座谈会活动策划方案

公司活动策划方案

　　一、演讲比赛

　　主题：我和万邦

　　演讲内容：涉及个人成长发展、企业管理与发展、复星与万邦等积极向上与企业和个人相关的内容即可。

　　暂定时间：10月31号下午

　　方案：每部门（包括职能部门和事业部）至少选出1人参赛，每人演讲时间3-10分钟。

　　选出一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名。

　　二、征文活动

　　征文内容：涉及个人成长发展、企业管理与发展、复星与万邦等积极向上与企业和个人相关的内容即可。

　　投稿截止时间：11月30号

　　评选时间：12月

　　选出一二三等奖各1名。

　　三、“服务之星”大比拼

　　所有行政职能部门服务人员挂网投票，评出服务之星三名。奖金各200元。

　　四、知识竞赛

　　主题：万邦我最懂

　　内容：知识竞赛范围有万邦发展历史、产品知识、GSP相关知识、万邦和复星现状等。

　　暂定时间：11月7号下午

　　方案：各部门各出两位人员的代表队参赛，分两批参赛，分必答题和抢答题部分。必答题每题2分，打错不扣分；抢答题每题3分，打错扣2分。根据得分评选三个获奖小组，奖金200元。

　　五、辩论赛

　　主题：企业发展之我见

　　暂定时间：12月5号下午

　　参赛：营销各部门组织8支代表队，每队4人

　　辩题：

　　1、正方：待遇比发展更能留住人

　　反方：发展比待遇更能留住人

　　2、正方：企业管理应以规范为先

　　反方：企业管理应以效率为先

　　3、正方：个人发展是企业发展的前提

　　反方：企业发展是个人发展的前提

　　根据各组评委打分评选最佳代表队2队，奖金各400元、最佳辩手2名，奖金各200元。

　　本活动最终解释权归人力资源部。

公司活动策划方案范文

　　在此借着南京总公司开业周年之际，江西南昌分公司怀着激动的心情，充满信心的姿态为他举行隆重的周年庆典，借周年庆所带来的商机，拓展我们无限的商业市场，创造喜人的销售业绩。

　　三、主办单位：南京园艺公司江西南昌分公司

　　承办单位：南京园艺公司

　　四、周年庆筹备的方案：

　　策划一个成功的公关活动要考虑许多因素。我们公司十五周年庆典活动是这样策划实施的：

　　1、创新

　　有新意的活动才有好的效果。在构思公司十五周年庆典活动方案时，我们设计的大致构架是：以公司全体员工拜访公司的所有客户为开头，晚上在公司广场上施放烟火，感谢全体市民。

　　2、时机

　　时机往往会影响到活动的效果，时机选择得不好，活动就达不到预期的效果，如果抓住了适当的时机，活动就会显得有声势。我们把活动时间定在1月20日。因为1月20日是公司的成立纪念日，如果这个庆典活动办好了，既可以利用这个时机来提高士气，树立公司的良好印象，又可以加深公众对公司及其产品的良好印象，他们会逐渐地把1月20日看成是一个特别的日子。

　　3、地点

　　室内活动的地点比较容易确定，"比较困难的是确定室外活动的地点。在确定室外活动地点的时候要考虑诸多方面的问题，如交通，安全，观赏性、场内设施、人数与场内空间的比例、气象、通讯、电力。照明等等。对活动地点几经选择，最后确定在公司附近的公园，这个公园地处繁华街段，可以吸引公众来观霞。

　　4、内容

　　活动是手段，目的是让公众接受活动中所包含的意图。这样就要精心设计活动的内容，使活动既能充分包含设计意图，又容易让大众接受。活动内容我们是这样设计的：

　　A、1月18、19日两天，公司组成80多对拜访小组，分别拜访客户，征求他们的意见，感谢他们对本公司业务的大力支持。

　　B、1月20日早上，派出四辆广告送货车，分别慰问全市的各城市建设局和交警，政府委员会，感谢他们长期对公司的支持和为全市绿化和交通所作出的贡献;

　　C、1月20日下午，在全市20个点开展现新品种展示获赠活动，并向广大消费者发放感谢信，以感谢广大消费者对公司的厚爱;

