上班上得好好的突然被辞退

员工辞职报告

　　尊敬的xx：

　　时候过得真快，转眼间我已经在xx工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。

　　首先，极度感谢这一年来xx对我的信任、关心、照顾、认可、教训和培养。但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于xx的身边，在此我感到极度的遗憾。

　　认真回顾过去的这一年，我在xx学到了很多东西，无论是专业妙技还是为人处事方面都有很大的提高，我也极度热爱我的这份工作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一路的那份和睦，那份团结一致。

　　一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许！

　　申请人：xxx

　　20xx年x月x日

公司原因辞职报告

　　您好！

　　很抱歉向您冒昧的提出辞职的想法，事实上突然辞职也是我万万没有想到的。来xx公司已有半年之久，公司和同事们都对我极好，尤其是部长还能耐心培养我。我感受到大家满满的关怀。但是“天有不测风云，人有旦夕祸福”，我在20xx年x月x日早上因为腰疼的厉害就去医院做了个检查，被诊断出来有结石。

　　这个病来得太过突然，我也从没想过会这样，我还才刚跟进部门的一个新项目，手下也还有几个新人要带，一想到大家对我的信任我就觉得羞愧和难受。可是，没有什么办法。这个病说大不大，说小但是很折磨人。我知道这和我长期的生活习惯和饮食习惯有很大的关系。虽然我悔不当初，但是现在事态已经演变成了这样，我也只能接受。医生告知我说，我需要立刻做一个小手术，不然就会加重病情，而且术后还有挺长一段时间来休养恢复身体。

　　在我的再三思考和权衡之下，我决定提出辞职这个不得已的请求。我想过了，即使公司给请病假，我恐怕也没办法做完手术后及时回公司补上我的工作，身体是革命的本钱，我只有把身体养好了才能更好地工作。我想要调养一段比较长的时间，趁这段时间好好把身体素质提高上来，同时也让自己好好休息一下，调整就好心态，更好的投入下一段工作。

　　为了不给公司添麻烦，也为了公司不会有更多的进度落下。我想辞职是对我们大家都好的选择吧！在本周最后两天，我会将所有工作都交接好，做好我的本职工作，在这里和部长做出申请，请予批准。同时，也向大家告个别，请大家体谅我的难处。

　　我会尽快养好身体病振作起来的，感谢大家的关心和照顾！

　　此致

　　敬礼

公司员工辞职报告

　　尊敬的经理/公司人事部：

　　您好!

　　首先感谢公司对我的培养，以及长期以来的关心和照顾，使我在公司的这些年收获了各个方面的成长。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

　　现由于个人原因不能在公司继续工作了，请领导给予批准!

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人：

　　XX.11.11

公司职员辞职报告范文

　　尊敬的各位领导：

　　您们好！

　　首先我在这里表示非常的遗憾，因为我就要离开公司了。

　　做出这样的决定，我在之前也没有想到，因为我想我会一直在公司工作下去的，可是最近生活和工作中发生的事情让我不得不做出决定，我要离开公司了。

　　在公司工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢公司提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

　　我在公司里工作得很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，对于公司一年多的照顾表示真心的感谢！

　　我希望在我离开以后不会给公司带来任何的不便，我知道公司有很多同事都有着很好的工作能力，在我离开之后，同事会很快的不上我的工作空缺的，公司岁次不必担心。

　　由于个人学业发展和家庭的一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，望公司给予批准。

　　祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂！

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人：

　　20xx年XX月XX日

员工辞职报告范文

　　经理：

　　因为我现在无法将档案调入公司，但按照公司的规定，不调入档案不能签定合同。我知道用工必须签定劳动合同解决社保，但劳动法并没有规定必须调入档案才能签定劳动合同。出于对公司制度的尊重，今天向您递交这一封辞职信。

　　在进入公司之时，也并没有了解到调档案是一项强制规定，这对我和公司都带来了一些损失。处于我个人的种种考虑，实在无法找到任何我和公司都满意的解决方法，所以我对给您和公司带来的困扰感到抱歉。

