辅警合同期满会被解雇吗(聘任制辅警跟正式员工有何不同)
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法律主观：
辅警会被辞退的原因一般是试用期不合格或者上班不遵守工作纪律，上班迟到早退，工作期间不认真工作态度不好，劳动纪律屡教不改或者是因工作的失误。如果单位辞退员工属于违法辞退，赔偿金按经济补偿金的2倍计算。
法律客观：《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
二、聘任制辅警跟正式员工有何不同***三年合同到期后会不会续签
三年合同到期后是否续签要看第三方合作情况，两者不同之处如下：
这个区别可大了，一个是正式编制，也就是属于国家事业编制单位人员，享受相关政策和优惠。
箱单聘任制的辅警有两种类型的，一种是直接跟警察直接签订，这种属于我们常说的临时工，或者叫编外人员，这种你的劳动关系是跟用人单位是直接挂钩的。
也有一种将你的劳动关系和岗位直接外包，这种的话是直接跟第三方签署劳动关系，名义上你还听警察厅管，但是你们除了问题人和风险是第三方的事了。
那像这种签不签就看办公厅跟第三方计划合作多久。
公安机关警务辅助人员，又称辅警、警务辅助人员。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。
是依照《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》设立的、参照《公安机关人民警察纪律条令》。由公安机关直接指挥和管理，主要用于社会联防巡逻，赋予基本的执法权。
辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，主要用于社会联防巡逻，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的警械如警棍等，辅警主要来源于县级以上公安机关面向社会公开招聘。
另一种是本地市民，义务辅警，是市民利用业余时间参与社会治安防控工作。
三、辅警未满合同期辞职
法律分析：当然可以辞职了。若有签合同需提前一个月提出书面的辞职申请，到了一个月就可以离开了，提前一月提出不会扣违约金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