　　D、1月20日晚，举办庆祝活动：我与企业同成长”员工有奖征文，对优秀员工、客户进行颁奖仪式，自助晚餐、自由舞会，晚会结束后，施放烟火，与全市人民同乐。

　　5、媒介

　　举办一个大型的活动一定要考虑到媒介的作用，通过媒介可以扩大活动的影响范围。利用媒介的关键是要为活动找一个好的新闻开头，就是说自己在写新闻稿时，要站在记者的角度看问题，十五周年庆典活动的媒介工作我们是这样进行的"：

　　A、找一个好的新闻由头：

　　B、充分利用广告;10月8日在当地主要报纸上刊登整版祝贺广告，把自己想对广大消费者说的话都写在上面，尽量以文化的形象出现;

　　C、精心组织活动：10月8日那天，全体员工挂上绶带，上面写着"南京园艺有限公司向全市广大人民问好"，拜访客户和消费者;

　　D、利用各种媒介手段。除了10月8日。的报纸广告和之前的报纸新闻以外，我们还邀请当地的电台和电视台进行现场采访，把我们的活动内容和公司的成就宣传出去。

　　五、周年庆活动安排

　　1.感谢客户

　　时间：1月18日一19日下午

　　参加部门：研发部、经营部、销售部、行政部、财务部、成2人一组。组成拜访队伍

　　拜访对象：市内的所有公司的客户及城建局、政府部门

　　任务：感谢客户、收集意见，随身携带：绶带、感谢信、拜访登记表，a、b类客户送一些花卉的照养与栽培种植手册培训书，拜访要求：统一服装配带绶带，主动热情谦虚礼貌，衷心感谢，以情动人，倾听意见认真记录。

　　2.盆栽赠送活动

　　A、设点赠送：

　　时间：1月21日下午13：00-15：00

　　赠饮地点：市内繁华地带20个现调机点，每点4人，限赠130盆，赠完为止

　　B、送品上门：主要是对一些政府部门及城建局，还有公园进行花卉赠送

　　3今天我生日--——同贺生日送蛋糕

　　活动时间：15：10—17：00

　　活动地点：公司前大门

　　活动内容：

　　A项：凡1月20日出生的15周岁的，可凭出生证在XX蛋糕房领取6寸生日蛋糕一份(限领30份，领完为止)

　　B项：凡1月20日出生的顾客，可凭身份证或出生证在XX蛋糕房领取500克蛋糕一份(限领200份，领完即止)

　　C项：凡1月20日出生的顾客还可获得精美生日卡一张。

　　活动组织：

　　1、联营招商部负责蛋糕赠送工作的落实及监督。

　　2、采购部负责生日卡的落实。

　　3、企划部负责整个活动的安排实施及宣传工作。

　　3、周年庆大典：

　　时间：1月20日晚18：00-22：20

　　地点：公司广场

　　内容：祝词、颁奖仪式、自助餐、自由舞会、烟火

　　具体工作流程及安排：

　　16：00-17：00准备

　　A、 对活动场地进行全面清洁，仪式范围内不允许有任何杂物

　　B、 布置庆典仪式台，仪式台及音响设备安装到位

　　C、 保卫部派20名保卫对现场进行全面警戒军乐队到位，氢气球、鞭炮等配合庆典仪式的工作全部到位

　　17：00-17：55乐队开始奏乐、参加庆典仪式人员全部到位，并列队完毕。

　　18：00晚会正式开始

　　主持人：公司副总

　　18：00-18：10总公司总裁讲话

　　18：10一18：20董事长讲话

　　18：20-18：45宣布十佳客户与十佳员工并授荣誉证书

　　18：45-19：我与公司同成长“员工有奖演讲比赛“

　　奖项设置：

　　特等奖：200元礼品一份一名

　　一等奖：180元礼品一份一名

　　二等奖：150元礼品一份二名

　　三等奖：100元礼品一份二名

宣传员交流会议策划案

　　一、活动主题：听见你的声音

　　二、活动目的：为了加强各班宣传委员与宣传部、广播站、记者站各部门之间的交流，使彼此之间的工作开展地更加顺利;同时也为了加强各班宣传委员之间的沟通，使相互之间更加熟悉友好。特开展此次气氛活跃的交流会使宣传委员与干部放松自己，快乐工作。

