合同终止协议书范本

解除劳动关系证明范本

　　兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。

　　特此证明

　　本人签名： 单位盖章：

　　法人代表签名：

　　年 月 日 年 月 日

解除(终止)劳动关系证明书

　　解除、终止劳动合同证明书

　　孙秋双同志，性别女 ，31周岁，系我单位职工，身份证号码372501198110143885，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年（自2013年1 月21 日至2014 年1月 21日止），因 个人提出辞职 ，于 2013年10月21日解除（终止）劳动合同。

　　特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。

　　单 位：（章）

　　职工签字:

　　签字时间：2013年10月21日

　　（此证明书应在用人单位与劳动者解除劳动关系7日内到劳动关系科办理备案手续并将其档案转至失业科。）

解除劳动合同样本

　　招聘方(简称甲方)：

　　受聘方(简称乙方)：

　　甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条 合同期限

　　合同期限为____ 年(或____ 个月)，从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

　　第二条 试用期限

　　试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。

　　(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)

　　第三条 职务(或从事某工种的工作)

　　甲方聘请乙方担任____ 职务(或从事某工种的工作)。

　　第四条 工作时间

　　每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。

　　(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)

　　第五条 劳动报酬

　　(一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

　　(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。)

　　(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

　　第六条 生活福利待遇

　　(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

　　(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。

　　第七条 劳动保护。

　　(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)

　　第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。

　　(本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。)

　　第九条 政治待遇和劳动纪律要求

　　(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加***管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

　　(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

　　(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

　　第十条 教育与培训

终止合同申请书

　　青岛融利实业公司：

　　贵我双方于2011年3月15日签订了我方承租贵方位于乐陵路9-13号的房屋租赁合同。

　　因我方原因，无法按照合同继续承租目标房屋，现特向贵方提出终止合同申请，结清相关费用，并将营业执照注销或转移。

　　特此申请。

　　申请人：

　　年月日

解除劳动合同决定书

　　关于与 同志(终止或解除)

　　劳动合同的决定书

　　同志，于 年 月 日进入本单位，原身份为 。现因

　　依据《劳动法》 条 款，经单位研究决定(或个人申请，单位同意)自 年 月 日起与

　　同志(终止或解除)劳动合同。

　　如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向 区 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　单位盖章

　　年 月 日

　　关于解除劳动合同的决定书

　　同志，于 年 月 日进入本单位，现因个人原因提出辞职，依据《劳动法》31条，经个人申请，单位同意自 年 月 日起与 同志解除劳动合同。

　　劳动者签名： 单位盖章

　　年 月 日 年 月 日

　　注：劳动者本人签名或提供辞职报告原件。

合同解除通知书

　　有限公司于_____年_____月_____日与____________先生\/女士签订了劳动合同，原合同的有效期为_____年，至_____年_____月_____日止。现因本公司生产经营状况发生严重困难，(或濒临破产进行法定整顿期间)确需裁减人员。本公司于_____年_____月_____日向工会(或者全体职工)说明了情况，听取工会的意见，并于_____年_____月_____日向当地劳动行政管理部门报告后，现经公司管理层批准，依法与您解除原劳动合同。

　　按国家和_市政府的劳动管理规定本公司除支付您本月应得的工资外，还将向您支付一次性的解除劳动合同的经济补偿金(和医疗补助费如有)。一次性支付经济补偿金及其他费用共计人民币__________元整。包括：

　　1、按在本公司的服务年限，每满一年发给相当于员工本人一个月工资的经济补偿金，满六个月的按一年计算不满六个月的支付半个月工资，计人民币__________元整。

　　2、其他应付款项，计人民币__________元整。

　　3、(相当于员工本人____个月工资的医疗补助费，计人民币__________元整。如有)

　　4、按政府规定扣缴的个人所得税，计人民币__________元整。

　　现特此通知__________先生\/女士,原劳动合同将于_____年_____月_____日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资,经济补偿金。并于_____年_____月_____日起，__________先生\/女士与_有限公司完全脱离劳动关系。

　　特此通知。

　　有限公司

　　人事部

　　年月日

终止劳动合同通知书

　　我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。

　　通知方(签名或盖章)

　　年月日

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　　签收回执

　　本人(单位)已收到单位(职工)于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。

　　被通知方(签名或盖章)：

　　年月日

企业终止合同通知书

　　因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

　　特此通知。

　　(用人单位盖章)

　　年_____月_____日

　　签收：

　　年_____月_____日

　　企业终止合同通知书-通知[篇2]

　　：

　　公司已于___年___月___日收到你递交的辞职信。经研究，公司同意于___年___月___日终止与你签订的劳动合同。请你务必在___年___月___日前到公司人力资源部办理终止劳动合同手续，逾期不办责任自负。

　　特此通知！

　　公司

　　年___月___日

　　企业终止合同通知书-通知[篇3]

　　先生\/女士：

　　本单位与你于______年___月___日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：

　　(一)请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

　　(二)因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

　　特此通知！

　　单位盖章：

　　年___月___日