履职谈话记录一对一记录表

晨间谈话记录簿

　　班级：大四教师：xxxxxx时间：2017.2

　　周次星期谈话内容第1周一一口菜、一口饭地进餐，不把菜全部倒入碗里，不急也不慢，不剩饭菜，不洒饭菜，保持桌面、地面的清洁。二安静、专心地进餐，不东张西望，不大声讲话，不讲长话。三拿住杯子把，不玩杯子，不把手伸进杯口。四吃水果前后洗手，不把水果放在桌上，果皮核收拾干净扔到指定地方。五用自己的口杯接水漱口，不玩水，正确漱口，把口杯放回指定的地点。

履职表态发言稿

　　尊敬的各位领导，同事们：

　　大家好！结合当前加强政府部门履职尽责工作，公司制订了详细的工作实施方案，我们要尽心尽力完成各项工作任务，在此，我代表公司工作专班作以下表态：

　　一要高度重视，严格考核。对照岗位职责，履职尽责，落实公司依法行政、转变作风、服务民生、落实党风不正、行为不廉等损害经济发展环境和人民群众切身利益的突出问题，高水平的服务人民群众，优化供水企业工作环境。以高效率、高标准地完成本职工作，并将加强履职尽责工作与绩效考核相挂钩。

　　二要强化措施，解决难题。围绕履职尽责工作，服务上开展一系列措施，提升群众满意度。20xx年度我们要着力提升供水服务质量，增强服务能力，树立供水企业新形象，切实增强加强履职尽责工作的责任感、使命感和紧迫感。

　　三要加强监督，务求实效。通过内部明察暗访、聘请政风督察员、召开座谈会等多种形式，将履职尽责工作放在群众监督之下，确保工作实效。

　　谢谢大家！

　　20xx年X月X日

2020年最新农村谈心谈话记录范文

　　01

　　时间

　　20XX.6.1

　　地点：xx新村会议室

　　谈话人：唐xx

　　职务：支部组织委员

　　谈话对象：胡xx

　　职务：建筑师

　　谈话内容(要点)

　　唐xx：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈，相互之间开展批评与自我批评。我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　　胡xx：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们村的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步。思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和前辈的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　　唐xx：现在看来，这种活动太有必要了。

　　胡xx：我们虽在一个支部，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　　唐xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您自学比较少您也对我提出批评意见吧。

　　胡xx：我认为您在我们村的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，工作太过认真、扎实。

　　唐xx：谢谢你的评价。

　　02

　　会议主题：廉政谈话会议

　　会议时间：20XX.7.23

　　会议地点：三楼会议室

　　与会人员：分局全体人员

　　会议内容：

　　今天我们在这里召开反腐倡廉宣传教育会议，进行一次集体廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前。

　　一、严于律己，廉洁自律。

　　税务干部要以身作则，严于律己，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。清正廉洁是为官之道的基本准则。我们时刻绷紧廉洁自律这根弦。同时在廉洁自律上更加自觉，近年来发生在我们身边的腐败案件让人感到既可怜又可悲更可恨，所以拒腐防变的问题对每个税务干部的考验都是长期的。

　　二、牢记宗旨，自觉接受监督。

　　党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害己害国家。税务干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督，要自觉接受来自上级的监督，要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，要自觉接受下级对自己的监督。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。

　　三、勤于学习，加强自身修养。

　　同志们一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习，只有理论上的清醒才政治上的坚定。二要加强法律法规的学习。三要学好业务知识、文化知识。丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。

　　同志们，今天我们进行廉政集体谈话，与大家交流如何做到廉洁自律，希望大家能认真思考，认真参加学习教育，积极查找自身不足，自觉拒腐防变，不断开拓创新，以更加饱满的精神，更加勤奋的工作，更加优异的成绩，为全面完成20XX年各项工作任务作出更大的贡献。