　　三、活动对象：

　　各班宣传委员及宣传部、广播站、记者站全体干部

　　特邀嘉宾：学生科领导老师及团委会各部门负责人

　　四、活动时间：第十一周周五晚(11月15号)

　　五、活动地点：多媒体教室

　　六、活动流程：

　　第九周：进行前期宣传并展出海报，宣传委员与干部进行节目报备

　　第十周：节目初选

　　第十一周：节目复选

　　七、活动注意事项：

　　1.活动期间任何人都不得无故迟到、缺席或者提前离场，如有特殊情况需向干部说明;

　　2.各班仅限宣传委员参与此次活动;

　　3.活动期间应注意保持场地卫生、爱护公共财物

　　八、奖品设置：游戏获胜者将获得精美礼品一份。

会活动策划方案

　　1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!

　　2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来

　　3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!

　　4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!

　　5、年会的目的：拉动

　　①拉动员工

　　a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

　　b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

　　②拉动顾客

　　a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象!

　　b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。

　　③拉动其他力量

　　a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

　　b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)，获得支持。

　　二、前期准备：

　　A、筹划准备：

　　确定会务主要负责人，成立筹备组

　　2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架

　　3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单

　　4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图

　　5、推荐相关音乐背景资料

　　B、前期执行：

　　1、最终确认年会流程和年会节目

　　2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材

　　3、确定员工表演项目及主持人

　　4、撰写年会相关文案

　　5、制定工作安排表

　　6、安排会议场地

　　7、安排年会晚宴场地、年会气氛

　　C、成立年会项目实施小组：

　　年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!

　　1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)

　　2、物品采购配送组;(所有年会物资的采购)

　　3、聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)

　　4、晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)

　　5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)

　　6、宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)

　　7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)

　　注：围绕流程进行采购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。

　　三、邀嘉宾

　　1、员工：要求全员必须参加，不可请假;

　　2、公司各部门领导;

　　3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户;

　　4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化;

　　5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。

　　四、会场的布置：

　　1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。

　　2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。

　　3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

　　4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

　　5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

　　(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。)

　　五、具体流程：

　　1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。

　　2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位)

　　3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

　　4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞)

　　5、放视频(全年回顾)

　　6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，根据公司需要可设置如下奖项：

　　A、业绩前6名(从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖)

　　B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)

　　C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)

　　D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)

　　E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)

　　F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)

　　G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)

　　H、晋升任命书

　　I、给客户颁奖

　　8、下半场入场两曲热场舞

　　9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。

　　10、让各部门定明年业绩目标。

　　11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。)

　　12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。)

　　13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)

　　14、颁布2014年的各项奖励机制(要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清)

　　15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)

　　16、主持人宣布大会正式结束;

　　17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

　　六、重点备注：

　　1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么!

　　2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;

　　3、每一个上台者都必要求走上红地毯;

　　4、每一位上台者聚光灯必须配合;

　　5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配;

　　6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;

　　7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。

　　8、感恩文化：

　　①感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力

　　②感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感

　　③感谢公司给我平台，让员工心定、交给

　　公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义;所以它至关重要，不可缺少!不能不开，不可不开，必须要开!

　　它可以对公司一年的工作进行总结;

　　它可以奖励先进，激发后进，树立榜样、率先垂范;

　　它可以造场造势，激扬士气，振奋精神;

　　它可以集中体现公司实力、人文关怀;

　　它可以凝聚人心，给人信心;

　　它可以增进客户联谊，感恩答谢;

　　它可以统一认识，部署战略，锁定目标，激发斗志;

　　它是创造潜在利润的最好形势之一!