　　在这短短的三个多月的时间里，感谢您给我的一些指导，以及您的经验之谈。我将在本月底离开公司，此前我会配合公司做好工作交接等事，站好最后一班岗！

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：

　　日期：

公司员工辞职报告范文

　　尊敬的领导：

　　本人现特意向您提出辞职，万望批准，不胜感谢！

　　我从XX年8月份入职以来，一直在思考个人的发展问题：

　　我是否符合龙文教育整体性的公司发展理念？我的个人能力又是否符合公司对所聘用的人才的各方面的要求

　　经过这几个月的工作经验的积累和个人对未来的严肃思考，我发现我个人的工作能力有限，无法完成学生家长和公司领导对我工作业绩上的任务目标，我的个人生存理念和公司的各项规章制度与发展前景规范产生了一定程度的冲突。我自认为我无法继续履行作为公司职员应该履行的义务，我也难以将个人的思想统一到公司对人才的要求方面来。

　　我对每一天漫长的工作时间也是无法承受的。因为每一周、每一天我的工作时间太长，我已经错过太多和同学、朋友沟通感情的机会。

　　我所带的学生中也有对我的工作成就感到不是很满意的。

　　这些都对我本人做出任何决定造成了一定的影响。

　　人生苦短，时间流逝也是很快的，我没有办法不为个人的前途考虑。我必须要为寻求更高或者更适合我的薪资待遇而努力。

　　所以我郑重在此提出辞职，希望尽速批准，这样公司和我个人都能够有自由发展的空间。而我也希望大家好聚好散，希望公司不要在其他任何方面为难我。

　　签名

　　XX年2月17日

公司员工的辞职报告范文

　　尊敬的领导：

　　你好！

　　非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。

　　在××两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

　　×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

　　再次感谢！

员工个人原因辞职报告

　　尊敬厂长：

　　您好！

　　自从职位以来，我一直都很享受这份工作，感谢厂长的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这一年的时间里，利用厂部给予良好学习机会，我学习了很多新的知识充实了自己，并增加自己很多的实践经验。衷心的感谢厂部一年来的照顾和养！

　　在我们厂发展的关键时期，我选择离职，真的感觉很是内疚，有一种背叛感，觉得自己似乎是个罪人，欠厂里的实在是太多太多，却又来不及报答。但由于自己个人的原因，经过慎重考虑不得不狠下心来选择离职，对此我内心十分矛盾，也很痛苦。总结自己要选择离职的理由主要有以下几点：

　　第一，作为一个专科毕业的我，总是觉得自己没有一技之长，没有一技之长心里便没有安全感。在厂里上班这么长时间里，我一直在为自己没有技术苦恼着，也曾想学车工技术，当我努力地学了好一段时间才发现自己根本就学不进去，对这些东西不感兴趣。但没有技术终归找不到安全感，于是我就在想，我倒底对什么感兴趣，倒底要学什么技术，前后思量，觉得只有回归到自己的专业上来才是对的，走其它的路都可能是一种错误，毕竟那个专业是我花几年时间才拿到的。

　　第二，我在本厂工作快一年了，工作是我一直盼望的恳求，但时间长了觉得自己简直成了厂里的一个负担，一个没有用的人。对此我很是苦恼但却找不到出路，自几月以来，这种苦恼是越来越强烈，发现自己工作也少了很多激情，再也找不到刚进厂时的那种工作动力了，自己都发现越来越有敷衍工作的倾向，这样的态度对待工作，也必然不能把工作做好，深感自己已经远远地不能在持续厂里的员工岗位，本着对厂的未来更大发展负责，我不能再拖厂部的后腿了，经过深思熟虑后认为最好的办法就是选择让位。

　　这是我一直在矛盾一直心里挣扎的几个主要原因，对于我的离职给厂部造成的诸多不便，我深感对不起。我愿意承担因自己离职所应承担的所有责任，但同时恳望厂部能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

