远离负能量的人
励志文章：拍死那六大负能量
在一个团队里,表面上也许是一池静水,暗地里却暗流涌动。其中"传染"最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的正面信息和正能量,而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心,自己也可能卷入负面能量的漩涡,不仅影响正常工作,伤害人际关系,严重还可能因此丢了工作。
谨记，拍死"负能量"，才能获得正能量，积极向上，共同进步!
1、抱怨-杀伤力最大辐射面最广
团队里的"祥林嫂"可男可女，TA们总爱数落工作和生活中的种种不满，自怜自艾。工作中谁没有压力，成天抱怨，让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。抱怨是团队中最易传播，辐射最快最具杀伤力的"负能量"。抱怨让自己和他人陷入负面情绪中，消极怠工，一个人会传染一个部门，一个部门会传染整个企业。
2、消极-最易动摇"军心"的负能量
"业绩一直好不起来"，公司大概没前途了吧!这样下去怕是工资也发不出去了吧!"办公室里，总是有人消极怠惰，对企业发展缺乏信心，患得患失。这种人内心往往能量比较弱，而且行动力不高，总是瞻前顾后中蹉跎了时间和机会。员工的消极心理状态对团队氛围非常不利，当大伙都在为目标奋力拼博时，这种人会传播忐忑不安扰乱"军心"，对于攻坚任务的团队来说，这种人的威胁极大。
3、浮躁-最耐不住寂寞的负能量
左右摇摆的人，急于求成的人，无疑也是企业的负能量之一。当今社会已经够浮躁了，每个人都想急于得到一个"成功"，想要一夜暴富。在办公室里这种急于邀功，做事不踏实的人很容易破坏团队的协作和平衡，也容晚带动其他人一样成为浮躁的"急行军"，而少了脚踏实地的积累。不管是处于哪个发展阶段的企业，此类人肯定都不会受到欢迎。
4、冷淡-最易演变成冷暴力的负能量
团队人际关系冷淡对团队建设有很大的负面影响。其表现为工作协作中有意不配合，疏远同事，甚至有意给同事设置障碍等。冷淡的问题不及时处理变会演变成团队"冷暴力"，导致整个团队人际关系恶化，人心背离，缺乏战斗力，极大地影响团队绩效。不少人对办公室的"冷暴力"倍受打击，难以负荷就会选择辞职离开，对企业来说也是造成人才流失的一大重要原因。
5、自卑-最无力无能表现的负能量
因为担心在团队得罪人，又担心做错事被领导批评，所以做起事来总是畏畏缩缩，前怕狼后怕虎，什么重任都不敢承担。这样人其实也不会受欢迎，在团队协作中，大家更喜欢自信、有担当的人合作。而对于老板来说，你的自卑在他看来很可能就是能力不足，往后必定难受重用。
6、嫉妒-最禁锢自身发展的负能量
"凭什么这机会又给了TA?TA都主管了，还想怎么样啊?"在这个只以成功论英雄的社会里，工作中的竞争常常变成了妒忌。别人的进步和优势让自己脸上无光，立马心生恨意。竞争中必有强弱之分，但想要自己的综合竞争力变强，就要从自身修炼开始，一味的敌视别人的进步和优势，反而会让自己陷入负面情绪，对自身发展不利。
面对高压的工作、堆积如山的事务、千丝万缕的人际关系、竞争激烈的商业竞技，职场人在工作着的每一分钟里都如同在战斗。如发现自己陷在“负能量”里长时间拔不出来，很有必要重新检视你的职业定位，分析得失和利弊，对个人职业规划进行微调，让计划跟上发展的步伐，才能让自己游刃有余。如果是发现自己根本不喜欢这份工作，那么就很有必要重新进行职业定位，重新梳理你的核心竞争力，找到新方向后再继续前进。
人生应该远离的九种人
一、不会说谢谢