座谈会策划方案

　　一、时 间：201x年x月

　　二、地 点：xxx会议室

　　三、出席对象：xxx领导班子成员，机关全体工作人员；区直各xx负责人；xxx单位负责人；基层群众以及服务对象代表。

　　四、会议内容

　　1．关于有些不良的问题在我局不同层面党员干部中的突出表现；

　　2.群众反映强烈、迫切需要解决的切身利益问题；

　　3.对我局开展好xxx活动的意见和建议。

　　五、有关要求

　　1．请有关负责同志做好座谈会影像资料收集、会议记录及与会人员签到工作。

　　2.座谈会议结束后，请有关负责同志对意见和建议进行梳理汇总，并于x月x日上午下班前将座谈会记录及梳理汇总情况报局办公室。

　　六、会议安排

　　1.主 席 台：x局长、x局长、x局长、x书记、x局长

　　2.会议通知：请局办公室负责通知局机关所有人员参会，请局xx条线负责通知各xx相关人员参会。

座谈会策划方案

　　一、活动背景

　　在日常学习生活中，同学们会遇到一些问题，其中有些问题因为种种原因往往不能得到及时有效地解决，对同学们的学习造成不良影响，不利于学院学习工作的展开。对此，我院党委副书记提出举办本次座谈会。

　　二、活动目的

　　为促进学院老师与学生间的交流互动，强化学生干部的纽带作用，更好地服务同学，配合好院团委的学习工作开展，特举办学生座谈会。旨在找出同学们学习中存在的问题并探讨解决方案，充分调动同学们的主人翁意识，为下一阶段各专业的学习工作安排收集意见和建议，使汽车工程学院的学习氛围更加浓厚，增强同学之间的团结与交流。

　　三、活动意义

　　通过举办学生座谈会，让老师与同学有机会面对面聊天，能更好的帮助同学解决学习过程中的困难，让同学们的学习生活更加精彩与快乐。同时座谈会的举办也让老师们了解到同学们在学习方面的看法与建议，有利于老师工作的开展。

　　四、活动时间

　　暂定

　　五、组织单位

　　汽车工程学院团委学生会学习部

　　六、工作人员安排

　　1.大会主持岳彩领 汽车工程学院党委副书记

　　负责整场座谈会的主持工作，把握大会的进行节奏及讨论的整体方向性，对同学们提出的问题进行回答2.记录员 2名 待定

　　负责整场座谈会的记录工作。大会开始时组织与会人员签到，大会期间，对

　　同学们所提的问题和建议进行整理，会后递交工作总结备案。3.照片采集 1名 待定 负责整场座谈会的拍照工作

　　七、活动流程

　　1.与会人员的选取 人数安排

　　考虑到本次座谈会的实际情况，与会人员20人左右为优 选取方法

　　（1）12级，13级，14级每个年级单独举办座谈会，每场座谈会安排一个专业所有班级参加，共举办12次座谈会

　　（2）每班选派一名班委参加，并根据学号随机抽取3名普通同学 2.座谈会进行会前准备

　　（1）座谈会前联系老师和各班班长，询问空闲时间，制定出座谈会具体时间

　　（2）座谈会召开前1到2天通知各班班长，确定具体与会人员名单，制作签到表

　　（3）进行会场的布置和矿泉水的准备

　　（4）工作人员提前十分钟入场，组织与会人员签到 （5）大会主持入席，宣布座谈会正式开始 会中

　　（1）大会主持就本次座谈会的目的与内容作简要介绍 （2）与会同学提出学习中遇到的问题或者意见和建议

　　（3）根据上述提出的问题，大家展开讨论并研究解决方案；对于具体的意见和建议，大会主持进行回答或评述

　　（4）大会主持对本次座谈会做最后总结，大会结束 会后

　　（1）工作人员安排与会人员有序离开，并收拾会场

　　（2）记录人员对会上提出的问题，建议和解决方案进行总结和整理，上交给院团委

　　（3）大会工作人员上交工作总结

　　八、经费预算

　　购买XX牌矿泉水若干瓶，总计X元。

　　汽车工程学院团委学生会学习部

　　20**年3月13日

退休干部迎新春座谈会方案范文

　　为进一步落实老干部的政治待遇，体现县委县政府对老干部政治上的关怀，使老干部了解全县经济社会发展情况，为推动各项事业建言献策，根据上级文件精神和往年惯例，春节退休干部座谈会具体安排方案如下：

