在美团优选干了4天有工资吗(美团干了5天有工资吗)
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不合法。
不合法，我国法律规定，试用期是有工资的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。单位和员工约定试用期7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。
员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调解；在调解不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。公司应当在新员工入职那天起，就与其签订书面劳动合同，只要双方确定了劳动关系，那么公司就应当按照劳动合同内的约定支付劳动报酬。
二、美团干了5天有工资吗
视实际情况而定
如果履行了正常的离职、调动手续，离职当月未违反相关纪律，则按照实际出勤的100%计算个人当月工资，待工资发放日打入个人工资账户.。就算只干了5天应该也是会支付给你工资的，按天计算.具体你要和老板沟通，如果觉得自己没信心做下去，就应该实话实说，言辞恳切一点，不是黑心老板通常都不会不给工资的，况且人员的流动是企业的正常现象.
美团员工中途离职会有工资，美团这个平台会给自己员工一些保障.在美团员工中途离职的时候，会向这些员工结算之前的工资.美团外卖已经很发达了，现在有很多美团的外卖，小哥都愿意为了美团所奉献自己，因为美团这个平台还是比较人性化的.他不像其他平台一样，如果对棋手有差评就会扣工资，就算中途离职也会给美团的人员结算费用.现在很多公司对于员工正常离职都会有一定的解决办法，不仅是美团员工，稍微正规一点的公司，对这些员工都会有一定的补贴.
如果你签了合同就按合同来，如果没有一般都是按规章制度来!具体最好去当地劳动部门问问
只要你有工作的证据，找当地劳动监察大队，一定能讨回公道.
若是在试用期内的，可以结算工资办理离职，不需要扣除工资.若是已过试用期的，需要提前三十日书面通知用人单位，才属于合法辞职.若强行自离，需要赔偿因此给用
从事外卖行业，不想继续工作的离职还是有工资的.用人单位应当支付劳动者之前的劳动工资，不得拖延可扣留.根据《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动自动离职是违反劳动法的，如果单位没有同意你辞职，你随便离开，单位可以作为旷工处理，找当地的劳动监察大队申诉，要求解决.按照《劳动法》规定，工资按月发放.当月可以发放上月的工资，但跨月违法;如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉
三、美团优选入职第一天预支工资吗
美团优选入职第一天不能预支工资。根据查询相关公开信息显示：美团优选可以接受短期工，200一天，最少做7天，不满7天没工资，入职满三天后每天可预支工资150元，满7天可以预支当前一半的工资，故美团优选入职第一天不能预支工资。