或者说，对别人说谢谢，但从不对你说的人，或者嘴巴上不停说谢谢，但你能明显看出来，他内心根本就不了解谢谢这两个字真正内涵的人，把这两个字当口头禅的人。很明显，这是个没把你当成人的人。他们只是会利用你做这个那个，来完成他们的心愿，却从不对你表达真正的谢意。哪怕是一句谢谢都不会说的，他们只是想不停地，不停地，利用别人，自己却在一边偷闲，象个寄生虫。远离他们吧！
二、没有信用的人
刚刚说了一会给你打电话、却石沉大海的人。答应了你的事，没有办，用一句“我忘了。或者是，我懒的做，今天很忙”就给搪塞过去的人。过去了很久，他们还没有实现他们的话。一个人有没有信用，是一个人基本的品质表现。这里边更深层的东西是：诚信。试想，就是一个电话都没有兑现承诺的人，你能放心跟他做朋友吗？你能放心做他的老公和老婆吗？管中窥豹，可见一斑。从小处见大处。一件小事他都不能遵守承诺，别说大事了。别把自己的一生跟这样反复无常的人捆绑在一起啦，那将让你伤心欲绝的，将来，你白发苍苍了，或是结了婚，悔之晚矣。
三、自私的人
其实这个跟以上的两点有些雷同。自私是那种只对自己好的人，不把本身以外的人当人的人。上面所说两种特点的人基本上都是自私的人。只剩一碗饭了，他全吃了，不顾你是否饿着。你辛辛苦苦做了一桌的饭菜，他不等你就风卷残云了。等等……这种人不是把你当成人，而是当成了奴隶。佣人他们是一生，是只知道索取的一生，就象人肚子里的蛔虫一样,不知道付出。你能忍受这种自私吗？我一直奇怪世上怎么会有这种人？转念，有这种人的存在，肯定就有接受这种人的市场。那就说明有能忍受这种人的受难者，自私者身上都会有些特别的东西，用这来吸引人——比如大部分的美女脾气都不好，是有人就看重美貌啊！没法子了，只能好坏搭配了。想要这个，你就得忍受那个。问题是：想好了，你能不能忍受一辈子
四、不是真心爱你的人
找一个你爱的人，不如找个爱你的人。这是很多人的观点。你爱的又是爱你的人，这是很少见的情况。极难，大多数人耗不起时光的流逝，最后找了这么个人。试问，你能全心全意的对待他吗？对待你的梦中情人一样？反过来说：你找了个你爱的，而不爱你的人。就象一辈子的找了一块石头。石头它捂久了还热呢。但爱不是的，它是一种感觉，有就是有，没有就是没有！你将耗费你宝贵的一生的时间，来证明你的伟大吗？这种伟大，相比于你宝贵的一生，有什么伟大可言？你把最宝贵的生命都给浪费掉了，换来的伟大又有什么用？毫无用处，跟一堆狗屎差不多了。
五、不肯做出承诺，却又不放手的人
也许是把你当做最后一根救命稻草了吧，你放心，只要是不到最后一步，不到马上掉下悬崖绝壁的危机，他(她)永远都不会选择你的。你还陶醉在他们模棱两可，暧昧的感情之中吗？别逗啦，人家只是把你当做最后的选择。或是把你当做知心的朋友，只是想向你倾吐心声？想跟人家做百年好合的夫妻吗？你怎么会有这种想法呢？一直把你当成我的好朋友！你永远是我可靠的朋友，你也只能是我的好朋友。我烦恼时，郁闷时，男女朋友闹矛盾时，就是我需要你的时候啦，你得招之即来。等一切过去，风平浪静，云开雾散了，你得挥之即去，不能说请神容易送神难，竟给我添乱！那是万万不行的。你也别想要操心费！因为我们是好朋友吗？我对你表达什么特别的意思了吗？等你生气不理他她了，过了并不是很久，他她的一个电话，一个短信，又把你的希望给点燃了，得！套上夹板吧，您天生就的拉磨驴的命啊，谁叫您这么不幸，遇上了这么个会利用人的主儿呢，被利用者还甜蜜滋滋的呢。温柔的陷井啊，知道看不到明天的太阳，还阿Q一样的做梦，跟吸毒者一样的醉生梦死呢。别误会啊！那只是普通的友情而已。好朋友不都这样吗？好朋友？拜托，别折磨我们这些困难的朋友了！放了他们吧，对于某些人来说，就好比狮子吃羊羔一样，它们不会问问羊羔：你们爱不爱被我们吃掉啊？你们喜爱怎么被吃掉的方式啊？他们也不会问你，爱不爱被我利用啊？……呵呵……有些人天生就爱利用别人，并且不择手段，这也是我们要远离的人。
