巾帼文明岗1000字事迹材料

学校巾帼文明岗事迹材料

　　XX幼儿园建园于1997年，现有二所幼儿园，共有教学班16个，幼儿550名，教职工56名，女性52名，可谓是清一色的娘子军，就是这样一支娘子军用自己辛勤的付出，创造了常德市学前教育的辉煌，使XX幼儿园在2008年被评为常德市市级示范幼儿园。XX幼儿园是常德市对外展示学前教育发展水平的窗口。也正是这样一支娘子军，创造了“五十几个女人一台戏”的奇迹，转变了人们“三个女人一台戏”的世俗观念，在她们的共同努力下，XX幼儿园先后被评为区级卫生先进单位、武陵区优秀幼儿园、食品卫生量化考核a级单位、家庭教育先进集体;市级平安模范校园、区巾帼文明岗、文明单位示范窗口，由于工作突出，2010年被教育部评为全国民办教育先进集体。回顾办园过程，有很多经验与大家分享：

　　一、领导重视，组织健全，责任到人

　　在创建活动中，园内成立了创建领导小组，由园长亲自挂帅负责创建活动的开展，为使创建工作落到实处，年初制定具体的创建计划，并将该项工作明确在岗位目标责任制内，各负责人和成员定期检查计划及相关措施的落实情况，及时反馈，切实将各项创建措施与幼儿园中心工作有机结合。

　　二、强化队伍建设，创优质服务

　　注重教师思想道德建设。园内定期召开思想道德建设研讨会，以社会公德、家庭美德，为师之德为中心，以师德论文交流、师德演讲、优秀教师事迹为基本形式，要求每位教师争做好公民、好媳妇、好妻子、好母亲、好教师。结合实际开展“双爱双评”、“创双优”活动，大力宣传教师爱园、爱幼的典型事迹，发挥典型示范和榜样激励作用。

　　重视发挥团员队伍的模范引领作用。在团支部的组织下，全体团员利用休息时间布置幼儿园环境、刷洗玩具，自制教具，在全区的义务劳动中积极报名，在各种捐助活动中，党员团员总是抢在先，在这些先进分子的努力下，园支部多次荣获“先进基层党组织”、“五个好党支部”等称号。

　　强化业务管理，提高教师队伍专业素质。借助观摩课、优质课等形式，开展研讨活动，以弹、唱、说、跳、画为内容，组织教师苦练教学基本功。先后开展了中国学前教育研究会“十五”课题《提高幼儿园3—6岁幼儿绘画活动兴趣的研究》、常德市教育科学“十五”规划课题《幼儿合作学习行动研究》、《家庭，幼儿园教育一体化行动研究》工作。通过教科研工作，教师撰写的论文64篇分别获省级、区级、市级一、二、三等奖;制作的56个多媒体课件获区级一、二、三等奖。

　　三、以人为本，完善管理体制

　　实施目标管理，加强制度管理。幼儿园组织机构健全，党政工密切配合，分工明确，责任到人，奖罚分明。整理汇编的《XX幼儿园各项规章制度及岗位职责》、《XX幼儿园卫生保健制度》、《XX幼儿园安全预案与制度汇编》书籍为全区学前教育管理工作提供了依据。

　　以创建“和谐校园”为平台，实施人文管理。我园52名女职工，她们思想感情细腻，对教职工的心声、艰辛、难事做到多听、多问候、多体谅、多鼓励、多解决。坚持每年为教职工体检，邀请专业人士进行妇女卫生保健常识培训，为园内在读大专和本科教师进行奖励两万元，在汶川地震中教职工、幼儿为灾民捐款捐物，为敬老院老人捐款近万元，为和谐常德的建设发挥着娘子军不可忽视的作用。

　　建立帮扶激励机制，为每一位教师提供展示特长的平台。全园形成了党员团员帮带群众、区市县骨干教师互帮互学、和谐共进的良好氛围。以《0——3岁幼儿早期教育指导》课题研究为载体，组织教师深入社区、家庭，提供家庭教育指导，为社区的文化宣传活动选派教师、提供场地，协助社区做好幼儿社会保险投保工作，密切幼儿园与社区、家庭之间的联系，构建家、园、社三位一体教育网络，不断提高服务质量。

　　四、积极发挥示范性幼儿园的示范引领作用

　　积极承担区、市、县大型教学观摩活动和教师培训活动，每年选派骨干教师为民办幼儿园送课，积极创造机会满足兄弟园所提出的观摩要求，得到区、市、县有关部门和领导的好评。

全国巾帼文明岗事迹材料

　　"全国巾帼文明岗"是全国妇联为表彰积极为国家、为社会、为人民做出突出贡献，取得优异的优秀妇女团体而颁发的荣誉称号。下面是事迹材料，快来围观吧。

　　悠悠淮河水，巍巍八公山。

　　在千里长淮岸边有一个闻名遐迩的女子工商所----安徽省淮南市东城分局淮舜工商所，9名工商女干部平均年龄34岁，党员6名，全部为本科以上文化水平。她们在日常的工商行政管理工作中以女性特有的细腻和令人望其项背的创新精神，铸就了一只坚不可摧的红盾，成为淮河岸边的一道亮丽的风景线。

　　淮舜工商所辖区内共有个体工商户1053户，企业72家，所辖东城市场是淮南市最大的工业品市场，2008年度市场成交额已达2.8亿元，并从1987年起，该所连续四次被国家工商总局授予“全国文明市场”称号，多次荣获全省“文明市场”、“三优市场”等光荣称号，自1993年起，淮舜工商所连续七次被省委、省政府授予“安徽省文明单位”，多次被评为“淮南市青年文明号标兵单位”，“人民满意的基层站(所)”。

　　班子建设率先垂范

　　提升服务独出机杼

　　火车跑得快，全靠车头带。该所注重业务学习和人才培养，开展学习型机关建设活动，坚持了党组中心组理论学习和机关业务学习制度。2007年重点抓了“三个代表”重要思想、党的十六大精神和《江泽民文选》的学习。2008年重点抓了党的十七大精神的学习，还集中时间、集中精力举办了业务培训、执法办案培训和专业人员培训，同时，还开展了“好公文、好信息”、“办案能手”等一系列评比活动，评选出优秀个人，激励干部职工在实践中学习提高。今年，淮舜工商所开展“两训一评”，提高干部实战能力。在系统开展“政治纪律训练”，提高了干部的思想政治素质和纪律作风水平;开展“内网技术培训”，推进信息化进程，提高干部信息化技能;开展“流动优秀岗位”评比活动，鼓励干部在实践中提高能力，增长才干。通过学习培训，促使干部做到“六能”，即能组织协调、能指导落实、能出谋划策、能撰写公文、能调查研究、能相互补位;全体工作人员做到“六会”，即会服务、会监管、会办案、会维权、会协调、会电脑。

