假合同怎么制作(怎么做假合同)

这篇文章给大家聊聊关于假合同怎么制作，以及怎么做假合同对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

一、怎么做假合同

在公司工作时,员工需要和用人单位签订劳动合同,这个也是法律所要求的,而且劳动合同签订的时候必须要求真实有效,如果签订的是假的劳动合同应该如何进行处理?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了以下的内容。

办理假的劳动合同是违法行为。

公司与劳动者签订假的劳动合同的,则劳动者是可以要求公司支付赔偿金的。

二、相关法律知识

主要法律依据:

《劳动合同法》:

第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

根据以上内容的相关回答可以得出,签订假的劳动合同,这个不仅仅是属于违反了公司的规章制度,而且还违反了法律的规定,出现这种事情时,一定要到劳动部门申请劳动仲裁来维护合法权益。

温馨提示:

《民法典》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。

二、虚假合同怎么认定

一、虚假合同怎么认定

1、虚假合同认定，具体如下：

（1）以高额回扣作诱饵，以达到顺利签约的目的；

（2）在假合同的签订中，欺骗方往往在很多条款中给对方以优厚的条件；

（3）合同的主体多为皮包公司和个体经营者。假合同的主体大多数是些无资金、无场所、无办公机构的皮包公司和个体经营者；

（4）合同的极个别条款制订得十分苛刻；

（5）异地签订合同；

（6）成交多为新客户；

（7）利用各种亲戚朋友等关系蒙蔽对方使对方放松警惕。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十六条

行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

二、虚假合同立案标准是什么

虚假合同立案标准，具体如下：

1、以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；

2、以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；

3、没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；

4、收受对方当事人给付的财物、货款、预付款或者担保财产后逃匿；

5、以其他方法骗取对方当事人财物的。

三、怎样签订假合同

法律主观：

一般情况下，使用假合同章签合同属于合同欺诈违法行为，该合同一般无效。《中华人民共和国民法典》第一百四十六条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。《中华人民共和国民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。《中华人民共和国民法典》第一百五十四条行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。