六、思想很难沟通交流的人
还是那句话：贾府里的焦大是不可能爱上林妹妹的。首先不是一个阶级的，一个是小资，一个是打工的。先不说财产上差多少，就说肚里的墨水吧。你说这两个人能有交流吗？我就深有体会：只知道吃喝玩乐臭美打扮的人，能和一个要求高山流水，空谷幽兰的人进行思想交流吗？不是不食人间烟火啊，不是曲高和寡啊，都吃饭上厕所的，只是……跟这样的人在一起，将来生出的孩子，就被这样的父母教育，能成为对社会有用的人吗？有用都谈不上，不危害社会就不错了。
七、生活习惯相差很远的人
江山易改，秉性难移。我说的是实在差很远的两个人，南辕北辙，这样的两个人在一起，无疑对双方来说都是一种炼狱。与其一起受罪，不如在一开始，就远离这种人。我们不是老师，没有必要为了改掉他她们的习惯耗费大量精力，离开吧，找个习惯相近的人！
八、与自身有很大不同的人
人在这个世界上，寻找另一半，是什么样的另一半的？其实，就是在寻找另一个自我。这个自我跟你可以百分之九十九相似，但最后一定要有那么一点不同，最起码性别不同吧。不是一家人，不进一家门。有一回，一对夫妻的照片，我都惊讶了，这怎么跟双胞胎似的？差别就是女的头发长一些了。所谓：求大同存小异。哪个人能找一个完全跟自己一样的人呢？有时看着自己本身就很烦恼了，再找一个和自个一样的人，那不烦死啦！但也不能不同，如上两点说的，和自己所有的一切差很远的人，两个人在一起，就会象两个啮合在一起的新齿轮，配合默契了。恐怕两者都磨的伤痕累累了，那还不如再开始，就找一个配合默契的齿轮，磨合之后，大家都没损失什么。大家身上的伤少一点，你看着这种人也顺眼一些，舒服一些。
九、没有责任感的人
跟这种人在一起，你看不到明天，有一个清晰的未来蓝图。只是在一天天中浪费自己的宝贵青春，也可能是源于年龄的幼小，心智的不成熟。外界条件的不允许，但这一切都不能成为逃避责任的借口。没有任何人的一生是一帆风顺的，我们的一生都是在与命运做斗争，可以这么说，总是按下葫芦了，瓢又起来了。按小瓢了，葫芦又起来了。外界的条件不可能十全十美，世界在变化，但是，它即便是再过一万年，也不会变化到你头脑中幻想的那么怡人。世界不是为了一你个人单独存在的，有些事情，不能等待，要同时进行。不能说让世界停滞来适应你的节奏。我先忙这个，那件事就放放吧。等你把这件事忙完了，再去忙另一件事。那你可能永远地错过某些东西了,错过了什么，我们谁也不知道了。
生命中，随时随地，永远，永远，都有随机出现意外事件的可能。因为生活不是在既定轨道上行驶的列车。它是天马行空的，变化无常的。我们要学会随机应变，灵活机动地处理问题，而不是一味的拖延时间，错过最好时机，或是在原地无效能的打转。或是为了甲事舍弃乙事，为了乙事舍弃甲事。有某些一生中只能出现一次的奇迹，会在同一时间接二连三的出现，有时甚至是三个、四个同时出现。你怎么办？专注一个，其它错过了，以后它就永远不会再来找你了。
你要买东西，你就得掏钱。你要享受你的权力，你就得尽义务。两者是不可分割的。在你享受的同时，你得担起你该承担的那部分责任。男的是养家糊口，女的是生儿育女。不想结婚的女人，不要孩子的男人，都是逃避责难的人，他们只知道享乐，这些都是该远离的人。
励志文章：负能量，请滚出团队
在团队里，表面上一池静水，暗地里却暗流涌动。其中"传染"最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量，而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心，自己也可能卷入负面能量的漩涡，不仅影响正常工作，伤害人际关系，严重还可能因此丢了工作。谨记，远离"负能量"，才能获得正能量，积极向上!