　　抓思想道德建设，着重加强党风廉政建设和反腐败工作。开展了廉政文化学习，重点抓“四大纪律、八项要求”。组织全体干部职工到监狱开展了“到监狱，思廉洁”警示教育活动，确定了干部向监管服务对象述职述廉的试点。进一步深化政务公开，继续推行“随案监督”、“随审(照)监督”制度，在行政执法上实行“四分离”，加强了对权力运行的监督和制约。加强了以行政效能建设为重点的行风政风建设，紧紧围绕建设法治型工商、服务型工商、责任型工商和效能型工商，努力改进工作作风，优化发展环境，做到执法为民。近年来，淮舜工商所干部职工在党风廉政方面无一起违纪违规事件，多次被评为党风廉政建设先进集体。机关作风进一步改进，工作效率进一步提高，造就了一支有理想、有道德、有文化、有纪律的干部队伍。

　　规章制度巨细无遗

　　服务质量有口皆碑

　　制度是服务的保证。淮舜工商所先后制定了《行政执法过错追究制度》、《党风廉政建设制度》、《行政执法督察制度》、《行政执法责任制》，《首问负责制》等，做到了以制度管人，依制度办事。一是全面推行服务内容、办事程序、承诺期限、收费标准“四公开”和服务承诺制度，推行预先赔偿制度，向社会作出郑重承诺：对消费者投诉，若购买假冒伪劣商品经查实的，先行予以赔偿，并接受消费者监督。

　　组织经营户开展诚信经营活动，与东城市场内所有经营户签订诚信经营责任书，实行诚信经营责任制、商品销售信誉卡制、检验监测制等，并开展“治四乱、促文明”活动，与市场建设服务中心配合，确保市场设施完好，功能齐全，商品摆放整齐，卫生管理到位，保洁清运及时，摊位地面干净，场容场貌整洁。四是从便民利民着眼，着力提高工作效率。以“三个有利于”为标准，本着“不设路障设路标”，的指导思想，按照“急事急办、特事特办、好事多办、能办必办”的原则，在食品安全整治工作中，积极与卫生部门联系，在东城设立联系点，组织食品经营户集中体检、集中办证，为经营户能安心经营提供方便。提倡“三从”(即：办事迅速从快，办事程序从简，服务质量从优);在受理接待上，坚持做到“一次讲清，二次受理，三次办结”。

　　推行首问负责制，对来办事的群众礼貌服务、微笑服务、规范服务和效率服务，做到“两个一样”、“四个一”、“一口清”。“两个一样”是指：“无论企业大小，国有私营一样看待，无论本地外地、生人熟人一样热情”;“一口清”是指：办事群众需要填写哪些表格，履行哪些程序，注意哪些事项，都要一次告诉清楚，避免群众多跑腿。彻底杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”现象。

　　中心工作服务大局

　　规范市场外树形象

　　围绕中心，服务大局。该所认真履行市场监管和行政执法职能，把食品安全工作作为工作的重点，制定计划，分片包干，落实责任。加强宣传和培训，在办公大院设置橱窗，向广大经营户宣传食品安全监管的“六查”、“六看”、“进货查验”、“索证索票”等方面的内容，向广大群众宣传食品安全消费方面的知识，还在市场内制作并悬挂食品安全宣传横幅，营造了良好的整治氛围。

　　为进一步推动此项工作的开展，及时召开了辖区食品、饮食业经营户法规培训会议，辖区200余食品、饮食经营主体和从业人员参加了培训，签定了《食品、饮食安全责任状》，共196份。共出动执法车辆123余次，执法人员430人次，现在辖区共有食品、饮食业183户。摸排出来的情况，分别采取具体措施进行整治，对有证无照的，限期办照，对因前置审批造成的无照经营，逐户下达《预警通知书》进行督办。

　　开展塑料制品、食用油等专项整治行动，限塑令发布后，所里实行包保责任制，每一位干部都分片包干，明确工作职责。大家放弃了节假日，立即下去进行清查，对销售的不合格塑料袋立即没收，所里也限塑令的规定复印张贴至每一个经营户店，大型超市，督促其取消使用不合格塑料袋，还设置举报点，监督店铺、超市对限塑令的执行情况。同时，还集中开展了食用油、节日食品等专项整顿，维护了市场秩序，保护了消费者的合法权益。

　　发挥党员先锋模范

　　树立工商崭新形象

　　淮南市工商局东城党总支在食品安全工作、维护市场正常经营秩序、参加社会公益事业等方面，充分发挥了党员先锋模范作用，树立了工商的崭新形象。

　　女兵班的后盾——淮舜个协党支部。

　　淮舜个协党支部2004年成立至今，已有7年头，它始终积极配合工商监管工作，充分发挥着党组织在促进个体经济科学发展、维护市场秩序的作用。

　　通过几年的探索与努力，在淮舜工商所的指导下，个协党建工作取得了一系列成果。

　　在市场管理上有创新，充分调动个体户积极性，即：让经营户自己管理自己;实行了十户联保制度，帮助工商部门年检验照。在文明诚信上做表率。个体党员们诚实经营、礼貌待，树立诚信榜样，激发其他经营户的文明诚信自律意识。目前，东城市场已被评为诚信经营示范一条街。

　　在公益事业上打头阵。四川汶川5.12大地震、今年4.12青海玉树大地震和甘肃舟曲发生特大泥石流等事件发生后，淮舜个协党支部都能走在前面带头捐款，进而带动员广大个私业者献爱心。

　　开展“十户联保”活动。东城个协党总支全体党员积极配合淮舜工商所开展食品安全检查，制定了定岗定责的“十户联保”制，即在每个食品经营户中指定一名党员作联保组长，每天负责营业执照悬挂、索证索票、进货查验及进销货台帐的记录。并及时向工商所反馈信息。