　　谢谢大家。

　　03

　　谈话人

　　被谈话人

　　记录人

　　谈话内容

　　：结合对党的认识说说自己的入党动机。

　　：我觉得一个人不能没有信仰，所以我选择了信仰马克思主义，也就选择了中国最伟大的政党——向共产党积极靠拢。之前我也曾无数次地追问自己：我为什么要入党?在这样的不断追问之下我的入党动机也随之而不断纯洁不断坚定。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。从中可以看出党是全心全意为人民服务的，党的基本路线：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放;自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗。我认为我的态度是端正的，我不愧于心。我不敢说将来我被吸纳入党我会为党做出多大的贡献，但我知道我贡献力量的渴望，也坚信我能为党贡献力量，我会不负党的光荣使命。也许我的努力不会带给我们的党轰轰轰烈烈成就，但我相信只要每一位党员都毫不吝惜地尽自己的能力做到最好，那我们党的事业就会蒸蒸日上。从小时起我看到了共产党铁一般的坚毅，看到了共产党员最坚实，最无畏的本质。我觉得一个人可以有他的个性，但不能失去原则;一个人可以追求他所应得的，但不能忘了集体不能损害了他人。我渴望入党是因为我渴望因我的行动真正地为人们带来温暖，带来利益，在我身上，人们可以看到党员的高贵品质，让人们更加地信任共产党、让共产党和人民的鱼水关系更加密切。我只想为百姓实实在在地做点什么。使自己成为人民真正需要的党员，使党在人民眼中的形象永保高尚。我只想为我们的祖国真真正正做点什么。哪怕我的付出看来微不足道，只要给我更多的机会，我会为祖国付出更多。我只在我的位置上勤勤恳恳，做我应做的，不违背我的理想，不辜负人民的期望，不求人生多辉煌，只求不愧我心。

　　：说说你自己的优缺点。

　　：在思想方面，我积极向党组织靠拢，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习并拥护党的方针、政策，不断提高、充实自己;在学习方面，我能积极学习，向老师和同学请教在学习上遇到的问题;在工作中，我积极肯干，和同事和睦相处，尽自己所能把事情做好;在生活中，我热爱集体、团结同学，帮助需要帮助的人。但自己也存在不足的地方，如：有时做事有点急躁，缺乏耐心，也不够果断。：就校园内(或社会上)的一个热点问题谈谈自己的看法。

　　：中国执政党共产党5月28日将一名原铁道部长刘志军开除党籍，指责他受贿和对该国铁路系统出现的严重腐败问题负有主要领导责任。我觉得对于腐败问题，世界各国皆有腐败现象，并且自古有之。当前，我国正处于经济转轨时期，市场经济体制尚未完善，国家对公务人员管理制度还不健全，加上西方资产阶级思想的腐蚀，因此，出现了一些腐败现象，必须正确看待这些腐败现象，既不要大惊小怪，也要给与足够的重视。我觉得要有效遏制腐败现象的发生，应从以下几方面做好工作：一是加大对贪污贿赂、渎职等腐败现象的打击力度。二是加强对领导干部、国家工作人员思想教育，从思想上筑牢腐败的防线。三是健全各项社会管理制度。四是建立有效的权力监督制约体系。继续构筑全社会健全有效的监督体系，才能有效遏制腐败现象的发生。

　　：谈谈近期发生的时事。

　　：4月11日，菲律宾海军企图在黄岩岛附近抓扣中国渔民被制止，菲律宾进而企图将黄岩岛问题交国际法庭处理。目前菲律宾内部也开始分化，出现了不同的声音。我觉得，如果菲律宾高层能静下心来好好想想这其作文中的许多利害关系，停止对黄岩岛的挑衅行为，回到谈判桌上，这当然是最好的解决方式。在承认我国对黄岩岛拥有主权的条件下，双方秉承和平发展的原则共同开发黄岩岛海域石油资源。

　　：如果组织能够吸收或延期吸收你，你将如何做如何想?：如果组织能够吸收我入党，我将更加坚定共产主义信念，遵守党的章程，虚心接受党的教导，不骄不躁，继续以党员的标准严格要求自己，在关键时刻发挥党员的先锋带头作用，做一名名副其实的党员。如果组织延期吸收我，我也不会气馁。我仍将按党章的标准，严格要求自己，总结经验，寻找差距，努力完善不足之处，争取早日入党!大家可以稍稍改动~

