非全日制合同影响应届生吗(签了非全日制劳动合同还算应届吗)
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"是否属于应届毕业生，跟是否签了非全日制合同没有直接的关系。签了非全日制合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。应届毕业生分四种
1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。
3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。
4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
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法律依据
《劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
二、非全研究生算应届嘛
非全研究生不算应届。
非全日制研究生不算应届生。应届通常是指大学毕业生，即在当年毕业的学生，其工作经验相对来说较少。
另外，就读人士若已经获取相应证书，拿证时间不超过择业期年限，超过则为往届生。非全日制研究生针对的招生人群多为社会各界在职人员，其报名人士均有丰富的工作经验，因此不算应届生。
非全日制研究生是指符合国家研究生招生规定，通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式，被具有实施研究生教育资格的高等学校录取，在学校规定的修业年限内边从事其他职业，边进行非脱产学习的研究生。
非全日制研究生学制并没有一个固定的时间范围。一般情况下，非全日制研究生课程学制都是3年。学员必须在院校规定的学制内完成全部课程学习，并且修满规定的学分，接下来即可准备参加论文答辩。
应届生：
根据《2022年国家公务员考试报考指南》，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校。
或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
应届生的分类：
当年应届毕业生：国家统一招生的高校学生在学的最后一年，即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态。
择业期的应届毕业生：已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。
国家规定的择业期为2年，有些地方延长至3年。
“择业期的应届毕业生”需满足以下条件：拿到毕业证；在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录；户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。
三、非全日制研究生毕业算应届毕业生吗
报考非全日制研究生毕业后不一定算得上是应届毕业生。非全日制研究生是当下热度比较高的一种教育形式，很多非全日制研究生毕业的人员在填招聘个人简历，不知道自己是否属于应届生，难以落笔。接下来做简单说明：
一般情况有工作经验报考非全日制研究生的不算是应届生。
报考非全日制研究生，报考人员一般是需要具备一定工作经验的。例如：报考非管理类专业，大专毕业或本科学历满2年都可以报名；而报考管理类专业，学员须有本科学历并具备3年工作经验，专科学历需具备5年工作经验。有工作经验的人员报考非全日制研究生，毕业后是不能算应届生的。
毕业后有派遣证的话可以算是应届生。
还有一种判别的方法，就是学员毕业后是否拥有派遣证，派遣证即报到证，是应届普通高等学校(普通全日制，也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证。如果学员在毕业后有派遣证的话就算是应届生。
注：如果考生在报考非全日制研究生时选择“定向”的话，也是没有派遣证的，也就不算应届毕业生。