　　通过“十户联保”，经营者都能主动配合、积极支持协助工商部门维护市场经济秩序，有效遏制和杜绝了假冒伪劣食品的侵入，为创建安全放心的食品消费环境提供了强有力的群众基础。党总支的工作得到了广大经营户的充分肯定，受到了社会各界的赞誉。

　　抓住热点难点焦点

　　创新食品监管机制

　　食品安全监管是一项长期的工作任务，是落实科学发展观、构建和谐社会、保护广大群众生命健康安全、树立国际形象的一项重要工作，因而我所积极探索长效监管机制，使此项工作不断走上新台阶。为此，工商所针对不同情况采取了各项有力措施，对各食品经营企业，要求建立专职食品安全责任人，各责任人作为与工商部门的联络人，定期主动向工商所汇报本企业食品安全工作情况;对超大型商场，如红府超市，建立了“诚信通”电子监管机制;对辖区有食堂的学校、幼儿园，在签定责任状的同时，要求学校办公室定期提供所用米、油等生活资料的质检报告;对个体经营户，充分发动个体协会和个协党支部的作用，开展“十户联保”，每10户食品、饮食经营户指定一名个协成员或党员作为组长，每天进行营业执照悬挂、索证索票、进销台帐登记及进货检验等专项工作，然后向工商所汇报。通过以上各项措施，初步建立了长效监管机制，此项工作得到了省、市、局领导的充分肯定。食品安全监管责任重于泰山，随着社会的不断发展，市场主体多元化、经营业态多样化、销售方式现代化，工商部门的监管对象越来越复杂，单一的监管手段无法应对多元化的监管对象，而现代互联网正不断普及，信息化程度日益加深，这就要求工商部门运用现代信息技术创新食品安全监管手段，实现监管手段的电子化、网络化、现代化。

　　建立网上巡查监督管理制度，专人负责“票证通”网上检查工作，每天登陆“票证通”系统，定期查看食品批发户的主体信息录入的是否完整正确、上传的证件是否合格，如有问题立即要求其纠正，保证系统资料完整真实，确保“票证通”系统使用真正落到实处，防止出现“两张皮”现象。“一公告、二预警、三查处”，“一公告”，我所利用“票证通”系统的站内信箱，向批发户发布各类消息，例如：发布上传资料注意事项、对临近保质期的食品提醒经营户予以处置并报告处置结果、自查通知等事项，这些站内信息，在经营户登陆时会立刻跳出，只有经营户在线查看后才会不再显示，起到了很好的提示作用，而且方便快捷。“二预警”，分步骤处理预警提示。发现票证通系统内有经营户库存商品已预警过期的，首先，由系统专管员以电话形式给予相关经营户预警，要求其2天内整改;其次，对不整改的经营户，系统专管员将预警的经营户名单打印出来，按路段分类后交给路段专管员，由路段专管员到户督促整改，给其3天整改时间，如再不改正则立案查处。“三查处”，严厉查处“票证通”系统显示为过期食品销售和过期证件等违法行为。2012年4月份，我所开展“票证通”专项查处，共立案查处此类案件4起。通过这次集中查处，严肃票证通系统的权威性，促进了票证通的规范使用。

　　依托互联网组建了“食品监管服务QQ群”，群里成员19名。可以使用群BBS、相册、共享文件等多种方式进行交流，承担了QQ通讯、法规培训、工商服务、在线交流等功能和作用。利用这个平台海纳百川，集思广益，更好的做好食品安全工作，便于更好的解决问题，分享资源。该所利用中国移动先进技术，面向辖区食品经营户建立了食品安全监管飞信平台。该平台的建立，为消费者创设了一个消费监督与维权的畅通渠道;为食品经营户打造了一个交流、分享各自食品安全监管方法和经验的交流平台。

　　通过食品安全监管综合网络平台的实际应用，将食品安全监管关口前移，切实提高了监管效率，节约了行政成本，实现了流通环节食品安全高效、动态监管。与此同时，食品安全监管网络平台加强了工商部门与经营者之间的沟通交流，也有效化解了监管矛盾，强化了人性化执法理念，为实现和谐执法营造了良好氛围。

　　“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。在新的征途上，淮南市工商局淮舜工商所的全体人员将在党的十八精神的鼓舞下，继续用青春和热情、努力和奋斗、真诚和爱心，抒写出巾帼红盾独特的魅力;用女性特有的柔美，为闪闪红盾增添一抹亮丽的色彩;用她们的坚强臂膀，护卫市场经济秩序，她们就是一群永不褪色的红色娘子军!

2017巾帼文明岗事迹材料范文

　　在桓台县广播电视局流传着这么一句话：文传中心节目部有一帮“女汉子”，干起活来比男爷们还拼，这可绝不是虚言。文传中心节目部现有员工七人，女同志就有四位，一名节目部主任、一名播音主持，一名市场营销，一名记者编辑，这四位女同志除了一位小同志是90后，其他三位都已为人母。在广播电视这个竞争激烈、压力巨大的行业里，她们“巾帼不让须眉”，立足本职岗位，在工作中锻炼成长，在奉献中收获成功喜悦。

　　近年来，文化中心节目部在局台领导的支持和帮助下，面对激烈的市场竞争，勇于拼搏，敢于创新，依托专业技术优势，在开拓市场中提升策划本领，在活动中做大做强广电艺术团品牌，不断扩大文化传播的影响力，自觉担当推动文明桓台、文化桓台的责任。

　　一、从“零”到优，汗水绘就成绩单

　　桓台县广播电视局文传中心成立于2006年，于2008年3月进行全面重组，主要任务是面向社会提供文化传播业务服务，完成局台交办的经营创收任务。这是一个全新的经营模式，也是一个压力相当大的开拓任务。当时正值“三八”国际妇女节，几位女同志怀着创业激情迅速投入到了工作当中。

　　在部室主任的带领下，文传中心节目部制定了工作目标，依托桓台广播电视主流媒体优势，凭借优质服务，提供全程录制、综艺活动策划等业务。当时全程录制业务在广播电视局几乎为零，绝大部分业务被其他私营传媒控制，价格压得非常低。面对困难，节目部的女同志们不等不靠，主动出击，挨家拜访客户，用真诚打动客户，同时加强业务学习，迅速适应角色，为客户提供优质贴心的服务，在较短的时间内打开了市场。2008年当年文传中心节目部就为十几家学校、企事业单位提供电视录制，并策划举办了多场综艺活动，实现经营创收十几万元，实现从“零”到“有”的可喜突破。2013年文传中心节目部更是在局台领导的大力支持下，实现经营创收八十余万元。