　　04

　　一、组织学习《农村基层干部廉洁履行职责诺干规定（施行）》

　　1、乡镇领导班子成员和基层站所负责人廉洁履行职责行为规范；

　　2、村党组织领导班子成员和村民委员会成员廉洁履行职责行为规范。

　　二、组织观看电教片《卒迹》

　　三、党员谈对党组织和党员“两委”的问题和不足

　　（一）对党组织的问题和不足：

　　1、党员学习制度流于形式。

　　2、村干部欠缺担当意识。

　　3、没有深入了解群众的困难。

　　4、对支部党员要求不严格。

　　5、壮大集体经济项目没有明显进展。

　　6、旧村改造的项目至今还没有新突破。

　　（二）对党员“两委”的问题和不足

　　1、对曾家乐（村党支部书记）的批评意见：缺乏创新意思；理论基础不扎实；回避敏感问题；解决问题的创新能力不强。

　　缺乏大局意识；表面功夫多。没有对工作进行及时的反思；分工不协调。自我放松，开展工作动力不足；执行上级布置的任务不力。

　　2、对曾恢复（村主任）的批评意见：脾气比较暴躁，控制情绪能力差；深入群众不够，缺乏工作积极性，群众工作做不够多；满足于当前的工作状态，没有认真进行技能培训，没有认真接受对专业知识的培训内容。工作能力不强；工作不够细致。自我意识强烈，做事武断，缺乏团结意识。

　　3、对曾华瑜（组织委员）的批评意见：在工作上不够积极、主动；没有结合实际。你身为组织委员，在村党员活动日的组织上不够出彩，总是一成不变，没有抓典型、搞特色；你在宣传发展党员政策的时候，没有结合实际，进行广泛宣传。学习气氛不高；工作过于注重形式；勤俭节约意识淡化；自我要求放松。对一些日常工作管理很松。

　　4、对曾建各（宣传委员）的批评意见：管理松懈；工作积极性不高，在处理群众问题的时候，有畏难情绪，不敢站在前方，不愿得罪人；群众工作做不够多。工作能力不强；工作不够细致。工作马虎；创新力度不强。没有深入群众开展工作；开展工作时，解决问题缺乏耐心。

　　5、对曾剑辉（副村长、民政管理员）的批评意见：积极性不高，主动性不强；工作作风有待改正。党群路线学习不够；文化程度低，业务知识掌握不全面。办事效率低；民政工作宣传不到位，服务意识需要提高。公务与私事没有明确区分；不深入群众，为民办事不够。

　　6、对曾明亮（村委）的批评意见：安全意识不强；工作责任心不够；缺乏工作积极性；自我要求放松。对巡逻队管理不够严格；老好人思想。工作态度不积极；对村内事务关心不够。没有主动出谋献策；工作中缺乏服务意识。

　　7、对曾玉丽（村委、妇女主任）的批评意见：知识水平低，政策把握不准确，对妇女的宣传不到位。工作积极性和主动性较低，工作开展比较被动；工作缺乏思考，按照指令开展工作。对妇女、儿童的关心不够；没有经常性的听取群众的意见，办事效率不高。说得多，做得少，喜欢在旁边指手画脚，说闲话；理解关心群众不够，没有用心为群众办实事，不论什么事情都爱打官腔，没有让群众充分表达意见和建议。