　　一、参观活动：

　　上午9：00-11：00

　　1、参加领导：

　　2、参观点：

　　詹店工贸区(xx有限公司→xx有限公司→xx有限公司等)

　　二、座谈会：

　　上午11：00-12：00

　　1、地点：县委常委会议室

　　2、参加领导：

　　参会单位：县委办、组织部、老干部局、财政局、民政局、人社局、新闻办、电视台

　　3、主持人：

　　4、议程：

　　①县长通报前三季度经济社会发展情况;

　　②老干部代表发言;

　　③书记讲话。

　　三、午餐

　　1、参加领导：

　　2、地点：县宾馆多功能厅

　　3、人数：42人(其中县领导8人、老干部16人、老干部局7人)

　　四、分工

　　1、县委办：负责协调安排车辆、参观点和午餐;

　　2、老干部局：负责老干部的联络、接送和座谈会用品。

教师节座谈会策划方案

　　一、具体内容

　　1、座谈会主题：贯彻全国教育工作会议，推进教育事业科学发展。

　　2、座谈会时间：201X年9月10日(星期五)10：30—12：00

　　3、座谈会地点：会议室

　　4、参加座谈会人员：

　　(1)中共汶川县委常委、县总工会主席、统战部部长：郭素梅

　　(2)汶川县克枯乡党委政府领导

　　(3)广东省肇庆市援建工作组相关领导

　　(4)汶川县克枯乡派出所相关领导

　　(5)汶川县克枯乡卫生院相关领导

　　(6)克枯乡克枯村、周达村、下庄村、木上村、大寺村相关领导

　　(7)威州镇铁邑村相关领导

　　(8)克枯小学校全体教职工

　　二、会场布置、会议记录与拍照

　　1、标题：“桃李天下漫花雨，感恩常怀育英才”印制。(办公室负责)

　　2、座次牌印制。(办公室负责)

　　3、经费预算，糖果、慰问品准备。(总务处、工会负责、党支部协助)

　　4、场地布置：按座谈会形式布置会场。(办公室负责、教研组协助)

　　5、场地卫生。(会议室管理员负责)

　　6、会议记录与拍照。(办公室负责)

　　7、活动情况小结、上报。(办公室负责)

　　三、座谈会议程：

　　主持人：杨富莉

　　1、汶川县克枯小学校校长高炬同志致欢迎辞。

　　2、汶川县克枯乡乡党委、政府领导讲话

　　3、广东省肇庆市援建工作组领导讲话

　　4、中共汶川县委常委、县总工会主席、统战部部长郭素梅同志宣读慰问信，赠送慰问金并作重要讲话。

　　5、汶川县克枯小学教师代表发言。

　　6、克枯乡村干部代表发言

　　7、克枯小学校长高炬同志做表态性发言

　　注：全体参会人员、退休教师到明珠大酒店就餐。

　　四、就餐安排

　　座谈会结束后全体参会人员、退休教师到明珠大酒店就餐。

　　今天座谈会议程有三项：

　　1、 **高级中学党支部书记、校长**老师汇报学校教育教学情况;

　　2、 教师代表畅所欲言;

　　3、 合影留念

　　同志们，今天这个座谈会，开得很好。*校长的发言对一年(!)来教育教学工作做了简要回顾，并对今后的工作做了统筹安排，高瞻远瞩，具有前瞻性，具体，也切合学校的实际。许多教师代表意见中肯，闪烁着智慧的光芒，体现了人民教师精湛素养和优秀品质。对我，对大家启发很大。同时，意义也很大。我以为有下面几条值得借鉴，并在会后落实。

　　1、统一思想，开拓创新，努力开创我校教育教学工作新局面。

　　*书记的讲话，站在办好让人民满意的教育、加快教育改革与发展的战略高度，从全面落实科学发展观，促进教育事业健康协调可持续发展，努力开创我校教育工作新局面和努力适应教育现代化发展的需要，建设一支高素质的教师队伍等方面讲了很好的意见，为我们校教育教学工作指明了发展方向，提出了具体要求，很有指导意义。