　　开门办台，推动群众文化建设。2009年，文传中心节目部大胆创新，成立桓台广电艺术团，网罗省市县优秀演艺人材，开展文化巡演活动。当年在县城主要社区、各乡镇进行文艺巡演二十多场，现场观众达上万人。实现开门办台的新突破。关注弱势群体，自觉承担社会责任，文传中心节目部先后策划过汶川地震赈灾义演、青海玉树地震义演、桓台县十大孝星评选等公益活动，联合企业连续两年为我县贫困家庭送去价值近四万元的年货。

　　六年来，文传中心节目部先后承接大型录制一百多场，包括历年桓台县新年晚会、正月十五扮玩等大型活动;为多家企业事单位制作专题片一百多部;策划群众文化活动三十多场次，包括首届桓台县车房艺术节、桓台县歌手大奖赛等具有影响力的大型本土化综艺活动;创办了《桓台党建》、《教体新视窗》、《健康有约》、《桓台卫生》、《交警与安全》、《人口夜话》、《文明巡礼》、《桓台大舞台》等八档社教类栏目。其中《桓台党建》是全市发稿第一名，《教体新视窗》、《健康有约》、《桓台大舞台》栏目因节目内容形式新颖丰富，接地气贴近群众，收视率名列前茅。从“零”到“优”的成绩单，浸润着节目部全体同志的心血和汗水。

　　二、有苦有泪，乐于奉献犹心甘

　　作为职场女人，心总是分成几瓣，一头牵着工作，一头牵着家庭。

　　广播电视职业的特殊性更是注定节假日是最忙最累的时候。六一节，连续数天的晚会录制，有时候一天要赶两场录制，有些男同志都吃不消，可是文传中心的女同志咬着牙一场不拉;夏天，蚊虫盯咬，阳光毒辣，文传中心的女同志们照样冲在前头，一个个晒得黑不溜球;冬季，寒风中人们手都不想伸一下，文传中心的“女汉子”们依然不惧;录制设备重达上百斤，“女汉子”们挽起袖子就搬;录制现场，“女汉子”们和男同志们一起，蹲在地上就着咸菜吃大包子，淑女形象全无;家里孩子生病了，只能托付给老人照看;晚上录制到零点以后，深夜里怀着对家人的愧疚轻轻打开家门，怕扰了家人的安睡;客户要片子要得急，加班加点更是常事，有时候加上一夜班，清晨稍事休息，照样上班工作……

　　“女汉子”也有掉泪的时候。当客户不理解投以冷眼的时候，当同事不理解冷嘲热讽的时候，当家人不理解埋怨抱怨的时候，“女汉子”们偷偷红了眼圈，掉了泪。可新的任务再摆在面前，依然一马当先，冲在前头。

　　三、细心加耐心，优质服务树品牌

　　女同志特有的细心耐心，在文传工作中得到了充分体现。在前期策划、正式实施、后期编辑等各方面，文传中心节目部都尽量做到换位思考，为客户着想。有时候客户遇到问题，文传中心节目部的同志们会主动帮助客户解决，提出建设性的意见，与客户形成了良性互动的关系。

　　优质的服务让客户对文传中心竖起了大拇指，有些客户已经成了文传中心忠实的朋友。有的客户说：真没想到，一个女人占大半的部门，居然能干成男爷们都干不了的活。

　　细心加耐心，成为部门团结协作的粘合剂。广播电视是一个讲求团队合作的行业，需要各部门各环节的通力配合。在文传中心，节目部的女同志们既是敢冲敢干的业务骨干，也是体贴入微的大姐小妹。需要加班的时候，女同们会提前安排好工作餐;外出录制的时候，女同志们早早把饮用水准备好;男同志有情绪的时候，体察入微的女同志们便想法设法调节好部室气氛。

　　如今的文传中心节目部，是一个团结友爱的部门，是一个能打硬仗的部门。面对新的任务和挑战，文传中心节目部的女同志们将一如继往，谦虚谨慎，努力学习新业务，补齐业务短板，为广播电视事业发展做出自己应有的贡献。

企业巾帼文明岗事迹材料

　　××是××内设××之一,主要职责是负责××管理，包括××管理等工作。××室现有×名工作人员，全是女同志，是地地道道的“娘子军”。正是这样一支“娘子军”的特色队伍，在上级和××的正确领导下，各项工作都取得长足进步。在××行业“巾帼建功”活动中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服务质量、大力推行规范办公，在××管理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。

　　一、领导重视，精心组织

　　为抓好创建“巾帼文明岗”工作，××领导非常重视，结合××实际，制定了××年“巾帼文明岗”创建规划，同时根据××行业特点，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。巾帼文明岗领导小组以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“巾帼文明岗”活动融于××的日常工作和管理中，提出了“服务人民、奉献社会”的服务宗旨，通过优质高效的服务打响××名片：一是充分利用好××的显示屏，为群众提供便捷的信息和服务;二是制作服务指南和办事流程，为前来办事的群众提供方便;三是印制服务卡、宣传画、提供服务热线，方便群众咨询。

　　二、明确思想，措施得力

　　××以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“服务人民、奉献社会”为宗旨，以开展“迎奥运，保安全”及创建全国文明城市为契机，积极开展巾帼文明示范岗的争创活动，立足岗位，有计划、有步骤，扎扎实实地按“巾帼文明岗”的标准开展各项活动。从硬件，软件各方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和环境，以促进工作质量效率的提高，为业户提供更优质的服务。

　　三、强化服务，树巾帼新形象

　　为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍，充分体现新时代女性的特色，××一直在“深、实、细”上下功夫。工作中我们以女性的细心与温情，为办事同志带来片片温馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，热情周到。

　　(一)狠抓业务、强化素质、树良好形象。思想决定行动，员工素质高，工作就会由被动变为主动。为更好地培养良好的工作作风，××实现了“窗口不缺岗，工作无差错，办事讲原则，服务讲热情”的文明服务承诺;实行“三声服务”，对待服务对象做到“来有迎声，问有答声，走有送声”;对待每项业务做到“三清服务”，“受理一手清，答复一口清，告知一次清”。自觉将自己的一切工作行为都置于公众的监督之下，严格要求自己，虚心接受干部职工建议和批评。她们坚持从细微之处入手，从点点滴滴抓起，着装仪表、待人接物、言谈举止、卫生习惯及室内物品摆放等日常一些不起眼的小事，都严格按照规范化管理的标准常抓不懈，严格要求。努力培养××人员文明意识和严谨细致的工作作风，使她们养成良好的日常行为习惯，树立良好的外在形象，营造良好的××服务环境。