　　四、支部党员分成7组逐一对照检查，提取党员互评意见

　　（一）第一组互评意见汇总：

　　曾华瑜：群众意识不强，为民服务的宗旨不够。

　　曾明亮：缺乏时间观念，做事拖拖拉拉。

　　曾剑辉：时间观念不强，会议常迟到。

　　曾玉丽：政治理论学习不够，政治理论水平不高。

　　曾恢复：自身素质修养不够完善。

　　曾家乐：忙于自己的事业，服务群众不够。

　　曾建各：好人意识强，缺乏主见。

　　曾回芳：做事不积极主动，需加强服务群众意识。

　　曾焕祝：时间观念比较差。

　　曾华质：有时对问题没有全面考虑，随心发表意见。

　　（二）第二组互评意见汇总：

　　曾华安：脾气比较偏激，处理问题有时随心所欲。

　　曾开秦：性格比较自高，没有虚心接受意。

　　曾金花：党性觉悟不高，责任心需待提高。

　　曾荣华：做事相对拖拉。

　　曾荣志：脾气急躁，沟通表达需提升。

　　曾素敏：村规制度落实不够坚持。

　　曾温典：老好人，工作原则性不强。

　　曾文他：办事考虑有时欠周全。

　　曾国糊：脾气不好，团队沟通协调能力一般。

　　曾阿轮：存在人情风。

　　（三）第三组互评意见汇总：

　　曾远见：性子急,与群众容易起冲突。

　　曾钟情：理论水平不高。

　　曾辉阳：好人主义强,工作缺乏魄力。

　　曾国禁：艰苦奋斗之风执行不力。

　　曾国跃：讲情面，老好人。

　　曾宗仁：未深入群众。

　　曾柏山：政治理论和业务知识欠缺粗糙。

　　曾长江：政治理论和业务学习不深入、不透彻、不自觉。

　　曾长进：创新意识，进去精神不够强。

　　（四）第四组互评意见汇总：

　　曾焕塔：下基层与群众联系少。

　　曾建华：只顾自己得失，不顾集体经济和利益。

　　曾国音：学习形式和方法单一，念稿子，经常交流学习少。

　　曾焕明：思想观念还不能适应跨越式发展要求。

　　曾和平：执行力不够。

　　曾华桧：学习的整体意识不够强。

　　曾华初：积极性不高，工作作风差。

　　曾碰狮：思路不宽，不准确，工作无激情，无头绪。

　　曾华行：工作无思路，凭老观念、靠老办法。

　　曾连财：不能统筹全面，行动不配合

　　（五）第五组互评意见汇总：

　　曾培彻：对八项规定的重要性认识不强。

　　田茂双：廉政风俭防范意识不够。

　　曾焕富：理论学习流于形式，学习不够主动。

　　林金桔：为完成任务，网上文章一大抄。

　　曾家庭：服务意识还需要加强。

　　曾工程：不敢直面一些敏感问题，有和稀泥的现象。

　　曾秀需：关心群众疾苦与群众的交心谈心不够。

　　曾小云：与群众沟通的时间少、方式单一。

　　曾华兴：创新解难不够。

　　（六）第六组互评意见汇总：

　　曾华鹏：理论学习过于形式化。

　　杨惠玲：学习主动性不够。

　　曾云河:对所需理论知识学习不够刻苦。

　　曾海波:工作不相互配合，相互推诿。

　　曾建兴:安排工作讲条件，干事消极，工作疲沓等现象多。

　　曾水金:工作不民主、个人主义和自我意识不表现。

　　曾志峰:说的多、做得少。

　　黄伟:办事急躁、不够稳重，从早到晚，忙忙碌碌。

　　李佳佳:只顾自己得失，不顾集体经济和利益。

　　曾婷婷:见难事就推，见好事就抢。

　　（七）第七组互评意见汇总：

　　曾春梅：不为群众办实事。

　　朱秀治：不讲真话，只是说空话。

　　曾辉耀：深入基层调查研究不多。

　　曾华炼：在群众中发生的有些问题处理能力不够。

　　曾彬彬:执行力不够。

　　曾荣钥：办事效率不够。

　　曾华良：服务态度不热情。

　　曾成楷：理论学习过于形式化，学习主动性不够。

干部考察谈话记录内容

　　时 间：2016年8月2日

　　地 点：刘副区长办公室

　　主 持 人：刘丰

　　参会人员：叶芬

　　记 录 人：邓芳

　　今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话，记录如下：

　　党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的“先行军”，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。