　　2、做好优秀教师典型事迹的宣传工作，营造学先进、争先进的良好氛围。

　　先进教师、优秀教师是学校的主力军，是决定学校前行的中坚力量。学校发展的主要依靠，学校的一切要向他们倾斜。学校准备专门开一个表彰先进大会，表彰先进、褒扬优秀。同时，要充分利用多种媒体，大力宣传优秀教师的先进事迹，组织广大教师采取多种形式，开展向先进的优秀教师学习，学习他们外塑形象、内强素质、爱岗敬业的高贵品质;学习他们钻研业务、开拓创新的治学精神;学习他们为人师表、言传身教的优秀职业道德。要求全校教师对照先进找差距，确定加强自身建设的目标， 强素质、铸师魂、树形象，切实强化我校教师队伍的道德素质和业务素质。

　　3、更新观念，勤奋工作，努力做一名合格的人民教师。

　　广大教师以高度的历史使命感和责任感，忠于教育事业，继续发扬爱岗敬业、无私奉献、开拓进取的精神，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，更新教育观念，加强学习，努力工作，为培养高素质的人才和社会主义建设者，为我校教育事业的改革和发展做出新的贡献。

　　4、 在座的退、离休教师，您们是老前辈，象薛适老师等，从学校创办开始，就在学校任教，见证了学校发展的风雨历程。同时呕心沥血为学校作无私奉献，把一辈子奉献给**中学、给党的教育事业。正是有了您，才有学校的今天。您们是我们学校最宝贵的财富，学校因为您而精彩，学校因为您而自豪!希望老前辈能一如既往关爱学校，把学校当作自己的家，同时，竭诚欢迎老教师常回家看看，为学校再一次腾飞献计献策。

　　老师们，百年大计，教育为本。展望未来，我们对加快全校教育事业的发展充满信心。让我们在学校校长室的领导下，围绕学校中心工作，解放思想，开拓创新，团协协作，为学校教育事业的发展做出新的更大的贡献。

座谈会策划方案

　　——D&W区域市场考察及营销座谈会

　　一、目的

　　1. 沟通并签订20**年年度代理合同，明确明年任务。

　　2. 传达20**年营销思路，发布公司“渠道下沉、大力发展分销，发展三四线市场和

　　农村市场”、“市场聚焦、大力塑造样板市场”、“区域差异化营销”的重大战略；总结区域市场亮点，形成20**年区域培养方案及营销工作大纲，指导区域经理工作。

　　3. 发布年终新产品、新的服务道具、品牌形象及20**年产品战略，提振经销商信心，降低中大经销商多品牌经营的风险。

　　4. 通过一对一深度沟通，深化厂商关系，改变以往“年度两次大会，通过博弈吸钱”的营销模式，为“政策常态化，降低经营风险；减少厂商博弈，集中注意力在终端销售上；减少博弈导致的政策成本”，引导公司更加健康和稳妥的发展。

　　5. 适当将多品牌运作及特大经销商，20**年第一季度的钱吸入公司账户，减弱其它品牌的打款竞争和经销商购房、购车的冲动。

　　二、范围

　　1. 本文件适用于2012D&W公司年终区域市场走访沟通会及相关组织工作 2. 文件抄送：总经理、副总经理、财务总监

　　3. 文件发放：营销中心、企划部、研发部、生产部

　　三、原则

　　1. 会议形式力求简单、严控费用，费用占比不宜超过提货额的10%。

　　2. 分管领导负责原则：分管领导对相应片区具有绝对的把控能力。通过分区走访与交流，强化厂商关系，要明确各领导的行动路线，走访助理及洽谈内容（内容的框架由会议总策划制订，区域经理总结、填充）。

　　3. 会前准备工作

　　① 发通知说明，今年调整思路取消了“经销商大会”，不能让经销商有猜测、疑虑。

　　② 区域经理必须深入调研，要总结、提炼区域亮点、影响打款的核心原因等。

　　③ 要确定年底能发布哪些新产品，要明确能推出哪些新的形象和演示道具。

　　④ 会前完成1500万基础目标的意向谈判，会议期间主要是推动冲刺目标的实现。 ⑤ 准备好演示道具、D&W卖场四张画、区域市场走访VCR、服务经验总结，服务工具设计。