　　(二)坚持文明服务，规范管理。××紧紧围绕全ד巾帼文明示范岗”创建活动，重视创建内涵，变创建文明为展现文明，全面加强和推进行风建设，坚持从严治×，依法治×。一是建立健全“公示制”。大力推行政务公开，将所有执法依据、办事程序、收费标准等统一上墙公示，让广大××办得清楚，交得明白。同时设立了举报箱、意见箱、监督电话，向业户发放“文明服务承诺卡”，接受社会舆论监督，使××真正了解××等法律依据和相关政策。二是实施“首问负责制”。制定文明服务用语20句，文明服务禁语20句。实行站立微笑服务，积极处理群众的投诉和举报，及时解答××的咨询，简化办事程序。三是强化监督。纪委和××在××安装了摄像镜头，实行窗口服务全程跟踪，广泛接受社会群众监督。四是实行便民、延时服务。在××增设了便民服务柜、桌椅板凳、提供了饮用水、报刊等便民设施。

　　四、全力以赴为创建，提升文明××新形象

　　今年是创建全国文明城市的冲刺年，为了更好地做好××行业的创建工作，推动创建工作步伐，创新创建活动督查机制，××紧紧围绕以××为重点，着力提升行业服务形象。一是×。二×。三是×。

　　五、诚实守信，积极参与社会各项公益活动

　　在搞好本职工作的同时，××组织人员开展“四自”精神的学习教育，树立妇女职工自尊、自信、自立、自强的新女性意识。同时她们积极参加市妇联倡导的各项社会公益活动，目前××全体人员都自愿加入“巾帼志愿者”的行列，开展业务服务、爱心服务、便民服务，坚持“外树形象、内抓业务”,以“展巾帼英姿，树公仆形象”为目标，全心全意打造独具特色的“巾帼文明岗”。

　　在创建巾帼文明岗过程中，巾帼姐妹们立足岗位，团结合作、精益求精，扎实做好本职工作，在平凡岗位上争创出一流业绩。我们深深地感到我们的每一步成长和进步都离不开组织的关心和支持，我们将以此为契机，认真学习党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以更好的服务开展“巾帼文明岗”创建活动，发挥妇女“半边天”的作用，为建设和谐××做出积极贡献。

社区巾帼文明岗事迹材料

　　一、领导重视，开启“创建”新局面

　　办税服务厅是税务系统直接面向社会、面向纳税人的“窗口”。为加强窗口建设，柳江县国税局党组把办税服务厅作为各项文明创建工作的重点，成立了文明创建工作领导小组，负责文明创建活动的组织、协调和实施，把创建全国“巾帼文明岗”纳入县局文明创建工作目标抓紧抓好，领导以身作则，发挥表率作用。在县局领导班子模范引导下，办税服务厅的女税官们始终保持着饱满的政治热情和旺盛的工作斗志，积极进取，勤奋工作。她们按照县局制定的具体创建规划，把创建全国“巾帼文明岗”作为加强税务政治文明、物质文明、精神文明建设的载体，塑造严格执法，公正廉洁、文明服务、优质高效的国税新形象，保证了各项税收任务圆满完成，推动了地方经济稳步发展。

　　二、以人为本，塑造“窗口”新形象

　　针对办税服务厅女干部年龄偏大的特点，该局坚持以人为本，结合实际狠抓队伍建设，着重抓好干部理想信念、职业道德、自强自立、党风廉政、身心素养“五个教育”，组织学习《公民道德规范实施纲要》、《税务工作人员职业道德规范》、《税务人员窗口服务技巧》，经常组织干部职工参加礼仪培训，不断增强敬业奉献意识，建立学习型干部队伍，提高综合素质，调动妇女“半边天”的积极性，加强后继人才培养。

　　近年来，该局参加柳州市国税系统副科级领导干部的选拔考试，全局有5人进入人才库，该厅就占了2人。她们加强业务学习培训，苦练基本功，熟练掌握计算机操作技能，靠过硬的技能和良好的工作作风树立国税形象。

　　在日常工作中，她们积极开展争当“征管能手”、“票管能手”、“微机操作能手”、“服务明星”等岗位竞赛活动，不断提高实际操作水平和服务质量。韦虹宇税官参加全国税收管-理-员业务知识考试，取得的成绩在广西国税系统排名25，获得了自治区国税系统“征管能手”称号。她们从小事做起，从点滴入手，培养日常文明行为，坚持着装仪表、待人接物、文明用语、卫生习惯等日常文明规范行为，使“巾帼文明岗”真正起到示范、激励、带动和辐射作用。她们还开展社会主义荣辱观教育和“你在为谁工作”专题读书活动，开展继续解放思想大讨论，不断增强工作责任心和使命感。

　　三、巾帼表率，营造服务新环境

　　进一步完善服务设施是创建“巾帼文明岗”的基础，是优质高效服务纳税人的关键。她们高度重视窗口建设，按照统一要求规范办税大厅的办公设施，统一规范纳税申报、发票管理、综合服务等窗口和自助服务、便民服务等办税服务区的设置，规范政务公开栏、公告栏及各办税窗口功能标识牌，公开税收流程，公开办税、公开监督措施。为纳税人设立工作区，配置电脑、电子显示屏、空调及桌椅、笔、墨、纸、印泥等办税用品，提供各种表格的填写样本;设立便民服务区，提供饮用水、水杯、防暑用品、雨具等。

　　如今的办税服务厅宽敞明亮、卫生清洁，桌椅柜摆放整齐，花草盆景美化效果显著，成为全县一流的政务服务大厅，为营造良好的税收服务环境打下了良好基矗

　　与此同时，她们制定了办税服务的目标和要求，以“岗位练兵、业务竞赛、提高技能”为主题开展岗位知识达标练兵活动，努力做到办税服务零距离、办税流程零障碍、办税质量零差错、服务对象零投诉。上岗服务准时，优质服务及时，预约服务按时，特殊服务延时。语言文明，态度和蔼，工作细致，服务周到。