　　今年是行政中心提倡的“服务创新年”，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持“四管好四无”，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把“防线”前移，不要去碰“高压线”和“雷区”，要做到“三个经得起”：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。

　　刘副区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点：

　　一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。

　　二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。

　　三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。

　　四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

　　五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。

　　对于这次谈话，叶主任表示：一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到“自重、自省、自警、自励”，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格“自律”的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。

干部考察谈话记录内容

　　谈话时间：2016年11月2日下午地点：xx公司办公室

　　主持廉政谈话领导：石x副段长

　　参加会议部门及人员:

　　养护科：张x科长、李x副科长

　　安阳宏途养护公司：娄x书记、冯x副经理、张x副经理

　　一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和责任观。

　　在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是养护公司的各位经理。公司作为一个独立核算的法人单位，承担着市段管养路段的具体养护工作任务，负担着41名职工的工作福利待遇，不仅对段里来说，而且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好、知识也好、法律也好、纪检准则也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和责任观，更好的推动工作开展，

　　二、民主团结、真抓实干，促工作。

　　前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，现在公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流动，加强廉政建设很有必要，怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透明和公开，也就是要说让职工知道甚至清楚一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，只有民主只有公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作，

　　三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、慎顺、慎权。

　　1、慎始指的是：要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。把好廉价从政的第一道底线，第一道防线，遇腐败典型时时常记、时时常学、警钟长鸣。

　　2、慎顺：现在公司各各资金流动环节把握的都很好，没有出现什么经济问题，也就是说比较顺，越是在这种顺利的情况下，越要做到居安思危，不能说现在顺利了就万事大吉了，要时常清查资金环节，防止资金漏洞，杜绝监管失察，真正做到常在河边走就是不湿鞋，常怀执政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想。

　　3、是慎权：权利是一把双刃剑，若为民则有利，若为己则有害，权利不是商品不能进入市场，权利不是私有财产，不能假公济私，借权敛财，只有慎用权力，才能接受群众监督，保证自身廉洁，更好的促进工作。