1杀伤力最大辐射面最广——抱怨
团队里的"祥林嫂"可男可女，他们总爱数落工作和生活中的种种不满，自怜自艾。工作中谁没有压力，成天抱怨咒骂，让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。抱怨是团队中最易传播，辐射最快最广最具杀伤力的"负能量"。抱怨让自己和他人陷入负面情绪中，消极怠工，一个人会传染一个部门，一个部门会传染整个公司。有时，为了"维稳"，公司不得不"和谐"掉这样的人。
2最易动摇"军心"--消极
“公司大概没前途了吧!”“这样下去怕是工资也发不出了吧!”办公室里，总是有人消极怠惰，对企业发展缺乏信心，患得患失。这种人的往往内心能量比较弱，而且行动力不高，总在瞻前顾后中蹉跎了时间和机会。员工消极的心理状态对团队氛围非常不利，当大伙都在为目标奋力拼搏时，这类人会传播出各种忐忑不安扰乱“军心”，对于有攻坚任务的团队来说，这种人的威胁极大。
3最耐不住寂寞—浮躁
怕左右摇摆的人，也怕急于求成的人。社会够浮躁了，每个人都急于得到一个“成功”，想要一夜暴富。在办公室里这种急于邀功，做事不踏实的人很容易破坏团队的协作和平衡，也容易带动其他人与他一样“急行军”，而少了脚踏实地的积累。不管是处于哪个发展阶段的企业，此类人肯定都不会受到青睐。
4最易演变成办公室冷暴力--冷淡
团队人际关系冷淡对团队建设有很大的负面影响。表现为工作协作中有意不配合，疏远同事，甚至有意给同事设置障碍等。冷淡的问题不及时处理就会演变成团队“冷暴力”，导致整个团队人际关系恶化，人心背离，缺乏战斗力，极大地影响团队绩效。不少人对办公室里的“冷暴力”倍受压力，难以负荷就会选择辞职离开，对公司来说，显然也是造成人才流失的又一重要要原因。
5最无力无能的表现--自卑
因为担心在团队得罪人，又担心做错事被领导批，所以做起事来总是畏畏缩缩，什么重任都不敢承担。这样的人其实也不会受欢迎，在团队协作中，大家更喜欢与自信、有担当的人合作。而对于老板来说，你的自卑在他看来很可能就是能力不足，往后必定难受重用。
6最禁锢自身发展--妒忌
凭什么这机会又给了他?他都主管了，还想怎么样啊?在这个只以成功论英雄的社会里，工作中的竞争常常变成了妒忌。别人的进步和优势让自己脸上无光，立马心生恨意。竞争中必有强弱之分，但想要自己的综合竞争力变强，就要从自身修炼开始，一味的敌视别人的进步和优势，反而会让自己陷入负面情绪，最自身发展不利。
7盲目追求面子--攀比
一个假爱马仕包包，也可能在团队里引起一场明争暗斗。办公室里的女人们比包包，比名牌，男人们比车子，比手表，甚至比“小三”。如果是工作中一决高下，倒有几分积极的竞争意识，但只是攀比一些物质上的东西就毫无意义了。其实这些物质上的东西从职业生涯发展的角度来看，都属于外生涯范畴，盲目的攀比只会让人忘了重视内生涯的提升和修炼，容易滋生浮躁情绪。
8最易影响团队人际和谐--多疑
“最近老板没吩咐什么任务给我，是不是我做错了什么?”、“今天小李拿我开玩笑，是不是上次工作的事没配合好，所以才故意整我?”……同事之间，上下属之间缺乏信任，总怀疑对方的行为举止另有目的。职场女性因心思细腻、对感情和周围人际变化比较敏感，更容易患上“疑心病”。其实“疑心病”的根源在于工作压力，个人注意调节工作节奏，做到张弛有度，避免猜疑变成偏执妄想影响了团队的和谐和合作。