　　四、一心为公，为国聚财忘自我

　　她们以科学化精细化管理为目标，实行“一站式”服务、“一窗式”管理，全面推行“大一窗”服务，在一个大厅办税、一个窗口受理、一次性办结、一条龙服务，表现出巾帼忘我而为国聚财的工作热情，涌现出许多可歌可泣的感人事迹。

　　“舍小家、顾大家”的典型之一刘翊，去年她尚在哺乳期，仍坚持不间断延期加班为纳税人办理报税认证事项，常常错过喂小孩的时间。如今提起这事，她还是觉得对不起小孩。但为了税收事业，她无怨无悔。

　　“一个人工作干得好不好，并不在于他能力大小，而在于他态度如何，在于他是否有强烈的事业心和责任感，是否对自己负责，对工作负责。”这句话虽然朴实，但所揭示的道理却非常深刻。潘凤仁虽然在多个工作岗位干过，但时时都把这句话作为自己的行动指南，以认真负责的态度来对待自己所从事的每一项工作。

　　覃素玲是个心细的人，她常说的

　　一句话就是“要么不干，要干就干出个样来。”她负责的“一窗式”和金税工程都是税务工作中的“生命线”，来不得半点马虎，尤其是金税工程的开通，认证报税工作量大，她经常加班加点，认真负责，如期为纳税人办理各项涉税事宜。

　　温柔是女人的天性。但是，她们也有着共和国卫士凛然不可侵犯的威严。她们坚持拒绝请吃送礼，并建立了纳税户申诉回访

财务巾帼文明岗事迹材料

　　巾帼文明岗岗位人员政治素质高，业务能力强，爱岗敬业、争先创优、办事公道、乐于奉献，提供优质、诚信、人文、高效服务，受到社会、群众好评。

　　近年来，我单位，在上级主管部门的关心支持下，带领广大教师工认真学习党的各项路线方针政策，积极投身教育教学改革，开展争创全国文明岗活动，取得了一定成绩，现总结汇报如下：

　　我单位现有女职工17人，占全学校职工人数48人的35%，其中，大学本科以上4人，大专文化12人，中专文化1人;党员8人;中层以上妇女干部7人。

　　我校重视妇委会班子建设，成立了妇委会组织，制定了妇委会的职责并积极发挥妇委会的职能，促使管理科学化、民主化，努力提高全体女职工的创新意识、法制意识和维权意识，形成了学校妇委工作特色。

　　我们发扬传统，利用相关节日和假日组织活动：“三八”绿色行动、春天登山春游、冬季健康跑等，精心组织女老师排练节目，参加上级妇联组织的活动，先后有健身秧歌、健美操、舞蹈参加省市活动频频获奖。妇委会着力抓好家长学校建设，完善制度，坚持授课，XX年家长学校被评为“国家示范家长学校”。XX年12月以来还开展了“教子有方”、“环保妈妈”“巾帼建功标兵”“五好文明家庭”评选活动，共表彰环保妈妈80名，教子有方者40名，巾帼建功标兵16名，五好文明家庭8户。

　　因此，本次申报的人有主任助理xxx，女，28岁，大学本科，助理讲师，担任过学生科干事，x老师工作踏实认真，有较强的对外工作能力和独立办事能力，现主要负责对外招生、xxx大学网络学院本科班班主任等工作;

　　主任助理xx，女，大学本科，同济大学在职研究生，讲师，33岁，中共党员，担任过年级组长，现为党小组长，XX年被评为区优秀，XX年区评优记功，x老师工作积极主动，认真肯干，任劳任怨，能出色完成部门交给的任务，有较强的组织能力和敬业精神;

　　文员xxx，女，27岁，大专在读，负责成教部的文字处理、学校报名、教务等工作，x老师工作认真细致，能吃苦耐劳。

　　目前，一个团结向上，和谐进取的女性群体正在以饱满的热情，高昂的斗志，努力拚搏，奋发图强，以百倍的信心和干劲，朝着更高的目标奋进。

　　我校工会经过认真评比，反复筛选，认为这三名人员授予巾帼文明岗最为合适，能反映学校女教师在教育教学等工作中的突出工作和贡献。望局领导批准为盼!

妇幼巾帼文明岗事迹材料

　　"全国巾帼文明岗"是全国妇联为表彰积极为国家、为社会、为人民做出突出贡献，取得优异的优秀妇女团体而颁发的荣誉称号。下面是相关的事迹材料范文，快来围观吧。

　　学校共有教职工44人，其中女教职工25人，占百分之五十陆点八。全体女教师精诚团结、与时俱进、开拓创新，为巩固“巾帼文明岗”光荣称号而奋斗。

　　一、加强领导、健全制度、争创一流。

　　在巩固“巾帼文明岗”活动中，我们成立了领导小组，由团支部书记刘XX任组长、马XX，慕XX任副组长，负责巩固工作的具体事务。年初制定了具体的计划，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保巩固工作有制、有序、有效地开展。健全各项制度，认真执行。学校领导班子也经常关心工作的开展情况，校长雪占学同志更是时常深入督促检查“巾帼文明岗”计划及相关措施的落实情况，通过比较健全的管理，切实将各项措施有机地落到实处。

　　二加强学习、提高素质、树良好形象。

　　工作中每个女教师都以“巾帼精神”严格要求自己，提高文化修养，积累专业知识，比业务，比特长，比服务，比贡献，“比学赶帮超”蔚然成风。我们从每件小事做起，小到家长来访时的一杯水、一张椅、一个亲切的微笑，一句温暖的问候，努力将党的温暖植根到每个人的心中，充分展示新时期、新形势下女教师的良好形象。我们积

　　极参加市区妇联倡导的各项社会公益活动，开展业务服务，爱心服务，便民服务，坚持“外树形象，内抓业务”，以“展巾帼英姿，树园丁形象”为目标，全心全意打造独具特色的“巾帼文明岗”。

　　三.爱岗敬业、勤奋工作、无私奉献。

　　爱岗敬业，无私奉献是我们的职责。工作中，处处以身作则，事务再繁忙，只要是工作需要，再苦再累也毫无怨言。大家集思广益，献计献策，加班加点，努力工作。只要工作需要，我们全体同志在任何时候对工作都是义无反顾的付出，听不到一句怨言，听不到一句责备。同志们为了工作，舍小家，顾大家，用自己的心血换来了群众的信任、爱戴和尊敬。为巩固“巾帼文明岗”同志们更是团结。

