部分工科类大学生在校期间又到劳动部门开设的技工培训学校学习拿到技能等级证书。

　　农业人才需求错位问题是结构性矛盾的最突出问题。据统计，我国目前平均每百名农业劳动者中只有科技人员0.023名，每百亩耕地平均拥有科技人员0.0491名，而发达国家每百亩耕地平均拥有1名科技人员，农业从业人员中接受高等教育的达45%—65%。(2003年底统计)

　　在人才分布上，我国东部与西部、沿海地区与偏远山区、经济发达地区与欠发达地区，每万人中大学生占有量差距也很大，结构性矛盾仍然突出。调整结构性矛盾，政府要在就业政策制定、就业环境创造、缩小经济区域差距之外，教育本身也是核心所在。解决这个问题，也要从“三教”(教材、教学、教师)入手，教育要以市场需求为导向，要从宏观经济走势、中观经济变化、微观经济需求为着眼点和落脚点，高校要研究所在区域的社会发展和经济变化，着眼整合师资资源，提升高校专业设置的科学预测和规划能力，调整教材，创新教学方法，用就业率、学生综合适应能力两把尺子衡量高校的运行质量。

大学生找工作问题

　　首先介绍一下小宇的情况。小宇，男，今年应届毕业生，专业学的是电气化，但是小宇专业知识学的不好，也没有专业方面的兴趣。

　　在大学期间每年的暑假，小宇都会找一份兼职去做。高考完的那一年，在七十一便利店做店员，之后做过XX通信集团有限公司的电话销售员，XX通信有限公司的话务员。这些工作虽然没有让小宇学到什么技能，但也让他的性格更加大胆，自信。

　　现在毕业了，小宇面临找工作的困惑，他并不是担心找不到工作，而是不知道想做什么工作。他不知道自己喜欢做什么，不知道做什么工作好。小宇觉得自己没有特别喜欢的东西(除了钱)，也不知道自己适合做什么。

　　小宇说，自己并不是好高骛远一定要多好的公司，但是难道真的要随便找一个先做着，做着做着，再看看自己究竟喜欢什么工作?就算随便也要有个职业目标，不能什么都干吧

　　小宇并不觉得自己很特别，身边不少同学都有同样的问题，就是不知道自己想做什么工作，这种情况怎么办呢

　　类似小宇这种情况，不知道做什么工作好，确实是许多大学生都会面对的问题。我的建议是：

　　1、咨询学长们。学长们已经毕业了，对本专业的职业发展已经有了切身体会，且他们有一群人，对彼此的发展都有相应的了解，本专业的社会适应情况也相对比较清楚。

　　2、参考别人的选择。如果自己没有什么特别的工作意向、工作目标，可参考一下别人的选择，看看其他学生大学毕业后找什么工作?(点击打开)。

　　3、如果没有喜欢的工作，就找一个专业适合的，自己能找到，能做好的工作，工作一段时间后，再重新评估自己与工作。这就是所谓的“骑驴找马”，找工作的时候，能在一开始就清晰自己的职业规划的本来就没几个人。

　　大学生找工作一定要先立足后发展，即使不需要考虑生存问题，也要积累工作经验。不然，长期不就业，就业就会越困难，甚至变成无法就业的啃老族。

暑假，难找的工作

　　在这个充满孩子的欢乐声的暑假里，我过得非常美。在家里有吃有喝的，非常自在美好。哎，可是我的几个朋友和我说：“哥们，咱们几个去打工吧。”啊，我快烦死了，俺们找了又找，就是找不到。哎，天涯何处无芳草呀，我又开始找，饭店、KTV、刷车都找过，老板就是不要俺们……真糟糕，人都够了。

　　哎，还是我们晚了一步，我们基本快要放弃了，我们只不过只是想体验一下生活，他连生活都不叫体验。真真真行，我都不说他们了，算了。

　　我的暑假真的是太糟糕了，连个生活也不叫体验。哎，下回我们一定要快一些找，这样就能找到了吧。

大学生找工作难

　　又到了大学生毕业的时候，无比火爆的大学生求职专场，熙熙攘攘的高校招聘会，毕业生们奔走在一个个招聘会中，同时在网上注册着一个又一个的会员，群发着简历。这就是大学毕业生们在求职的道路上最该做的事情吗

　　带着这样的一个疑问，笔者采访了首都人才网的Henry，Henry在网络招聘圈摸爬滚打多年。他在谈到现在大学生的时候，说的最多的就是未来职场道路的规划。

　　“现在的大学生，存在着两种极端，一种是高姿态，除了大企业，公务员，其他的一律都不放在眼里。一旦遭到打击往往很难从其中摆脱出来。另一种极端是放的太低，只要是单位，不管条件如何，只要是可以让自己上班就去。对于自己的职场道路没有一个合理的规划。这对他们来说是一种非常错误的做法。”Henry的说法让笔者非常疑惑，因为现在就业形势艰难，难道处于弱势地位的大学生还有选择的余地吗

　　“我所说的职场规划不是让大学生去对工作有多么的挑剔，而是先要针对自己的特点、性格、喜好、专业，对未来的发展做出合理的规划。以财务专业的毕业生来说吧，对于他们来说，可选择的道路其实是非常宽的，会计师、经济师、资产评估师、审计师等等，每一个职业都是有着无限美好前景的选择。虽然都是财务专业未来的发展方向，其本质上还是有着区别的，尤其是在相关资格考试上，存在着很大的差别。如果想从事会计师或者审计师工作的毕业生，在初期最好的方式就是应聘进入会计师事务所，这些事务所在每年的这个时候都是用人需求高峰，有着丰富理论知识，同时薪资水平较低的大学生就是他们最好的选择。所以很多大学生都能够进入这些事务所。当然了，这些事务所不是全球四大会计师事务所这样的顶尖存在。但是通过在这里的磨练，可以让大学生迅速积累实践经验，在这段时间在考取各种资格，那么可以预期的是，三年后，大学生的水平将会有很大的飞跃，同时自己的待遇也会有很大的变化。”

　　Henry的说法也是笔者所关注到的问题。有些大学生，随随便便的选择一家单位入职，不管这个职位适不适合自己，不管这个单位适不适合自己，这样是对自己时间的一种浪费，当从这个单位离职后，又要重新选择，重新开始。而职场的道路又有几次能够重新选择的机会呢?就算是重新选择，你也比其他人落后了很大一块。

　　选好自己未来的职业方向，了解相关资格考试，合理选择单位切入职场，磨刀不误砍柴工，为了美好的未来，这是每一个即将步入职场的大学生所应该做的事情。希望所有的大学毕业生都能有美好的明天。