　　4. 会议沟通内容：

　　① 区域市场竞争情况、产品需求情况和对公司的建议； ② D&W下一步产品战略（发展RO等）；

　　③ 发布公司20**年营销战略（分销、差异化营销、工程订单等）； ④ 研讨20**年区域目标和销售策略； ⑤ 签署20**年合同和任务书；

　　5. 会议要紧扣主题，输出对经销商有益的内容（框架由企划部统一归口，总策划审核）

　　四、会议安排

　　1. 会议行程安排

　　全国经销商分为十个会议区，结合当地经销商运营情况及当地核心经销商数量划分，会议地点依照该会议区内核心经销商及会议区地理选定。各地区销售经理协助总部领导开展会议工作。

　　2、 会议流程（下述仅以滇黔桂会议为范本，其它区域会议流程类似）

　　12月15日，下午到达之后自由沟通，晚上洽谈

　　12月16日，会议议程

　　五、会议费用预算

　　备注：经销商住宿住宿自行解决，公司只负责餐费。

人际交流座谈会策划方案参考范例

　　一、活动背景：

　　测绘协会迎来级新生，为了使协会会员更加融入测绘协会这个大家庭，帮助同学对解决学习和生活上带来的迷茫和困惑。(主要表现为：交往困难，不善交际，不敢交谈，缺乏人际交往的沟通技巧等。)对此，我系发动起此次“采矿工程系人际交流座谈会”活动。

　　二、活动主题：

　　让梦想飞翔

　　三、活动宗旨：

　　服务同学，团结同学，创先争优，共创和谐校园

　　四、活动目的：

　　经历了六月高考的磨练，带着一份期盼，一份新奇，些许的焦虑，在秋天开始的时候，大学新生们踏入了贵州、踏上了阳光的土地，求知学子将在这片阳光土地上迈开他们未来精彩人生的第一步。然而面对陌生的大学生活、学习，同学们肯定感到困惑、迷茫。特此策划了此次活动以达到以下目的：