　　四、开拓创新、科学发展、获显著成绩。

　　学校获“甘肃省先进留守儿童之家”、“平凉市教育系统先进单位”、崆峒区中考“先进单位”、崆峒区“道路交通先进集体”、崆峒区“先进基层党组织”，綦江县“精神文明先进单位”等各种集体荣誉，共计33项。教师获国家级奖5人次，市级奖3人次，县级奖20人次。

党校巾帼文明岗事迹材料

　　勤奋学习，爱岗敬业

　　我们四人中，所长游敏是会计师，信息员郑智辉是会计师、注册会计师，预算总会计李颀、支出总会计杨建勤是助理会计师。是一支高素质的乡镇财政队伍。我们注重提高会计业务水平，把学习放在突出位置，把培养能当家理财、爱岗敬业的干部队伍始终作为工作的重点，把建设学习型、创新型、清廉型、效能型的和谐财政所作为既定目标，在文明创建活动中一步一个脚印，做好每个细节。我们求知于书本，问计于他人，创新于实践。采取“三个加强”学习办法，提高本领。一是加强政治理论的学习，时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟，打牢依法理财、公平公正、清正廉洁的思想基础;二是加强学习国家法律法规和财政业务知识，精通财政工作业务和技能;三是加强对新知识的学习，经常学习和了解经济、金融、法律、计算机技术等方面的知识，拓宽视野。我们还坚持做到每人每季读一本好书，写一篇读书心得;每人每月提一条好的建议、每年通过调查完成一篇有价值的调研报告;每人每年参加一次上级组织的学习培训。在我所已经形成了一种相互传、帮、带的好风气，学习氛围十分浓厚。2008年12月，在全区财政系统组织业务知识竞赛中，我所的郑智辉同志以100分的满分荣获一等奖。如此扎实的理论功底，连一些工作二三十年的老同志都纷纷表示钦佩。

　　在文明创建活动中，我们做到扎根基层，干一行爱一行，克服了工作、家庭任务繁重的困难，没有人向组织提出要调离或调整工作岗位等要求。我们努力做到在政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，对待工作一丝不苟，业务精益求精，对群众满腔热忱，为乡镇财政干部树立典范。

　　阳光理财，务求实效

　　自2000年农村税费改革以来，财政收入短缺就成了以农业为主的乡镇的一大通病，云溪乡也不例外，这是我所开展文明创建活动中最为棘手的焦点问题。为了解决财政收入问题，我们四个女人跑遍了全乡各个角落，全面调查落实乡域税源，宣传税收政策，与税务部门共同完善收入征管办法。

　　同时，我们注重发挥临城伴厂的优势，积极开展厂地协作、招商引资，采取优惠政策引进新税源。

　　我们把开展文明创建活动与促进地方经济发展相结合，走出了一条务实高效之路，四个女人出主意、想办法，积极向上争政策、争项目、争资金。仅仅2008年一年，云溪乡先后包装和申报了崔家坳堰坝，建设小学、青石小学重建，小型水库整险，农村环境整治，胜利村新农村建设等一大批项目，这些项目不仅有力的促进了云溪乡的基础设施建设，同时也为乡政府争取了200多万元的可用财力。经过大家的共同努力，全乡财政收入一年一个新台阶，2008年，全乡财政总收入达到了780万元。

　　在财政支出方面，云溪乡财政所在全区第一个全面推行“零基预算”，第一个实现了账户统管，第一个实施村账乡代管，为“乡财区管乡用”改革奠定了良好的基础，既得到了上级主管部门的认可，也得到了广大群众的一致好评。

　　乐于奉献，真心为民

　　心系群众，既是女人特有的性格优势，更是开展文明创建活动的内在要求。2008年年初，云溪乡经受百年难遇的冰冻灾害后，我们经过一番商讨，分别和乡民政办的同志下到各个村组进行受灾情况的调查统计。当所长游敏同志在云溪乡荷花村调查时，发现村民朱光有因灾导致房屋倒塌，在重建房屋时腿骨不幸骨折的情况后，立即向上级财政部门为他申请了灾后重建补贴资金，并第一时间将2000元的现金送到了他的手中，当时这位村民感动得都说不出话来。在汶川地震的消息传来，我们感同身受悲痛不已，在第一时间捐款捐物，积极交纳特殊党费。

　　为落实中央各项惠农政策，切实保护农民的合法权益，保障国家粮食生产安全，我们在建立农民补贴网和涉农补贴“一卡通”的打卡发放过程中费尽了心机，这毕竟涉及到全乡5000多户农户，近30000农民朋友的切身利益。面对时间紧、任务重的情况，我们唯有放弃休息时间加班加点。我们从信息的采集、录入、核对等各环节逐一调查落实，08年安全发放粮食直补、油价综合补贴、良种补贴、油菜补贴等13项涉农补贴资金共320万元。全部资金及时准确地发放到了农民朋友手中，没有出现一分错漏。在推广农业保险方面，我们也是积极主动配合区农险办、保险公司大力进行宣传，通过大家的共同努力，08年全乡参加水稻种植保险17043亩，共缴纳保费8.59万元，办理理赔3.2万元，有效的降低了农民朋友种粮的风险，提高了农民朋友种粮的积极性。2009年在湖南省实施家电下乡补贴政策以来，我们配合区商务局加大宣传力度，挤出经费配备办公设备，安排专职人员积极开展工作，面对农民朋友耐心解释政策，经审核确认后将补贴资金发放农户手中，有效的激活了农民购买力，拉动了农村消费市场。

　　注重改革，敢于创新

　　2008年，云溪区财政局决定在全区7个乡镇全面实行“乡财区管乡用”改革，根据上级的统一部署，我们用文明创建活动标准严格要求自己，我们对乡内设站所三年来的财务收支情况进行了清理检查，较为全面的掌握了第一手资料。同时，撤销了所有站所的账户，收回了所有票据，同时配备了相应的人员和设备。经过短短3个月的试运行，就实现了新旧会计系统的平稳过渡，受到了上级财政部门的好评。