谈话笔录模版

　　时间：年月日时分至时分

　　地点：

　　谈话人：记录人：

　　被谈话人：性别：族别：文化程度：

　　出生年月：职务（业）：政治面貌：

　　工作单位：

　　现在住址：联系电话：

　　签字或押印：第页

　　签字或押印：第页

面谈记录表

　　面谈记录怎么写

　　事由通过部门内部的了解沟通激发潜能，从而增强团队凝聚

　　力，提高团队协作能力，最终增加工作效率

　　谈话内容1、怎样理解团队合作能力

　　答一个好的团队必须有团队精神，也就是团队合作能

　　力，在个人利益和集体利益有冲突时，我们肯定是以集

　　体利益为重，在发挥自身能力的同时，通过团队的配合

　　共同完成任务目标，从而产生一种向心力、凝聚力，进

　　而形成一种团队合作能力

　　2、如何提高团队凝聚力和协作能力

　　加强部门内部的有效沟通，听取部门的意见想法，这也

　　是沟通的重要环节。通过有效沟通，判断各员工的不同

　　性格，周强的性格象限为绿色，具有团队归属感，追求

　　被人接受和有保障，但面对压力却犹豫不决，所以针对

　　绿色性格的员工，我们要运用不同的沟通方式，要知道

　　他们敏感而容易受伤，帮助他们列出任何计划的长短

　　处，提出有条不紊的办法。只有不断的去了解下属才能

　　把团队建设的更好。

　　3、我们在团队建设和提高凝聚力中起到的作用

　　是什么

　　部门的每一位员工在团队建设和提高凝聚力都起到了

　　举足轻重的作用。并通过有效地沟通诊断，激励员工的

　　潜能，并对相关的内容进行有效地反馈、回顾和总结，

　　从而让我们了解到我们的团队建设成果和团队合作能

　　力及每个人的努力是分不开的。

　　员工意见通过面谈，增强了我的团队意识，并对今后团队工作中

　　带来了很大的帮助，因为我们知道我们不是一个人在工

　　作，我们需要一个团队共同来完成工作。团队合作能力

　　的提高同时也提高了我们的工作效率。因此，团队建设

　　的重要性和我们的日常工作是密不可分的。

　　事由通过挖掘专业技能，分析员工专业技能优势，从而提高

　　员工工作效率

　　谈话内容1、分析员工专业技能优势

　　通过谈话，首先确定冯加的发展阶段为积极地新手，对

　　新的工作机会感到兴奋，对工作/组织的要求缺乏知识，

　　可能具有很强的可转化技能，会低估高效完成工作所需

　　的技能，对于这样的积极性新手，要灵活运用教练辅导

　　方式，注重与他们的沟通，提供详细的指导；帮助他们

　　明确优先级与完成日期，并密切跟踪进展；制定决策并

　　直接下指令，告诉他们去做，最大化的挖掘他们的专业

　　技能优势。

　　2、员工性格分析

　　主要诊断冯加的性格色彩为红色，他们的动机是快乐

　　的，追求广受欢迎和喝彩，需求被关注和认同，他们反

　　感循规蹈矩，面对压力杂乱无章。对于这样的员工，我

　　们要对他们的观点和看法甚至梦想要表示支持，理解他

　　们说话不会三思，要懂得他们是善意的，协助他们提高

　　形象，并给予肯定、信任与赞赏。所以作为领导，我们

　　应该不断地去了解员工的性格，透过性格去帮助他们实

　　现工作效益的最大化。

　　3、给予的支持和鼓励

　　对于积极的新手，支持是一种特殊的关怀，支持实际上也是在增大期望值。支持还是信任人的表现，这种精神激励往往能比纯物质激励更有效。如激励即“我要你怎么做”变成“我支持你怎么做”，这样可以增强员工的自信心;有什么事与员工一同商量,让员工感觉到自己被上级的重视,他们就会有一种责任感,他们就以饱满的热情去工作,在调动自身积极性的情况下，从而也创造出了业绩。

　　员工意见通过面谈，使我了解到了自己潜在的专业技能优势，并

　　希望通过发挥自己潜在的专业技能优势，高效率的完成自己的工作。而通过对自己的性格分析，使我更加对自己了解了，明白自己的长处与短处，怎么样去扬长避短发挥自己的长处，加上领导对自己的鼓

医院行风评议职工座谈会记录

　　时间：2013年6月14日下午4点

　　地点：门诊三楼小会议室

　　参加人员：门诊部，住院部，后勤部职工代表

　　会议内容：请本院职工代表对农场医院工作，对支部班子，以及对近一段行风评议情况 提出意见和建议。

　　主持人：毛绪华

　　毛绪华：今天，请大家到会议室，主要的目的是，请各位对我们医院近期的工作，医院支部的工作，以及近期卫生局组织的“卫生系统政风行风评议活动”开展以来我们的工作还存在什么问题，需要怎么整改，欢迎发言。

　　张清平【门诊部主任】：非常高兴能够参加这样的活动。医院班子主动请我们提意见，是一个班子有活力，有能力，有创新的具体体现。关于行评，我认为实际上就是，欢迎大家对我们的工作进行监督，就是期望我们的工作，通过这种活动，进一步提高水平，让人民满意。我们是服务行业，同时也是密切党群关系，树立崭新形象的排头兵。我们的一举一动，都随时随地影响人民的身体与生命健康。

　　最近两年来，我们在新班子的带领下，奋发图强，艰苦努力，整顿纪律，树立正气，加强人才培养，重视一线工作，工作有了有目共睹的进步。

　　要我提意见和建议，我依然是说，我们全院要更加好的团结，班子要团结，中层干部要团结，职工要团结。只有做到了上下齐心，团结一致，没有做不好的事情

　　刘书芳【后勤部主任】：医生护士是先锋，我们是送粮草的后勤部队。你们在前头辛苦，我们搞好服务。食堂菜谱要花样要不断翻新。朱书记提出的要求，我们要积极落实。每天两次的工作人员提供开水，凉茶，我们保证准时准点，早餐准时开放，星期6，星期天，我们有馒头之外的水饺，面条。