　　1、让同学更深入的了解测绘协会，让他们觉得来到这里学习不会耽误他们的前程，让他们有一种为自己身为测绘协会一份子而骄傲的思想。

　　2、构建一个不同级别不同系别互相交流、展现自我的平台

　　3、解答同学们在入学到现在时最渴望了解的大学生活中的各类问题

　　4、让同学们在相互的经验中找到更适合自己的学习方法，让以后的学习更有目的性

　　5、让同学们在以后的学习、生活和工作中有个学习的明确目标

　　五、活动对象：

　　协会全体成员

　　六、活动时间：协会迎新后第二周

　　七、活动地点：媒体电教室

　　八、活动安排：

　　1、活动筹备期：

　　(1) 成立活动小组：

　　a.推选两名组长，主要负责总体工作的掌握,保持与上下之间的联系与沟通。

　　b.其他部长应该积极配合组长的工作做好部门应做的事宜，并处理好和其他部门工作关系，具体工作由其他部门分工协作

　　c.小组成员要服从组长的调配

　　(2)活动主体分两组，各组选定一组长；

　　具体要求：每组推选一名代表发言，由各部部长负责进行组队,组长带队

　　(3) 由各部负责人员，了解各部在学习生活中碰到的问题，收集有关问题并对收集的问题进行归类整理，提前把问题告知邀请嘉宾。

　　(4) 召开各部代表会议，安排并交代相关事宜，特别是在提问和自由交流过程中的问题要给于重点的解释和交代，确保活动时会场的稳定秩序（各部部长负责通知到位）

　　(5)拟定邀请人员：

　　a、邀请老师

　　b、每组选出一名同学发言。（各组互相交流）

　　（6）邀请须到场人员并通知时间，地点及其他相关事宜，

　　(7) 选定主持人（2个）和演唱歌手（2个）（选些能调动现场气氛的同学）

　　(8)准备横幅、海报，做好横幅、海报宣传工作：

　　横幅宣传：a.提前一周挂出横幅；

　　b.活动当天收回横幅，并挂在活动现场

　　（横幅内容：测绘协会人际交流会——让梦想飞翔）

　　(9)事先与主持人沟通好，将相关事宜交代清楚

　　(10)提前布置好场地

　　（11）安排好维持现场秩序的人员，并交代清楚各项事宜

　　2、活动开展期间：

　　(1) 再次确定各项事宜是否已经布置完毕：如场地是否布置完毕，出席的嘉宾是否到了，电教设备是否能正常使用（特别是话筒，礼堂需要无线话筒，以便学生发言)

　　(2) 按照活动进程单进行活动（工作人员配合好主持人做好现场工作特别是交流环节）

　　（3）现场有负责照相的工作人员。

　　3.活动后期

　　(1) 活动结束后，工作人员做好现场秩序维持工作及善后工作

　　(2) 就活动的现场情况及会后评价，写出此次活动的总结报告

　　(3) 以各组各部在活动中的表现情况对以后的工作进行有针对性的安排。

　　（礼堂小组工作人员于活动后第二天走访宿舍，收集会员对此次活动的看法；收集到场嘉宾对活动的评价）

　　4.活动预期效果：

　　在比较轻松的氛围中，让同学有所收获

　　5.注意事项：

　　(1) 工作人员及学生应提前到场

　　(2) 维持活动现场秩序的稳定(尤其是自由问答时间)，气氛活跃

　　(3) 新生向嘉宾提问环节应提前安排好新生提问顺序，避免乱场

　　(4) 协调好小组里各部门之间的关系，避免出现矛盾

　　(5) 关注横幅及海报的状况，出现问题应及时解决

　　(6) 会前准备好话筒，调试好电教设备。

　　(7) 现场布置应事先做好

　　(8)主持人的选择

　　6.活动预算：

　　(1) 矿泉水(小瓶):一箱(给嘉宾的):24元

　　（2）横幅、海报80 元

　　(3) 其他一切不可预知费用:50元

　　经费合计:154元

　　九、主办单位：采矿工程系

　　十、承办单位：毕节学院测绘协会

　　十一、附录：

　　附录一：

　　邀请人员：

　　协会指导老师

　　各社团负责人

　　附录二：工作分配

　　1、活动实施：主席团、秘书部、办公室

　　2、活动筹备期的（1）（2）项任务由策划部成员负责

　　3、活动筹备期的（3）（10）（11）项由学术部成员

　　4活动筹备期的（4）（5）办公室成员负责

　　5、活动筹备期的（7）（8）由宣传部负责

　　6、活动开展期间，会场由各部部长现场维持秩序

　　附录三：主持人

　　主持人：待定

　　主持人要求：要有主持的经验，要有控制大场面的能力，要有应变能力，说话要得体。

　　附录四：流程：

　　a. 播放歌曲（为了给本次会议定下一个比较轻的基调） (3-5分钟)

　　b. 嘉宾入场

　　c.播放迎嘉宾的歌曲，主持人迎出嘉宾（5分钟）

　　d、主持人宣布活动开始

　　e. 各嘉宾(根据从各班中收集的问题)有针对的介绍他们在大学几年来的心得 (三个嘉宾 一个（7-10分钟）共（21-30分钟)

　　f、主持人就嘉宾的心得提出问题，各组同学进行回答（回答出的同学可发一些纪念的小礼品）（10—20分钟）

　　h、自由问答时间：各组代表发言（限一人）——各部就以上各组学生代表的发言可进一步提出新问题，做深入的讨论，也可就其他问题进行讨论。（15分钟）

　　i、歌唱选手（2个人）演唱 歌曲：关于人生励志的（8分钟）（活跃气氛，节目自由问答之前）

　　j.主持人（或嘉宾代表）做总结发言，主持人宣布活动结束（7分钟）

　　（整个活动在二个小时左右，主持认可看现场情况适当把握时间）

　　附录五：工作人员分学生会主席团，学术部，宣传部，策划部，秘书组，办公室