　　我们还用文明创建活动指导规范乡镇公务员津贴补贴工作，通过多渠道筹集资金40多万元，率先对公务员津贴补贴进行规范发放，使云溪乡成为全市范围内第一个实施规范公务员津贴补贴的乡镇。同时，还适当提高了其他干部职工的奖金和福利待遇，使机关干部、职工，退休人员年人均增资4000元，村干部月人均工资增长200元。同时，缴齐了部分差额拨款站所拖欠已久“三金”，使乡村干部扎根基层，服务基层的热情得到了明显提高。

　　女人唱戏，男人搭台

　　在创建文明活动中，我们不忘男人搭台。作为我所唯一的一名男同志，杨君良一直默默地奉献，2008年，我所决定对所内进行翻新改造，改善办公环境，从施工组织、材料进场、现场监督，杨君良同志主动放弃休息日，连续加班加点2个月，从不叫苦。在日常工作中，重活、脏活、跑腿的事，差不多被他一人承包。杨君良同志在工作中主抓税收征管，工作任务重，担子压力大，他始终以创建文明活动严格要求自己，发挥了男同志特有的作用。其实，他也是文明创建活动的主力军。

　　一份耕耘，一份收获。2007年我所被省财政厅评为文明财政所，2008年我所在云溪区财政系统目标管理考核中排名第一被评为先进财政所。是财政巾帼们厚积而薄发的结果。我们相信，在文明创建活动中，我们女同胞所唱的戏同样精彩，更有看头。

银行巾帼文明岗事迹材料

　　**支行营业部个人金融业务区现有员工18人，其中女员工14人，占比78%，近年来，在支行总支的正确领导下，紧扣业务发展主题，积极实施"女职工建功立业工程"，充分发挥广大妇女职工"半边天"作用，"以服务创新特色，信誉质量特色，业务拓展特色，技能素质特色"的精品形象，续写"巾帼文明岗"篇章，赢得了社会各界的高度赞扬和客户的信任，市场竞争力不断提高，各项工作一直领先辖内同行。

　　1. 以人为本提高素质，树立工行形象。强化服务意识，提高自身素质和服务质量，充分发挥职能作用，同时抓好作风建设、制度建设，在为员工、为领导服务上做了大量有成效的工作，全面推进了各项工作的顺利开展，较好地完成了分行交办的各项任务。以女性的细心与温情，为前来办理业务的客户带来了片片温馨，急人之所急，想人之所想，待人似待己，热情周到。每个人都以"巾帼精神"严格要求自己，提高文化修养，积累专业知识，充分展示新时期、新形势下女性的良好形象。

　　2. 开拓创新努力进取，创造新的辉煌。她们本着"创新发展、争创一流"的工作精神，扎扎实实做了大量工作。近几年，支行在激励机制方面的措施更加细化，也分阶段制定了各种劳动竞赛办法。该部结合自身实际，在支行办法的基础上制定了二次分配办法，真正体现"多劳多得"和"谁营销、谁受益"，最大程度地调动了员工积极性。同时开展争当"服务明星""营销明星"等活动，为搞好一线窗口服务，在员工中开展此活动，并给予相应的奖励，营造了人人争当先进，个个争当明星的良好氛围。

　　3.与文娱活动有机结合，陶冶女职工情操。今年来，支行积极组织女职工开展形式多样、内容丰富的文娱活动，既弘扬企业文化，又丰富职工业余文化生活，在枯燥繁忙的工作之余得到调节和缓解，有利于促进职工的工作积极性。同时还能增强女职工凝聚力和向心力，培养女职工的企业归属感和集体荣誉感。通过活动更能充分展示女职工的文化素养、艺术天分，在女职工中营造一种团结友爱的和谐氛围，使党群之间、干群之间形成一个温馨、融洽、上下一心的战斗集体。

单位巾帼文明岗事迹材料

　　公司财务部“巾帼文明岗”共有名女同志，她们深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以科学发展观统领自己的各项工作，在公司的正确领导下，积极进取，开拓创新，团结协作，创先争优，认真努力工作，完成各项工作任务，取得优异成绩，全方位推进公司电力事业的发展，用数字抒写美丽诗篇，展示了新时期电力女职工的靓丽风采，成为全公司职工学习的榜样与楷模。她们的先进事迹主要如下：

　　一、坚定政治信念，永葆新时期电力职工的先进本色

　　2014年，财务部“巾帼文明岗”女同志始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，在政治上、思想上、行动上与公司保持一致，坚定政治信念，立志做新时期电力优秀职工，搞好各项财务工作，为发展公司电力事业努力拼搏，无私奉献。她们坚持把理论学习摆在首位，积极参加公司组织的创先争优活动，通过创先争优不断丰富自我，完善自我，提高自己的政治思想与业务技能。她们能够运用平时积累的知识，紧密联系工作实际，深入思考在当前公司发展的大好形势中，如何立足本职，做好自己的工作，为公司贡献自己的力量。她们永葆新时期电力职工的先进本色，认真负责，勤奋俭朴，公道正派，以诚待人，以理服人，获得公司职工一致赞誉。为此，她们所在财务部荣获省公司财务知识竞赛第一名，被省公司评为2014年度财务工作先进单位。

　　二、认真扎实工作，推动公司财务工作又好又快发展

　　1、强化会计基础规范化管理，不断提升管理水平

　　财务部“巾帼文明岗”女同志遵照国家会计法规、省公司的会计制度，结合工作实际制订、健全、完善涵盖经济业务活动各个方面的会计管理制度，加强会计基础工作规范化管理，不断提升财务管理水平。她们通过参加学习培训，增强自律意识，用法规制度武装头脑、约束会计工作行为，加强内控审计，严格落实“零差错”工作目标，在财务管理工作中取得优异成绩，获得公司和上级部门的充分肯定。

　　2、刻苦勤奋，夜以继日，完成年度财务决算任务

　　年度财务决算是企业经济业务活动、财务状况和经济成果的综合体现，财务部“巾帼文明岗”女同志非常重视年度财务决算工作，为确保2014年财务决算工作的顺利进行，超前谋划，召开财务决算布置会议，对决算所涉及的各项工作进行了精心组织和详细布置。决算过程中，财务部“巾帼文明岗”女同志加班加点、不分昼夜全身投入到决算当中，对决算中出现的问题，及时进行认真、仔细的分析和研究，妥然解决各类问题，确保年度财务决算工作顺利进行。繁忙的年度财务决算工作，使财务部“巾帼文明岗”女同志不能准时下班