　　建议：食堂购买自行车，方便上街买菜

　　建议适当调整早餐价格。

　　张春雷【 住院部医生】我们住院部医生少，在病人最高峰的时期，达到50多人。感觉辛苦。可是，我看到我们的老师毛院长无怨无悔的工作态度，以及他热情待人，不辞劳苦的勤勉，我们就无话可说了。其实，工作是快乐的。当我们成功地处理一批病人之后，会有成就感。当病人真诚地向我们表示感谢时，我们是幸福的。

　　建议：

　　1，关心我们青年人多一点，出去业务学习，还要重视我们的文体活动。如果有机会，可以组织我们搞几次联谊活动，或者小型的旅游。

　　2，外科小手术室急需安装空调。

　　潘慧琳【化验室技师】建议更换血球分析仪。5年前，我们科室的那一台需求分析仪，明显落后，去年维修花了好几千，今年又有几次小故障。部分检测指标有误差，难以调控。不能够这样拖下去了。建议尽快解决。

　　聂士中【专家门诊部主任】外科短期不能够恢复，是我们医院的致命短板。一个地方，如果总是缺东少西，别人就会有意见。尽管，我们能够开展一点小手术，可是没有连续性。

　　建议：1，不能够推诿病人。即使我们不能够处理，也要婉转沟通之后转走。

　　2，医疗安全，不能够有半点放松。

　　王玲【护士】没有什么意见。感觉我们医院从上到下都非常努力了。一线医生护士都非常敬业。我是一名退伍老兵，感谢支部，感谢医院领导的信任，让我发挥余热。给了我一个平台。我要积极配合一线的工作，与年轻人打成一片。期望医院风气更好，成绩更大。

谈话记录范文

　　谈话时间：**年2月26日下午

　　谈话地点：***村村部小会议室

　　谈 话 人：XXX 徐文琴 凤建民（第一书记）

　　被谈话人：凤诚（卸任村干）倪河东（村民组长）王宗兵（村民代表） 倪承伍（党员）倪柏松（党支部书记）凤建民（村委会主任）

　　谈话内容：

　　1、XXX组长问：怎么评价村两委班子和成员

　　凤诚答：这届班子和成员的工作力度、总体情况可以，团结一致，协商处理。我们村历来底子薄，经济基础差。希望以后多争取资金，改善基础设施。

　　XXX组长问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些？你有什么建议

　　凤诚答：作风没问题。希望班子和成员提高工作能力，多宣传政策，做不到的事要做好解释工作。

　　XXX组长问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议？ 凤诚答：党的群众路线教育实践活动要做好宣传，目的要解释清楚，对群众反映的问题要做好落实和解释工作。

　　2、XXX组长问：怎么评价村两委班子和成员

　　王宗兵答：这届班子和成员还可以，兴建村部大楼也不容易。

　　XXX组长问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些？你有什么建议

　　王宗兵答：村两委班子和成员没“四风”问题。希望村建设得更好。 XXX组长问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议？ 王宗兵答：党的群众路线教育实践活动要宣传到位。

　　3、XXX组长问：怎么评价村两委班子和成员

　　倪承伍答：这届班子和成员团结，能干事。

　　XXX组长问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些？你有什么建议

　　倪承伍答：这届班子和成员“四风”方面没问题。希望这届班子和成员继续团结，力所能及地干好工作。

　　XXX组长问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议？ 倪承伍答：希望通过党的群众路线教育实践活动推动工作，促进这届班子和成员团结。

谈话记录表

　　填表单位：中共××支部委员会

　　姓名×××性别男女职务××职务谈话时间××××年×月×日谈话地点××室记录人×××谈话人×××谈话人职务××职务谈话记录谈话提纲示例：问题一：预备党员这一年来，你觉得你有哪些提高？问题二：你觉得正式入党后，身上应该肩负哪些责任与义务？问题三：结合实际，谈谈自己还有哪些不足？问题四：正式入党后，如何做一名合格的中国共产党党员？……被谈话人签名×××谈话人签名×××