　　最后，祝愿xx未来蒸蒸日上！

　　祝各位领导同事工作愉快！

　　辞职人：xx

　　xxxx年x月x日

我被辞退了

　　清晨，阳光和煦的洒在初夏的脸上，听着闹钟在叮叮的响，初夏心想，妈呀，第二天怎么这么快到了，好快啊，真的不想去上班。

　　初夏是在今年夏天刚刚毕业的，然后刚刚找了一份自己不太满意，但是也还可以的工作，就这样，初夏从被窝爬起来，刚刚要去洗脸刷牙，转身看到自己手机在响，是自己的老板发的消息，初夏总是觉得是自己老板布置的任务，所以就带着不耐烦的表情打开手机微信，结果那小小，却又有力的字使得初夏猛然惊醒，什么，什么鬼啊，我才做了一周啊，怎么就已经被辞退了，什么叫做我不用来了啊，你耍我吧，我这，这个时候的初夏特别气愤，就想着要把电话打过去，然后直接把老板骂一顿，睡意这个时候的初夏全没了，可是气愤却一股涌流一般直接往上冒。

　　大概是过了十来分钟的样子，初夏慢慢的冷静下来去想了一下自己的所作所为，在自己的脑海中突然出现了一幕特别清晰而又自己不敢相信的画面，原来自己一天上班就是在干这些事情啊，好苦恼，自己怎么就是这样的人呢，画面中一个少女在大家最忙的时候自己在刷着微博，聊着QQ，看着同城快手里面的那些段子，想想自己大学的那些时光，当大家在上课睡觉得时候，可是也就只有初夏把头抬得高高的，认真的在听着老师教课，都说大学是一个分水岭，你努力与不努力，是特别明显的，所以初夏的成绩也显而易见，特别优秀，初夏总是以为只要自己努力了，大学毕业了就会轻松一点，然后初夏在找到工作也就放松了，在学习上面也没有什么用心，在工作上面也是更加不着调，每天在大家工作的时候特别放松，吃吃喝喝，总觉得找到工作了，稳定了，自己就不用努力了，可是却发现这个方法根本不管用。

　　小时候一直在说，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟，一直就这样念着，不懂其中的道理，也没有深究，现在才发现，原来他说的这个是意思指的就是学习其实是永无止境的，学习更是一种习惯，初夏慢慢发现这个道理后，打算重新去找一份工作，至于初夏以后怎么样了，我还没有看到，不过在我看来，我觉得初夏明白这个道理后，她的职场走的会更加顺利。

职场中哪些人最容易被辞退

　　1、缺乏团队精神

　　职场上有很多工作需要员工去完成，而这些工作中不乏需要多人一起合作的，因为这样一项工作才能够更高效率的完满完成。但是如果有员工在这个过程中，总是我行我素、不考虑团队、毫无团队精神并且不善于跟别人协作，那么这样的人就只能被整个团体甚至公司淘汰。

　　2、个人能力不强

　　现在的社会发展越来越快，一个人如果进入职场却在日常工作中被发现个人能力不强，那么领导一般就不会重用这样的人，因为领导也害怕因为一个人从而影响整个部门被公司老总训。这个时候领导一般就会找你身边的同事去完成工作，而你在这场竞争中就已经失去先机了，在日后必然也会首先被选为下岗人士。

　　3、太过循规蹈矩

　　职场上太过循规蹈矩的人就像是一个“机器人”，因为机器就是循规蹈矩的，只有别人给指令或者按钮它才会行驶任务。而如今的职场需要的是具有创新能力、开拓能力的人，也只有这样的人才能得到公司的重用;那些在职场上太过循规蹈矩的人将会被更快的挤进失业者人群里面。

　　不想被职场淘汰，就别学这几种人。

　　4、只会说不会做

　　俗话说：光说不练假把式。有些人在职场上谈天论地，长着一副满腹经纶的样子，就好像他一说话，所有的一切都在发生变化。但事实上一切都还是原来那样什么都没变过。而那些充当言语巨人的员工，只会说不会做的员工，在与别人的竞争中也会更容易失去一切。

　　5、办事效率太低下

　　平时默默无闻，看起来老实可靠忠厚的“乌龟”确实比较容易唤起人们的同情心。但是对于现实如此残酷、竞争如此激烈的职场来说，是不需要这类动作迟缓、办事效率低下的“乌龟型”员工，而这类人也注定会被淹没在激烈的竞争大潮中。