为什么国企不给交一金(国企只有五险没有一金正常吗你怎么看)
各位亲爱的网友，您好！如果你对为什么国企不给交一金还有些疑虑，别怕，今天我会为大家讲解为什么国企不给交一金的相关信息，不仅如此，我还会涉及到国企只有五险没有一金正常吗你怎么看的相关内容。希望通过这篇文章，能够帮你解决问题。下面，我们开始吧！
五险一金是大多数公司都会为员工缴纳的，但并不是所有的公司都会为员工缴纳五险一金。因为五险一金当中只有“五险”，是法定要缴纳的，而“一金”并没有严格规定。
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公司只交五险不交一金的话，也并不代表你就无法享受保险保障了，毕竟五险里面的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险你都是可以享受的，退休时仍会有养老金，平常也可以享受医保待遇，生育时也有生育津贴，遇到工伤也可以去申请获得工伤赔偿，失业的话，也有机会领取失业金。
而住房公积金作为住房储金，的确可以在我们购房的时候起到很大的作用，如果公司不交一金，你就没办法在买房的时候申请公积金贷款，毕竟用公积金买房是有不少优惠的。
不过没有公积金，你在买房的时候也可以去申请商业贷款，只不过贷款利率会高一些。所以如果你对公积金不是很看重的话，那么公司只交五险不交一金也不会有什么太大的影响。
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二、国企只有五险没有一金正常吗你怎么看
国企企业仅有五险，并没有一金正常吗？实际上还真的是有如此的情况，如果是做为国企宣布编内的工作人员，大部分全是有着五险一金乃至是五险两金或是是六险两金，由于国企企业的员工福利相对而言是相对完善的，我国回应的一些有关社会保险工资待遇，包含一些补充性的工资待遇，都是会常规的再来一个职工去交纳。那麼怎么会发生国企企业并没有公积金的状况呢？
实际上也不难理解这个问题国企一般来说，假如你有着一个常规的工资待遇收益，那麼要他编写内的一些情况和标准，换句话说国企通常很有可能会招骋一些编写外的职工，他就跟行政事业单位一样，会招一些同酬或是是制定外的职工，那样的话，那麼编写外的职工和编写内的职工所体验到的员工福利，这也不一致了。针对国企你属于哪些劳派，只需看着你的用工合同就一切清晰了。
如果你与国企立即签署了劳务合同，就于国企创建了劳务关系，全部的五险一金都是会根据我国的要求开展上缴。一些经济收益好的公司也会依照我国的相应要求，参与年金方案。假如，发生了提问者提及的问题，你应该查询一下自个的就业协议书，是不是与国企签署合，或是与派遣公司签署的合同书，资询单位社保实际经办人员单位，以防一些人的工作失职，危害到你自身的权益。因此进到到国营企业后，如果是你并没有一金，就需要了解一下别的朋友是否都没有。
由于这一很异常，国营企业若不是穷得叮当响，也不会扣那点钱。因此假如仅仅确实实习期才不给该笔钱，那么就直到实习期完毕，终究挑选了国营企业，的确是图一个平稳。可是要是别的朋友也是长时间并没有一金，你得好好地了解一下你们五险究竟根据哪些数量选购，有一些公司是根据本地的最低工资来买的，假如劳动量又大，我劝你也是不必做，换一个国营企业更强。拥有个人公积金，之后买房，依照个人公积金的利息来借款，确实不仅少许多，划得来许多。所以说不是正常的。因此自身要有长远利益的整体规划。
三、为什么我的工作单位只缴纳五险,而并不缴纳一金呢
为什么我的工作单位只缴纳五险，而并不缴纳一金呢？
为啥我的工作单位，仅有五险没有一金呢？一金其实对于个人而言重要吗？许多工作单位很有可能也仅有五险待遇，并没一金待遇，这种情况通常是来自五险是很明确的载入到我国的劳动法中，它属于法律规定的义务和责任，所以说一切企业单位都一定要给自己职工来缴纳五险待遇。
可是住房公积金事实上没有明确载入到劳动法中，所以说住房公积金并不是归属于法律规定的义务和责任，那么作为企业单位而言能选缴纳，当然你也可以不选择交纳，假如说不缴纳职工的住房公积金，从公司角度来说待这种情况，那样企业单位就随之减少了职工的人力成本，那样这便是企业单位怎么不愿意来交纳住房公积金的一个主要因素。
其实对于职工自己而言，要是没有住房公积金呢，那样就意味着是不可以根据住房公积金来购买住房，甚至无法享受住房公积金低利率的购房贷款相关业务。因为这住房公积金贷款相对而言利率是很低的，5年限之上贷款利率估计只有3.25%，那样众所周知银行业5年限之上贷款利率标准利率是4.95%，乃至有的地区在购买住房的过程当中还需要上调这一标准利率，相对而言它利率水准非常高。
所以说并没有住房公积金，其实对于购买住房所还钱的工作压力是非常大的。那样有着住房公积金的朋友可以根据住房公积金的额度来抵冲银行贷款，事实上不仅住房利率相对性是很低的，乃至这一自身住房公积金每一个月所形成的账户余额还能够抵冲我们自己的银行借款，所以说可以大大的缓解大家购买住房压力。
但对于并没有住房公积金的朋友来说，事实上这样的一个薪资福利就难以来享有的，大部分做为企业单位而言，它并没违反劳动合同方法的要求，所以说大家想得到一个住房公积金待遇，那样最好是也最方便快捷的方法只可以通过拆换自已的工作单位去解决这种问题了，因为有的工作单位它是有住房公积金的，所以说你一直在找寻新工作单位的过程当中尽可能找到有着住房公积金的公司，那样那样的话对你来说便会体验到住房公积金待遇。
就算自己不购买住房，事实上他们所体验到真实的收益相对而言也是非常多的，由于自己的所承担缴存比例和创业企业承担缴存比例是相同的，比如说你一个月从薪水之中扣减1000元钱，那样相同的企业单位就会给多担负1000元钱住房公积金待遇，所以这2000块钱工资待遇是全部进入到个人账户余额中去，那样未来在退出这个工作单位以后，每一个账户余额全是归我们自身全部，这便是住房公积金带给我们的益处。
