物业公司不发工资最怕什么举报(在物业上班不干了工资没有给打什么电话举报)

很多朋友对于物业公司不发工资最怕什么举报和在物业上班不干了工资没有给打什么电话举报不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

一、在物业上班不干了工资没有给打什么电话举报

在物业上班不干了工资没有给打12333电话举报

老板不给工人结工资，可以打12333举报。对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。劳动者与用人单位就工资支付相关问题发生争议的，可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报，也可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求其支付工资。

二、物业拖欠工资找哪个部门投诉

物业拖欠工资找劳动行政部门投诉。

拖欠工资的解决方法：

1、到劳动行政部门举报；

2、也可以直接申请仲裁；

3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

工资的范围包括：

工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

劳动收入不属于工资的范围：

1、支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等；

2、劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂等；

3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖等。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

三、物业不发工资怎么维权

物业公司不发工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后物业公司逾期不支付的，可以责令其按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

【法律依据】

《劳动保障监察条例》第二十六条

用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。