启示
面对高压的工作、堆积如山的事务、千丝万缕的人际关系、竞争激烈的商业竞技，职场人在工作着的每一分钟里都如同在战斗。如发现自己陷在“负能量”里长时间拔不出来，很有必要重新检视你的职业定位，分析得失和利弊，对个人职业规划进行微调，让计划跟上发展的步伐，才能让自己游刃有余。如果是发现自己根本不喜欢这份工作，那么就很有必要重新进行职业定位，重新梳理你的核心竞争力，找到新方向后再继续前进。
远离负能量
9月5日 星期六 晴
最近听到很多朋友向我倾诉烦恼：减不下来的肥，不敢做的事，到不了的远方。
其实，我很纳闷，这样不满，为什么不行动一下，去改变呢？以前看过一句话，说的是做得越多你越大胆，要是什么都不做，胆子反而是最小的。这说明什么呢？人在做的过程中是有心流状态的，你沉浸在行动中，专注的是如何做好一点，再好一点，是扎扎实实看得到进步的，而静下来靠想，很多事情就是虚的，虚了人就容易心慌。所以别想，去做，少想，多做。不要害怕做错什么，即使错了，也不必懊恼，人生就是对对错错，何况有许多事，回头看来，对错已经无所谓了。你怕困难，就到处都是困难；你横下一条心，扎扎实实干，不怕麻烦也不怕困难，就会发现，没有困难，只有待办事项。怕什么，来什么；做什么，得到什么。啥也不做，就啥也与你无关，表面上的闲适，和背后的煎熬，并驾齐驱。
世界这么转着，越不参与，就离得越远，想法就越不切实际，实现就越不可能。时间长了，就成了悲观主义者。遇到那些说着丧气话的人，线上线下，都离他们远点。
远离负能量
在现实生活中，不知大家注意到没有，自己的身边或是亲人，或是同事，或是同学，或是朋友，总是有一种这样类型人的存在，那就是对什么事情都喜欢抱怨，喜欢看到生活中不好的一面，喜欢唉声叹气，愁眉苦脸，身上无形之中隐藏着一种绝对性的负能量，这样，有意无意之中，对方心绪不佳的同时，也带给自己不好的情绪。久而久之，这样一来，不仅黯然了生活原本的色彩，也把自己深陷其中，无法自拔。
所以，在与人相处的过程当中，我们一定要有意识的远离那些总是心情不好的人，总是唉声叹气的人，总喜欢抱怨的人，远离负能量，不要让这些负能量起到传染自己的作用。
我认为美好的一天应该从微笑出发。对生活要时刻抱有阳光灿烂的心情。心态好，一切都会好。
如果你认为命运一向跟你对着干，是一名副其实的最糟糕的导演，那么自己绝不应该轻易的灰心丧气，要摆脱负面情绪，力争看到生活美丽的一面，力争做人生舞台上最优秀的演员。但愿每个人天天都有一个好心情，这样你自己快乐同时，也带给他人快乐，快乐自己，光灿了生活本身，这样真的很好，不是吗！
远离负能量，投入生活的怀抱，因为生活的怀抱真的很温暖，很幸福！
请远离负能量的朋友
有人说：“想要了解一个人，就去看看他的朋友。”
一个人的三观如何，一般说来，一半来自他汲取的知识与接触的社会，另一半则来自家庭与朋友。然而更多时候，后者更具有直接引导作用。
简单说来，你和什么样的人在一起，就会拥有什么样的人生。
不要在负能量的人身上浪费时间
作家李尚龙说：“负能量是在鞭笞别人的不好、责骂社会的不公；正能量是在讲完后告诉你，即使再苦，我依旧可以通过努力去改变一些。”
有人先天是乐观向上的，当身边出现越来越多的负能量的人时，你会发现他很快就会显示出一副疲惫的状态。那是因为情绪最容易感染人，当人总是处在这样的氛围时，心情也就自然容易变得抑郁起来。
像祥林嫂那样幽怨悲观的人，逢人便说起自己的悲惨遭遇，这不但没有得到别人的同情，反而招来了他人的厌恶与排斥。
如果可以，请远离负能量的人，这是最对得起自己生命的选择，何况大家都这么忙，谁又有空来听你发牢骚呢
去靠近一个给你正能量的人
真正的益友是能相互鼓励，并且对生活充满激情的。
像金星，一个处在风口浪尖的女人，面对喋喋不休的非议，她依旧过得坚强与狂热，这一切，很得益于她有一位好朋友——刘晓庆。
在金星微博中，一张与刘晓庆尤为亲密的姐妹照显得格外令人羡慕，照片中的金星穿着深红色的花纹外套，典雅端庄，刘晓庆则一身黑色靓丽的中式上衣，微微地倚在金星肩上，亲密地握着手，宛如姐妹。
图片配有一句话说：“相互欣赏，相互鼓励……晓庆姐对我说：‘人要活的精彩，最后靠的还是实力！’”我们感慨这对好姐妹成为传奇的来之不易，更感慨她们之间那份真诚而又可贵的友谊。
因为，和一个能让你变得更好的人在一起，很重要；而和一个能让彼此都变得更好的人在一起，更重要。
你要内心自带光源
如果说要对自己的生活与朋友负责任，那么最好的做法就是不要指望别人能照亮自己，而是要内心自带光源，同时可以照亮他人。
高考前夕，那位伟大似乎又遥不可及的物理学天才霍金，竟然在刚开通不久的新浪微博亲自为高考祝福：“无论你励志成为一名医生、老师、科学家、音乐人、工程师或是作家——请勇往直前地追逐你的梦想。你们是下一代的大思想家和意见领袖；未来将因你们而生。”
也许这只是一句普通的祝福语，但它出自一位罹病致残的不屈者，这句鼓励便具有更特殊的煽动力了。
如霍金所说：“如果你患有残疾，这也许不是你的错，但抱怨社会，或指望他人的怜悯，毫无益处。一个人要有积极地态度，要最大限度地利用现状。”
我们无法选择自己的生活，但能选择生活的朋友。
《太子少傅箴》有句名言说：“近朱者赤，近墨者黑。”最终跟随蝴蝶走下去的人，看到的是芬芳的鲜花，而跟着苍蝇走下去的人，你只能到达肮脏的沟渠。
远离负能量的人
现实中并没有人喜欢充满负能量的人，因为负能量不但消耗自己，同样也消耗了别人。
试问，你会想接近什么样的人呢
当然是正能量的人，他们身上有温度，有光芒，能让你忘记严寒。
而那些负能量的人，会消耗掉你身上的温度，在潜移默化间让你也变得躁动，消极，产生坏情绪。
拥有正能量的人，坚定自己的信念，拥有人生的目标，知道自己的所需并为之不断努力。
他们欢迎变化，也制造进步，随时以一颗积极的心在面对各种变化，他们会给你惊喜，会给你带来感悟。
当困难来临，他们不嫌麻烦或贪图安逸，他们知道山丘后面会有道更美丽的风景。
近朱者赤，近墨者黑。一根稻草，微不足道，将之扔在街上，就是垃圾，与白菜放一起就是白菜价，与大闸蟹绑在一起就是大闸蟹价，这说明，我们与谁在一起很重要，他们都在潜移默化的影响着你。与不同的人在一起，也会出现不一样的价值。
人就像飞蛾趋光，追求快乐，崇尚光明。我们要自己充满正能量，从而影响到身边的人。
当你在因为问题喋喋不休的吐槽时，除了惹人烦之外，起不到任何作用，问题依旧存在，还是要自己解决，动嘴抱怨不如动手解决。
远离负能量的人，去拥抱阳光，追求正能量。和谁在一起，由你自己决定，擦亮你的眼睛，用心去寻找。
